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        淺談國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)

        2020-08-20 05:19:27趙云鵬
        青年時(shí)代 2020年12期
        關(guān)鍵詞:黨建工作國(guó)有企業(yè)

        趙云鵬

        摘 要:每一個(gè)企業(yè)都有屬于自己的企業(yè)文化,企業(yè)文化創(chuàng)新可以很好的推進(jìn)企業(yè)整體的發(fā)展。而國(guó)有企業(yè)的黨建活動(dòng)也是企業(yè)文化的一種形式,可以很好地凝聚企業(yè)力量,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有非常積極的作用?;诖?,本文就分析了如何把國(guó)有企業(yè)黨建活動(dòng)和企業(yè)文化創(chuàng)新聯(lián)系在一起,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);黨建工作;企業(yè)文化創(chuàng)新;共生效應(yīng)

        就目前而言,企業(yè)市場(chǎng)主要有國(guó)有企業(yè)、個(gè)體企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)三種類(lèi)型,而國(guó)有企業(yè)的地位是非常重要的,它不僅僅起著經(jīng)營(yíng)的作用,更多的是起著監(jiān)督的作用,可以很好地調(diào)控市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),有助于穩(wěn)定市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。近幾年,因?yàn)辄h的要求,國(guó)有企業(yè)進(jìn)行了多次的企業(yè)文化改革,希望可以在以后國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮重要的作用,促進(jìn)國(guó)內(nèi)整個(gè)企業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展。而每個(gè)國(guó)有企業(yè)都有自己的企業(yè)文化,對(duì)于企業(yè)的運(yùn)行具有重要的意義,加上國(guó)有企業(yè)本身帶有的政治特點(diǎn),因此在創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)文化的時(shí)候應(yīng)該注意和國(guó)企黨建工作結(jié)合在一起,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

        一、黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的重要聯(lián)系

        (一)目標(biāo)人群一致

        黨建工作的目標(biāo)人物是企業(yè)中的員工,而企業(yè)文化創(chuàng)新的目標(biāo)也是工作人員,所以?xún)烧叩哪繕?biāo)人群是一致的。黨建工作是為了加深員工對(duì)我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)和了解,便于社會(huì)的和諧發(fā)展,而企業(yè)文化創(chuàng)新的本質(zhì)也是為了讓員工可以更和諧的相處,大方向是一致的,這兩者都是為了讓員工、讓企業(yè)更好的發(fā)展,因此將兩者結(jié)合起來(lái),更容易幫助員工和企業(yè)共同進(jìn)步。

        (二)根本目的都是發(fā)展企業(yè)

        開(kāi)展黨建工作的基本目標(biāo)是引導(dǎo)企業(yè)員工的思想意識(shí)走上正確方向,貫徹國(guó)家政策和發(fā)展的指導(dǎo)方針,進(jìn)而提高員工的政治思想覺(jué)悟和對(duì)社會(huì)的認(rèn)知,讓這些企業(yè)員工可以從政治角度去認(rèn)識(shí)世界的經(jīng)濟(jì)發(fā)展局勢(shì),進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。而企業(yè)文化創(chuàng)新的含義則是根據(jù)核心員工的想法,對(duì)企業(yè)管理方面和員工工作方面有一個(gè)引導(dǎo)作用,并且從精神文化層次去加強(qiáng)員工工作的積極性,培養(yǎng)員工正確的工作態(tài)度,進(jìn)而提高企業(yè)的收益,促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此,在對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新的時(shí)候,應(yīng)該聯(lián)系黨建工作,從政治和經(jīng)濟(jì)兩方面入手,以黨建工作為思想基礎(chǔ)去發(fā)展企業(yè)文化水平,積極推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

