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        淺談新經(jīng)濟環(huán)境下如何提升煤炭企業(yè)的成本管理

        2020-08-04 12:55:34扈桂云
        中國集體經(jīng)濟 2020年20期
        關(guān)鍵詞:優(yōu)化措施成本管理煤炭企業(yè)

        扈桂云

        摘要:在我國經(jīng)濟的發(fā)展中,煤炭行業(yè)是最為特殊的行業(yè)之一,為我國經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了巨大的效益。煤炭企業(yè)的成本管理水平將對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。在新經(jīng)濟環(huán)境下,為了促進我國煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,必須結(jié)合煤炭企業(yè)的實際發(fā)展情況綜合分析,優(yōu)化管理理念、創(chuàng)新管理模式、明確管理目標(biāo),不斷提升企業(yè)成本管理水平,從而為煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

        關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟環(huán)境;煤炭企業(yè);成本管理;影響因素;優(yōu)化措施

        在我國經(jīng)濟發(fā)展中,煤炭行業(yè)是我國最為特殊的行業(yè)之一,為我國經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造著巨大的效益。但是,由于受到新經(jīng)濟環(huán)境的影響,煤炭企業(yè)面臨著眾多的調(diào)整。其中,成本管理的水平將對煤炭企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大影響。必須采用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù),不斷提升煤炭企業(yè)的成本管理水平,才能滿足煤炭企業(yè)的生產(chǎn)需求,這樣既能對各項工作環(huán)節(jié)進行嚴格把控,又能提高成本管理工作效率與質(zhì)量。同時,必須制定完善的管理制度,全面地落實到各項工作環(huán)節(jié)中,確保各項工作都能嚴格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求進行規(guī)范性地實施,從而促進煤炭企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。

        一、新經(jīng)濟環(huán)境下煤炭企業(yè)成本管理存在的問題

        (一)缺乏全面性的管理理念

        目前,我國大多數(shù)的煤炭企業(yè),對企業(yè)的成本管理工作,依然是沿用傳統(tǒng)的管理理念,只是對一些成本費用的要素進行分類的控制與管理,忽視了對各影響因素的綜合考慮,最終對煤炭企業(yè)的成本管理工作造成了一定的影響。并且,煤炭企業(yè)在發(fā)展的過程中,更加重視經(jīng)營的成果,無論是對產(chǎn)品的生產(chǎn)還是材料的管控等工作,都只是為了完成生產(chǎn)而進行工作,出現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營成本與產(chǎn)品質(zhì)量不相符的情況。

        (二)管理方式不科學(xué)

        在煤炭企業(yè)的發(fā)展中,對于一些重要制度與決策的制定,都是由主要的管理層進行,由于有些管理人員對成本管理工作的了解并不全面,很容易忽視對成本管理的綜合考慮。尤其是在基層單位的管理中,此現(xiàn)象更明顯,只注重對產(chǎn)品的生產(chǎn),而忽視了對企業(yè)成本的管理。并且,在管理的過程中,對相關(guān)制度的落實不夠全面,對成本的管理只是停留在表面,而對實際工作并未產(chǎn)生任何的積極影響,反而增加了員工的工作壓力,使企業(yè)員工對成本管理工作沒有準(zhǔn)確的概念與認知,從而影響了煤炭企業(yè)的成本費用。

        (三)管控指標(biāo)不合理

        現(xiàn)有的煤炭企業(yè)成本管控指標(biāo)的考核,已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化成本管理的需求,不僅缺乏一定的合理性,而且還會影響成本管理工作的效率。例如:采煤工作的回采,只是對一些最常規(guī)的指標(biāo)進行考慮,主要包括安全、產(chǎn)量等指標(biāo),但是忽視了對煤質(zhì)的要求,對采煤隊的考核工作方向造成了誤導(dǎo),也就出現(xiàn)了原煤中矸石的含量比較高的情況,也使煤質(zhì)的洗選成本逐漸地增加。此外,在進行洗選的過程中,還需要對塊煤、精煤等回收進行考核,也是大多數(shù)煤炭企業(yè)所忽視的考核內(nèi)容,造成各項考核項目之間缺乏關(guān)聯(lián)性,這種單一化的考核方式,無法體現(xiàn)出成本核算工作的實用性特點,無法為煤炭企業(yè)的成本管理工作提供有利的依據(jù)。

