就業(yè)是最大的民生。保就業(yè)在今年意義尤為重大，“六穩(wěn)”工作、“六?！比蝿?wù)，就業(yè)都擺在首位。

金融業(yè)是吸納龐大就業(yè)人群的行業(yè)，落實(shí)黨中央、國務(wù)院的相關(guān)部署，金融業(yè)今年是否有擴(kuò)招計(jì)劃？《金融時(shí)報(bào)》記者日前從多家銀行獨(dú)家了解到，廣大銀行機(jī)構(gòu)提高政治站位，迅速展開行動(dòng)，今年拿出切實(shí)措施擴(kuò)招高校畢業(yè)生，為保就業(yè)穩(wěn)大局貢獻(xiàn)出積極力量。

擴(kuò)大畢業(yè)生招聘規(guī)模

今年高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)形勢嚴(yán)峻?！督鹑跁r(shí)報(bào)》記者了解到，為落實(shí)黨中央、國務(wù)院的相關(guān)部署，多家銀行特別是國有銀行把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，擴(kuò)大招聘規(guī)模，切實(shí)把黨和政府對高校畢業(yè)生的關(guān)心關(guān)愛落實(shí)到位。

國家開發(fā)銀行表示，將擴(kuò)大畢業(yè)生招聘規(guī)模，2020年校園招聘總規(guī)模較上一年度增長不低于10%，并首次組織開展春季校園招聘。同時(shí)，擴(kuò)大暑期實(shí)習(xí)生招聘規(guī)模，多策并舉穩(wěn)定畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期。

農(nóng)業(yè)銀行積極采取有效措施，在2019年秋季已經(jīng)招聘1- 35萬名高校畢業(yè)生的基礎(chǔ)上，在2020年春季招聘中新增招聘招聘計(jì)劃約4500人。

中國銀行2020年全年高校畢業(yè)生招聘崗位計(jì)劃擴(kuò)大至11000個(gè)。目前，中行境內(nèi)機(jī)構(gòu)己與7000名高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，春季畢業(yè)生招聘計(jì)劃規(guī)模調(diào)增至4000個(gè)。近期，中國銀行總行部門、直屬機(jī)構(gòu)、境內(nèi)分行、綜合經(jīng)營公司的社會(huì)招聘均在積極進(jìn)行中，還計(jì)劃通過社會(huì)招聘錄用600人左右。

建設(shè)銀行表示，今年秋季即將開始的新一年招聘季，該行將在上年基礎(chǔ)上增加1096的招聘規(guī)模，進(jìn)一步擴(kuò)大崗位供應(yīng)。

廣發(fā)銀行在原校園招聘計(jì)劃基礎(chǔ)上，啟動(dòng)第二批春季校園招聘，追加應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)名額300個(gè)，崗位涵蓋市場營銷、風(fēng)險(xiǎn)控制、業(yè)務(wù)運(yùn)營、信息科技等，解決高校畢業(yè)生求職需求。

加大向湖北等受疫情影響嚴(yán)重地區(qū)傾斜力度

為著力解決高校畢業(yè)生就業(yè)中的重點(diǎn)難點(diǎn)和突出問題，多家銀行加大對湖北畢業(yè)生、貧困家庭畢業(yè)生等各類困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶力度。

農(nóng)行表示，歡迎抗疫一線醫(yī)務(wù)人員子女報(bào)考該行，同等條件下優(yōu)先錄用;加大對湖北等疫情嚴(yán)重地區(qū)的就業(yè)支持，增加湖北分行招聘計(jì)劃，適時(shí)開展招聘工作。

中國銀行在2020年春季招聘中設(shè)置“新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)護(hù)人員子女”“貧困大學(xué)生”等專項(xiàng)招聘計(jì)劃;積極招收湖北地區(qū)高校畢業(yè)生和湖北籍畢業(yè)生，加大對重點(diǎn)人群和重點(diǎn)地區(qū)的“穩(wěn)就業(yè)”支持力度。

建行表示，后續(xù)將視疫情防控形勢變化，適時(shí)啟動(dòng)面向湖北當(dāng)?shù)馗咝５膶稣衅笗?huì)，精準(zhǔn)對接就業(yè)信息，做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。