        (三)兩者的內(nèi)容有所重合

        企業(yè)文化創(chuàng)新的目的就是想要用創(chuàng)新去推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,利用創(chuàng)新思維對(duì)以往的工作模式進(jìn)行改進(jìn)和完善,進(jìn)而完成企業(yè)整體進(jìn)步的目標(biāo)。而國(guó)有企業(yè)的黨建工作非常特殊,具有一定的政治性質(zhì)。從內(nèi)容上看,黨建工作的開(kāi)展,明確要求了企業(yè)的精神狀態(tài)、政治思想以及發(fā)展理念都要和時(shí)代接軌,緊隨時(shí)代的步伐去進(jìn)步、創(chuàng)新;而在企業(yè)文化創(chuàng)新的模式中也有著同樣的要求,員工的思想覺(jué)悟和工作理念都要結(jié)合時(shí)代的特點(diǎn),不斷進(jìn)行創(chuàng)新改革,進(jìn)而在時(shí)代發(fā)展的潮流中對(duì)企業(yè)的發(fā)展有一個(gè)清晰的定位。

        二、國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)共生的必要性

        國(guó)有企業(yè)需要完善自己的企業(yè)制度,加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部的精神文化建設(shè),達(dá)到企業(yè)制度改革、價(jià)值觀重建的目標(biāo)。國(guó)有企業(yè)管理人員必須要注重黨建工作的展開(kāi),結(jié)合各種影響因素,去完善黨建工作。而企業(yè)蘊(yùn)含的文化則為員工提供了精神方面的支撐,將國(guó)有企業(yè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和社會(huì)方面的長(zhǎng)期戰(zhàn)略指導(dǎo)聯(lián)系起來(lái),給國(guó)有企業(yè)營(yíng)造一種自由平等、民主和諧、團(tuán)結(jié)友善的工作氛圍,提高員工的政治思想,進(jìn)而使得國(guó)有企業(yè)可以更好的發(fā)展,為社會(huì)帶來(lái)更高的經(jīng)濟(jì)收益。

        三、黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新中目前存在的問(wèn)題

        (一)指導(dǎo)思想沒(méi)有對(duì)接好實(shí)際情況

        如今,國(guó)有企業(yè)對(duì)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀并沒(méi)有一個(gè)深入的認(rèn)知。在新時(shí)代開(kāi)展黨建工作,就必須聯(lián)系國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,形成新時(shí)代社會(huì)主義核心指導(dǎo)思想,這樣才能更好地開(kāi)展黨建工作。而在國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新改革這方面,存在著創(chuàng)新度低的現(xiàn)象,很多國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新只停留在表面,沒(méi)有深入對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行探究,沒(méi)有結(jié)合員工的思想和實(shí)際工作,所以導(dǎo)致創(chuàng)新變?yōu)榱艘环N形式。所以只有國(guó)有企業(yè)的黨建工作和文化創(chuàng)新工作聯(lián)系起來(lái),才能更好的推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

        (二)實(shí)際操作力度不足

        如今在開(kāi)展黨建工作的時(shí)候,依舊有實(shí)際黨建工作落后指導(dǎo)思想的現(xiàn)象發(fā)生,這是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于黨建工作不夠重視,工作只是走個(gè)形式和過(guò)程,加上企業(yè)員工對(duì)于黨建工作的積極性不高,也不積極配合黨建工作的開(kāi)展。而國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新也有實(shí)際創(chuàng)新力度不夠的情況,創(chuàng)新成為了一種企業(yè)口號(hào),沒(méi)有過(guò)多的行動(dòng),并且創(chuàng)新方式?jīng)]有活力,創(chuàng)新方向錯(cuò)誤,導(dǎo)致創(chuàng)新思想固定化。

        (三)利益偏向性過(guò)強(qiáng)

        目前,部分國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層權(quán)力比較大,和私營(yíng)企業(yè)、個(gè)人企業(yè)相比更有獨(dú)斷性,并且企業(yè)內(nèi)部員工的自由民主度不高,當(dāng)開(kāi)展黨建工作和進(jìn)行企業(yè)文化創(chuàng)新的時(shí)候,如果當(dāng)員工個(gè)人利益和企業(yè)集團(tuán)利益發(fā)生沖突,往往會(huì)偏向于企業(yè)集團(tuán)利益。偏向性過(guò)強(qiáng),員工的建議和呼聲會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)層忽略,最終導(dǎo)致員工心里有自己的想法,不按照要求進(jìn)行工作,沒(méi)有給企業(yè)集團(tuán)利益帶來(lái)幫助或者阻礙了企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展,從而導(dǎo)致文化創(chuàng)新和黨建工作以失敗告終,不能充分發(fā)揮其作用,導(dǎo)致企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展都會(huì)受到阻礙。

