丁會(huì)仁

摘 要：審計(jì)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)期間有著極大的作用，除了可以提升經(jīng)濟(jì)效益，還能科學(xué)管理各個(gè)環(huán)節(jié)。從企業(yè)審計(jì)現(xiàn)狀來(lái)看，要想將審計(jì)優(yōu)勢(shì)全面體現(xiàn)出來(lái)，就必須加大企業(yè)審計(jì)力度，使其和新時(shí)代要求相符合，積極應(yīng)對(duì)各項(xiàng)挑戰(zhàn)，從而獲取良好發(fā)展。目前，隨著信息化技術(shù)不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，我們迎來(lái)了大數(shù)據(jù)時(shí)代，不同行業(yè)在這一時(shí)代獲得了良好的發(fā)展，審計(jì)行業(yè)作為社會(huì)中重要的一部分，本身也發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變。本文重點(diǎn)探究了大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)審計(jì)。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代;企業(yè)審計(jì);大數(shù)據(jù)技術(shù)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，市場(chǎng)改革工作得到了深入落實(shí)，企業(yè)審計(jì)范圍逐漸擴(kuò)大，工作業(yè)務(wù)領(lǐng)域從以往的財(cái)務(wù)事務(wù)拓展到了非財(cái)務(wù)事務(wù)，其中，審計(jì)規(guī)模的拓展既能降低舞弊現(xiàn)象出現(xiàn)的概率，同時(shí)還可以提升經(jīng)濟(jì)效益，為后期決策工作開(kāi)展提供一定依據(jù)。所以，與以往數(shù)據(jù)庫(kù)相比，大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)更大，分析和管理效果良好，將大數(shù)據(jù)技術(shù)和審計(jì)工作結(jié)合到一起，有利于促使企業(yè)審計(jì)工作得到高效開(kāi)展。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)審計(jì)迎來(lái)的良好機(jī)遇

（一）審計(jì)方式有所改變

自從迎來(lái)了大數(shù)據(jù)時(shí)代，審計(jì)方式有了明顯的轉(zhuǎn)變，從以往單一的抽樣審計(jì)變成了全面審計(jì)，此種現(xiàn)象在一定程度上解決了傳統(tǒng)審計(jì)受諸多數(shù)據(jù)困擾的問(wèn)題。在傳統(tǒng)審計(jì)操作期間，一般以抽樣分析方式為主，遵循局部到整體的計(jì)算原則，但使用該種方式獲取的信息準(zhǔn)確性較低。而大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的審計(jì)方式不同，通常是將全部數(shù)據(jù)整合在一起，從整體深入局部獲取數(shù)據(jù)，避免了數(shù)據(jù)出現(xiàn)誤差。應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)施審計(jì)工作能夠防止審計(jì)工作人員受少量抽樣成本的約束，在一定程度上保障審計(jì)工作結(jié)構(gòu)的規(guī)范性和可靠性。

（二）審計(jì)工作效率得到提升

在審計(jì)工作開(kāi)展初期，應(yīng)用的方式為事后審計(jì)，迎來(lái)大數(shù)據(jù)時(shí)代后，審計(jì)工作形式從事后審計(jì)轉(zhuǎn)變成了事前、事中和連續(xù)性審計(jì)，審計(jì)工作的準(zhǔn)確程度得到了提升，工作時(shí)間縮減，信息處理速度加快。并且大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的審計(jì)工作還可以更為清楚地掌握企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，收集各項(xiàng)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)形式將企業(yè)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)象體現(xiàn)出來(lái)，進(jìn)而提升審計(jì)工作效率。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)審計(jì)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

（一）審計(jì)體系存在問(wèn)題

從大數(shù)據(jù)方面來(lái)看，其屬于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的一種形式，不過(guò)，在目前審計(jì)體系的約束下，企業(yè)難以達(dá)到審計(jì)流程、方式以及體系改革創(chuàng)新的目的，通過(guò)分析，產(chǎn)生此種現(xiàn)象的原因表現(xiàn)為兩方面。首先，相關(guān)部門沒(méi)有結(jié)合實(shí)際情況制定健全的法律體系，使得審計(jì)效果不佳，如聯(lián)網(wǎng)審計(jì)中，諸多數(shù)據(jù)得不到合理應(yīng)用。其次，在整合數(shù)據(jù)的過(guò)程中，統(tǒng)一性缺失，企業(yè)往往將關(guān)注點(diǎn)放在業(yè)務(wù)營(yíng)銷方面，專門研究相關(guān)管理系統(tǒng)，包括營(yíng)銷管理和物資采購(gòu)系統(tǒng)，但因?yàn)閷徲?jì)工作要點(diǎn)繁瑣且復(fù)雜，一旦系統(tǒng)不統(tǒng)一，必會(huì)對(duì)審計(jì)工作正常開(kāi)展產(chǎn)生不良影響。

