張江

摘要：基于提高企業(yè)財務會計工作質(zhì)量和效率的目的，針對企業(yè)財務會計集中核算問題，做了簡單的論述，提出了集中核算工作的策略，共享給相關人員參考。從集中核算模式的應用實際來說，相比傳統(tǒng)的核算方式，有著很大的優(yōu)勢，不過也存在著許多問題，比如稅務風險等，需要加以完善和優(yōu)化?，F(xiàn)結(jié)合具體研究，作如下論述。

關鍵詞：企業(yè);財務會計;集中核算

從企業(yè)財務會計工作的發(fā)展角度來說，集中化和規(guī)范化為主要方向。若能夠?qū)崿F(xiàn)財務會計集中化，對增加經(jīng)濟效益，提高工作效率，增強企業(yè)競爭力，有著重要的意義。目前來說，財務會計工作實踐中，已經(jīng)逐漸推行集中核算，獲得了不錯的成效?，F(xiàn)結(jié)合集中核算工作實踐，分析如何有效推行。

一、財務會計集中核算概述

從財務會計集中核算制度的實施角度來說，主要是在不改變單位內(nèi)部理財機制以及資金支配權、財務職能的前提下，設置統(tǒng)一的賬戶，集中進行資金支付結(jié)算業(yè)務的辦理，統(tǒng)一發(fā)放工資，集中實施會計核算以及管理會計檔案，采取代理記賬的方法。從集中核算的應用來說，具有極大的優(yōu)勢，整理如表1所示。

二、企業(yè)財務會計集中核算問題的分析

（一）職能分工不科學

結(jié)合企業(yè)財務會計集中核算實施的情況來說，職能分工不科學問題比較突出。很多企業(yè)為了控制成本支出，使得會計工作量很大，當開展集中核算時，人力資源主要負責基本數(shù)據(jù)的核對，無法發(fā)揮管理會計的分析和預測價值。除此之外，部門之間沒有搭建有效的溝通渠道，財務管理工作和會計管理工作的融合度不高，因此財務會計集中核算效果不佳。

（二）工作制度的合理性不強

受到管理者不重視的影響，企業(yè)財務會計集中核算工作缺少完善的工作制度，促使核算工作的開展面臨極大挑戰(zhàn)，極易出現(xiàn)紕漏，使得數(shù)據(jù)信息出現(xiàn)錯誤，降低了財務報表的利用價值。除此之外，集中核算工作具有復雜性，若沒有編制科學完善的工作制度，則會影響著此項工作的有序開展。

（三）財務工作人員的業(yè)務能力不強

實施集中核算模式，財務會計工作發(fā)生了很大的變化，專業(yè)性和規(guī)范性要求更高，對工作人員的業(yè)務能力要求較高。若工作人員沒有掌握現(xiàn)行的法律政策，極易引發(fā)各類風險，比如稅務風險等，影響著企業(yè)的效益?；诖?，要結(jié)合企業(yè)財務會計集中核算的實施，注重財務會計工作的建設，提高工作人員的能力水平，為集中核算工作的開展提供支持。

三、企業(yè)財務會計集中核算工作的優(yōu)化

（一）明晰財務人員的職責

從財務會計核算工作的特點來說，不僅復雜而且系統(tǒng)性較大，同時會計人力資源不足，使得財務會計核算工作的開展，面臨著較大的挑戰(zhàn)。若想提高會計集中核算水平，要明晰財務人員的職責，充分調(diào)動其積極性，保證集中核算工作落實到位。傳統(tǒng)的核算模式下，實行的是一人一崗，實現(xiàn)了制證與制作報表工作的分離。不過從工作落實情況來說，受到財務人員的接受度以及工作理解程度差異的影響，很多人員未能及時上交報表。對于此情況，提出要設置專人負責關鍵環(huán)節(jié)的工作，保證財務數(shù)據(jù)信息的準確性，有序推進財務工作。

（二）制定完善的管理制度

對于當前企業(yè)財務會計集中核算存在的問題，要從完善管理制度的角度入手，提高工作的規(guī)范性和科學化水平，減少工作的隨意性以及不確定性。制定集中核算管理制度時，要結(jié)合核算工作的發(fā)展階段，針對制度不完善的問題，進行相應的優(yōu)化和完善，為各項工作的開展提供依據(jù)和保障。具體實踐中，要建立健全資金審批檢查制度，增強檢查力度，尤其是數(shù)額很大的資金，保證資金和業(yè)務開展的有效性。除此之外，要做好制度的宣傳和落實，保證集中核算管理制度的作用得以發(fā)揮，推動財務核算各項工作高質(zhì)量落實。

