摘要：國有企業(yè)一直都是我國現(xiàn)代社會發(fā)展的中堅(jiān)力量，在我國的多年發(fā)展中，發(fā)揮著獨(dú)特的作用。近幾年來，中央對國企黨建多次做出了重要安排部署，提出了具體要求，黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相輔相成，因此新形勢下企業(yè)應(yīng)該思考如何將黨建工作融入到中心工作之中。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;中心工作;融入

在我國不斷發(fā)展的過程中，對于黨建工作的關(guān)注度與日俱增，尤其是對于企業(yè)而言，黨的領(lǐng)導(dǎo)決定了他們的的精神本核，黨的建設(shè)決定他們的發(fā)展趨勢，所以這兩部分是企業(yè)發(fā)展中的根源性和靈魂性的內(nèi)容，在企業(yè)建設(shè)發(fā)展階段必須要對黨的建設(shè)工作予以重視，才能讓企業(yè)在社會發(fā)展中保持優(yōu)勢。

一、對黨建工作的理解

黨的建設(shè)是黨工作的概念，強(qiáng)調(diào)了我國的黨以保持自身根本性質(zhì)而參與的一系列完善自我的活動(dòng)，涉及到了黨務(wù)工作以及黨在思想、作風(fēng)和制度等多方面的建設(shè)內(nèi)容。黨的建設(shè)具有深厚的時(shí)代性內(nèi)涵，在人民事業(yè)呈向好趨勢之時(shí)，黨的建設(shè)也需要不斷地展開。在進(jìn)行黨建的過程中，我們需要研讀關(guān)于黨建的一些基礎(chǔ)的科學(xué)理論性內(nèi)容，還需要根據(jù)馬克思主義黨的學(xué)說參與到相關(guān)的黨建實(shí)踐活動(dòng)中去。在發(fā)展之初，我國就意識到了黨的建設(shè)這一關(guān)鍵性的內(nèi)容，因?yàn)檫@會直接影響到我國的發(fā)展和進(jìn)步，而在現(xiàn)代化的背景之下，我們更需要保證黨的建設(shè)工作穩(wěn)妥地開展，進(jìn)一步提高黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政水平，快速解決當(dāng)前我國發(fā)展中所遇到的一切問題。而國有企業(yè)作為支柱性的產(chǎn)業(yè)，更加不能忽視這部分內(nèi)容，因?yàn)辄h建工作對于企業(yè)的發(fā)展起到了根本性的影響。

二、融入中心工作的目的

1.融入中心促改革。在時(shí)代進(jìn)步發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)不能夠封閉自我，要應(yīng)時(shí)代而變，因此國有企業(yè)首先需要展開改革，思考企業(yè)在發(fā)展階段如何達(dá)到企業(yè)和員工共贏的目標(biāo)，讓員工可以積極參與工作中，增強(qiáng)他們的能動(dòng)性。因此這時(shí)候需要體現(xiàn)黨建工作的優(yōu)點(diǎn)，通過提前介入、過程干預(yù)的手段，讓企業(yè)的改革能夠擁有強(qiáng)勁的組織保障，讓企業(yè)的各級攜手并進(jìn)，頂層與基層合作，促進(jìn)改革的順利完成。

2.融入中心促發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展的階段，如果能夠貫徹并落實(shí)當(dāng)前的黨建工作，讓其順利融入到中心工作中，就可以讓企業(yè)展現(xiàn)科學(xué)發(fā)展之勢。比如就以“煤改氣”工程為例，公司黨政敏銳抓住政策信息，組織市場調(diào)研小組，公司黨委全程參與調(diào)研，確保每個(gè)項(xiàng)目嚴(yán)格按照程序進(jìn)行充分討論、研究、決策，廣大黨員同志要沖鋒在前，凝心聚力完成“煤改氣”工程。

