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        國內(nèi)商業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題以及應(yīng)對

        2020-08-20 12:51:28郭良穩(wěn)
        商場現(xiàn)代化 2020年13期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新發(fā)展

        郭良穩(wěn)

        摘 要:近年來中國社會主義經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,作為國民經(jīng)濟(jì)主要組成部分的商業(yè)經(jīng)濟(jì),自身進(jìn)行創(chuàng)新性發(fā)展已成為必然。商業(yè)經(jīng)濟(jì)直接影響到國民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,一定程度折射出我國綜合國力,因此有必要對國內(nèi)商業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行研究。有鑒于此,文中通過分析國內(nèi)商業(yè)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn),探討經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下如何促進(jìn)國內(nèi)商業(yè)經(jīng)濟(jì)的高速穩(wěn)定發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:商業(yè)經(jīng)濟(jì);政治職能;創(chuàng)新發(fā)展

        中國新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,我國政府通過客觀分析經(jīng)濟(jì)情況提出中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新觀念,即新常態(tài)。隨著我國商業(yè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)理論體系逐漸完善,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)步入新時(shí)期,新常態(tài)經(jīng)濟(jì)建設(shè)推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。目前,國內(nèi)很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家正在深入探討新常態(tài)話題,希望借此推動(dòng)國內(nèi)商業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,并對市場經(jīng)濟(jì)體制與結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善,有效把控企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),繼而推動(dòng)國內(nèi)商業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

        一、國內(nèi)商業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究的重要性

        隨著市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,開始呈現(xiàn)出自由化、貨幣化和流動(dòng)化等特點(diǎn)。作為商業(yè)經(jīng)濟(jì),一定要對市場導(dǎo)向引起重視和關(guān)注,對市場發(fā)展、消費(fèi)者心理、消費(fèi)程度進(jìn)行全面了解,確保商業(yè)活動(dòng)高效、快速開展。特別在當(dāng)前環(huán)境下,政府出臺了很多扶持政策,為企業(yè)帶來機(jī)遇的同時(shí)也產(chǎn)生限制,導(dǎo)致管理難度逐漸增大,加上經(jīng)濟(jì)管理者缺乏必要法律常識,不能正確把控經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。工程經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是我國社會發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力,商業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展極大地方便人們的需求,由于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對工商品質(zhì)量也提出了新的要求。

        在這種背景下,商業(yè)經(jīng)濟(jì)中也面臨一定的問題,需要決策者對市場發(fā)展行情進(jìn)行全面觀察、客觀分析,針對問題及時(shí)采取應(yīng)對措施,促進(jìn)并引導(dǎo)我國商業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí),城市建設(shè)進(jìn)程加快,社會對基礎(chǔ)設(shè)施的需求量不斷增多。市場競爭日益激烈,為生產(chǎn)水平的提高提供了動(dòng)力。而商業(yè)經(jīng)濟(jì)可以給人們帶來生活和工作上的便利。就資產(chǎn)本質(zhì)而言,做好商業(yè)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)管理工作,可以有效節(jié)約國有資源,提升經(jīng)濟(jì)效益。

        二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國內(nèi)企業(yè)面臨的問題

        經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下企業(yè)發(fā)展面臨新的問題,需要做好總結(jié)分析工作,為后期給出解決措施奠定基礎(chǔ)。

        1.企業(yè)發(fā)展不均衡

        經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下,不同行業(yè)與企業(yè)之間存在明顯的利潤水平分化情況。如,某省屬企業(yè)總體利潤總額大部分來自省屬工業(yè)企業(yè),2017年利潤約占總額度的65%,2018年度增加到78%,其中排名最前的兩家企業(yè)利潤占到總利潤額的62%,不同行業(yè)不同企業(yè)之間存在明顯的發(fā)展不均衡。

        2.企業(yè)成本的增加

        隨著企業(yè)營業(yè)收入與利潤大幅度增加,伴隨著的就是生產(chǎn)成本增加,包括:隨著大宗商品價(jià)格上漲造成原材料成本增加;企業(yè)融資成本隨著社會總體融資難度的增加而持續(xù)上升;部分建筑類企業(yè)存在過高的資產(chǎn)負(fù)債率。尤其是建筑類企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率超過80%,企業(yè)存在資金緊張情況,承受著較大的償債壓力。