光大銀行表示，對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女，在同等條件下優(yōu)先錄取。

探索靈活高效的招聘手段

中行通過積極參加高校線上雙選會(huì)、適當(dāng)延長招聘時(shí)間、實(shí)施線上線下相結(jié)合的筆試面試等，確保招聘活動(dòng)有序開展。招聘中差異化的時(shí)間和流程安排，既保證各單位用人需要和熱門崗位的招聘效率，也為廣大高校畢業(yè)生提供更充裕的就業(yè)時(shí)間窗口。

建行針對今年部分畢業(yè)生因疫情原因?qū)е卵舆t離校等情況，統(tǒng)籌考慮畢業(yè)和招聘工作的銜接，適當(dāng)延長各項(xiàng)手續(xù)辦理時(shí)限。同時(shí)，落實(shí)國家疫情防控期間“推廣優(yōu)化線上招聘服務(wù)”的要求，在校園招聘中積極采用在線筆試等線上方式，實(shí)現(xiàn)“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。通過打造全新招聘官網(wǎng)、搭建人才招聘微信公眾號，增加移動(dòng)端報(bào)名、遠(yuǎn)程面試等功能，切實(shí)提升招聘靈活性與智能化，優(yōu)化應(yīng)聘者的求職體驗(yàn)，努力打造更優(yōu)質(zhì)、更便捷的線上招聘服務(wù)平臺(tái)。

廣發(fā)銀行創(chuàng)新采用全流程線上招聘模式，將發(fā)布職位、宣傳推廣、投遞簡歷、筆試面試等一系列工作全部通過線上完成，在特殊時(shí)期為就業(yè)創(chuàng)造便利。

增加實(shí)習(xí)崗位提供就業(yè)輔導(dǎo)

為扎實(shí)做好職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，多家銀行提供更多實(shí)習(xí)崗位。

2020年6月，工商銀行成立“工銀大學(xué)新星學(xué)院”，面向高校大學(xué)生和入行新員工搭建新型“就業(yè)見習(xí)基地”。新星學(xué)院成立后，工行將聚焦青年人才成長規(guī)律和高校畢業(yè)生求職需求，進(jìn)一步聯(lián)通校園招聘與大學(xué)生實(shí)習(xí)、新員工培養(yǎng)節(jié)點(diǎn)，形成“崗前實(shí)習(xí)招聘錄用新員工培養(yǎng)”的全鏈條人才引進(jìn)培養(yǎng)體系，積極打造校園聯(lián)盟生態(tài)新模式。

中行在2020年春季招聘中設(shè)置1400個(gè)實(shí)習(xí)生專項(xiàng)招聘計(jì)劃，提前為2021年高校畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)就業(yè)機(jī)會(huì)，力爭為穩(wěn)就業(yè)工作提供長期支持。

2020年暑期，建行將繼續(xù)組織開展暑期實(shí)習(xí)和學(xué)子下鄉(xiāng)項(xiàng)目，提供超過1萬個(gè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位。據(jù)了解，2019年，建行通過“建習(xí)生”暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目和“金智惠民一鄉(xiāng)村振興”萬名學(xué)子暑期下鄉(xiāng)計(jì)劃，接納了1萬余名在校學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)，為廣大青年學(xué)子搭建了解金融、融入社會(huì)、發(fā)揮才智的社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)。

保就業(yè)與脫貧攻堅(jiān)并進(jìn)

農(nóng)行表示，每年都將50%以上的招聘計(jì)劃投放到縣域機(jī)構(gòu)，大多數(shù)新入行高校畢業(yè)生都必須從基層一線開始工作。在今年的招聘政策中，農(nóng)行再次明確，對于國定貧困縣、集中連片特困地區(qū)、革命老區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)以及邊疆地區(qū)，將針對當(dāng)?shù)厣锤咝．厴I(yè)生實(shí)行特殊靈活的招聘條件;助力脫貧攻堅(jiān)，在深度貧困地區(qū)實(shí)施“千人計(jì)劃”，積極開展“就業(yè)扶貧”。

3年來，農(nóng)行己累計(jì)招聘1000名左右建檔立卡貧困家庭大學(xué)生，努力實(shí)現(xiàn)“招聘一人、脫貧一家”。