3.融入中心促和諧。對于其國有企業(yè)而言，關(guān)于黨建的思想工作是決定企業(yè)是否穩(wěn)定的“良方”，所以當(dāng)前國有企業(yè)必須要確保黨建的隊(duì)伍是否具備和諧、穩(wěn)定等特征，利用 “黨員一帶一”“走訪幫扶”這類活動(dòng)載體，去解決關(guān)于職工的實(shí)際性問題，為員工排憂解難，把控住員工的思想脈搏，構(gòu)建和諧社會。

三、融入中心工作的途徑

1.發(fā)揮政治引領(lǐng)作用

深刻理解和把握新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作的總要求，不斷提高抓好國有企業(yè)黨建工作的思想認(rèn)識，鍛造抓黨建工作的思想熱忱和工作本領(lǐng)。知行合一，提高政治站位，主動(dòng)思考謀劃黨建工作，營造必要的氛圍和聲勢，抓住黨建工作的生機(jī)。以黨建作為根蒂，保障各項(xiàng)工作有序展開，圍繞核心任務(wù)，不斷創(chuàng)新載體，讓企業(yè)的黨建工作始終保持精氣神。

2.把好選任用人關(guān)

發(fā)揮黨組織在企業(yè)中選人用人領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，選人過程中嚴(yán)格遵循“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取边@一根本規(guī)則。從企業(yè)的實(shí)際需求考慮，組織制定人才隊(duì)伍規(guī)劃，確定具體措施以及配套政策，做好業(yè)務(wù)的規(guī)劃、部署和推進(jìn)工作。對于企業(yè)的管理人員、技術(shù)專家和高技能人才隊(duì)伍要格外關(guān)注，大力培育，對于干部采用跟蹤管理模式，致力于打造出一批高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

3.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)黨建工作，需要重視的發(fā)展黨員工作，在符合政治標(biāo)準(zhǔn)的前提下，重點(diǎn)吸納管理人員和技術(shù)人員入黨，因?yàn)檫@些人才在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)核心地位，吸收他們?nèi)朦h，才能真正講黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中;另外要向企業(yè)生產(chǎn)一線業(yè)績突出的員工，各類崗位骨干、空白班組傾斜，不斷提高黨員隊(duì)伍和黨組織的影響力。

4.引領(lǐng)服務(wù)中心工作

黨組織要研究生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，制定組織措施，抓好過程管控，保證年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)完成。還要凝心聚力，干好工作、創(chuàng)造效益，用實(shí)實(shí)在在的工作成效檢驗(yàn)黨建工作作用。發(fā)揮組織的領(lǐng)導(dǎo)力，把工作目標(biāo)研究透、工作措施安排好，使復(fù)雜問題簡單化。發(fā)揮隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，做好職工培訓(xùn)，提高工作熟練程度，增強(qiáng)隊(duì)伍攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)。

5.守正創(chuàng)新適應(yīng)形勢

隨著國有企業(yè)的改革，其經(jīng)營機(jī)制、分配方式，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和經(jīng)營理念都在發(fā)生變化，中國的市場環(huán)境對國有企業(yè)的管理體制有了新的要求，所以國企的黨建工作必須轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，緊緊跟隨新的形勢，不斷改革創(chuàng)新，迎接新的挑戰(zhàn)，把我黨政治優(yōu)勢逐漸轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨，組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求。

四、結(jié)束語

綜上所述，對于國有企業(yè)而言，要想不斷的進(jìn)行發(fā)展，就需要重視當(dāng)前的黨建工作，將黨建工作有機(jī)融入到中心工作中，不斷的創(chuàng)新更新自身的理念，讓企業(yè)的發(fā)展更加迅速。通過黨建工作可以進(jìn)一步提升員工的思想政治水平，讓企業(yè)具備更多的優(yōu)勢，所以企業(yè)要根據(jù)當(dāng)前的發(fā)展實(shí)況，采用合理的措施，讓黨建工作和中心工作之間有機(jī)的進(jìn)行融合。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳東.國有企業(yè)黨建融入中心工作的探索與實(shí)踐[J].中國集體經(jīng)濟(jì)，2017（35）：44-45.

作者簡介：

馮倩（1990—），女，本科，山西晉城人，助理政工師，晉煤集團(tuán)銘石公司黨委工作部，研究方向：組織工作。