郭廷然

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號：1674- 1145（2020）4- 155- 02

摘 要 國有企業(yè)黨建工作在具體開展過程中，需要重視青年在其中的重要性。青年工作的落實(shí)，不僅能夠推動(dòng)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，而且還能夠保障國有企業(yè)黨建工作的有序開展本文針對以帶促建的工作方式進(jìn)行分析，通過黨建帶團(tuán)建的實(shí)施措施，促使國有企業(yè)共青團(tuán)工作水平的有效提升，為國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 以帶促建 黨建帶團(tuán)建 國有企業(yè) 共青團(tuán) 工作水平

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)的改革和創(chuàng)新已經(jīng)逐漸成為新時(shí)代背景下至關(guān)重要的一部分。國有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展，就必須要意識(shí)到共青團(tuán)工作在其中的重要性。原本的很多工作方式以及理念已經(jīng)無法滿足當(dāng)前新時(shí)代背景下提出的個(gè)性化要求，很難在實(shí)踐中將新形勢下我國提出的政策等真正有效的落實(shí)到實(shí)處。尤其是在當(dāng)前習(xí)近平總書記在重要講話中明確指出，青年是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的主要推動(dòng)力，要實(shí)現(xiàn)對青年全方位的培養(yǎng)，這不僅會(huì)影響到黨和國家的發(fā)展，而且是當(dāng)前全黨的重要任務(wù)。青年職工一直以來都是黨建工作在具體開展過程中非常重要的群體，同時(shí)也是國有企業(yè)黨建工作在具體開展時(shí)的基礎(chǔ)部分。咋黨建工作的具體開展過程中，必須要將青年力量全部都匯聚到一起，這樣不僅能夠保證國有企業(yè)黨建工作的有序開展，而且還能夠?qū)崿F(xiàn)國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的意義

（一）有利于提高國有企業(yè)團(tuán)建工作的必然要求

青年團(tuán)在某種程度上可以被看作是當(dāng)前新形勢背景下的重要推動(dòng)力，同時(shí)也是黨與青年組織之間建立有效連接的重要媒介。尤其是在新時(shí)代背景下，要將黨的十九大精神全面貫徹落實(shí)到實(shí)處，將黨建帶團(tuán)建相關(guān)工作真正有效的落實(shí)到實(shí)處。黨建帶團(tuán)建工作方式的提出以及在實(shí)踐中的有效落實(shí)，不僅是黨在加強(qiáng)對共青團(tuán)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)時(shí)的必然措施，而且也是黨在實(shí)踐中對共青團(tuán)提出的重要載體。對于國有企業(yè)自身而言，更是能夠促使國有企業(yè)團(tuán)建工作可以實(shí)現(xiàn)有針對性發(fā)展的必然要求。在當(dāng)前黨的不斷堅(jiān)持和領(lǐng)導(dǎo)下，共青團(tuán)在加強(qiáng)基層方面的建設(shè)取得了非常多的舉措，同時(shí)還實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新[1]。但是在與當(dāng)前實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)合分析時(shí)，發(fā)現(xiàn)在實(shí)踐中基層組織在各項(xiàng)舉措的實(shí)施中，仍然存在很多問題，比如基層組織的覆蓋程度明顯不足、共青團(tuán)在運(yùn)行時(shí)，現(xiàn)有的機(jī)制無法滿足其運(yùn)行的基本要求等。黨建帶團(tuán)建的實(shí)施，其主要就是借助黨建在其中的運(yùn)行機(jī)制，不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)干部隊(duì)伍的組建和發(fā)展。通過這種方式在其中科學(xué)合理的應(yīng)用，不僅能夠培養(yǎng)一批優(yōu)秀的團(tuán)干部，而且還能夠在實(shí)踐中，對當(dāng)前現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行建設(shè)和完善，同時(shí)還要保證網(wǎng)絡(luò)輿論領(lǐng)導(dǎo)工作在實(shí)踐中的有序開展。這樣不僅能夠從根本上保證團(tuán)組織干部隊(duì)伍日常管理工作水平的有限提升，而且還能夠?qū)η嗄昶鸬搅己玫膭?dòng)員作用[2]。除此之外，還要與青年進(jìn)行深入的交流，促使現(xiàn)有的工作思路能夠在實(shí)踐中得到不斷的創(chuàng)新和優(yōu)化。這樣不僅能夠?qū)⑶嗄暝诂F(xiàn)代社會(huì)發(fā)展過程中的作用和價(jià)值充分發(fā)揮出來，而且還能夠?qū)崿F(xiàn)我國偉大復(fù)興的中國夢。