        3.面臨不確定因素

        新冠疫情影響、人民幣匯率波動(dòng)、大宗商品價(jià)格波動(dòng)等,都給企業(yè)發(fā)展帶來不確定性。部分企業(yè)金融業(yè)務(wù)、大宗商品貿(mào)易存在較大風(fēng)險(xiǎn),直接影響到企業(yè)深化改革的進(jìn)程與方向,需要進(jìn)行全面綜合性分析,保證改革的實(shí)效性。

        4.不重視思想工作

        很多企業(yè)在組織員工開展思想政治教育時(shí),就是機(jī)械性地按照領(lǐng)導(dǎo)層安排,按部就班地開展、完成,整個(gè)過程內(nèi)容老套、結(jié)構(gòu)單一,完全為了應(yīng)付而開展,缺乏積極性和熱情。加上部分基層工作者缺乏開展思想政治教育工作的經(jīng)驗(yàn)和能力,在工作中缺乏創(chuàng)新,導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)思想政治工作形式單一。

        三、推動(dòng)國內(nèi)商業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)化措施

        1.創(chuàng)新企業(yè)管理,奠定商業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)

        (1)重視思想政治工作

        企業(yè)運(yùn)營管理過程中企業(yè)文化與思想政治工作相輔相成。尤其是新形勢下企業(yè)面臨著復(fù)雜的市場環(huán)境,需要持續(xù)探索建設(shè)企業(yè)文化的新途徑、創(chuàng)新思想政治工作思路,實(shí)現(xiàn)推進(jìn)兩者結(jié)合的目的,最大程度發(fā)揮思想政治工作與企業(yè)文化的作用。將企業(yè)文化活動(dòng)的內(nèi)容和員工思想政治教育結(jié)合起來,互促互利,共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。企業(yè)為促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營所開展的文化活動(dòng)涵蓋內(nèi)容極廣,最常見的活動(dòng)形式:表彰優(yōu)秀員工、崗位技能交流、內(nèi)部學(xué)習(xí)會議、體育比賽項(xiàng)目等,利用這些形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)幫助企業(yè)進(jìn)行文化宣傳和推廣活動(dòng)。根據(jù)這些情況,企業(yè)可以同步開展思想政治與企業(yè)文化活動(dòng),選擇合適的活動(dòng)主旨展開相關(guān)活動(dòng),如,進(jìn)行關(guān)于企業(yè)發(fā)展史的辯論賽、文明禮貌的演講比賽等,順利推進(jìn)兩者的融合,潛移默化之間實(shí)現(xiàn)思想政治教育目標(biāo)。

        (2)促進(jìn)改革工作進(jìn)行

        在黨建工作的開展過程中,需要明確科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力。因此在具體工作中,第一,重視技術(shù)人員的引進(jìn),通過利用技術(shù)的優(yōu)勢,改善工作人員的工作環(huán)境,并重視在日常工作中的考核和管理,及時(shí)為人才提供再次學(xué)習(xí)的平臺和機(jī)會。第二,結(jié)合工作的實(shí)際情況提升技術(shù)人員的待遇,改善招聘用人制度,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。第三,結(jié)合企業(yè)當(dāng)前工作開展過程中存在的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題,依靠技術(shù)和人才攻堅(jiān)克難,及時(shí)改革創(chuàng)新工作模式。黨員干部作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的直接管理者,應(yīng)該全面把握工作作風(fēng),落實(shí)安全生產(chǎn)的責(zé)任機(jī)制。具體需要強(qiáng)化黨員干部群眾的安全生產(chǎn)觀念,明確自身在安全生產(chǎn)中的責(zé)任,注意自身的言行,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該發(fā)揮帶頭作用,維護(hù)職工群眾的合法利益。第一,抓好黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)工作,要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)章制度以及相應(yīng)的安全規(guī)定。第二,重視安全工作的落實(shí),及時(shí)做好安全隱患的檢查、處理、復(fù)查工作,并對安全生產(chǎn)的隱患排查及時(shí)進(jìn)行記錄,確保責(zé)任機(jī)制的落實(shí)。

        (3)提升戰(zhàn)略管理能力

        持續(xù)改進(jìn)內(nèi)部控制系統(tǒng),讓經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)可管理、可控制、可承受,使之成為試點(diǎn)企業(yè)快速發(fā)展的穩(wěn)定器、差速器。試點(diǎn)職業(yè)經(jīng)理人制度,由試點(diǎn)企業(yè)董事會負(fù)責(zé)考核并決定獎(jiǎng)懲。建立多模式利益分享機(jī)制,與員工共享發(fā)展成果,調(diào)動(dòng)員工投身企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。給各年齡段員工營造更多的發(fā)展平臺,在實(shí)踐中造就一支年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)合理的員工隊(duì)伍。

