楊霞

摘要：為了不斷促進國家經(jīng)濟有序穩(wěn)定發(fā)展，我們黨開展了一系列的黨風(fēng)廉政建設(shè)，使我國的經(jīng)濟和社會發(fā)展獲得了新的活力。而作為國有煤炭企業(yè)，紀檢監(jiān)察工作的有效開展能夠有效促進企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)活力。而紀檢監(jiān)察干部隊伍是否專業(yè)決定了企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展方向和落實情況。本文通過分析新時期紀檢監(jiān)察干部隊伍存在的問題，提出策略，以期能夠促進企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：國有煤炭企業(yè);紀檢監(jiān)察;隊伍建設(shè)

近年來，我們黨內(nèi)不斷開展各種形式的反腐倡廉工作，國有煤炭企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門圍繞黨的反腐倡廉工作開展各種形式的活動，提高紀檢監(jiān)察工作的落實水平。然而隨著工作的不斷深入，目前國有煤炭企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作所面臨的問題越來越多，這對紀檢監(jiān)察干部的工作能力的考驗越來越大。因此，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)，有助于促進紀檢監(jiān)察干部在加強廉政思想傳播、提高干部職工思想政治水平、保護集體利益、促進企業(yè)形成良好的企業(yè)文化等方面的工作能力越來越強，保證企業(yè)在新的市場形勢下，保持發(fā)展的活力和動力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

一、新時代紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的有利條件

1.新科技的發(fā)展為紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)提供了高效、多樣的傳播方式。一是科技的發(fā)展促使智能手機成為人人必備的通信工具，智能手機的普及，使紀檢監(jiān)察隊伍的思想教育不再受時間和空間的限制，能夠隨時隨地地開展。二是現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使各種信息和材料的傳播更加迅速、廣泛，使紀檢監(jiān)察教育的信息獲取渠道更加廣泛。

2.國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察干部在各方面依然有一定的上升空間。由于傳統(tǒng)的工作方式影響，國有煤炭企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作人員在一定程度上依然沿用舊的工作模式，創(chuàng)新性不足，部分紀檢監(jiān)察人員對于數(shù)字化辦公的認識依然有很大缺陷，因此此時進行教育提升，能夠取得良好的效果。

3.新科技的發(fā)展為國有煤炭企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作提供了多樣化的工作方式?，F(xiàn)代數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，為各行各業(yè)的發(fā)展帶來新的活力，紀檢監(jiān)察工作方面也有很大的促進作用，例如大數(shù)據(jù)技術(shù)極大地提高了紀檢監(jiān)察工作的工作效率，能夠提高紀檢監(jiān)察工作人員的學(xué)習(xí)熱情。

二、新時代紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)面臨的問題

1.紀檢監(jiān)察干部隊伍的專業(yè)化不夠。紀檢監(jiān)察工作與其他工作不同，不僅要求相關(guān)工作人員懂得紀檢監(jiān)察相關(guān)知識，在財會、經(jīng)濟、計算機、寫作等方面都有較高的要求。一是紀檢監(jiān)察工作很多涉及財會和經(jīng)濟方面的問題，紀檢監(jiān)察干部對相關(guān)專業(yè)的認識不足，就要依賴于相關(guān)專業(yè)人員，影響紀檢監(jiān)察工作的開展。二是現(xiàn)代科技的發(fā)展使電子化、網(wǎng)絡(luò)化深度融合進我們的生活，紀檢監(jiān)察工作同樣需要與時俱進，而國有煤炭企業(yè)的紀檢監(jiān)察干部大都在紀檢監(jiān)察工作中專業(yè)性較強，但在計算機操作、數(shù)據(jù)使用等方面存在一定缺陷，很容易漏查線索。

2.紀檢監(jiān)察干部隊伍工作方法比較傳統(tǒng)。在科技高度發(fā)展的今天，國有煤炭企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作主要的工作方法依舊是談話取證，但隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，腐敗行為更加復(fù)雜多樣，而且通信技術(shù)的發(fā)展，為腐敗分子提供了高速的信息傳播方式，這使得傳統(tǒng)的談話取證方法很難有效地獲得線索，阻礙了相關(guān)工作的開展。

3.紀檢監(jiān)察干部的有效激勵機制缺乏。沒有人可以生活在社會之外，紀檢監(jiān)察干部亦是如此，這就需要更加科學(xué)有效的激勵機制，使他們始終保持工作積極性。但在國有煤炭企業(yè)中，由于傳統(tǒng)管理模式的影響，缺乏針對紀檢監(jiān)察干部的有效激勵機制，近年來雖然相關(guān)工作有所發(fā)展，但仍有部分人工作積極性不足，抱有不愿為工作得罪人的思想，在工作中沒有投入足夠的精力和熱情。

三、新時代實現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部隊伍有效發(fā)展的方法

1.加強思想教育，促進紀檢監(jiān)察干部思想穩(wěn)定。由于紀檢監(jiān)察干部工作的特殊性，思想穩(wěn)定是對紀檢檢查干部最重要的要求。因此，作為國有煤炭企業(yè)，要想做好紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)，首先要加強對紀檢監(jiān)察干部的思想教育，使紀檢監(jiān)察干部在工作中有更強的思想依托，促進提高紀檢監(jiān)察工作的有效性。

2.加強制度建設(shè)。制度是各項工作落實的基礎(chǔ)，因此國有煤炭企業(yè)要加強促進紀檢監(jiān)察干部隊伍的發(fā)展，首先要制定系統(tǒng)有效、執(zhí)行力強的制度。一是加強監(jiān)督制度的建設(shè)，使紀檢監(jiān)察干部的工作得到有效的監(jiān)督。二是不斷細化紀檢監(jiān)察干部的職責(zé)，使紀檢監(jiān)察干部的工作更有針對性，不斷促進企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展。三是落實獎懲制度，進一步提高紀檢監(jiān)察干部的工作積極性。

3.提高紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)，促進企業(yè)紀檢監(jiān)察干部整體工作水平有效提升。一是要加強紀檢監(jiān)察干部對“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等新的數(shù)字技術(shù)的了解和認識，使紀檢監(jiān)察干部能夠有效地通過互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等尋找和發(fā)現(xiàn)線索，同時有利于紀檢監(jiān)察干部做好全方位的思想教育。二是要加強紀檢監(jiān)察干部的計算機操作能力培訓(xùn)，使紀檢監(jiān)察干部能夠有效利用計算機提高工作效率。三是加強紀檢監(jiān)察干部在財會管理、寫作等方面的能力培養(yǎng)，隨著時代的發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作更需要全面的人才，這樣才能高效地從千頭萬緒的信息中發(fā)現(xiàn)問題點。

四、結(jié)語

綜上所述，國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察工作對企業(yè)發(fā)展有至關(guān)重要的作用，而紀檢監(jiān)察工作干部隊伍的建設(shè)是其發(fā)展進步的核心，為了不斷促進企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展，提高企業(yè)的競爭力和發(fā)展活力，國有煤炭企業(yè)要不斷利用加強思想教育，促進紀檢監(jiān)察干部思想穩(wěn)定;加強監(jiān)督制度建設(shè)，及時監(jiān)督紀檢監(jiān)察干部的思想認識;細化紀檢監(jiān)察干部職責(zé);提高紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)等方式，提升企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的整體水平，進而促進企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展，促進企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定長期發(fā)展。

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