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        淺析如何加強政工隊伍建設

        2020-08-14 22:05:08曹娟
        青年生活 2020年28期
        關鍵詞:力戒經常性政工

        曹娟

        思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分,是實現企事業(yè)又好又快的生命線和靈魂。日常工作中,怎樣使政工隊伍素質強起來、工作熱情高起來、管理措施嚴起來、隊伍形象好起來,是我們從事思想政治工作者要深入思考、認真探索的重大課題。筆者認為,要加強政工隊伍建設,需要從“四注重、四力戒”方面下功夫,提高政工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

        一、注重經常性,力戒運動式

        思想整治工作是一項長期性工作,不可能一勞永逸。經濟工作開展到哪里,思想政治工作就要延伸到哪里。在工作方式上,要力戒“大呼隆”、運動式教育,代之以經常性思想教育、經常性學習、經常性談心溝通、經常性激勵引導、經常性開展企業(yè)文化活動。教育內容上,著重樹立“四種意識”,即政治意識、群眾意識;弘揚“四種精神”,即團結協作精神、爭創(chuàng)一流精神、工作實干精神、修身治家精神;保持“四種作風”,終身學習作風、求真務實作風、樂觀向上作風、廉潔自律作風。加強對政工隊伍思想動態(tài)的掌握,勤于調研、勤于觀察、勤于分析、勤于評判,審時度勢,針對不同時期的工作重點,有的放矢地開展工作,確保政工隊伍朝氣蓬勃,活力迸發(fā),積極向上。

        二、注重針對性,力戒盲目式

        思想政治工作是做人的工作。必須堅持以人為本,具體來講及是研究人、教育人、團結人、激勵人。面對社會多元化給政工隊伍帶來日趨復雜的新情況、新問題,要力戒“一人得病,眾人吃藥”的盲目式工作,要根據不同時間、不同單位、不對對象,注重針對性,做到“一把鑰匙開一把鎖”。一是堅持嚴字當頭,變“領導管人”為“制度管人”。在原有規(guī)章制度的基礎上,緊密結合本單位的工作實際,不斷健全和完善政工隊伍管理機制,按制度辦事,按制度管事,按制度管人。二是堅持防范在先,變“救火”為“防火”。對政工隊伍中各種傾向性、苗頭性問題,要本著主動抓、抓主動的思路,在抓早、抓小、抓實上下功夫。實施提前介入,做到“三個延伸”:事中事后監(jiān)督向事前監(jiān)督延伸、崗內監(jiān)督向崗外監(jiān)督延伸、內部監(jiān)督向外部延伸。做到“四必談”:政工人員情緒低落時必談心、受批評處理時必談心、發(fā)生矛盾時必談心、完不成任務時必談心。三是堅持強化教育,變“弱化”為“強化”。一個時期以來,思想政治工作較以前有所弱化,為此,有必要開展“四增強”主題活動,即抓班子,樹桿竿,增強凝聚力;抓隊伍,聚人心,增強原動力;抓機制,重落實,增強執(zhí)行力;抓開拓,重提高,增強創(chuàng)新力。達到內強素質,外樹形象的目的,這樣做才能增加職工認同感,提升滿意度。

        三、注重滲透性,力戒灌輸式

        一是改“先入為主”為“換位思考”,真誠感化政工人員。要通過交心談心、問卷調查、召開座談會等形式廣泛開展調查,充分了解政工人員想什么、做什么、盼什么,全面及時掌握其思想脈搏。站在政工人員的角度換位思考,以包容的心態(tài)看待政工人員的缺點和不足,幫助他們深入剖析,尋根源、找癥結;對他們的行為方式,或鼓勵、或支持、或引導、或糾正,有針對性做好思想教育工作。不能憑主觀意愿和判斷輕易結論,動輒批評或指責。二是改“居高臨下”為“平等交流”,尊重善待政工人員。領導要努力成為政工人員的導師和知心朋友。這既是對領導者開展思想政治工作方式的正確定位,也是對思想政治工作方式的新要求。成為知心朋友的前提是工作者與被工作者之間平等,領導指導政工人員做思想政治工作時,要主動“蹲下來”與政工人員開展交流,努力縮短政工人員和職工之間的距離,盡力改變“我說你聽”“惟命是從”狀況,允許政工人員發(fā)表不同意見,與政工人員共同探討問題,達成共識。三是改“高空作業(yè)”為“擲地有聲”,落實待遇。政工人員也是人,是生活在現實中的血肉之軀,因此,必須把從落實待遇作為思想政治工作的基礎,對他們真正做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧,使政工人員實實在在感到黨政組織的關懷和溫暖。要落實年休假、強制休假制度;落實定期體檢、重點復查制度;落實政工人員職稱待遇等。對工作特別優(yōu)秀,能力強、政績突出的政工人員要重用和提拔。

        四、注重靈活性,力戒僵化式

        政工人員生活經歷不同,受教育程度不同,工作崗位不同,思維方式、看待問題的角度不同,思想呈現出多元性。因此,工作中,要注意方式方法,既講原則性、又講靈活性,做到“三個寓于”。一是寓思想政治工作于富有特色的企業(yè)文化、校園文化活動中。毛澤東同志曾經說過,沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊,而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。企業(yè)文化和校園文化是思想政治工作的新途徑和新載體,要充分利用這個途徑,突出塑造形象這個核心,把“忠誠可靠、秉公辦事、愛崗敬業(yè)、無私奉獻”作為活動的目標和方向。要大力加強陣地建設,建設好圖書室、健身房、榮譽室,辦好企業(yè)校園網、光榮榜和宣傳板報,積極開展豐富多彩的文體活動。二是寓思想政治工作于經濟宣傳和社會宣傳中。加強宣傳是思想政治工作的重要內容。讓政工人員在不知不覺中受到潛移默化的教育、引導和激勵,要強力整合宣傳資源,加強宣傳工作制度化、規(guī)范化建設,切實做好典型宣傳工作,維護政工隊伍形象。正面典型樹立非常重要,要適時開展“十佳思想政治工作者”、“優(yōu)秀政研干部”、“優(yōu)秀政研成果”等優(yōu)秀模范人物、優(yōu)秀政研成果的宣傳,產生標桿效應。三是寓思想政治工作于樹“實”風、揚正氣的導向中。風氣是一個團隊精神面貌的集中反映。政工隊伍是一支守紀律的隊伍,必須秉公辦事。要積極引導,樹立正確用人導向,真正實現讓想干事者有位置,能干事者有舞臺,干成事者有獎賞。樹立科學評價體系,一切憑工作業(yè)績說話,讓干實事的政工人員心中有底、臉上有光,形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍,激勵政工人員始終保持一種重任在肩的責任意識,始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài),創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。

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