唐懷謙
【摘要】煤礦行業(yè)作為國(guó)家的基礎(chǔ)行業(yè),其黨政建設(shè)在當(dāng)中起著引導(dǎo)性的重要作用。十九大報(bào)告中,提出“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍,營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。當(dāng)前,煤礦企業(yè)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化改革攻堅(jiān)期,只有完善技能人才培養(yǎng)體系,才能為煤礦的安全發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、和諧發(fā)展注入不竭動(dòng)力。目前我國(guó)煤礦黨建和思想政治工作還存在許多的缺點(diǎn)與不足,需要及時(shí)的改進(jìn),務(wù)必將黨建工作落實(shí)到實(shí)際的工作當(dāng)中去。從煤礦行業(yè)從業(yè)人員出發(fā),從思想上貫徹落實(shí)關(guān)注煤礦黨建和思想政治工作,進(jìn)一步的促進(jìn)煤礦企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展和改革。
【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè) ?黨建思想政治工作 ?改革
自然資源是推動(dòng)我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),而作為應(yīng)用范圍最為廣闊的自然資源生產(chǎn)——煤炭為我國(guó)工業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液,因此,煤礦行業(yè)也受到了國(guó)家的高度重視。在煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中,有效開(kāi)展煤礦基層黨建與思想政治工作可以切實(shí)提升工作人員的思想認(rèn)識(shí),促進(jìn)職工綜合素質(zhì)的穩(wěn)步提升。煤炭行業(yè)只有堅(jiān)持做好黨建和思想政治教育工作,才能切實(shí)提升職工執(zhí)行力與企業(yè)凝聚力,進(jìn)而為煤礦安全生產(chǎn)做出重要保障。
一、提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)水平的重要性
(一)能夠提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
在煤礦企業(yè)日常管理工作實(shí)踐當(dāng)中,切實(shí)做好黨建思想政治工作既能強(qiáng)化黨對(duì)于煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),有能快速提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益。在我國(guó)煤礦產(chǎn)業(yè)中,國(guó)有煤礦企業(yè)是主流,它們共同承擔(dān)著保障國(guó)有資產(chǎn)安全的責(zé)任,而有效落實(shí)煤礦黨建思想政治工作則可以有效發(fā)揮出黨政核心,同時(shí)還能對(duì)煤礦企業(yè)在落實(shí)黨和國(guó)家政策上進(jìn)行有效監(jiān)督。其次,在黨組織落實(shí)思想政治工作過(guò)程中,其核心工作內(nèi)容是加強(qiáng)煤礦職工人員的思想政治以及企業(yè)精神文明建設(shè),這樣不僅能對(duì)企業(yè)利益維護(hù)起到很好的保障作用,還能幫助企業(yè)創(chuàng)造出新更大的財(cái)富。最后,在逐一落實(shí)煤礦銷(xiāo)售企業(yè)的黨建思想政治工作過(guò)程中,可使煤礦安全生產(chǎn)防患于未然,還能對(duì)提高煤礦企業(yè)文化、保障煤礦生產(chǎn)安全做出巨大貢獻(xiàn),同時(shí)它也更利于提升促進(jìn)科學(xué)發(fā)展水平的有效提升。
(二)能夠提高企業(yè)管理效率
煤礦企業(yè)要想提升黨建思想政治工作科學(xué)水平,必然要借助于制度化、系統(tǒng)化的管理措施來(lái)加強(qiáng)對(duì)黨員的管理和引導(dǎo),以此來(lái)有效發(fā)揮出黨員的整體作用,形成長(zhǎng)效機(jī)制。特別是在當(dāng)前煤礦企業(yè)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展期間,更能夠充分發(fā)揮出黨組織優(yōu)勢(shì),讓煤礦企業(yè)全體員工都能夠緊密地聯(lián)系在一起,共同為企業(yè)發(fā)展而努力奮斗,保障企業(yè)管理效率和質(zhì)量的有力提升。
(三)促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展