        對試點(diǎn)企業(yè)開展診斷,制定“三年發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃”,進(jìn)而充實(shí)完善中長期發(fā)展規(guī)劃。立足主業(yè)謀劃未來,鎖定主要目標(biāo)市場,拓展未來主要市場。充實(shí)市場研究力量,提升市場研究能力,提升市場研究能力,把戰(zhàn)略管理建立在充分了解市場的基礎(chǔ)上。壯大戰(zhàn)略管理隊(duì)伍,提升戰(zhàn)略謀劃能力,走主要依靠自身力量的戰(zhàn)略管理道路。做好對標(biāo)工作,對標(biāo)全國行業(yè)標(biāo)兵,發(fā)揮戰(zhàn)略目標(biāo)的激勵(lì)和引導(dǎo)作用。把握行業(yè)科學(xué)技術(shù)發(fā)展趨勢,關(guān)注行業(yè)科技創(chuàng)新成果,選擇一條研發(fā)自主、技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理的技術(shù)進(jìn)步路線。采用技術(shù)貿(mào)易、成果入股、攻關(guān)合作、實(shí)驗(yàn)設(shè)備共享等多種靈活形式,廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新合作。保持適度的研發(fā)投入強(qiáng)度,為企業(yè)自主研發(fā)提供必要的財(cái)力支持。建立完善創(chuàng)新激勵(lì)制度,營造濃厚的創(chuàng)新發(fā)展氛圍,充分發(fā)揮自身各類技術(shù)創(chuàng)新資源作用,把試點(diǎn)企業(yè)塑造成為創(chuàng)新大平臺。

        2.結(jié)合實(shí)際情況,應(yīng)對人口老齡化經(jīng)濟(jì)情況

        (1)結(jié)合我國實(shí)際情況調(diào)整生育政策

        面對人口結(jié)構(gòu)老齡化情況,雖然及時(shí)調(diào)整生育政策,鼓勵(lì)生二胎,但是面對持續(xù)老齡化問題,還需要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,形成和我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的生育政策,這就需要分步驟、分環(huán)節(jié)進(jìn)行。

        首先,對現(xiàn)行生育政策進(jìn)行研究,方便后期政策調(diào)整,同時(shí)找尋合適的生育政策調(diào)整方向;其次,推行政策調(diào)整試點(diǎn)工作;再次,搜集與整理試點(diǎn)地區(qū)的生育政策相關(guān)的數(shù)據(jù);最后,根據(jù)試點(diǎn)反饋出來的結(jié)果及時(shí)調(diào)整生育政策。同時(shí),要做好宣傳工作,只有宣傳到位才能落實(shí)政策。相關(guān)政府部門可以開展相應(yīng)生育政策宣傳與咨詢,結(jié)合群眾需求豐富宣傳形式,重點(diǎn)宣傳生育政策與規(guī)定,形成良好的輿論氛圍,奠定生育政策實(shí)施的基礎(chǔ)。

        (2)有效挖掘勞動(dòng)力潛力

        首先,老齡人口并不是社會的累贅。相反,很多技術(shù)型、科技型老人還是社會發(fā)展的“紅利”,他們的技能、經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新能力和總結(jié)能力等并沒有隨著年齡的增長而過時(shí)或下降,反倒越老越精煉。國家要發(fā)揮這些老年人才的優(yōu)勢,在保證老年人才身體健康的前提下,搭建平臺,做好相關(guān)返聘工作,為老齡人才創(chuàng)建一個(gè)良好工作環(huán)境和氛圍,提高福利待遇的同時(shí),讓他們在人生余暉中能夠繼續(xù)為國家發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)光發(fā)熱,貢獻(xiàn)自己一份力量。另外,要發(fā)揮老齡科技人才的帶頭作用和示范效應(yīng),通過帶、幫、傳等模式,將自己畢生經(jīng)驗(yàn)積累傳授給下一任接班人,幫助年輕人提升工作技能和創(chuàng)新能力,實(shí)現(xiàn)人才互補(bǔ)的同時(shí),優(yōu)化資源配置。

