劉勇

關(guān)鍵詞：工會(huì);思想政治工作;挑戰(zhàn);優(yōu)勢(shì)

由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)換，帶動(dòng)了企業(yè)所有制和領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營、勞動(dòng)、分配制度的大變革，也帶來了新舊矛盾的大轉(zhuǎn)化、利益格局的大調(diào)整，對(duì)職工的思想觀念形成強(qiáng)烈沖擊。工會(huì)要想取得思想政治工作的勝利，首先需要認(rèn)清新時(shí)期工會(huì)開展思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)，需要了解工會(huì)開展思想政治工作的諸多優(yōu)勢(shì)。

一、 新時(shí)期下工會(huì)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

1、開展思想政治工作面臨的客觀環(huán)境發(fā)生了變化

工會(huì)所處的社會(huì)條件發(fā)生了變化，開展思想政治工作的難度加大。我國所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整，打破了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期公有制經(jīng)濟(jì)“一統(tǒng)天下”的格局，形成了以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的局面，使工人階級(jí)由生活在公有制經(jīng)濟(jì)關(guān)系的唯一性向多種所有制關(guān)系中分散與分化。在多樣化的社會(huì)格局中，尤其職工群眾所處的經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)地位不同，改革的受益程度不同，文化層次和綜合素質(zhì)不同，因此，在價(jià)值追求、理想選擇、精神需求上，在對(duì)黨的路線方針政策的理解上，在對(duì)改革和社會(huì)發(fā)展的評(píng)判上等若干方面出現(xiàn)了明顯不同，甚至大相徑庭，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)固有的弱點(diǎn)和消極方面對(duì)思想政治工作形成大的沖擊。

2、傳播多樣化多元化給思想政治工作帶來機(jī)遇和挑戰(zhàn)

隨著現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展和信息時(shí)代的到來，工會(huì)的思想政治工作日益呈現(xiàn)一種全社會(huì)、全方位、多角度、多層次的發(fā)展趨勢(shì)。各種媒體與職工的工作、學(xué)習(xí)、生活聯(lián)系越來越密切。現(xiàn)在，職工從工作學(xué)習(xí)到生活?yuàn)蕵诽幪幎加须娔X網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)新聞媒體、文學(xué)藝術(shù)、音像圖書以及影視等現(xiàn)代傳播手段。它們?cè)诜奖懵毠さ膶W(xué)習(xí)，豐富職工的文化生活，拓展工會(huì)的思想政治工作空間的同時(shí)，不良文化也借助其力量快速傳播起來。西方物欲橫流的消費(fèi)文化很少給人以心靈陶冶，更多的則是直接感官的刺激，使人庸俗、淺薄、甚至腐化、墮落。如果任憑這種文化的惡性泛濫，必將導(dǎo)致拜金主義和享樂主義腐蝕整個(gè)社會(huì)肌體，也將遏制我們工會(huì)思想政治工作的健康發(fā)展。

3、新時(shí)期下下職工的思想變化給工會(huì)的思想政治工作帶來的挑戰(zhàn)

一是主人翁自豪感不強(qiáng)。在五六十年代，工人的自豪感和榮譽(yù)感很強(qiáng)，他們會(huì)為自己是一名工人而感到無上榮光，但進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以后，一些職工的主人翁自豪感隨經(jīng)濟(jì)地位的變化而失落，部分職工的自卑感、壓抑感代替了往日的光榮感和自豪感。

二是收入差距導(dǎo)致不公平感。主要表現(xiàn)在不同地區(qū)、行業(yè)，不同所有制單位職工收入增長幅度不平衡，不同階層、群體之間的收入差距有不同程度的擴(kuò)大。這種收入差距的拉大，有的是合理的，有利于進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場(chǎng)體制的形成，有的則明顯不合理。

