李強

【摘要】深化國企改革是國家發(fā)展中的重要內(nèi)容，在政治經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的背景下，需要提高企業(yè)的管理水平，以及創(chuàng)新黨建工作。本文分析了黨建對提升國企改革作用，并且提出了突出黨建作用的有效措施，充分發(fā)揮黨組織的積極作用，提高國企員工干事創(chuàng)業(yè)的能力，從而為國家創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

【關(guān)鍵詞】黨建 ?國企改革 ?市場競爭力 ?兩個責(zé)任 ?工作機制

國企與國家的富強息息相關(guān)，影響著人民的生活水平，基于此，其深化改革是必然趨勢，需要遵循黨組織的理念文化與指導(dǎo)思想。其中黨建文化經(jīng)過黨組織多年的建設(shè)，逐漸形成具有影響力的政治組織文化，主要包括黨的基本理念、指導(dǎo)思想、活動形式、組織行為、制度建設(shè)等，是改革發(fā)展的潛在動能，確保國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、黨建對提升國企改革作用

黨建文化可以反映出國企的發(fā)展觀、員工行為觀、組織價值觀，體現(xiàn)了黨組織的優(yōu)良傳統(tǒng)、意識形態(tài)的建設(shè)、制度文化的完善，在中國社會主義中，是黨組織實踐的重要載體，對提升國企改革主要有以下作用：

（1）提高國企的市場競爭力。黨建工作是以黨的領(lǐng)導(dǎo)為中心，在國企中可以加強職工隊伍的建設(shè)，創(chuàng)建特色的企業(yè)文化，將管理人員與基層員工緊密相連，提高企業(yè)的向心力與凝聚力，使員工在日常工作中，充滿創(chuàng)業(yè)的信心與激情，進一步提高企業(yè)的市場競爭力。在激烈的經(jīng)濟競爭中，通過黨建工作的作用，順利實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

（2）實現(xiàn)國企的社會責(zé)任使命。國企的黨建工作可以充分發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用，提高社會主義市場經(jīng)濟的作用，完成社會責(zé)任的巨大使命。在深化改革的背景下，確保社會主義市場經(jīng)濟的和諧性與穩(wěn)定性。

（3）塑造國企的良好形象。黨建文化可以加強黨的文化建設(shè)，全面領(lǐng)導(dǎo)偉大事業(yè)，為企業(yè)明確前進的方向，使其受到文化的感召與引導(dǎo)，保持艱苦奮斗的良好作風(fēng)，從而形成企業(yè)的特有文化。

（4）提高業(yè)務(wù)水平。國企的最大政績之一就是狠抓黨建工作，為業(yè)務(wù)工作提供基礎(chǔ)，在黨建文化的引導(dǎo)下，擴展了市場經(jīng)濟，在實施管控與服務(wù)經(jīng)營等方面，充分激發(fā)出黨員干部的干勁，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作同步進行。

（5）提高改革的發(fā)展力量。在黨建文化潛移默化的影響下，提高員工的服務(wù)意識，以及對國家的奉獻精神，及時了解員工的思想，減少內(nèi)部的管理矛盾。在政治引領(lǐng)的作用下，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行監(jiān)督，更好地統(tǒng)一企業(yè)文化和黨建文化，從而提高發(fā)展戰(zhàn)略的合理性與科學(xué)性。

二、突出黨建對提升國企改革作用的措施

（一）貫徹落實兩個責(zé)任

國企需要積極落實黨建工作，跟上時代發(fā)展的腳步，延伸科學(xué)發(fā)展觀的理念，在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)先進性的教育，采用正確的方法與途徑，貫徹落實兩個責(zé)任，分別是紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任與黨委的主體責(zé)任，需要做好三點：

第一，完善企業(yè)的制度，為黨組織選拔出優(yōu)秀的負責(zé)人，明確黨委、紀(jì)委的權(quán)利與責(zé)任，最大程度提高經(jīng)濟、政治的福利標(biāo)準(zhǔn)，同時，管理人員需要重視黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營，始終堅持“一崗雙責(zé)”，確保黨建工作的順利開展。第二，加強國企的反腐倡廉建設(shè)，企業(yè)內(nèi)部需要實行“三重一大”的制度，強化管理人員的領(lǐng)導(dǎo)，做好本職工作，制定有效地預(yù)防措施，整理廉政風(fēng)險點。第三，制定考核評價機制，加強黨風(fēng)建設(shè)工作，在績效考核指標(biāo)中，加入“反腐倡廉”，仔細劃分考核的具體內(nèi)容，使黨建工作發(fā)揮出最大的作用。

（二）建立完整的黨建工作機制

國企在市場經(jīng)濟改革中，需要建立完整的黨建工作機制。首先，處理好管理人員和基層員工之間的關(guān)系，確定黨組織的核心地位，實行以員工代表為履行機構(gòu)的機制，將董事會的決策作為經(jīng)營中心，防止出現(xiàn)國企管理人員代替黨組織的現(xiàn)象。還需要組織多種支部會議，貫徹落實黨組織的精神實質(zhì)，在總體思路的基礎(chǔ)上，以先進的思維做好每項工作，提高黨建與政治工作的執(zhí)行力。其次，堅持民主集中制，當(dāng)遇到問題時，需要進行集體決策，使所有人員都可以暢所欲言，表達自己真實的觀點，從而解決實際的問題，形成良好的工作氛圍，全面提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。最后，需要圍繞基層建設(shè)、提升水平、規(guī)范建設(shè)等進行監(jiān)督體制的建立，仔細規(guī)劃黨建工作的具體內(nèi)容，堅持“三管齊下”的工作思想，對重大決策和會議內(nèi)容，都需要提前進行工作部署。

（三）提高黨員的黨建服務(wù)意識

由于黨員可以推動黨建工作的建設(shè)，因此在國企中，需要重視黨建工作的政治紀(jì)律與政治規(guī)矩，全面培養(yǎng)黨員的價值觀，遵循社會主義核心價值觀，加強黨建工作人員的建設(shè)，需要提高思想內(nèi)涵，加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，使其掌握行業(yè)的專業(yè)知識，全面認識國有企業(yè)的發(fā)展趨勢，以及了解市場經(jīng)濟的規(guī)律，為黨建工作提供新鮮的血液與源源不斷地活力。此外，提高黨員的道德素養(yǎng)與思想文化，創(chuàng)造開拓創(chuàng)新與振奮精神的工作環(huán)境，報紙銳意進取與勇于創(chuàng)新的精神，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

三、結(jié)論

綜上所述，國企需要將黨建文化融入到發(fā)展建設(shè)中，建立完整的黨建工作機制，認真執(zhí)行黨建工作，提高黨員的模范帶頭作用，以及黨組織的積極作用，進一步推進國有企業(yè)的深化改革。在改革過程中，還需要貫徹落實黨組織的建設(shè)工作，樹立黨組織的核心地位，以“黨管干部”為基本原則，為實現(xiàn)“中國夢”的偉大事業(yè)，貢獻自身的寶貴力量。

參考文獻：

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