        其次,全面發(fā)揮老齡人才帶來的“資本紅利”。隨著人類壽命的延長,隨之而來的則是資本投資預(yù)期收益的增加和回報(bào)期的延長,會為很多人帶來新的人力資本投資動(dòng)機(jī),很多老年人在晚年也不服輸,只要身體健康,他們還想像年輕人一樣進(jìn)行更多創(chuàng)新和嘗試,進(jìn)行更多新奇體驗(yàn)。因此,我們一定要抓住機(jī)遇,加快教育、健康、醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展培訓(xùn),提高公民身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、綜合素質(zhì)等,以健康發(fā)展為前提,推動(dòng)社會技術(shù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,提高生產(chǎn)力和發(fā)展效率。

        再次,適當(dāng)延長退休年限。很多老人因?yàn)橥顺鰟趧?dòng)力市場,在收入減少的同時(shí)每天無事可做,有些老人會自己培養(yǎng)新的興趣愛好,可有些老人反而因?yàn)楦鞣N原因引發(fā)家庭矛盾、社會矛盾,從而導(dǎo)致身體上的問題,每月需要支出大筆醫(yī)療費(fèi),這就導(dǎo)致老年貧困或就醫(yī)難等社會問題,進(jìn)而“倒逼”政府為其養(yǎng)老、開展醫(yī)療改革等。對此,可以考慮適當(dāng)延長退休年限,完善老年人最低生活保障制度,推行稅收優(yōu)惠,對老年人稅收進(jìn)行適當(dāng)減免,在提高收入的同時(shí)減小差距。另外,要加快養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)改革進(jìn)程,側(cè)重對老年群體的關(guān)注,使老年人在退休后能夠公平地享受養(yǎng)老、醫(yī)療等公共服務(wù)。

        (3)推進(jìn)老年產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展

        人口老齡化導(dǎo)致勞動(dòng)力迅速減少,對我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)造成嚴(yán)重影響。而嚴(yán)重不對等的供求關(guān)系導(dǎo)致我國勞動(dòng)力價(jià)格迅速上漲,對那些勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)而言,由于勞動(dòng)力價(jià)格的提升使其失去價(jià)格優(yōu)勢,急需進(jìn)行轉(zhuǎn)型和改革。而且隨著人口老齡化發(fā)展,老年人的需求也隨之增多,已經(jīng)發(fā)展成一個(gè)龐大的消費(fèi)市場,對老年人服務(wù)的項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)增多,而且隨著老齡化人口的進(jìn)一步發(fā)展,老年產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我國新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

        老年市場不僅潛力大,還有很大的挖掘和開發(fā)價(jià)值。發(fā)展出適合老年人的消費(fèi)市場,將對我國經(jīng)濟(jì)增長起到直接推動(dòng)作用,發(fā)展老年市場,針對老年人生活需求而開發(fā)的各種服務(wù)和產(chǎn)業(yè)鏈,比如養(yǎng)老服務(wù)、善終服務(wù)、旅游服務(wù)和各種各樣生活品等行業(yè),也會隨著我國人口老齡化程度加深而不斷擴(kuò)展。老年市場必將成為我國一個(gè)新興發(fā)展行業(yè)。雖然我國開放二胎政策,但人口老齡化發(fā)展趨勢,導(dǎo)致很多老人退出歷史舞臺,新增人口對于勞動(dòng)力缺口而言杯水車薪。所以,一定要對退休人員勞動(dòng)資源進(jìn)行二次開發(fā),對退休年限進(jìn)行適當(dāng)延長。如此既能幫助老年人緩解經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),緩解社會勞動(dòng)力缺失問題;又能幫助老年人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,為余生找到寄托。

        3.推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展

        (1)積極發(fā)展電子支付業(yè)務(wù)

        由于第三方支付平臺的便利性,越來越多的人群選擇這種支付方式,在智能終端技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展下,我國的支付方式就會逐漸朝著電子支付的趨勢發(fā)展。因此商業(yè)銀行應(yīng)該牢牢抓住時(shí)代的主流,快速拓展電子支付業(yè)務(wù),從而爭取更多的客戶,提升經(jīng)營效益。對于電子支付而言,商業(yè)銀行應(yīng)該積極開發(fā)APP,在電子支付等方面加大資金投入,為合理控制投入的成本,地方商業(yè)銀行可以通過與第三方合作的方式,提高研發(fā)效率。就以支付寶和微信支付而言,偏遠(yuǎn)地區(qū)的銀行種類相對較少,因此商業(yè)銀行應(yīng)該審時(shí)度勢,快速與之合作建立市場優(yōu)勢。電子支付方式的出現(xiàn)也會不斷降低支付成本,從而為群眾更好地服務(wù)。并且還應(yīng)該在金融營銷的維護(hù)工作上加大投入,逐漸提升支付的安全性和穩(wěn)定性。

