崔平 姜都都

摘要：黨務(wù)政工工作屬于非常重要的工作內(nèi)容，與煤礦企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)，關(guān)系到核心競爭力以及各個階層的思想。本文重點分析政工工作在提升煤礦企業(yè)經(jīng)濟效益中發(fā)揮出的作用，擬定合理的策略，保證煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益穩(wěn)步的提高。

關(guān)鍵詞：政工工作;煤礦企業(yè);經(jīng)濟效益;重要性;策略

現(xiàn)階段，國內(nèi)煤礦的發(fā)展形勢呈現(xiàn)出明顯的變化，取得了明顯的進步，但面臨的形勢仍然嚴峻。在“三去一降一補”的影響下，多數(shù)中小型企業(yè)開始承擔著巨大的生存壓力，員工的收入呈現(xiàn)出明顯下降的趨勢，這就使得他們的思想出現(xiàn)了波動，直接的影響到煤礦企業(yè)的長遠發(fā)展。需要煤礦企業(yè)黨務(wù)政工工作積極的開展，結(jié)合當前員工們存在的思想問題加以分析，制定出科學的應(yīng)對策略。

一、政工工作在提升煤礦企業(yè)經(jīng)濟效益中的重要性

1.與群眾聯(lián)系密切

黨務(wù)政工工作應(yīng)該逐步的深入至群眾階層，貼合群眾的生活實際積極的開展。煤礦企業(yè)內(nèi)黨務(wù)政工工作應(yīng)該涉及到每一位職工的利益，在職工群體中順利的開展，明確其就是開展此項工作的主要對象。煤礦企業(yè)黨務(wù)政工工作存有一定的優(yōu)勢，相關(guān)的工作人員源于職工群體，因此對于職工群體的生活狀態(tài)極為了解，極易把握其思想動向。

2.突出的民主特色

在煤礦企業(yè)的黨務(wù)政工工作實際開展的時候，民主特色較為明顯，相關(guān)工作的本質(zhì)就是讓工人的基本權(quán)利得到有效的保障。此項工作體現(xiàn)出民主模范代表性，始終秉承著民主集中制原則，讓廣大的職工群體擁有表達自身建議的權(quán)力，為煤礦企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。在煤礦企業(yè)發(fā)展進程中，相關(guān)工作的開展可以讓廣大的職工群體參與其中，工會運行時也可接受群眾的監(jiān)督。

3.明顯的陣地優(yōu)勢

在實際開展工作的過程中，不會出現(xiàn)空口說教的情況，而是結(jié)合實際的情況展開細致的部署，充分的發(fā)揮出教育陣地的作用，積極的運用職工們喜聞樂見的方式，落實黨務(wù)政工工作，確保工作的成效更加明顯。多數(shù)煤礦具備著特定的文化場所，同時也有相應(yīng)的宣傳陣地，這對于相關(guān)工作的開展，起到了有效的支持作用。

二、當前煤礦企業(yè)黨務(wù)政工工作的問題

1.重視程度亟待提升

結(jié)合現(xiàn)階段國內(nèi)煤礦黨務(wù)政工工作的實際情況分析，存在著輕描淡寫、流于形式的問題，這在一定程度上影響到黨務(wù)政工工作的順利開展，威脅到相關(guān)主體的利益。因此項工作關(guān)系到煤礦整體的經(jīng)濟效益，如果未能將其高度關(guān)注，將會出現(xiàn)經(jīng)濟效益大幅下滑的情況，煤礦管理者也未能對其給予高度的關(guān)注，甚至認為其是“思想累贅”，僅看重與企業(yè)經(jīng)濟效益直接掛鉤的工作。

2.工作人員素質(zhì)相對偏低

在黨的十八大以來，國內(nèi)的多種政策競相出現(xiàn)，呈現(xiàn)出井噴式增長的趨勢，多種類型的理論較多，關(guān)系到煤礦企業(yè)的發(fā)展。煤礦企業(yè)面臨著極為嚴格的要求，需要煤礦工會將先進的理想和理論及時的學習到位，傳遞至具體的工作實踐中，規(guī)范相應(yīng)的行動，收獲較為理想的成效。但部分工作人員的素質(zhì)水平較低，未能積極地認識到相關(guān)理論的重要性，沒有將多種思想理論加以覆蓋。

3.企業(yè)職工隊伍群體化

綜合分析當前企業(yè)的職工隊伍情況，發(fā)現(xiàn)群體化特征明顯，重點表現(xiàn)為經(jīng)濟待遇以及政治地位上的變化。因部分人員在煤礦企業(yè)中的地位存在著顯著的差別，在實際的需求上，也表現(xiàn)出明顯的差異，因此對政工工作提出了不同要求。結(jié)合實際的情況來看，多元主體的存在認識不到位，傳統(tǒng)的工作思路仍然存在，極大的影響了黨務(wù)政工工作具體的開展成果，威脅到相關(guān)利益主體。

三、政工工作在提升煤礦企業(yè)經(jīng)濟效益中的策略

1.積極轉(zhuǎn)變思想觀念

煤礦企業(yè)黨務(wù)政工工作扮演著至關(guān)重要的角色，融合新的思想和理念，使得各項工作的開展擁有了清晰地定位，充分的體現(xiàn)出煤礦企業(yè)中黨的思想政治建設(shè)的“領(lǐng)頭羊”作用，其在凝聚職工力量，提升企業(yè)戰(zhàn)斗力等多個方面彰顯出舉足輕重的地位。管理人員應(yīng)該清楚地了解相關(guān)工作的重要性，逐步的提升至堅決落實“兩個維護”的高度，貫徹“四個自信”。經(jīng)過合理的思想變革，使得煤礦企業(yè)的面貌煥然一新，領(lǐng)導著職工不斷地取得勝利。

2.提升相關(guān)人員的綜合素質(zhì)

在實際培訓的階段，應(yīng)該積極的關(guān)注理論和實踐的相互結(jié)合，重視最新政策的融入，強化培訓的互動性與合理性，保證員工們的實際培訓成效更加明顯。在引進人才的過程中，需要積極的關(guān)注新鮮血液的注入，吸納高素質(zhì)的人才，強化煤礦企業(yè)黨務(wù)政工工作的整體水平，在待遇、薪資以及發(fā)展空間上，促使黨務(wù)政工工作人員的積極性得以提升。

3.積極搭建更為合理的平臺

依照自媒體的發(fā)展速度，煤礦企業(yè)黨務(wù)政工工作實際開展的時候，應(yīng)該搭建起更為理想的平臺，轉(zhuǎn)變以往的思想觀念，確保黨務(wù)政工工作的開展更加順暢，實現(xiàn)階段性的成果。在工作實踐中，通過強化人員的投入力度，使得思想政治理論得以完善，在接受短視頻、動畫等多種形式的宣傳中，強化政工工作的灌輸力度，融入至職工的日常生活實踐中，促使教育的成效更加理想，保證規(guī)范其思想認識，為黨務(wù)政工工作的進一步開展打下更為堅實的基礎(chǔ)。

四、結(jié)論

在煤礦企業(yè)中，應(yīng)該清楚地定位政工工作，這是黨組織最為基礎(chǔ)的組織形式之一，其對于提升煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益意義重大，可以讓國家的能源安全得以維護。煤礦效益的提升，離不開政工工作的順利開展，這是煤礦企業(yè)逐步取得階段性勝利的關(guān)鍵。