馮玉姣

【摘 要】 一個優(yōu)秀的企業(yè)必須要具備優(yōu)秀的思想政治文化，只有加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想文化建設(shè)，才能讓企業(yè)由內(nèi)而外地?zé)òl(fā)生機(jī)！加強(qiáng)企業(yè)的思想建設(shè)工作可以促使員工具備更良好的黨政教育，可以讓員工知榮辱，曉貢獻(xiàn)，可以促使員工加強(qiáng)廉政教育，對自己的行為加以約束，創(chuàng)造更優(yōu)良的企業(yè)工作環(huán)境。在本文內(nèi)，本人將對企業(yè)的思想政治工作展開一定的思考，希望能夠使企業(yè)的思想政治建設(shè)工作開展得更順暢！

【關(guān)鍵詞】 思想政治 企業(yè)員工 建設(shè)思考

一、企業(yè)進(jìn)行思想政治建設(shè)的原因

企業(yè)思想政治的建設(shè)工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，一個優(yōu)良的企業(yè)勢必會具有優(yōu)秀的思想政治文化。思想政治文化是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，而企業(yè)發(fā)展必將伴隨著思想政治文化的不斷發(fā)展，兩者呈現(xiàn)相互促進(jìn)的關(guān)系。有些企業(yè)忽視了思想政治文化建設(shè)工作，因此導(dǎo)致了員工的黨風(fēng)弱化，導(dǎo)致員工的工作態(tài)度變差，自身作風(fēng)不良好等一系列問題，這非常不利于企業(yè)工作環(huán)境的改善，不利于企業(yè)員工工作效率的提高。因此，我們，對了企業(yè)能夠良好的運(yùn)營，為了良好的企業(yè)文化建設(shè)，我們必須要重視企業(yè)的思想文化建設(shè)問題，讓企業(yè)在優(yōu)良的文化環(huán)境中不斷地發(fā)展壯大，這樣不僅可以樹立企業(yè)的良好形象，也能進(jìn)一步推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

二、當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)工作存在的問題

（一）員工對思想政治建設(shè)不夠重視

員工是企業(yè)能夠正常進(jìn)行運(yùn)營的基礎(chǔ)，沒有員工，企業(yè)就如同一盤散沙，沒有向前發(fā)展的動力。但是在企業(yè)內(nèi)部，有許多員工仍對思想政治的文化建設(shè)不夠重視，他們通常認(rèn)為思想政治文化建設(shè)的用處并不大，既不會促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長，又不會使自己獲利，因此常常忽視政治思想文化建設(shè)的問題。但是，根據(jù)每年的不同新聞，我們發(fā)現(xiàn)常常有企業(yè)是因為員工偷稅漏稅，員工卷公款外逃，員工以權(quán)謀私等問題而登上新聞的，因此，員工還需要加強(qiáng)對思想政治文化建設(shè)工作的重視程度，加強(qiáng)對自身的要求，不要將思想政治工作當(dāng)做形式化，表面化的面子工程，而是腳踏實(shí)地的解決員工的思想問題。

（二）企業(yè)的思想政治建設(shè)時效性低

發(fā)揮企業(yè)的思想政治工作能夠?qū)ζ髽I(yè)廉政，敬業(yè)，愛國等文化產(chǎn)生促進(jìn)作用。企業(yè)只有結(jié)合時事熱點(diǎn)，結(jié)合黨和組織的理論指導(dǎo)，結(jié)合創(chuàng)新的思政教育方式，才能使企業(yè)思想政治文化建設(shè)的時效性得到提高。目前，仍有許多企業(yè)思想政治文化建設(shè)的時效性較低，它們不夠重視思想文化建設(shè)工作的工作內(nèi)容，也不注重文化的創(chuàng)新傳播方式，并且不能在有效的時間內(nèi)完成思想建設(shè)工作。這也就導(dǎo)致了企業(yè)的思想政治建設(shè)得不到有效的落實(shí)，企業(yè)的文化建設(shè)工作成果也就大打折扣，進(jìn)而使得企業(yè)的發(fā)展受到影響。

三、解決存在問題的措施

（一）提高企業(yè)思政工作的時效性

企業(yè)必須要加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作的時效性，針對思想政治工作的主題，比如廉政教育等，在限定的時間內(nèi)采用創(chuàng)新的傳播方式來將建設(shè)的工作內(nèi)容傳播，使得企業(yè)的時效性更高。當(dāng)然，企業(yè)還可以選取員工感興趣的熱點(diǎn)話題來開展思想政治建設(shè)工作，并且可以通過豐富思想政治建設(shè)的主題內(nèi)容來吸引員工的注意力和興趣，當(dāng)員工的注意力和興趣都集中在思想政治文化建設(shè)上時，往往更能對思想政治文化進(jìn)行更深刻的了解，這樣建設(shè)工作的時效性就會得到提高。除此之外，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)通過管理者強(qiáng)調(diào)，相關(guān)部門加強(qiáng)監(jiān)督等一系列的方式來使得職員們加強(qiáng)對思想政治文化建設(shè)工作的重視程度，當(dāng)職員們的接受能力增加，思政建設(shè)工作的時效性也就得到相應(yīng)的提升。

（二）完善企業(yè)的管理制度

如果想要企業(yè)的思想政治建設(shè)工作得以正常進(jìn)行，企業(yè)必須要完善自身的管理制度，建立完善的思想政治建設(shè)體系。首先，企業(yè)必須要明確企業(yè)內(nèi)部思想建設(shè)工作的分工，只有不同的人各司其職，堅守自己對思想政治建設(shè)工作的崗位，并且愿意能夠貫徹始終的話，才能夠提高思想建設(shè)工作有效性。再者，企業(yè)需要制定相關(guān)的企業(yè)條例，使企業(yè)的職員們都努力提高自身的思想道德修養(yǎng)，這樣就能營造和諧的企業(yè)思想政治文化氛圍。再者，企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)起到一定的模范作用，發(fā)揮自己對員工們的影響，促使企業(yè)的思想政治文化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。最后，企業(yè)最應(yīng)當(dāng)做的，仍是需要加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作單位工作內(nèi)容，在進(jìn)行思想政治的文化宣傳活動是，內(nèi)容不應(yīng)當(dāng)千篇一律，沒有新意，而更應(yīng)該大膽地提出創(chuàng)新，結(jié)合部門的實(shí)際情況以及時事熱點(diǎn)來進(jìn)行宣傳。在這樣的管理制度之下，企業(yè)的員工才會才會真正重視思政教育問題，企業(yè)等我管理者也會在這個問題上多下功夫。

三、總結(jié)

縱觀全文，我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在企業(yè)的思想政治建設(shè)工作中的確還存在者一些問題，但是我們也發(fā)現(xiàn)，只要通過對思政建設(shè)工作時效性的提高以及對公司相關(guān)管理制度的完善，我們就能夠加強(qiáng)企業(yè)思想政治文化的建設(shè)。同時，我們也發(fā)現(xiàn)如果要使得企業(yè)的思想政治建設(shè)工作做得更好的話，還是需要從企業(yè)建設(shè)的現(xiàn)狀出發(fā)，結(jié)合現(xiàn)實(shí)的熱點(diǎn)問題，采用更有趣而創(chuàng)新的方式去吸引職員們的注意力。在此，仍是希望企業(yè)思想政治建設(shè)的有效性越來越強(qiáng)，從而使得企業(yè)發(fā)展得越來越好！

【參考文獻(xiàn)】

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