江艷

摘要：基層黨務工作者是保證企業(yè)黨政工作建設順利實施的有力依據，基層黨務工作者隊伍建設能夠提升企業(yè)黨建員工的素質水平。文章主要對基層黨務工作隊伍建設現(xiàn)狀和建設對策展開探討。

關鍵詞：基層黨務;黨務工作;工作隊伍;隊伍建設

一、加強國有企業(yè)基層黨務工作者隊伍建設的意義

第一，加強國有企業(yè)基層黨務工作者隊伍建設是落實全面從嚴治黨的客觀要求。從嚴治黨，加強國有企業(yè)黨的建設，加強國有企業(yè)基層黨務工作是根本，是關鍵。第二，加強國有企業(yè)基層黨務工作者隊伍建設是提高國有企業(yè)基層黨務工作水平的現(xiàn)實需求。第三，加強國有企業(yè)基層黨務工作者隊伍建設是國有企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展的有力保障。作為國有企業(yè)基層黨務工作的執(zhí)行者，國有企業(yè)基層黨務工作者是國有企業(yè)基層黨務工作的人才和智力支撐，加強國有企業(yè)基層黨務工作者隊伍建設對推進國有企業(yè)改革發(fā)展，做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，提高國有企業(yè)基層黨務工作水平起著重要的作用。

二、國有企業(yè)基層黨務工作者隊伍建設存在的問題

1.對基層黨務工作者隊伍建設認識程度不足

一些管理人員認為黨建工作是務虛，不應該做實。還有一些人員對做好新時代下基層黨建工作存在一定的畏懼心理，認為思想政治工作即便已經開展了，也不會有太多的人聽從，因為企業(yè)職工面臨的都是現(xiàn)實問題，只要多給予一定的資金獎勵，就能夠對職工的工作積極性以及熱情進行調動。同時，還有一些企業(yè)管理人員，在基層黨務工作者隊伍建設階段，經常存在不積極，不主動，不關心等情況，對于職工的思想動態(tài)以及實際困難不能給予更多的關注，黨員學習一片空白，致使建設工作的進行存在了很多問題。

2.缺乏對黨務干部系統(tǒng)培訓與再教育

新時期，各種新觀念逐漸涌現(xiàn)，國有企業(yè)黨務干部也應努力適應當前時代變化發(fā)展形式，不斷更新專業(yè)知識。但是，有些國有企業(yè)在資源分配方面，沒有為黨務干部隊伍提供保障，對于黨務干部的培訓力度比較低，有些黨務干部缺乏學習和再教育的動力，這樣就會影響黨務干部知識結構的更新。

3.工作者隊伍建設相關制度不健全

我國國有企業(yè)基層黨務工作者隊伍建設相關制度落后，對國有企業(yè)基層黨務工作者缺乏有效的政策支持和制度保障，國有企業(yè)基層黨務工作者的職業(yè)發(fā)展受限，很難在工作崗位上得到提升的機會，缺少工作的積極性，最后造成國有企業(yè)基層黨務工作的開展無法適應全面從嚴治黨新要求。

三、基層黨務工作者隊伍的建設策略

1.合理的對職能進行定位

為了可以更好的解決現(xiàn)階段基層黨務工作者隊伍建設中存在的不足以及問題，全面提升建設的水平以及效果。在具體的隊伍建設階段，應該依照國企黨組織機構設置原則，并根據政工人員以及黨務干部配備需求，對黨組織機構進行科學以及合理的配置，明確工作任務，對人員自責進行掌握，并結合實際情況，將其合理的融入到企業(yè)經營管理中，并制定可以滿足企業(yè)基層黨務工作者隊伍建設工作的規(guī)范，保證黨務工作的開展可以具有較強的制度化和規(guī)范化。同時，應該依照基層組織的實際特點，對黨建組織的專職人員以及兼職人員數量進行明確，并通過科學的人員比例，有效的開展工作，以便黨組織的工作職能可以全面的發(fā)揮出來，從而進一步對工作的力量進行強化。此外，應該根據企業(yè)生產經營任務以及實際特點，對國企基層黨務工作者隊伍建設和工作崗位進行合理的規(guī)劃，有效的進行配置，建立完善的崗位體系，讓崗位管理辦法可以得到完善和優(yōu)化，進而促進黨建水平的提高。

2.完善國有企業(yè)基層黨務工作者隊伍建設的相關制度

加強國有企業(yè)基層黨務工作者隊伍建設的關鍵就在于完善相關制度，只有制度足夠完善，國有企業(yè)基層黨務工作者隊伍才能夠正常、健康運行，才能在國有企業(yè)基層黨務工作中更好地發(fā)揮他們的作用。首先，完善考評體系，突出工作過程、工作成效兩個重點，充分調動國有企業(yè)基層黨務工作者的積極性、主觀能動性，努力形成責任明晰、獎懲分明的評價體系。其次，建立責任追究制度，注重對國有企業(yè)基層黨務工作者工作考評結果的運用，對工作職責履行不到位、出現(xiàn)重大工作失誤的進行責任追究。最后，完善激勵機制，依據考評結果，落實國有企業(yè)基層黨務工作者的提拔制度，讓國有企業(yè)基層黨務工作者有前途，努力形成你追我趕、競爭向上的局面。

3.激勵機關黨務干部新時代新?lián)斝伦鳛?/p>

一是堅持政治導向，提升黨性修養(yǎng)。緊緊聚焦提升組織力，從突出機關黨支部政治屬性、政治功能抓起，嚴格落實民主集中制，認真執(zhí)行“三會一課”制度、雙重組織生活制度等，全面提升黨務干部隊伍的政治意識、責任意識，努力建設一支信念堅定、素質優(yōu)良、作用突出的機關黨務干部隊伍。二是堅持專業(yè)導向，夯實業(yè)務基礎。廣泛開展黨務干部培訓，培訓做到“全覆蓋”，解決不會為、不善為的問題，鼓勵黨務干部發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造力。三是堅持實踐導向，錘煉綜合素質。著眼于提高機關黨務干部的綜合素質，消除能力弱項、知識短板和工作盲區(qū)，有針對性地選派一些黨務干部去基層單位掛職鍛煉，讓黨務干部在應急處變、攻堅克難中提高駕馭復雜矛盾、解決實際問題的能力。

四、結論

綜合而言，在實際的發(fā)展過程中，企業(yè)可以對隊伍的建設進行帶動，而隊伍建設，也可以在一定程度上推動企業(yè)的良好發(fā)展，二者相互促進，相輔相成。因此，為了可以更好的提升基層黨務工作的水平以及效果，從而更好的推動基層黨建工作的順利進行。