（二）面臨著嚴(yán)峻的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

當(dāng)前階段，在企業(yè)審計(jì)運(yùn)行期間還存在較多問(wèn)題，具體表現(xiàn)為數(shù)據(jù)不完善、獲取有難度、關(guān)聯(lián)性不高以及信息技術(shù)處理水平有待提升等。隨著企業(yè)審計(jì)環(huán)境不斷變化，大數(shù)據(jù)背景下的信息化復(fù)雜程度提升，數(shù)據(jù)規(guī)模越來(lái)越大，風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)概率增加。自從多樣化的企業(yè)審計(jì)需求出現(xiàn)以后，以往傳統(tǒng)的企業(yè)審計(jì)流程的獨(dú)立特征被消除，數(shù)據(jù)和信息之間的聯(lián)系性加強(qiáng)，資源日益完善。大數(shù)據(jù)下企業(yè)審計(jì)工作比較關(guān)注事物之間的關(guān)系，如此一來(lái)無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)有關(guān)事物在企業(yè)中造成的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，與此同時(shí)，相關(guān)人員是將數(shù)據(jù)當(dāng)成基礎(chǔ)進(jìn)行分析，所以風(fēng)險(xiǎn)得不到有效處理的現(xiàn)象普遍存在。

（三）取證難度加大

隨著企業(yè)不斷運(yùn)行，內(nèi)部數(shù)據(jù)快速增長(zhǎng)，審計(jì)工作難度增加。當(dāng)前階段要想確保審計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確程度，就必須從諸多數(shù)據(jù)中選取對(duì)企業(yè)審計(jì)工作價(jià)值高的信息，如取證，這對(duì)工作人員自身能力提出了嚴(yán)格要求。轉(zhuǎn)變?nèi)∽C方式雖然可以獲取準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，但也會(huì)帶來(lái)一些問(wèn)題，如缺少追蹤數(shù)據(jù)來(lái)源的工具、無(wú)法驗(yàn)證數(shù)據(jù)的真?zhèn)涡缘龋@成為了影響數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確性的一大因素。

（四）審計(jì)人員工作能力有待提升

從目前企業(yè)審計(jì)實(shí)際能夠看出，審計(jì)工作中的審計(jì)業(yè)務(wù)人員非常多，但大多數(shù)審計(jì)業(yè)務(wù)人員自身的審計(jì)能力不高，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，不具備專業(yè)能力的審計(jì)人員必定會(huì)阻礙審計(jì)工作的正常開(kāi)展，受審計(jì)人員專業(yè)知識(shí)缺失、技術(shù)操作不合理的影響，審計(jì)工作實(shí)施難度增加，時(shí)間延長(zhǎng)。要想構(gòu)建完善的審計(jì)隊(duì)伍，離不開(kāi)經(jīng)驗(yàn)豐富的統(tǒng)計(jì)分析人員、數(shù)據(jù)分析和程序編寫人員，這些都是隊(duì)伍創(chuàng)建期間必不可少的。當(dāng)前，企業(yè)審計(jì)中的人員年齡比較大，對(duì)新技術(shù)操作不熟練，企業(yè)雖然對(duì)其進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，仍無(wú)法達(dá)到審計(jì)人員技術(shù)水平提高的目的，有的人員依然遵循以往傳統(tǒng)理念，思想滯后，影響了企業(yè)審計(jì)工作的正常開(kāi)展。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)審計(jì)實(shí)施策略

