錢帥

摘? 要：隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)的改革也在形勢(shì)的驅(qū)動(dòng)下逐漸深入。國(guó)有企業(yè)必須在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)指引下，才能做出明確改革的正確性、科學(xué)性及方向性。這就要求國(guó)有企業(yè)的管理層人員與基層員工在思想上、行動(dòng)上、執(zhí)行上必須保持步調(diào)一致。這就凸顯出黨群在這一過(guò)程發(fā)展中起到的重要的作用，構(gòu)建黨群科學(xué)框架，做好黨群的科學(xué)考評(píng)，這樣才有利于企業(yè)在迅速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)中不斷進(jìn)步發(fā)展，同時(shí)也更有利于企業(yè)的深化改革，以及做大做強(qiáng)。本文主要通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨群工作考評(píng)現(xiàn)狀所存在的主要問(wèn)題進(jìn)行分析，主要分析了國(guó)企考評(píng)中，使用平衡計(jì)分卡的可實(shí)施性進(jìn)行了具體分析。

關(guān)鍵詞：平衡計(jì)分卡;黨群工作;國(guó)有企業(yè);

根據(jù)相關(guān)報(bào)道顯示，2018年國(guó)有企業(yè)和地方企業(yè)同比增長(zhǎng)超過(guò)了25%，這一數(shù)值已經(jīng)超過(guò)了國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)速度，同時(shí)也證明了國(guó)有企業(yè)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了重要的導(dǎo)向作用以及領(lǐng)導(dǎo)作用。但在部分國(guó)有企業(yè)當(dāng)中仍然存在著資源配置不平衡、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型不充分、規(guī)章制度不完善等一系列相關(guān)問(wèn)題的存在。而國(guó)有企業(yè)的深度化改革成為了推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義進(jìn)步的重要組成部分。因此在國(guó)有企業(yè)中，黨群工作對(duì)于企業(yè)的改革有著十分重要的指導(dǎo)作用。構(gòu)建出科學(xué)化的黨群工作，勢(shì)在必行。

一、國(guó)有企業(yè)黨群工作存在的問(wèn)題

1.考評(píng)機(jī)制相對(duì)于改革進(jìn)程存在滯后性

國(guó)有企業(yè)的深度化改革是一項(xiàng)完整的、科學(xué)的、連續(xù)不斷的重要工作，想要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的快速、全面性的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)就必須在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上、生產(chǎn)業(yè)務(wù)上、組織管理上等多方面同時(shí)進(jìn)行深入改革。而國(guó)有企業(yè)黨群工作就必須要建立起一套能夠適應(yīng)時(shí)代變化的組織改革考評(píng)體系。這樣才能有效、科學(xué)的指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)的全體黨員與廣大人民群眾向著共同的方向努力。

2.黨群考核體系的構(gòu)建要脫離于企業(yè)的發(fā)展

國(guó)有企業(yè)在中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政興邦中起著重要的作用，國(guó)有企業(yè)要不斷提升自身的經(jīng)濟(jì)效益和在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這就促使國(guó)有企業(yè)要將上述使命作為黨群工作的核心目標(biāo)，其工作考評(píng)就不能與國(guó)企的深入改革目標(biāo)相脫節(jié)[1]。但是在現(xiàn)有的國(guó)企考評(píng)體系中，很多黨群工作的考核指標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相脫離，失去了考核價(jià)值。

3.從基礎(chǔ)工作出發(fā)建立考核指標(biāo)

在新形勢(shì)的指引下，黨群工作要嚴(yán)格按照黨的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，要保證企業(yè)的政治思想工作的貫徹與實(shí)施，將黨中央精神落實(shí)到基層。黨群工作要將相關(guān)活動(dòng)的記錄報(bào)告做好詳細(xì)記錄，這樣才能體現(xiàn)出黨群工作的規(guī)范性與嚴(yán)謹(jǐn)性。當(dāng)然書面材料并不能完全反應(yīng)出黨群工作的重要性，因此，黨群考核需要通過(guò)多個(gè)維度來(lái)進(jìn)行確立，這樣可以有效避免產(chǎn)生偏概評(píng)估[2]。

二、要應(yīng)用平衡計(jì)分卡來(lái)將黨群評(píng)估工作進(jìn)行可行性分析

1.平衡計(jì)分卡的理論概述

在管理工作迅速發(fā)展的今天，經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為企業(yè)的價(jià)值體現(xiàn)就是將股東的財(cái)富最大化，就是企業(yè)要以追求經(jīng)濟(jì)的效益為主，而另有學(xué)者則認(rèn)為，企業(yè)不僅僅要將股東的愛(ài)撫最大化，同時(shí)也要將顧客、員工、供應(yīng)商以及政府、相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的利益、價(jià)值同時(shí)最大化。