三是由求義性向趨利性轉(zhuǎn)變。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，政治衡量是工人階級(jí)的最高價(jià)值取向，職工的物質(zhì)需要被置于次要位置。職工不將物質(zhì)利益作為追求目標(biāo)，精神的鼓勵(lì)往往起很大作用。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，多種所有制形式的出現(xiàn)，改革的深入，擇業(yè)環(huán)境的寬松，職工自我意識(shí)、自主意識(shí)明顯增強(qiáng)，認(rèn)識(shí)問題、分析問題的能力逐步提高。

二、新形勢(shì)下工會(huì)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)

長期以來，工會(huì)思想政治工作形成了得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，主要體現(xiàn)在：工會(huì)有一個(gè)橫到邊、縱到底的完整組織體系，有一批活躍在基層、扎根在職工中的龐大的工會(huì)積極分子隊(duì)伍和一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的工會(huì)干部隊(duì)伍，有一定的經(jīng)費(fèi)來源和物質(zhì)保證，構(gòu)成了工會(huì)思想政治工作的科學(xué)性和系統(tǒng)性。

民主政治的建設(shè)奠定了工會(huì)思想政治工作更易于貼近工人群眾的政治優(yōu)勢(shì)

貼近職工群眾的優(yōu)勢(shì)成為做好思想政治工作的最大優(yōu)勢(shì)。工會(huì)的干部一般能較好地處理對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，能夠做到為群眾說話辦事。從工會(huì)日常的工作內(nèi)容來看，工會(huì)工作都是事關(guān)職工群眾的具體利益的柴米油鹽、針頭線腦，雖然瑣碎而且繁雜但都事關(guān)職工群眾的切身利益，和職工生活息息相關(guān)，與職工聯(lián)系最為緊密。從工會(huì)組織成立和發(fā)展的歷史來看，工會(huì)組織就是職工群眾為維護(hù)自身利益而自愿結(jié)合在一起成立的。工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是維護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵害，堅(jiān)持群眾利益無小事，這一辦會(huì)宗旨決定工會(huì)本身必須貼近職工群眾。

社會(huì)職能的擴(kuò)大體現(xiàn)了工會(huì)思想政治工作具有廣闊渠道的職能優(yōu)勢(shì)

工會(huì)的職能主要有維護(hù)、建設(shè)、參與和教育四個(gè)方面的內(nèi)容。其中維護(hù)職能是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)職能的基本內(nèi)核和核心，建設(shè)、參與和教育職能都是從這一基本內(nèi)核和核心輻射、衍生、延伸、擴(kuò)充而來的。工會(huì)的思想政治工作要發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，必須緊緊圍繞工會(huì)的維護(hù)職能。工會(huì)要發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，開展思想政治工作，就必然要把思想政治工作貫穿到維護(hù)職能中去。抓住了維護(hù)職能這個(gè)重點(diǎn)，也就抓住了發(fā)揮工會(huì)職能優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。

工會(huì)體制的健全提供了工會(huì)思想政治工作有力保證的組織優(yōu)勢(shì)

工會(huì)具有健全的組織體系，從企業(yè)、部門直到班組，按照法律規(guī)定都建有工會(huì)組織，并且根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整隨時(shí)調(diào)整工會(huì)組織，自上而下始終形成完整的工作網(wǎng)絡(luò)。一大批工會(huì)積極分子隊(duì)伍生活在群眾之中，活動(dòng)在第一線，和群眾情相近、心相通，最了解職工的痛癢，最熟悉職工群眾，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)群眾情緒的變化，正確判斷群眾的愿望、要求和想法。這支宏大的思想政治工作隊(duì)伍，為工會(huì)開展思想政治工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。

參考文獻(xiàn)

[1]孫維維.淺談如何發(fā)揮工會(huì)組織在思想政治工作中的優(yōu)勢(shì)[J].各界，2019（18）

[2]張媛.如何發(fā)揮工會(huì)組織在思想政治工作中的優(yōu)勢(shì)作用[J].企業(yè)文化，2019（02）