段閩義

摘 ?要：在體育行業(yè)實施證書考核制度是我國人力資源開發(fā)的重要內容，它既是外部需求也是內部發(fā)展要求的結果。據(jù)此，本文從體育職業(yè)技能鑒定入手進行研究，在明晰體育行業(yè)技能培訓與鑒定的基礎上，探究了兩者于體育發(fā)展的必要性，同時從培訓基地、鑒定政策、項目發(fā)展等4個方面對推進我國體育行業(yè)職業(yè)技能培訓與鑒定工作完善與發(fā)展的策略展開了研究。

關鍵詞：體育行業(yè) ?職業(yè)技能培訓 ?鑒定工作

中圖分類號：C975 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：2095-2813（2020）04（b）-0195-02

Abstract： The implementation of certificate assessment system in sports industry is an important part of human resources development in our country， which is the result of both external demand and internal development requirements. Based on this， this paper studies the vocational skill appraisal of physical education， on the basis of clarifying the skill training and appraisal of sports industry， probes into the necessity of the two in the development of sports， and studies the strategies of promoting the perfection and development of vocational skill training and appraisal of sports industry in our country from four aspects： training base， appraisal policy and project development.

Key Words： Sports industry; Vocational skills training; Appraisal work

1 ?體育行業(yè)職業(yè)技能鑒定概述

我國體育事業(yè)蓬勃發(fā)展，體育行業(yè)職業(yè)項目、工種不斷增多。自2006年頒布首批體育行業(yè)國家職業(yè)資格證，體育職業(yè)培訓、鑒定基地越來越多。早在2009年國務院就體育指導人員出臺了要求其具備資格證書的規(guī)定。此后，體育行業(yè)職業(yè)技能培訓、鑒定基地逐漸在全國各個省份建立，培養(yǎng)了一批體育素養(yǎng)過硬的體育職業(yè)人才。

2 ?體育行業(yè)職業(yè)技能培訓與鑒定工作的必要性

2.1 基于體育服務標準化

隨著我國國民經(jīng)濟的發(fā)展，國家走進了全民健身時代，人們的身體健康意識逐漸增強，明確體育服務標準，開展職業(yè)技能鑒定工作，落實資格證書制度，把體育勞動者納入標準化管理的道路上就十分必要了。著眼于標準化管理整體進行考量，技能鑒定工作是體育行業(yè)標準化管理的重要內容，它側重于考核體育勞動者資質，對于勞動者個體發(fā)展、企事業(yè)單位用人均具有重要意義。具體而言，在體育行業(yè)推行職業(yè)技能鑒定工作、落實資格證書制度，將體育行業(yè)多元化的證書集合到國家級證書體系內，企事業(yè)單位可以將證書作為聘用人員、考核人員、上崗、轉崗以及再就業(yè)等的依據(jù)。同時，還給市場執(zhí)法部門順利執(zhí)法監(jiān)督提供了更加優(yōu)良的環(huán)境。不但能夠強化了證書的嚴肅性，還提高了證書的權威性。

2.2 基于體育行業(yè)管理

相關法律法規(guī)、行政管理部門等在與職業(yè)技能相關的社會觀管理規(guī)定中表示，國務院主管部門負責鑒定特有工種技能，除體育行業(yè)外，還存在近40個行業(yè)進行了相同規(guī)定。體育行業(yè)技能鑒定工作及資格證書制度的實施也必須結合體育行業(yè)自身情況，由體育總局統(tǒng)一管理，針對體育行業(yè)的豐富多樣的工種結合鑒定工作進行明確規(guī)定，只有這樣才能夠促進體育行業(yè)良性發(fā)展。

另外，作為體育行業(yè)相關職業(yè)，培養(yǎng)與發(fā)展體育行業(yè)勞動者還與我國全民健身事業(yè)的發(fā)展、奧運爭光戰(zhàn)略的實現(xiàn)密切相關。因此，鑒定工作也是全民健身事業(yè)發(fā)展的基礎與根本，是打造全民健身社會的重要支持，同時也是相關體育部門謀求國家體育發(fā)展的重要舉措。