學(xué)者們通過(guò)財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、學(xué)習(xí)發(fā)展思維度出發(fā)，構(gòu)建并建立了平衡計(jì)分卡理論框架，在這四個(gè)維度中，財(cái)務(wù)維度則將股東利益作為了重點(diǎn)關(guān)注，顧客維度則將顧客的利益作為了重點(diǎn)關(guān)注，內(nèi)部運(yùn)營(yíng)維度則將如何運(yùn)用財(cái)務(wù)來(lái)滿足客戶的需求，學(xué)習(xí)維度則將重點(diǎn)放在了企業(yè)員工的福利待遇上。

2.國(guó)有企業(yè)中的平衡計(jì)分卡的現(xiàn)狀

國(guó)有企業(yè)的管理者也逐漸認(rèn)識(shí)到績(jī)效考核在企業(yè)發(fā)展中的重要性，國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理者運(yùn)用計(jì)分卡來(lái)探索企業(yè)內(nèi)部，提高企業(yè)的績(jī)效考核。相關(guān)學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)，截止到今天，通過(guò)平衡計(jì)分卡進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的企業(yè)已經(jīng)超過(guò)了百于家，應(yīng)用計(jì)分卡對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，不僅在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上得到了有效的提升，這也說(shuō)明，國(guó)有企業(yè)對(duì)于平衡計(jì)分卡的應(yīng)用意識(shí)正在逐漸加強(qiáng)。

3.國(guó)企黨群的考核與平衡計(jì)分卡的契合性

通過(guò)以上論述的分析可以看出，國(guó)有企業(yè)與平衡計(jì)分卡存在著三個(gè)契合點(diǎn)：首先，平衡計(jì)分卡作為當(dāng)今社會(huì)十分先進(jìn)的管理辦法，可以幫助企業(yè)構(gòu)建更加科學(xué)、有效的考核平臺(tái)，平衡計(jì)分卡也具備較強(qiáng)的操作性，比較方便調(diào)整，而且還可以反映出國(guó)企深化改革的重要性;其次，企業(yè)的發(fā)展要以平衡計(jì)分卡為目標(biāo)導(dǎo)向，可以在黨群工作考核系統(tǒng)中，體現(xiàn)出國(guó)企的戰(zhàn)略發(fā)展需求，可以有效的發(fā)揮黨群在國(guó)有企業(yè)政治思想中的優(yōu)勢(shì)的、地位;最后，在國(guó)企設(shè)計(jì)考評(píng)系統(tǒng)中，要有效利用平衡計(jì)分卡，這樣才可以對(duì)黨群的基礎(chǔ)工作和決策性工作做到真實(shí)有效的評(píng)價(jià)。通過(guò)以上三點(diǎn)可以發(fā)現(xiàn)，通過(guò)平衡計(jì)分卡可以有效改善當(dāng)今社會(huì)的國(guó)有企業(yè)的黨群工作的考評(píng)問(wèn)題，有較強(qiáng)的可是實(shí)行。

三、結(jié)束語(yǔ)

在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長(zhǎng)河中，國(guó)有企業(yè)肩負(fù)著民族經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)性，通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織對(duì)黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)性，才會(huì)使國(guó)有企業(yè)達(dá)到全員達(dá)到政治思想統(tǒng)一，這樣才能更有效的為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，做到目標(biāo)統(tǒng)一，共同努力奮斗。國(guó)有企業(yè)有效利用平衡計(jì)分卡，有效科學(xué)的對(duì)黨群工作進(jìn)行正確的評(píng)估考核，有效契合了國(guó)有企業(yè)黨群工作對(duì)企業(yè)內(nèi)部的四個(gè)維度的貢獻(xiàn)，這樣才能更好的體現(xiàn)出國(guó)有企業(yè)管理思想上的先進(jìn)性，有效推動(dòng)國(guó)有企業(yè)完成企業(yè)的深化改革任務(wù)，相信在不久的將來(lái)，在國(guó)有企業(yè)實(shí)踐中，可以應(yīng)用更多的科學(xué)管理理論，有效幫助國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中，得到進(jìn)一步提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄔瑩穎.凝心聚力建設(shè)“重要窗口”，創(chuàng)新思路鑄就紅色市場(chǎng)? 2020年中國(guó)輕紡城市場(chǎng)黨群工作會(huì)議在柯橋召開(kāi)[J].紡織服裝周刊，2020（23）：16-17.

[2]李曉鳳.黨建引領(lǐng)下中國(guó)特色社區(qū)社會(huì)工作實(shí)踐體系探索——以深圳市社區(qū)黨群服務(wù)中心實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)為例[J].中國(guó)社會(huì)工作，2019（22）：24-25.