        (2)提高商業(yè)銀行金融業(yè)務(wù)的便利性和精確性

        當(dāng)前,智能終端發(fā)展迅速,各種網(wǎng)站和APP大量涌現(xiàn)出來,但部分信譽(yù)度和真實(shí)性有待考證。但商業(yè)銀行由于地方性、歷史長期性特點(diǎn),具有一定的穩(wěn)固性,值得群眾信賴,因此商業(yè)銀行可以充分借助這種優(yōu)勢,充分與互聯(lián)網(wǎng)金融營銷的便利性相結(jié)合,從而吸引更多的客戶。這種創(chuàng)新發(fā)展,對于提升商業(yè)銀行的競爭力,改善信息處理的效率具有重大意義。

        通過市場調(diào)查可以發(fā)現(xiàn),我國的商業(yè)銀行金融產(chǎn)品從數(shù)量上而言,與發(fā)達(dá)國家還有很大差距。另一方面,我國的客戶群體龐大,不同的群體層級甚至是客戶之間對于產(chǎn)品也有不同的要求。因此我國為做好客戶管理工作,需要更加細(xì)致地對現(xiàn)有的客戶資源進(jìn)行分類管理,就客戶的年齡、性別、愛好、地域、偏好以及職業(yè)等進(jìn)行全面的分析,并做好相應(yīng)的信息整理工作。通過這種科學(xué)全面的分析,為客戶提供更加精準(zhǔn)的服務(wù),提高成交量。同時(shí),對于商業(yè)銀行而言,本身有開發(fā)金融產(chǎn)品與服務(wù)的義務(wù),對于市場的發(fā)展情況應(yīng)該有著明確的了解,并結(jié)合自身的優(yōu)勢,創(chuàng)新研發(fā)金融產(chǎn)品,從而為不同的客戶提供更加人性化的服務(wù)。同樣的,在金融產(chǎn)品完成交易之后,需要做好客戶的追蹤工作,及時(shí)聽取客戶的反饋,對于不斷改進(jìn)產(chǎn)品,提升創(chuàng)新水平,促進(jìn)我國商業(yè)銀行的健康發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

        (3)重視互聯(lián)網(wǎng)高端人才的引進(jìn)與培養(yǎng)

        與商業(yè)銀行的普通職工不同,客戶經(jīng)濟(jì)是連接商業(yè)銀行與客戶的重要橋梁。因此建設(shè)優(yōu)秀的經(jīng)理隊(duì)伍,對于改善我國的客戶管理水平具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。就當(dāng)前而言,我國大部分的商業(yè)銀行經(jīng)理受到學(xué)歷、學(xué)識以及工作經(jīng)驗(yàn)等因素的影響,難以滿足高端客戶的要求。因此需要重視對經(jīng)理的選拔與培養(yǎng):第一,重視對經(jīng)理業(yè)務(wù)素質(zhì)的考核,并在選拔過程中將能力、經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)識等多個(gè)方面作為考核的指標(biāo),從而培養(yǎng)綜合性的人才。在人才的制度設(shè)計(jì)上需要做好相應(yīng)的配置工作。第二,對于經(jīng)理的綜合素質(zhì)需要結(jié)合時(shí)代的發(fā)展變化不斷培訓(xùn),幫助經(jīng)理隊(duì)伍快速更新理念,從而不斷提升自身的能力。

        由于時(shí)代的不斷發(fā)展變化,商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)及時(shí)分析市場變化情況,重視人才的引進(jìn)和管理。尤其是在商業(yè)銀行的過渡期,需要充分認(rèn)識到人才的作用,從而打破技術(shù)層面的束縛,降低運(yùn)營中的失誤,提高網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的安全性和穩(wěn)定性。隨著智能化的快速發(fā)展,單從個(gè)人理財(cái)行業(yè)角度分析,急需大量有理財(cái)經(jīng)驗(yàn)的工作人員。而對于理財(cái)人員隊(duì)伍建設(shè),可以從以下兩點(diǎn)著手:

        ①加強(qiáng)與其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)間的合作,通過講座、培訓(xùn)、實(shí)踐等模式,提升工作人員業(yè)務(wù)能力。

        ②鼓勵(lì)員工進(jìn)行自我提升,根據(jù)需要自行考取AFP、CEP證書,對于表現(xiàn)優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)現(xiàn)良好性競爭的同時(shí),促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。