2.3 基于體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展

推行資格證書制度有助于激發(fā)體育行業(yè)勞動者培養(yǎng)自身體育技能、知識的熱情，有助于提高體育勞動群體整體體育素質，這既是體育部門工作的主要目標，也是發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)的需要。針對體育行業(yè)對體育工種從業(yè)者實施技能考評，既為企事業(yè)單位提供了評價體育勞動者素質的客觀標準，還為勞動者學習、鉆研職業(yè)技能、體育活動提供了可量化的標準，同時還有助于為消費者提供專業(yè)、高品質服務。從體育行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作出發(fā)分析，國家推行證書制度，有利于提高勞動者素質，規(guī)范體育產(chǎn)業(yè)市場秩序，維護消費者以及體育服務勞動者合法權益，對于推進體育事業(yè)發(fā)展具有重要作用。

3 ?體育行業(yè)職業(yè)技能培訓與鑒定工作策略研究

3.1 建設體育技能培訓與再培訓基地

體育行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作在開展前需要對考試參加者進行相對應的體育專業(yè)理論知識、操作技能的培訓，培訓主要場所即為培訓基地。體育培訓基地負責鑒定工作開始前的所有工作，培訓質量、程序的科學化、規(guī)范化是順利開展鑒定工作的基礎[1]。因此，各個省市應當重視建設與管理體育技能培訓基地。第一，完善與改良審核培訓基地的相關規(guī)定，建立適宜的審核體系，嚴格遵循審批標準審核申報體育培訓基地的單位，對已批準建立體育培訓基地的單位針對其培訓場所、培訓人員等進行定期與不定期相結合的考核，撤銷考核不達標的基地，防范存在部分單位認為基地被批準建立而忽略后續(xù)建設，影響培訓質量的情況發(fā)生。第二，各個省份內部包含的市數(shù)量、發(fā)展規(guī)模均有所差異，相關政府部門應當給予培訓基地資源有限、數(shù)量少的地區(qū)一定的政策傾斜及資金支持，培訓基地的發(fā)展與體育事業(yè)的發(fā)展息息相關，建設培訓基地有助于推進體育事業(yè)發(fā)展，也有助于鑒定工作順利開展，逐漸平衡各個區(qū)域差距。現(xiàn)階段，我國體育資格證書沒有規(guī)定相應的期限，想要確保持證人員體育技能水平不后退、體育素養(yǎng)持續(xù)提高，需要與時俱進，通過分析市場發(fā)展、人類生理機能發(fā)展等規(guī)律持證人員進行再培訓，為其提供學習技能、體育最新知識、市場技術要求的再培訓基地。從培訓到鑒定再到再培訓為體育勞動者提供全面一體服務。

3.2 建設體育行業(yè)培訓鑒定政策體系

一般體育行業(yè)職業(yè)技能鑒定包括理論知識考評與操作技能考評兩部分。目前存在不論考核項目為何考核理論知識教材通用的情況，比如說考評體育指導師，對鑒定內容、范圍、級別等均缺乏合理規(guī)定。存在鑒定標準不統(tǒng)一，鑒定內容、范圍不明確，難以避免鑒定誤差，尤其是在技能考評過程中，考核人員容易受到外界因素影響，且考核的主觀性較強。例如，考核操作技能，要求考核人員量化考試人員動作，但在評分標準方面缺乏依據(jù)，存在部分考核人員主觀評分的情況，甚至存在“人情分”等嚴重違紀問題。

