東軟集團(tuán)（大連）有限公司入選中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強、遼寧民營企業(yè)百強，公司黨委下設(shè)2個黨總支部、15個黨支部，黨員923人。近年來，公司黨委全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，時刻牢記習(xí)近平總書記2013年蒞臨考察時的殷切囑托，扎實推動黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級提供堅實保障。

開展“體驗式”教育，提升思想政治引領(lǐng)成效。針對公司黨員員工年齡輕、學(xué)歷高、活力強的特點，公司黨委堅持“線上”和“線下”相統(tǒng)一，推動黨員政治引領(lǐng)、思想教育更加便捷、富有活力。一方面，創(chuàng)新打造黨員覆蓋率100%的“東軟智慧黨建平臺”，利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是總書記關(guān)于科技創(chuàng)新、人才發(fā)展的系列重要講話精神有效傳播開來。另一方面，創(chuàng)新開展豐富多彩的教育活動。公司黨委推出了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想午間小課堂、“永做共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士”專題講座等活動，增強黨員修養(yǎng)與愛國意識。

推進(jìn)“大規(guī)范”活動，提升規(guī)范化建設(shè)水平。針對非公有制企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)弱、底子薄的“先天不足”，公司黨委著力推動基層組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。一是健全組織體系。2019年公司新一屆黨委組建后，重新設(shè)立了黨總支和黨支部，制定了黨建公文、黨組織印章、黨員活動室使用等管理規(guī)定，全力推動黨建工作有人抓、能落地、見實效。二是強化基礎(chǔ)保障。公司建立了集會議、活動、學(xué)習(xí)等功能于一體的專有活動陣地——“共產(chǎn)黨員之家”，方便黨員自助辦理黨建相關(guān)業(yè)務(wù)，并購置1000余冊各類黨建書籍供黨員借閱，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣。三是抓實黨員管理。每年組織黨務(wù)工作者開展黨建業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，切實提升黨務(wù)工作者能力和綜合素養(yǎng)。

實施“深融合”工程，提升黨建促企業(yè)發(fā)展能力。結(jié)合科技企業(yè)項目研發(fā)、組織管理的特點實際，公司黨委把服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，通過實施系列“融合”舉措，切實把黨的工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。一是推動黨建與人才培養(yǎng)有機融合。擇優(yōu)培養(yǎng)選拔了一支由人力、行政、事業(yè)部等部門領(lǐng)導(dǎo)和項目組負(fù)責(zé)人組成的黨務(wù)工作者隊伍，夯實黨建工作中堅力量。二是推動黨建與項目開發(fā)有機融合。在全體黨員中發(fā)起“我是黨員我奉獻(xiàn)、我是黨員我扛旗”號召，在優(yōu)秀黨員員工工位上設(shè)置“高新先鋒崗”，引導(dǎo)黨員員工在技術(shù)創(chuàng)新、軟件研發(fā)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重大任務(wù)中發(fā)揮模范帶頭作用。三是推動黨建與服務(wù)社會有機融合。引導(dǎo)黨員員工發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極承擔(dān)社會責(zé)任，特別是新冠疫情發(fā)生后，公司黨委主動協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門推出了東軟智能信息采集系統(tǒng)、測溫防控/智能巡檢機器人以及覆蓋20余個省份的疫情自填報系統(tǒng)等產(chǎn)品和服務(wù)，受到社會各界一致好評。

〔東軟集團(tuán)（大連）有限公司黨委供稿〕