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        企業(yè)會計(jì)的財務(wù)管理與內(nèi)部控制研究

        2020-07-23 16:35:17楊成軍
        商情 2020年33期
        關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制財務(wù)管理

        楊成軍

        【摘要】企業(yè)的財務(wù)部門掌握著整個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收支命脈,而企業(yè)會計(jì)作為一個十分重要的崗位,其工作效果直接影響企業(yè)的效益與發(fā)展。好的企業(yè)財務(wù)管理以及內(nèi)部控制對企業(yè)的發(fā)展可以產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。在企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營過程中,必須能夠利用準(zhǔn)確的信息,提高對財會管理的重視程度,確保企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)效益。因此,分析解決目前企業(yè)財務(wù)管理及內(nèi)部管控當(dāng)中存在的問題是十分必要的,對于相應(yīng)的問題還應(yīng)提出相應(yīng)解決策略,為企業(yè)的創(chuàng)新、發(fā)展與生存提供更好的保障。

        【關(guān)鍵詞】企業(yè)會計(jì);財務(wù)管理;內(nèi)部控制

        一、企業(yè)會計(jì)的財務(wù)管理及內(nèi)部控制的意義

        (一)提高資金運(yùn)轉(zhuǎn)效率

        企業(yè)會計(jì)的財務(wù)管理工作做得好,對于資金管理得當(dāng),使企業(yè)的每一筆資金都能夠有明確的來源與去向,能夠很好地解決資金流轉(zhuǎn)緩慢的問題。企業(yè)財務(wù)部門的主要工作目的就是保障企業(yè)資金準(zhǔn)確的收支明細(xì)并實(shí)施科學(xué)有效的管理。好的財務(wù)管理能夠?qū)τ谄髽I(yè)的發(fā)展分析提供準(zhǔn)確的信息,為企業(yè)的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型提供合理的依據(jù)。同時,科學(xué)的財務(wù)管理還能夠提高自己投入與使用效率,進(jìn)而提升整個企業(yè)的運(yùn)作效率。

        (二)保護(hù)資金安全

        所有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最主要目的就是收獲經(jīng)濟(jì)效益,假如企業(yè)資金得不到良好的保障,那么企業(yè)經(jīng)營將變得沒有意義。好的企業(yè)會計(jì)的財務(wù)管理能夠合理地對企業(yè)資金進(jìn)行管理與保護(hù),可以通過一系列的手段比如內(nèi)部分離控制,控制預(yù)算、加強(qiáng)審批等方法都能夠合理地幫助企業(yè)更好地掌握資金流向與資金明細(xì),對企業(yè)資金起到良好的保護(hù)作用。

        (三)提升財務(wù)管理效率和質(zhì)量

        財務(wù)管理的效率和質(zhì)量是建立在科學(xué)有效的財務(wù)管理制度的前提之上。好的企業(yè)會計(jì)的財務(wù)管理與內(nèi)部管控,能夠幫助企業(yè)構(gòu)建科學(xué)的財務(wù)管理及內(nèi)部管控制度,從而提高企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量與效率。傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式忽略了當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對企業(yè)運(yùn)作效率的要求,一定會遭到淘汰或者升級。因此,企業(yè)要引進(jìn)科學(xué)的財務(wù)管理制度,才能夠更好地實(shí)施管理策略。

        (四)提升企業(yè)競爭力

        好的企業(yè)會計(jì)財務(wù)管理策略能夠增強(qiáng)企業(yè)自信與企業(yè)競爭力。完善透明的財務(wù)管理制度可以為企業(yè)員工增強(qiáng)底氣與工作動力。在企業(yè)競爭日益復(fù)雜的今天,企業(yè)自身必須能夠從多個方向?qū)で笸黄疲拍軌蛟诩ち业氖袌龈偁幹猩嫦聛?。而企業(yè)的財務(wù)管理作為企業(yè)生存的命脈,就是一個十分大的突破口。企業(yè)會計(jì)的財務(wù)管理涉及企業(yè)運(yùn)作的各個環(huán)節(jié),企業(yè)應(yīng)該針對具體的財務(wù)管理問題,提高財務(wù)管理以及內(nèi)部管控力度,推動財務(wù)管理工作科學(xué)有效的進(jìn)展下去。

        二、企業(yè)會計(jì)財務(wù)管理及內(nèi)部控制存在的問題

        (一)企業(yè)宏觀管控不足

        對于企業(yè)會計(jì)的財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題,通常都是由于沒有完善的財務(wù)管理制度以及科學(xué)的內(nèi)部管控措施。而這些問題的源頭則是企業(yè)對財會以及內(nèi)部管控的重視程度不夠?qū)е碌暮暧^管控不足。不能夠從宏觀層面分析財務(wù)管理制度中存在的問題,導(dǎo)致這些問題得不到良好的解決。企業(yè)的財務(wù)管理宏觀調(diào)控不足導(dǎo)致財務(wù)工作人員的管理意識欠缺,無法從長遠(yuǎn)解決企業(yè)的問題,導(dǎo)致其很容易忽略企業(yè)的潛在風(fēng)險,最終造成無法彌補(bǔ)的資金管理漏洞。因此,構(gòu)建完善科學(xué)的企業(yè)管理制度,加強(qiáng)企業(yè)的宏觀調(diào)控手段是十分有必要的,否則企業(yè)的生存都將受到嚴(yán)重的影響。