完善的制度、政策、法規(guī)是體育行業(yè)職業(yè)技能培訓與鑒定的根本性保障，是體育勞動者能力、鑒定質量的保證?，F(xiàn)階段，我國許多省市已經(jīng)出臺了相關文件，但是如前文所述多數(shù)欠缺配套實施辦法，多數(shù)是處于試運行階段的管理辦法，與體育技能培訓相關的政策更是少之又少，有的工種幾乎沒有培訓政策相關內容。一般情況下，勞動者鑒定結果直接取決于培訓效果，可以說，培訓是鑒定的前提，落實鑒定制度、做好鑒定工作，必須做好培訓工作，只有這樣才能保障鑒定工作發(fā)揮作用，具有價值。技能資格考核的關鍵是質量，質量代表著權威。培訓環(huán)節(jié)對考核人員科學量化評分具有重要影響，因此對鑒定質量亦存在嚴重影響。鑒于目前存在與鑒定、培訓領域的問題，有必要通過頒布法律法規(guī)、出臺配套措施等手段為技能培訓與鑒定提供依據(jù)，為二者良好開展創(chuàng)造條件。另外，還應當出臺相應的規(guī)范考核人員的政策規(guī)定，避免在考核領域出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象[2]。

3.3 大力推動各項目各地區(qū)協(xié)調發(fā)展

對省內參加技能培訓與鑒定者較少的區(qū)域加以扶持，首先培養(yǎng)這些區(qū)域管理者對體育技能培訓、鑒定工作的認識，使其知道該工作的重要性，同時相關部門對其進行一定的扶持，促進體育發(fā)展緩慢的地區(qū)不斷提高體育水平，從培訓師資方面給予幫助，輔助其建設培訓基地等。目前，體育技能培訓、鑒定集中在游泳教練、救生員領域，參加其他項目的考試者較少。探究其原因有二，一是國家針對高危工種嚴格落實了職業(yè)資格準入制度;二是游泳館相比于其他項目場館數(shù)量多，對人才的需求高，因此就業(yè)人數(shù)多。想要促進各個項目培訓、鑒定工作協(xié)調發(fā)展就必須著眼于縮小各個項目在市場中發(fā)展不平衡的問題，具體來講，第一，結合項目具體情況制定政策規(guī)定，對其他項目的監(jiān)管加強;第二，針對其他項目進行市場培育;第三，提高與單項運動協(xié)會、單項運動組織等的合作，充分利用市場資源，推動各項目協(xié)調發(fā)展。

3.4 做好退役運動員培訓與鑒定工作

全面發(fā)展、綜合型人才成為了社會熱點話題，培養(yǎng)運動員不僅需要他們有較強的專項運動能力，還應當具有綜合素質，運動員技能優(yōu)勢與職業(yè)優(yōu)勢具有較大區(qū)別。運動員普遍從兒時起就進行專項訓練，加之學訓矛盾，運動員普遍文化素養(yǎng)不足。運動員文化水平與自身能力嚴重不匹配，引發(fā)的問題是運動員再就業(yè)競爭力薄弱。因此，有必要加強對退役運動員文化素質、理論知識等的培養(yǎng)，幫助退役運動員適應、融入社會，這不僅有利于奧運爭光戰(zhàn)略的實現(xiàn)，還為市場輸入了具備高體育技能的人才，服務于建設全民健身社會[3]。

總而言之，體育行業(yè)實施證書考核制度是行業(yè)、社會，乃至國家發(fā)展的必然，不論從標準化服務、行業(yè)管理還是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來看它均具有必要性。我國體育行業(yè)職業(yè)技能培訓與鑒定工作雖然經(jīng)過長期努力已經(jīng)取得了明顯進步，但相較于國際社會仍處于發(fā)展階段，存在較多不足。因此，在實踐過程中，應當注重積累經(jīng)驗，不斷學習、創(chuàng)新，促進我國體育事業(yè)繁榮發(fā)展。

參考文獻

[1] 王毅，李凱.政校行企協(xié)同創(chuàng)新下高職體育行業(yè)職業(yè)技能培訓基地建設與發(fā)展研究——以東莞職院為例[J].當代體育科技，2017，7（29）：198-200.

[2] 王毅，李凱.廣東省體育行業(yè)特有職業(yè)技能培訓與鑒定現(xiàn)狀調查研究[J].當代體育科技，2016，6（36）：179-180，182.

[3] 畢森.體育行業(yè)職業(yè)技能鑒定現(xiàn)狀與優(yōu)化路徑研究——以吉林省為例[J].中國學校體育（高等教育），2016，3（4）：22-27.