        4.大數(shù)據(jù)下經(jīng)濟(jì)金融管理體系構(gòu)建

        (1)發(fā)揮供應(yīng)鏈金融的作用

        隨著信息化技術(shù)推進(jìn),財(cái)會行業(yè)也得到迅速發(fā)展,但當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中財(cái)會制度明顯跟不上行業(yè)需求。因此,企業(yè)需要根據(jù)自身實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展需求,對財(cái)會制度進(jìn)行及時(shí)完善和更新,保證制度的前瞻性?,F(xiàn)代企業(yè)需要根據(jù)自身實(shí)際發(fā)展,制定科學(xué)、完善、合理的財(cái)會信息管理制度,加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)人員的管理和培訓(xùn)。對企業(yè)核算科目進(jìn)行不斷細(xì)化,包括完善財(cái)務(wù)報(bào)表、審核制度、業(yè)務(wù)流程、審批流程等等。

        (2)運(yùn)營主體提升風(fēng)險(xiǎn)識別能力

        作為互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營主體,在具體運(yùn)營過程中一定要不斷提升自身風(fēng)險(xiǎn)識別意識和把控能力,并以此為基礎(chǔ),對相關(guān)法律法規(guī)合理利用,對自身權(quán)益進(jìn)行維護(hù)和保護(hù),不斷完善風(fēng)險(xiǎn)防范操作流程,幫助自身良性發(fā)展的同時(shí)在互聯(lián)網(wǎng)金融市場中獲取更多利益。而要提升互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)把控和識別能力,可以從以下兩方面著手:一方面,建立一套完善的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、評估體系。在整個(gè)金融市場和金融活動(dòng)中,能夠根據(jù)自身發(fā)展、需求構(gòu)建一套完善的發(fā)展計(jì)劃和評估體系,包括平臺貸款前后一系列問題的處理。另一方面,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識。一定要加強(qiáng)企業(yè)員工對互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)的防范意識,定期開展員工培訓(xùn)、法律教育等宣傳工作,確保員工職業(yè)操守,保證互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)平穩(wěn)、有序發(fā)展。

        (3)加強(qiáng)金融機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)與打擊非法民間貸款

        作為政府部門和相關(guān)金融服務(wù)機(jī)構(gòu),一定要加大對基礎(chǔ)建設(shè)的資金投入。由政府牽頭,眾金融機(jī)構(gòu)響應(yīng)的形式,加大對各營業(yè)點(diǎn)的建設(shè),幫助員工提高自身工作能力,確保從業(yè)人員具備扎實(shí)的金融知識和熟練的業(yè)務(wù)能力,設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)制度,激勵(lì)員工積極性,在一定程度上彌補(bǔ)融機(jī)構(gòu)在服務(wù)方面的短板。

        對于民間非法房貸,政府機(jī)構(gòu)一定要嚴(yán)厲打擊,在保證金融機(jī)構(gòu)發(fā)展生存空間的前提下,保護(hù)廣大公民不受民間非法借貸的困擾,維護(hù)我國經(jīng)濟(jì)安全、社會穩(wěn)定。而且相關(guān)金融機(jī)構(gòu)一定要進(jìn)一步拓寬資金鏈力度,擴(kuò)大資金供給,保證公民生產(chǎn)生活所需資金支持,降低貸款利率,鼓勵(lì)公民向正規(guī)金融機(jī)構(gòu)貸款。

        四、結(jié)語

        總之,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下國內(nèi)商業(yè)經(jīng)濟(jì)面臨著新的問題,需要持續(xù)優(yōu)化發(fā)展條件,培養(yǎng)自身創(chuàng)新能力,調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),優(yōu)化資源分配,提高商業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度,可以在激烈國際市場競爭中脫穎而出。這就需要參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人保持頭腦清醒,確保商業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,帶動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,順利實(shí)現(xiàn)社會主義建設(shè)目標(biāo)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]馮興.新常態(tài)下商業(yè)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展[J].產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究,2020(07):50+86.

        [2]詹桂華.做大做強(qiáng)實(shí)體商業(yè)經(jīng)濟(jì) 推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2020(09):18-19.

        [3]李靜修.當(dāng)代新常態(tài)條件影響下商業(yè)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展[J].全國流通經(jīng)濟(jì),2020(05):5-6.

        [4]馬有杰.新常態(tài)條件下商業(yè)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展探究[J].商訊,2020(05):180.

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