        (二)管控制度不科學(xué)

        在很多企業(yè)都存在同一個致命性的問題,就是管理制度不夠科學(xué)完善,導(dǎo)致企業(yè)的一些資金漏洞無法彌補(bǔ)的現(xiàn)象時有發(fā)生。不健全的企業(yè)管理制度會降低企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率,使得企業(yè)的財會管理以及內(nèi)部管控難以得到科學(xué)有效的指導(dǎo),進(jìn)而使得財務(wù)管理以及內(nèi)部管控陷入混亂之中。而科學(xué)的企業(yè)管理制度能夠有效提高企業(yè)員工的工作積極性,構(gòu)建良好的企業(yè)辦公氛圍,為企業(yè)的財會管理及內(nèi)部管控工作的進(jìn)行提供良好的前提條件。

        (三)管理方法落后

        傳統(tǒng)的企業(yè)管理方法并不能適應(yīng)社會的高速發(fā)展,新時期尋求一套科學(xué)有效的企業(yè)管理方法是每一個企業(yè)發(fā)展的訴求。面對當(dāng)今我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的現(xiàn)狀,企業(yè)的各項(xiàng)結(jié)構(gòu)逐漸完善,但卻有很多企業(yè)遭到淘汰,究其原因,管理方法的不科學(xué)是最主要原因。尋求科學(xué)有效的管理方法,就要求企業(yè)的相關(guān)管理人員在制定管理方法時結(jié)合時代的發(fā)展特性,創(chuàng)新管理理念,提高管理的科學(xué)性。

        三、加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)財務(wù)管理及內(nèi)部控制的策略

        (一)提高企業(yè)對財會管理的重視性

        對于一項(xiàng)工作的重視程度決定了這項(xiàng)工作進(jìn)展的好壞。對于目前企業(yè)會計(jì)的財務(wù)管理制度,加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于財務(wù)管理以及內(nèi)部管控的重要性認(rèn)識是改變現(xiàn)狀的首要問題。如果要使企業(yè)的財務(wù)管理以及內(nèi)部管控得到真正的強(qiáng)化與改善,就必須加強(qiáng)企業(yè)整體對財務(wù)管理的重視程度。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理人員的責(zé)任意識教育,提高其工作責(zé)任感。對于企業(yè)的內(nèi)部宣傳策劃,可以將企業(yè)的管理規(guī)模體系以及財務(wù)管理和內(nèi)部管控等相關(guān)的管控工作的重要性加入企業(yè)內(nèi)部宣傳欄,從整體上提高企業(yè)對于財會管理以及內(nèi)部管控工作的重視程度。

        (二)完善管理體系

        企業(yè)要能夠根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況,對管理體系有科學(xué)的把控,制定相應(yīng)的措施體系,降低企業(yè)財務(wù)管理工作的風(fēng)險。隨著社會的進(jìn)步,信息技術(shù)得到了廣泛的應(yīng)用,而隨著5G時代的即將到來,各個企業(yè)對于管理方法與體系的升級換代是大勢所趨。只有進(jìn)行不斷革新的企業(yè)才能夠在時代發(fā)展的洪流中站穩(wěn)腳跟,完善管理體系,革新管理方法,要求企業(yè)能夠具體問題具體分析,改變現(xiàn)狀,推動企業(yè)財會管理以及內(nèi)部管控制度的完善。

        (三)提高管理人員素質(zhì)

        對于企業(yè)財務(wù)管理部門人員的選拔,企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格的把控。面對企業(yè)不斷出現(xiàn)的財務(wù)問題,財務(wù)隊(duì)伍的整頓迫在眉睫。除了前期的篩選過程,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工的后期培訓(xùn),要使得上崗員工的素質(zhì)日益提升,保持企業(yè)創(chuàng)新制度的活力。除此之外,企業(yè)要能夠發(fā)揮好優(yōu)秀員工的帶頭作用,注意提升員工的工作自信、工作熱情以及工作責(zé)任感。對于信息化技術(shù)手段不斷發(fā)展的今天,企業(yè)還應(yīng)結(jié)合實(shí)際,引進(jìn)信息化專業(yè)人才,為企業(yè)會計(jì)的財務(wù)管理以及內(nèi)部管控謀求出路。

        四、結(jié)語

        無論從哪個角度來看,企業(yè)會計(jì)的財務(wù)管理以及內(nèi)部管控工作的重要性都不可忽視,其關(guān)系到企業(yè)整體的穩(wěn)定。一個充滿生機(jī)與發(fā)展前景的企業(yè)必定能夠做好企業(yè)的內(nèi)部管控與財會管理,從發(fā)展的角度來說,這是企業(yè)健康發(fā)展的前提。

        參考文獻(xiàn):

        [1]冼永光.論現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理面臨的問題及其創(chuàng)新[J].石油化工技術(shù)經(jīng)濟(jì),2002(6).

        [2]劉曄.新時期如何強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)財務(wù)管理中的內(nèi)部控制工作[J].商場現(xiàn)代化,2015(3):240.

        [3]趙淑燕,鄭峰斌.企業(yè)會計(jì)財務(wù)管理中內(nèi)部控制工作強(qiáng)化路徑探析[J].經(jīng)濟(jì)師,2017(2):130-131.

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