（三）加大各類風險的預防控制

從企業(yè)財務會計集中核算的實施角度來說，面臨著很多的風險，尤其是稅務方面的風險，必須要有力預防和控制。采取以下措施：1）提高稅務風險管控能力。企業(yè)管理者要高度重視集中核算工作，將稅務風險控制工作，融入到企業(yè)重點工作項目，配置專業(yè)的稅務人員，做好人力資源的分配，保證此項工作有人負責，做好稅務核算以及稅務籌劃，保證籌劃的合法性，節(jié)約納稅金，保障企業(yè)的效益。2）做好人員培訓，提升其業(yè)務能力。根據(jù)現(xiàn)行的稅法，組織工作人員學習相應的知識和理論，提高業(yè)務能力素養(yǎng)，高質(zhì)量落實此項工作，實現(xiàn)對風險的有效控制[1]。

（四）提高核算管理人員的業(yè)務能力

企業(yè)財務會計集中核算工作質(zhì)量和效率如何，同核算工作人員的業(yè)務能力水平，有著直接的關系。基于此，企業(yè)要注重引入高素質(zhì)的人才，參與財務會計集中核算相關工作。對崗位工作人員，采取組織業(yè)務培訓以及業(yè)績考核等方式，進行業(yè)務能力素養(yǎng)的培養(yǎng)，提高其業(yè)務能力水平，增強其責任意識，保證集中核算工作高質(zhì)量落實。除此之外，加大對核算工作人員業(yè)務執(zhí)行情況的考核，增強其重視度，高質(zhì)量落實集中核算工作。

（五）加大業(yè)務考核力度

從提高企業(yè)財務會計集中核算科學化水平的角度來說，要加大業(yè)務考核力度。具體實踐中，要制定完善的考核制度，推行于各個業(yè)務部門，用于整個管理部門，以免因為部門之間經(jīng)濟業(yè)務不同造成核算結(jié)果不真實[2]。這需要企業(yè)管理人員從企業(yè)實際情況出發(fā)，結(jié)合管理特點和行業(yè)特點，制定適宜的財務會計核算工作考核方法，提出具體的要求。除此之外，要做好考核制度的落實把控，保證數(shù)據(jù)的一致性，以免由于考核標準落實不當造成信息銜接不當。

（六）加大損益預算的規(guī)范化管理

從當前企業(yè)財務會計集中核算實際來說，集中于損益預算。實施的管理措施，比如會計核算政策有著很強的規(guī)范性、約束力，因此要積極落實，強化損失預算管理的規(guī)范化。具體實踐中，做好企業(yè)的實際費用支出和投入成本的劃分;強化固定資產(chǎn)折舊以及無形資產(chǎn)的銷售管理等[3]。嚴格按照制定的核算規(guī)范化管理制度，做好規(guī)范化管控，推動財務會計核算工作朝向科學化以及規(guī)范化方向發(fā)展，助力企業(yè)持續(xù)化發(fā)展。

（七）引入現(xiàn)代化技術手段

新時期，企業(yè)財務會計集中核算工作的開展和優(yōu)化，要注重引入現(xiàn)代化技術手段。在具體實踐中，發(fā)揮信息化技術的優(yōu)勢，實現(xiàn)對核算數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量把控，提高數(shù)據(jù)采集和整理以及分析的質(zhì)量與效率，減少核算誤差的出現(xiàn)，保障企業(yè)經(jīng)濟效益，實現(xiàn)對企業(yè)財務會計集中核算工作的升級，充分發(fā)揮管理會計的作用和價值，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益提供保障[4]。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)財務會計集中核算問題的有效處理，對提高集中核算工作水平，有著重要的意義。文中結(jié)合集中核算實踐，提出了以下策略：提高核算管理人員的業(yè)務能力;加大業(yè)務考核力度;加大損益預算的規(guī)范化管理;引入現(xiàn)代化技術手段等。

參考文獻：

[1]劉碧玲.企業(yè)財務會計中的集中核算問題及解決措施分析[J].中國物流與采購，2019 （18）：43.

[2]林清霞.企業(yè)財務會計中的集中核算問題及解決措施研究[J].財經(jīng)界（學術版），2019 （17）：184.

[3]任文文.會計集中核算模式下的企業(yè)財務管理問題與應對策略[J].中國商論，2019 （14）：162-163.

[4]李峰.簡述企業(yè)財務會計中的集中核算問題與解決方案[J].時代金融，2019 （21）：84-85.