        (四)管控力度不足

        首先,對成本管理工作的管理力度不足,在多項工作中都會出現(xiàn)嚴重的費用超支情況,一方面,管理制度落實不夠全面;另一方面,監(jiān)管工作不到位。其次,相關(guān)管理人員對現(xiàn)場成本的節(jié)約意識不足,尤其是對需要使用的機械設(shè)備,在不使用的情況下,也不能對其進行科學(xué)的管理與回收,使機械設(shè)備長期處于空載狀態(tài),缺乏正確的管理方法,為后續(xù)工作的發(fā)展造成了極大的影響。最后,管理人員的思想誤區(qū),只是盲目地進行煤炭產(chǎn)量的開采工作,為了獲取到更大的經(jīng)濟利益,對煤炭進行無節(jié)制、不合理地開采,無法確保各項工作實施的規(guī)范性與科學(xué)性,反而會加大煤炭企業(yè)的成本費用支出,加大煤炭企業(yè)的經(jīng)濟成本,無法提升煤炭企業(yè)的經(jīng)濟效益,影響煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        二、新經(jīng)濟環(huán)境下煤炭企業(yè)成本管理措施

        (一)優(yōu)化管理理念

        為了能夠使煤炭企業(yè)在新經(jīng)濟環(huán)境下穩(wěn)定地發(fā)展,必須結(jié)合自身的發(fā)展與市場發(fā)展的形式綜合分析,優(yōu)化成本管理理念。傳統(tǒng)的管理理念已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化煤炭企業(yè)的發(fā)展需求,必須全面創(chuàng)新管理模式,加強對成本費用的控制與管理,并結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展情況,及時制定出相應(yīng)的補救措施,這樣才能充分發(fā)揮出成本管理的時效性,從而不斷促進煤炭企業(yè)管理模式的轉(zhuǎn)變,同時對各項工作都必須設(shè)置相應(yīng)的考核指標(biāo),使其與績效激勵機制結(jié)合應(yīng)用,確保各項工作的規(guī)范性發(fā)展。此外,企業(yè)全體人員應(yīng)樹立降低成本、節(jié)約開支的理念,引導(dǎo)全體人員積極地參與到成本管理工作中,共同營造良好的工作氛圍。

        (二)加強成本管理預(yù)算

        加強對煤炭企業(yè)成本管理的預(yù)算,必須制定完善的管理制度和明確的發(fā)展目標(biāo),并要全面落實到各項工作中。主要從以下三個方面進行預(yù)算處理:一是在前期做好預(yù)算工作。能夠根據(jù)各項目的要求與標(biāo)準(zhǔn),做好事前的預(yù)算工作,使各項工作都有目的性地開展;二是對實施階段資金費用的控制。嚴格控制項目的支出,加大執(zhí)行力度,能夠確保成本費用的科學(xué)應(yīng)用;三是完成階段的考核工作。各部門根據(jù)項目的要求,可以進行月度計劃,明確生產(chǎn)的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),并且把相關(guān)工作內(nèi)容詳細地記錄,由考核部門根據(jù)要求嚴格審查,一旦發(fā)現(xiàn)問題,就必須及時研究出科學(xué)合理的解決方法,才能有效地降低煤炭企業(yè)經(jīng)營成本。

        (三)確保預(yù)測工作的公正性

        對企業(yè)成本的控制與管理,主要是由財務(wù)部門負責(zé),財務(wù)部門能夠在其他部門的積極配合下,完成成本管理工作。而對資金費用的分配,需要根據(jù)各項目、部門的發(fā)展要求等綜合分析,提前預(yù)測出所需的物耗、人員、崗位等參數(shù),為成本計劃的制定提供重要的依據(jù),再與其他單位積極溝通,最終確定科學(xué)合理的考核制度,同時也是對各項工作指標(biāo)的科學(xué)考核。并要根據(jù)實際情況全面落實,結(jié)合實際適當(dāng)進行調(diào)整,確保成本核算的穩(wěn)定性與公正性,以此作為考核成本的重要基礎(chǔ),使成本管理工作能夠在煤炭企業(yè)的發(fā)展中充分地發(fā)揮出自身的重要作用,滿足煤炭企業(yè)在新經(jīng)濟環(huán)境下的發(fā)展需求,為煤炭企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益。