（二）黨建帶團(tuán)建有利于實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷快速發(fā)展，我國在整體發(fā)展過程中，整體的形勢已經(jīng)發(fā)生了一定的變化。為了能夠滿足新時(shí)代背景下提出的諸多要求，必須要牢牢把握住青年，才能夠?qū)崿F(xiàn)未來的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。對于國有企業(yè)而言，要想實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建和落實(shí)符合實(shí)際要求的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，這樣才能夠從根本上實(shí)現(xiàn)我國國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。在某種程度上也可以說黨建帶團(tuán)建，有利于推動(dòng)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。國有企業(yè)發(fā)展過程中，要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，必須要意識(shí)到青年人才在其中的重要性，同時(shí)也是國有企業(yè)發(fā)展過程中的中堅(jiān)力量[3]。國有企業(yè)的高效發(fā)展，同時(shí)發(fā)展的最終成效主要是依靠青年人的人才素質(zhì)。在實(shí)踐中，要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的基本原則，將國有企業(yè)從基層一直到領(lǐng)導(dǎo)層，全部都形成合力，這樣做的根本目的就是為了促使國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益水平能夠得到有效提升。與此同時(shí)，在實(shí)踐中要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，這樣能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)代化社會(huì)主義建設(shè)者的培養(yǎng)，同時(shí)還能夠促使國有企業(yè)的改革和床新發(fā)展可以穩(wěn)步落實(shí)。特別是當(dāng)前職工已經(jīng)逐漸朝著年輕化的趨勢發(fā)展，國有企業(yè)內(nèi)部的很多關(guān)鍵以及核心崗位上都開始“改朝換代”。所以在這種形勢下，黨建帶團(tuán)建在實(shí)踐中的落實(shí)，就顯得更加重要。

二、國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的開展現(xiàn)狀

（一）帶組織隊(duì)伍

在與當(dāng)前國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的具體開展情況進(jìn)行結(jié)合分析時(shí)，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前比較常見的做法就是帶組織隊(duì)伍。在對其進(jìn)行深入分析時(shí)，發(fā)現(xiàn)最重要的一步就是要構(gòu)建團(tuán)組織，同時(shí)還要從根本上落實(shí)一線倒班制，所以可以集中展示自己的機(jī)會(huì)并不是很多。很多有能力的青年員工很難有可以展示自己的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。所以在國有企業(yè)黨支部的帶領(lǐng)下，固有企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)支部在當(dāng)前主要的任務(wù)就是實(shí)現(xiàn)團(tuán)干選拔的新方式。在實(shí)踐中，對競選換屆工作的實(shí)施也提出了一定的保證，比較常見的形式包括才藝展示或者是競選的演講等活動(dòng)，通過這些活動(dòng)在實(shí)踐中的有效落實(shí)，不僅能夠從根本上給青年員工提供一個(gè)可以展示自己的平臺(tái)，而且還能夠增強(qiáng)職工相互之間的了解，選拔出愿意做好相關(guān)工作的青年職工，讓其進(jìn)入到團(tuán)組織進(jìn)行鍛煉[4]。在黨建的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)支部在日常各項(xiàng)活動(dòng)以及任務(wù)的具體開展過程中，必須要將“三會(huì)兩制一課”作為基礎(chǔ)的執(zhí)行目標(biāo)，同時(shí)還要將“一學(xué)一做”作為其中必不可少的重要實(shí)踐活動(dòng)，通過這種方式在其中科學(xué)合理的實(shí)施，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)團(tuán)支部組織有效的建設(shè)，而且還能夠推動(dòng)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

（二）帶思想文化

國有企業(yè)在實(shí)施黨建帶團(tuán)建工作時(shí)，要與實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)合，與職工之間建立良好的溝通關(guān)系，同時(shí)還要對青年的思想狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)有效的關(guān)注和重視，定期組織青年職工參與到一些專門的學(xué)習(xí)活動(dòng)或者是單獨(dú)約談等。國有企業(yè)當(dāng)前會(huì)定期開展和實(shí)施“主題團(tuán)日+”的活動(dòng)，該活動(dòng)在組織以及具體實(shí)施過程中，其主要的目的就是為了保證青年員工的整體素養(yǎng)能夠得到有效提升，同時(shí)還需要在活動(dòng)中對中央文件得精神以及相關(guān)理論知識(shí)進(jìn)行不斷深入的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)[5]。除此之外，在實(shí)踐中，還要從根本上保證考核復(fù)雜機(jī)制能夠在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)有效的落實(shí)，根據(jù)考核結(jié)果與團(tuán)組織內(nèi)部成員進(jìn)行一對一的約談。一般情況下，各個(gè)組織要各司其職，黨員主要由黨支部復(fù)雜，團(tuán)圓則是直接依靠團(tuán)支部。