        四、提高國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)的措施

        (一)提高民主自由度

        對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,領(lǐng)導(dǎo)層要具備獨(dú)斷的判斷力和統(tǒng)治力,同時(shí)企業(yè)內(nèi)部的民主自由度也要有所保證。因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在統(tǒng)治企業(yè)的時(shí)候,應(yīng)該適當(dāng)放寬政策,建立相應(yīng)的民主制度,讓企業(yè)員工有一定的自由度,可以大膽說(shuō)出自己的想法,企業(yè)對(duì)于有用的想法也可以加以采用。這樣會(huì)讓企業(yè)員工有一個(gè)深刻的感受,知道自己也是企業(yè)不可或缺的一部分,自然就會(huì)好好工作,以促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

        (二)進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃

        國(guó)有企業(yè)非常特殊,它是和國(guó)家政府相對(duì)接的,直接服務(wù)于政府,聽(tīng)從政府的安排,主要作用是調(diào)控國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì),這是個(gè)人企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)所不具備的。而和企業(yè)價(jià)值相比,國(guó)有企業(yè)更高的是它的社會(huì)價(jià)值,因此它的黨建工作和文化創(chuàng)新是非常重要的。國(guó)有企業(yè)在運(yùn)營(yíng)時(shí),要貫徹可持續(xù)發(fā)展的理念,保證企業(yè)可以長(zhǎng)久的運(yùn)營(yíng)下去,注意收集員工的想法和建議,進(jìn)而調(diào)整出最適合的黨建工作規(guī)劃和文化創(chuàng)新方案,這樣企業(yè)上下一心,才能更好的發(fā)展,進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

        (三)構(gòu)建企業(yè)思維

        國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層,不應(yīng)該只把創(chuàng)新思維的重心放到經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)和用戶(hù)身上,更要注重自身的發(fā)展,完善企業(yè)自身的發(fā)展思維。可以從國(guó)有企業(yè)本身的運(yùn)行形式開(kāi)始,對(duì)每個(gè)部門(mén)、每個(gè)人、每份工作的細(xì)節(jié)開(kāi)始優(yōu)化,和員工進(jìn)行探討,集思廣益,完善自身的企業(yè)文化、改革固有的管理理念、創(chuàng)新企業(yè)的精神面貌等。企業(yè)可以設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度,讓員工更努力地工作,強(qiáng)調(diào)員工利益、社會(huì)價(jià)值和企業(yè)利益是密不可分的,只有員工努力,企業(yè)上升才能推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步,而社會(huì)進(jìn)步了也可以反哺員工。當(dāng)員工明白了這其中的利益關(guān)系之后,就會(huì)認(rèn)真工作,也會(huì)適時(shí)提出有見(jiàn)解的想法。這樣下去就可以從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度和企業(yè)發(fā)展政策方針入手,將黨建工作和文化創(chuàng)新進(jìn)行緊密聯(lián)合,使國(guó)有企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越好。

        五、結(jié)語(yǔ)

        不論是黨建工作還是企業(yè)文化創(chuàng)新,兩者都是以企業(yè)員工為基礎(chǔ),以企業(yè)發(fā)展為手段去推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以?xún)烧咴谝欢ㄒ饬x上是共通的,只有將兩者緊密聯(lián)合,才能弘揚(yáng)黨的指導(dǎo)思想,不斷進(jìn)行企業(yè)的改革創(chuàng)新,最后達(dá)到推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的目的。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李燎原.國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)研究[J].企業(yè)改革與管理,2017(9):179-180.

        [2]范永明.國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)探討[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2017(4):259.

        [3]孫金科,王超.國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)探究[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(12):21.

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