        (四)規(guī)范管理流程

        傳統(tǒng)的管理方法,主要是以重獎重罰為主,過于強調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟效益,而忽視了人性的管理,同時管理流程不明確,也無法確保各項工作環(huán)節(jié)的規(guī)范性。因此,需要明確管理目標(biāo),規(guī)范管理流程,對各項工作內(nèi)容與成本責(zé)任明確地劃分,確保工作人員能夠嚴格按照相關(guān)制度與標(biāo)準(zhǔn)進行規(guī)范性操作。并且還需要制定完善的獎懲制度,也是對工作人員的約束與管理,明確各項工作流程,提高各部門及人員的工作積極性,使全體人員都能夠樹立較高的成本意識,在自身的崗位工作中,都能夠始終恪盡職守、認真負責(zé)。根據(jù)員工自身的優(yōu)勢,合理地安排工作崗位,使工作人員能夠在適合的崗位工作中充分地發(fā)揮出自身的優(yōu)勢與潛力,能夠為煤炭企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,使成本管理能夠與企業(yè)全體人員的切身利益緊密相連,以確保成本管理能夠全方位地實施。

        (五)創(chuàng)新成本管理模式

        為了能夠提升煤炭企業(yè)成本管理質(zhì)量與效率,需要考慮到新經(jīng)濟時代發(fā)展要素,能夠采用現(xiàn)代化科技水平,優(yōu)化管理理念、創(chuàng)新成本管理模式,結(jié)合煤炭企業(yè)發(fā)展情況綜合分析,注重成本管理工作智能化發(fā)展,計算機技術(shù)與信息技術(shù)結(jié)合使用,提升煤炭企業(yè)成本管理的科技含量。除此之外,還需要對市場發(fā)展形勢進行動態(tài)分析,能夠及時地優(yōu)化煤炭企業(yè)發(fā)展理念,促進煤炭企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展,使新穎的成本管理模式更符合企業(yè)的發(fā)展需求。計算機技術(shù)的應(yīng)用能夠?qū)κ袌霭l(fā)展、物資采購、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、財務(wù)、銷售、工程技術(shù)等進行綜合分析,促進煤炭企業(yè)成本管理一體化發(fā)展。主要對成本管理模式不斷地創(chuàng)新,才能滿足煤炭企業(yè)發(fā)展需求,提升煤炭企業(yè)的經(jīng)濟效益。

        (六)加大管控力度

        為了能夠促進煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,就需要結(jié)合煤炭企業(yè)自身的發(fā)展情況綜合分析,加強成本管理是煤炭企業(yè)發(fā)展中的核心工作,尤其是在新經(jīng)濟環(huán)境下,更要加大管控力度。要提高對成本管理工作的重視度,加強對各項工作的費用管理,把完善的管理制度全面地落實到各項工作中,對各工作人員合理約束。提高工作人員的節(jié)約意識,加強對機械設(shè)備的管理,合理發(fā)放與回收機械設(shè)備,避免機械設(shè)備處于擺設(shè)的狀態(tài)下,在日常的管理工作中,加強對設(shè)備的檢測與維修,能夠確保機械設(shè)備的正常使用,避免對后續(xù)使用造成不利的影響。除此之外,提高煤炭產(chǎn)量開采工作的重視度,制定完善的開采計劃與方案,能夠有節(jié)制地開采,確保各項工作的合規(guī)性,即能夠滿足煤炭企業(yè)的開采需求,又創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟效益,為煤炭企業(yè)的長久發(fā)展提供有利條件。

        三、結(jié)語

        綜上所述,在新經(jīng)濟環(huán)境下,煤炭企業(yè)的成本管理水平將對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟影響,為了促進煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,必須優(yōu)化管理理念、創(chuàng)新管理模式,制定完善的管理制度,并全面落實到各項工作中,使企業(yè)、部門、工作人員等都能夠自覺地進行成本控制與管理,結(jié)合獎罰制度的綜合應(yīng)用,確保各項工作的規(guī)范性與科學(xué)性,既能夠降低成本費用,又能夠提高成本管理工作質(zhì)量,從而為煤炭企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟效益,也將為煤炭企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

        參考文獻:

        [1]王冰.新經(jīng)濟環(huán)境下煤炭企業(yè)成本管理影響因素探析[J].價值工程,2019(23).

        [2]孫燕民.煤炭企業(yè)成本管理探討[J].中外企業(yè)家,2016(06).

        (作者單位:山西焦煤集團有限責(zé)任公司官地煤礦)

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