提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作除了具備上述兩點(diǎn)作用外,還有助于提升國(guó)有煤礦企業(yè)內(nèi)在動(dòng)力。在落實(shí)煤礦企業(yè)黨建思想政治工作過(guò)程中,相關(guān)工作人員需嚴(yán)格遵守“服務(wù)職工”這一理念,以此引導(dǎo)內(nèi)部職工充分認(rèn)識(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針和路線,讓廣大職工都能夠準(zhǔn)確地掌握黨的重要思想,能在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下促進(jìn)煤礦企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。
二、煤礦企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)存問(wèn)題
(一)缺乏相關(guān)制度的支撐
首先,我國(guó)大多數(shù)煤礦企業(yè)黨建思想政治工作缺乏完善的體系,其二是煤礦企業(yè)內(nèi)部對(duì)黨員和干部選拔制度不夠完善,致使企業(yè)黨員干部自身職責(zé)難以充分發(fā)揮。在黨建思想政治工作實(shí)踐當(dāng)中,由于相關(guān)制度比較匱乏,致使各項(xiàng)工作不能穩(wěn)定持續(xù)地開(kāi)展。除此之外,黨建思想政治工作考核辦法、分配辦法合理性欠缺,尤其是績(jī)效考核制度不夠完善,從而導(dǎo)致員工不能以高昂的工作熱情投入工作,甚至在某種程度上還挫傷員工的工作積極性。導(dǎo)致黨建思想政治工作難以貫徹落實(shí),沒(méi)有落實(shí)到根本,很容易導(dǎo)致管理脫節(jié),工作效率低下,甚至對(duì)于提升經(jīng)濟(jì)效益也只是空談。
(二)專業(yè)人員匱乏且認(rèn)識(shí)不足
從當(dāng)前我國(guó)煤礦企業(yè)發(fā)展實(shí)際來(lái)看,從事黨建思想政治工作的工作人員表現(xiàn)出明顯的專業(yè)素養(yǎng)偏低現(xiàn)象。許多工作人員壓根沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的黨建思想政治教育,造成他們?cè)诿旱V企業(yè)黨建思想政治工作過(guò)程中無(wú)法起到良好的宣傳作用。在這些人員中,還有相當(dāng)數(shù)量的人員缺乏對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí),自身立場(chǎng)不夠堅(jiān)定,根本無(wú)法擔(dān)當(dāng)“領(lǐng)頭羊”的角色,在日常生活中,他們也不能積極幫助基層員工解決生活問(wèn)題,思想政治工作開(kāi)展態(tài)度敷衍,沒(méi)有真正發(fā)揮到黨員的積極帶頭作用,同時(shí)也不能貫徹落實(shí)黨建思想政治工作的基本思想,最終導(dǎo)致黨建思想建設(shè)工作效率無(wú)法真正提升。
(三)黨建思想政治工作不夠重視
在大多數(shù)的煤礦企業(yè)當(dāng)中,煤礦企業(yè)的重點(diǎn)并沒(méi)有放在黨建思想政治工作上,在黨建思想政治工作方面還有所欠缺。這就造成了黨建思想政治工作的人員在工作中會(huì)遇到許多阻力,并且不能夠深入學(xué)習(xí)及貫徹落實(shí)黨建思想政治工作,相關(guān)知識(shí)欠缺。由于煤礦企業(yè)對(duì)于黨建思想政治工作的不重視,從而導(dǎo)致黨建思想政治工作無(wú)法順利開(kāi)展,工作人員流于表面工作,不能深入推進(jìn)黨建思想政治工作在煤礦安全生產(chǎn)中的建設(shè)意義。
(四)缺乏完善的工作獎(jiǎng)罰制度
煤礦行業(yè)的依然在延用傳統(tǒng)的“同工同勞”的經(jīng)營(yíng)管 理模式,沒(méi)有建立一套完善的工作獎(jiǎng)罰制度,就造成現(xiàn)在的“吃 大鍋飯”、“磨洋工”的現(xiàn)狀,職工就會(huì)認(rèn)為:我做的工作再多, 依然和其他不認(rèn)真工作的職工拿著同樣的薪資,那我為什么還 要做那么多的工作,那么認(rèn)真仔細(xì)的去工作。導(dǎo)致職工隨大流、 消極怠工、不思進(jìn)取,整個(gè)煤礦企業(yè)的工作效率很低,缺乏愛(ài) 崗敬業(yè)的意識(shí)。
(五)對(duì)思想政治工作認(rèn)知的誤解
目前,人們對(duì)思想政治工作的認(rèn)知還存在很深的誤解,認(rèn)為做思想政 治工作的工作價(jià)值沒(méi)有做技工的工作價(jià)值重要,得到的薪酬和 福利也不高,所以很少職工去選擇做思想政治工作,從事思想 政治工作的人員也在想法設(shè)法的轉(zhuǎn)型,人員的頻繁變動(dòng),對(duì)開(kāi) 展煤礦企業(yè)思想政治工作造成了一定的影響。
三、踐行黨建工作與思想政治工作的措施
(一)完善黨建部門(mén)管理制度
通過(guò)建立完善的黨建管理制度,可不斷創(chuàng)新企業(yè)管理理念,在工作實(shí)踐當(dāng)中可有效運(yùn)用這一管理理念加強(qiáng)全體員工的思想政治教育工作。另外,在運(yùn)用民主公平的思想對(duì)黨員干部進(jìn)行選拔時(shí),可有效保障選拔工作的公正性,這樣一來(lái),優(yōu)秀的黨員干部就可以被納入黨建部門(mén)中,以進(jìn)一步推動(dòng)黨建工作順利開(kāi)展。其次,定期開(kāi)展黨員培訓(xùn)與知識(shí)技能培訓(xùn)工作,可以進(jìn)一步提升黨員干部自身能力,讓他們能在自身崗位上持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。
