楊東升

摘要：進入新時代以來，對于煙草企業(yè)來說，黨建的引領功能越來越突出。黨建宣傳在很大程度上決定了企業(yè)內(nèi)部管理的整體氛圍，同時也有助于各類管理內(nèi)容和政策方針的全面貫徹。在這種情況下，各個煙草企業(yè)在平時經(jīng)營發(fā)展過程中應該充分重視黨建宣傳工作。本文針對新形勢下煙草企業(yè)黨建宣傳工作存在的各類問題與不足，分析了加強煙草企業(yè)黨建宣傳工作的必要性，并圍繞新媒體黨建宣傳路徑、形成黨建宣傳激勵機制、做新做活黨建宣傳內(nèi)容、加強黨建宣傳隊伍建設四個方面探討了相關解決對策。

關鍵詞：新形勢;煙草企業(yè);黨建宣傳;黨建活動

在新時代的發(fā)展過程中，我國各個國有企業(yè)都在貫徹深化改革的方針，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境出現(xiàn)了比較顯著的變化。這種情況給我國國有企業(yè)的黨建宣傳工作帶來了一定的影響，需要結(jié)合新形勢進行相應的變革，煙草企業(yè)也不例外。結(jié)合當前我國煙草企業(yè)的黨建工作開展現(xiàn)狀來看，黨建宣傳工作雖然已經(jīng)取得了一定成效，但還存在效率低、不入人心等情況，需要在后續(xù)時間里進行相應的改善與調(diào)整。而本文也正是立足于這一點，結(jié)合我國煙草企業(yè)的實際情況，談一談黨建宣傳工作在新形勢背景下的具體改善策略。

一、煙草企業(yè)開展黨建宣傳工作的必要性

（一）加強企業(yè)的文化底蘊

對于各個煙草企業(yè)來說，黨建宣傳工作能夠顯著提高企業(yè)的文化底蘊。雖然煙草企業(yè)屬于國有企業(yè)的范疇，但目前已經(jīng)開始全面實現(xiàn)了現(xiàn)代化企業(yè)治理，因此現(xiàn)代企業(yè)治理理論也同樣適用于煙草企業(yè)。對于現(xiàn)代企業(yè)來說，在復雜市場環(huán)境中發(fā)展應該提高企業(yè)的文化底蘊，并在內(nèi)部形成特色文化氛圍。從這個角度來看，煙草企業(yè)如果能夠發(fā)揮自身的國企性質(zhì)與優(yōu)勢，通過黨建宣傳工作，在內(nèi)部不斷營造與沉淀黨建文化因素，能夠顯著提高各個內(nèi)部員工對企業(yè)發(fā)展文化的認知程度，不斷提升內(nèi)部員工的凝聚力和向心力。這樣一來，煙草企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標就能夠得到更好的實現(xiàn)，同時也可以借助于這種文化底蘊不斷提高自身的核心競爭力。

（二）加強黨對企業(yè)的領導

強化黨建宣傳工作也能夠顯著加強我黨對煙草企業(yè)的領導。煙草企業(yè)雖然在當前的發(fā)展過程中已經(jīng)逐步實現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)治理，但煙草企業(yè)作為關系國民經(jīng)濟和社會民生的國有企業(yè)，需更進一步加強黨的領導。借助于黨建宣傳工作，能夠引導煙草企業(yè)形成正確的管理制度，能夠促使企業(yè)和員工貫徹和落實我黨的路線、方針、政策，能夠增強黨對企業(yè)的全面領導，能把加強黨的領導與完善公司治理統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮黨建工作與公司治理兩個優(yōu)勢。因此，各個煙草企業(yè)應該充分做好黨建宣傳工作，并能夠借助于這種方式不斷強化黨對企業(yè)的領導能力。

（三）加強企業(yè)黨組織效用

在企業(yè)的黨建工作開展中，其工作成效和工作質(zhì)量離不開前期的宣傳。黨建內(nèi)容一經(jīng)宣傳傳播，其效果就會被不斷擴大。因此在企業(yè)內(nèi)部開展良好的黨建宣傳工作，可以有效加強企業(yè)的黨組織效用，促使廣大員工深入了解黨和國家的最新方針政策，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實踐探尋企業(yè)的發(fā)展方向，幫助企業(yè)提升員工的凝聚力。煙草企業(yè)在激烈的市場競爭中，緊抓自身的發(fā)展目標，順利完成煙草企業(yè)的現(xiàn)代化制度轉(zhuǎn)變，離不開企業(yè)內(nèi)部黨建宣傳工作的良好實施。煙草企業(yè)的黨建團隊要想充分發(fā)揮黨組織的效用，就必須加強黨建宣傳工作。