（一）制定健全的審計(jì)工作體系

要想促使審計(jì)工作高效率開(kāi)展，離不開(kāi)健全審計(jì)體系的幫助。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，審計(jì)工作人員整合各項(xiàng)數(shù)據(jù)，注重整體性以及細(xì)節(jié)，維護(hù)審計(jì)結(jié)果的精準(zhǔn)度。自從應(yīng)用了大數(shù)據(jù)技術(shù)，數(shù)據(jù)分析和處理流程有所優(yōu)化，審計(jì)人員工作量減少，審計(jì)效率得到了提高。為將大數(shù)據(jù)時(shí)代下審計(jì)的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)出來(lái)，就應(yīng)使用大數(shù)據(jù)技術(shù)構(gòu)建專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)平臺(tái)，以大數(shù)據(jù)技術(shù)和信息化平臺(tái)為主，動(dòng)態(tài)性監(jiān)督和管理企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)，追蹤經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和管理活動(dòng)開(kāi)展情況，收集信息，利用規(guī)范的信息平臺(tái)監(jiān)督信息數(shù)據(jù)，明確探究存在的風(fēng)險(xiǎn)，依照風(fēng)險(xiǎn)制定出應(yīng)對(duì)措施，以此抑制風(fēng)險(xiǎn)，確保審計(jì)安全。另外，還必須落實(shí)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)體系，整合一體化信息平臺(tái)。企業(yè)實(shí)施審計(jì)的實(shí)質(zhì)目的是了解運(yùn)營(yíng)期間的各種風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，一旦企業(yè)審計(jì)工作進(jìn)度緩慢、無(wú)法及時(shí)處理審計(jì)問(wèn)題，就需要企業(yè)審計(jì)部門結(jié)合審計(jì)工作現(xiàn)象，在滿足需求的基礎(chǔ)上落實(shí)審計(jì)體系，派遣專業(yè)人員跟蹤和管理審計(jì)執(zhí)行環(huán)節(jié)，當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)，要求有關(guān)部門快速處理，進(jìn)而促使審計(jì)工作得到更好的開(kāi)展。

（二）采取措施降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的概率

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，要想體現(xiàn)出企業(yè)審計(jì)的應(yīng)用價(jià)值，就應(yīng)當(dāng)加大對(duì)審計(jì)工作的重視力度，了解到審計(jì)的重要性。在企業(yè)審計(jì)工作實(shí)施期間，數(shù)據(jù)所占比例極大，為70%左右，而審計(jì)技術(shù)的比例為30%，從中來(lái)看，企業(yè)審計(jì)對(duì)象并不會(huì)受到傳統(tǒng)業(yè)務(wù)范疇的約束。為滿足基本要求，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新審計(jì)模式非常重要，要強(qiáng)化審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理力度，改善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，將審計(jì)機(jī)構(gòu)添加到董事會(huì)中，遵循由內(nèi)到外的原則，各層級(jí)均可根據(jù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)內(nèi)的數(shù)據(jù)制定應(yīng)對(duì)措施，確保審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)被控制在合理范圍內(nèi)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，員工進(jìn)行信息交流和文件傳輸時(shí)通常應(yīng)用交互式軟件工具，企業(yè)在開(kāi)發(fā)軟件期間，還需增加與審計(jì)有關(guān)的信息，包括企業(yè)資源計(jì)劃、審計(jì)系統(tǒng)等，將審計(jì)和各項(xiàng)環(huán)節(jié)結(jié)合到一起，使其與企業(yè)交互式大數(shù)據(jù)發(fā)展目標(biāo)一致，以此減少成本，降低風(fēng)險(xiǎn)。

（三）提升取證方式的規(guī)范性

大數(shù)據(jù)時(shí)代下不同類型的信息數(shù)據(jù)均采取電子形式進(jìn)行管理和儲(chǔ)存，其安全性和系統(tǒng)自身的安全性聯(lián)系密切，要想確保信息的準(zhǔn)確性和安全性，就必須維護(hù)系統(tǒng)性能。當(dāng)前，電子信息數(shù)據(jù)面臨的威脅較大，如被不法人員隨意更改或是數(shù)據(jù)丟失等，這增加了數(shù)據(jù)來(lái)源追溯的復(fù)雜程度。因此，務(wù)必提升取證的規(guī)范性。具體流程如下。

①將數(shù)據(jù)來(lái)源詳細(xì)記錄下來(lái)，具體涉及數(shù)據(jù)來(lái)源方式和實(shí)踐。

②判斷數(shù)據(jù)，引進(jìn)合理的分析方式。

③做好審計(jì)結(jié)論分類和整理工作。

④審計(jì)結(jié)論較多的情況下，逐條記錄各個(gè)結(jié)果，將審計(jì)數(shù)據(jù)清楚體現(xiàn)出來(lái)。

（四）提升審計(jì)人員的工作技能和素養(yǎng)

首先，審計(jì)人員要樹(shù)立正確的審計(jì)理念，轉(zhuǎn)變自身思維方式，獲取準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為決策提供良好依據(jù)。其次，企業(yè)要定期對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)其工作積極性。最后，要培養(yǎng)審計(jì)人員熟練操作計(jì)算機(jī)的能力，以此滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代提出的各項(xiàng)要求。

四、結(jié)語(yǔ)

大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨除了給企業(yè)審計(jì)帶來(lái)了良好機(jī)遇外，還使企業(yè)審計(jì)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對(duì)此，企業(yè)需要從多方面入手，制定完善的對(duì)策應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，提升審計(jì)效率，促使企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。

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