(二)建立嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)機(jī)制
通過(guò)建立嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)機(jī)制可對(duì)相關(guān)工作人員在工作中所犯的錯(cuò)誤進(jìn)行問(wèn)責(zé)追究,一旦嚴(yán)格執(zhí)行,就可以快速提升員工的執(zhí)行能力?;诖耍旱V企業(yè)也應(yīng)當(dāng)建立起嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)機(jī)制,緊密地將各級(jí)管理人員切身利益與煤礦安全情況聯(lián)系起來(lái),并將安全責(zé)任落實(shí)到各級(jí)管理層中去。此外,煤礦企業(yè)在開(kāi)展黨建思想政治工作過(guò)程中,要嚴(yán)格劃分生產(chǎn)安全責(zé)任,并有效結(jié)合安全管理制度,嚴(yán)格要求生產(chǎn)環(huán)節(jié)中相關(guān)職工人員,從而有效保障黨員干部對(duì)煤礦管理制度、安全機(jī)制與安全措施的重視程度,確保煤礦各項(xiàng)管理工作都能順利開(kāi)展,避免生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重的設(shè)備故障或安全事故,保障煤礦黨建工作能落實(shí)到位。
(三)提高黨員干部的自身人格魅力,充分發(fā)揮黨員干部的能力
煤礦黨建工作的開(kāi)展,需要充分的發(fā)揮行政人員的能力。煤礦黨建工作人員需要充分發(fā)揮自身人格魅力,更好的帶動(dòng)員工進(jìn)行工作,嚴(yán)于律己,將我黨的精神充分的發(fā)揮。在進(jìn)行思想政治教育工作中,要嚴(yán)格遵守相關(guān)準(zhǔn)則,并且深化員工的價(jià)值培養(yǎng)。通過(guò)對(duì)職工思想道德的引導(dǎo)和培養(yǎng),讓職工形成良好的道德標(biāo)準(zhǔn),并且推動(dòng)職工的全面發(fā)展。煤礦企業(yè)中黨建工作需要依靠黨員樹(shù)立模范的典型,為職工的成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)提供良好的目標(biāo)。優(yōu)秀的黨員需要在企業(yè)中將自身的作用進(jìn)行擴(kuò)大,建立積極的成長(zhǎng)環(huán)境。黨員干部必須要強(qiáng)化自身的帶頭作用,從而促進(jìn)職工的成長(zhǎng)。
(四)建立完善的思想政治工作體系
加強(qiáng)制度建 設(shè),把思想政治工作劃分的更加細(xì)致、更加全面,從而更加準(zhǔn) 確的分析出職工思想政治的現(xiàn)狀,并將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)結(jié)合起來(lái),創(chuàng)建新型的企業(yè)管理制度,加強(qiáng)考核力度,實(shí)現(xiàn) 多勞多得,激發(fā)職工的工作熱情,提高工作效率是目前煤礦行 業(yè)迫切需要的,做好職工的思想動(dòng)員工作,開(kāi)展煤礦企業(yè)思想 政治工作的新局面。同時(shí)完善思想政治工作的 管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)一崗多責(zé)制,要求思想政治工作的管理者,既 能組織開(kāi)始思想政治工作也能管好生成經(jīng)營(yíng)具體工作,而思想政治工作的員工,要學(xué)會(huì)利用新時(shí)代的信息傳播媒體,建立更 加完善的思想政治宣傳平臺(tái),將思想政治工作的范圍擴(kuò)大,把 煤礦職工的家庭也涵蓋到,讓思想政治工作更加深入徹底的影 響到煤礦職工。
(五)探索思想政治工作的新途徑和方法
認(rèn)真調(diào)查煤礦職工的思想需求, 利用現(xiàn)代化的高科技的宣傳媒體,組織開(kāi)展新型的企業(yè)團(tuán)建活 動(dòng),讓煤礦職工能自愿的主動(dòng)的積極的參與到企業(yè)的團(tuán)建活動(dòng) 中,去感受企業(yè)文化的魅力。從而讓企業(yè)思想政治工作發(fā)揮其 應(yīng)有的作用,為煤礦企業(yè)提供更具凝聚力的工作團(tuán)隊(duì),讓煤礦 企業(yè)更好的跟上時(shí)代的步伐。
四、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述,提高煤礦企業(yè)黨建和思想政治工作的水平,通過(guò)這一系列措施,做好這一項(xiàng)工作能夠提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,也能夠提高企業(yè)管理效率,真正將這一項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處,從而真正的促進(jìn)煤礦企業(yè)健康和諧的穩(wěn)步發(fā)展。
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