二、提升煙草企業(yè)黨建宣傳工作的有效途徑

（一）探索新媒體黨建宣傳路徑

隨著信息化技術(shù)的全面發(fā)展與貫徹應用，新媒體模式在很多領域都取得了較好的應用效果。對于煙草企業(yè)來說，如果能夠在黨建宣傳工作中充分發(fā)揮新媒體模式的優(yōu)勢與價值，那么就能夠顯著提升宣傳工作的成效。在黨建宣傳工作中，煙草企業(yè)可以結(jié)合原有的宣傳路徑，將宣傳的方式進行有效地革新，在黨員活動日、黨務公眾號等基礎之上增加新型的報刊、企業(yè)門戶網(wǎng)站、APP等多種媒體渠道進行全方位的黨建內(nèi)容的宣傳。為了有效提升宣傳工作的成效，可以針對不同受眾群體的語言或者習慣特征，采取不同平臺的差異化內(nèi)容展示，從而使得宣傳工作更加具有針對性。在新型宣傳渠道開發(fā)使用過程中，需要注重宣傳資源的及時更新工作，這樣才可以有效確保宣傳渠道的活性，增加宣傳內(nèi)容的曝光度和閱讀量。只有將已經(jīng)開發(fā)出來的宣傳渠道進行充分利用，促進各宣傳渠道的通暢，才可以在不斷的創(chuàng)新實踐中探尋出最適合企業(yè)發(fā)展的黨建宣傳路徑。通過這些新興的宣傳渠道開發(fā)，向廣大企業(yè)職工宣傳中央政府、行業(yè)以及企業(yè)的最新方針政策等黨建宣傳內(nèi)容，為企業(yè)的良好發(fā)展提供氛圍。

（二）形成黨建宣傳激勵機制

建立黨建宣傳激勵機制，可以提升煙草企業(yè)員工在開展黨建宣傳工作中的積極性，并為宣傳工作的高標準實施提供源源不斷的動力。煙草企業(yè)的黨建工作管理部門在進行宣傳機制建立的時候，可以將激勵機制全面融合其中。煙草企業(yè)可以通過獎勵的方式鼓勵廣大基層群眾積極發(fā)揮自身的思維活性，開展黨建宣傳工作的方式方法和宣傳內(nèi)容的創(chuàng)新，匯總新型思路并將恰當合理的創(chuàng)新方式運用到日常的宣傳工作中。這樣做不僅給企業(yè)的黨建宣傳提供了新的形式，充分利用企業(yè)資源為宣傳工作充實案例，提升員工的參與積極性，同時，煙草企業(yè)還可以將積極參與到黨建宣傳工作以及在宣傳工作中具有突出貢獻的人員優(yōu)先納入評優(yōu)評先的范圍之內(nèi)，增加企業(yè)的宣傳工作的活性和員工的參與度，從而提升宣傳成效。

（三）做新做活黨建宣傳內(nèi)容

傳統(tǒng)的黨建宣傳形勢和內(nèi)容都無法滿足新形勢的需求，也無法得到年輕一代的員工的認可。在當前的黨員隊伍中，黨員的年齡分布趨于年輕化，使得當前的黨建宣傳工作也需要在內(nèi)容上進行不斷創(chuàng)新，來滿足全體黨員的需求和認可。煙草企業(yè)在進行黨建宣傳時，可以借鑒新聞宣傳的接近性要求，通過對宣傳資料的整理和分析，篩選出符合年輕一代員工心理需求的資料內(nèi)容，從而使得黨建的宣傳內(nèi)容在心理上與員工心理相接近，提升員工對宣傳內(nèi)容的認可程度。在宣傳內(nèi)容的篩選上，需要關注以下兩點特性，一是內(nèi)容需要貼近企業(yè)實際情況，從企業(yè)的發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃等方面著手，采用新型文字編輯特征將所需要開展的宣傳內(nèi)容轉(zhuǎn)化為小故事或者是小片段，使黨建宣傳內(nèi)容既有高度也有溫度。二是宣傳內(nèi)容貼近員工生活，將員工身邊的人、事轉(zhuǎn)化為宣傳的一個方向，讓員工感受到身邊真實的優(yōu)秀案例，從而對員工形成激勵效果。

（四）加強黨建宣傳隊伍建設

為了有效提升黨建宣傳的質(zhì)量和成效，煙草企業(yè)可以加強黨建宣傳隊伍的建設工作。一方面企業(yè)可以將黨建宣傳工作指定給專人進行負責，構(gòu)建完善的宣傳團隊，確保黨建宣傳隊伍工作人員的政治敏感度和思想覺悟符合工作需求，從宣傳活動的策劃、實施等對宣傳工作進行全方位把控。另一方面可以針對宣傳團隊開展宣傳技巧等針對性培訓，從而在進行黨建宣傳隊伍建設的同時加強團隊的專業(yè)技能，整體提升宣傳人員的綜合素質(zhì)。

三、結(jié)語

綜合來看，我國煙草企業(yè)在黨建宣傳工作方面已經(jīng)取得了一定的成效，但是在新時代背景下還略顯不足，需要在后續(xù)的時間里進行專項的改善與調(diào)整。這也需要各個煙草企業(yè)能夠充分明確新媒體技術(shù)對于宣傳工作的戰(zhàn)略影響，逐步實現(xiàn)新媒體與黨建宣傳的高度聯(lián)動。在具體進行黨建宣傳工作的時候，相關人員也應該切實提高宣傳內(nèi)容的質(zhì)量與品質(zhì)，能夠持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的黨建宣傳活動。除此之外，為了充分保證黨建宣傳工作的長遠成效，各個煙草企業(yè)也應該能夠顯著提高黨建宣傳隊伍的穩(wěn)定性與成員能力，最終能夠更好實現(xiàn)黨建工作的引領作用，保證煙草企業(yè)在后續(xù)時間里實現(xiàn)長遠發(fā)展。

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