寧偉東,師東菊,周 雪,遲桂華
(牡丹江醫(yī)學(xué)院,黑龍江 牡丹江 157011)
部分專業(yè)型高校依然依賴教師講授為主的傳統(tǒng)課堂教育,應(yīng)試化的培養(yǎng)方式依然是整個教學(xué)體系的主體,還存在填鴨式、應(yīng)試式及滿堂灌的教學(xué)方式,為了某種形式目標(biāo)進(jìn)行學(xué)習(xí)。學(xué)生的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、實踐能力在課堂上得不到良好的區(qū)分,同一種教學(xué)模式長時間適用于一類學(xué)生,使學(xué)生不能及時適應(yīng)社會的變化,難以滿足學(xué)生自我個性化需要,同時也制約了學(xué)生們的主觀能動性。
培養(yǎng)定位沒有結(jié)合專業(yè)發(fā)展、社會需求和區(qū)域特征,導(dǎo)致培養(yǎng)定位無法滿足社會和崗位需要,頻繁修改培養(yǎng)定位的現(xiàn)象時有出現(xiàn),導(dǎo)致專業(yè)發(fā)展方向不明確,大多是培養(yǎng)定位方案停留在紙上無法實施,極大地影響了課程體系的建設(shè),無法滿足長期導(dǎo)學(xué)的需求。由于我國的人力資源開發(fā)只是在層級上進(jìn)行的,許多地方高校的培養(yǎng)定位不明確,無法區(qū)別于傳統(tǒng)高校和高等院校的優(yōu)越性,這導(dǎo)致課程設(shè)置不明確,很難聚焦具體課題,無法滿足現(xiàn)代社會高層次人才的實際需求[1]。
在學(xué)科教學(xué)過程中,由于教學(xué)方法缺乏創(chuàng)新,沒有跟上社會的發(fā)展,理論知識被系統(tǒng)灌輸,實踐教學(xué)缺乏整合,學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識理論性偏多。學(xué)生長期在這種狀態(tài)下,缺乏創(chuàng)新實踐訓(xùn)練,無論是進(jìn)入企業(yè)還是自主創(chuàng)業(yè),都不符合人們期望的實際能力。
傳統(tǒng)教學(xué)模式和課程體系缺乏有效銜接,缺乏適應(yīng)性和靈活性。以上兩者的確立多數(shù)依賴高校的教輔機(jī)構(gòu)管理人員外出學(xué)習(xí)、傳統(tǒng)經(jīng)驗以及文獻(xiàn)資料等,缺乏對社會崗位的認(rèn)知、對創(chuàng)新實踐的認(rèn)知、對學(xué)生綜合能力的評估,因此很難滿足現(xiàn)代社會的實際需求,很難為轉(zhuǎn)型升級中的行業(yè)提供適合人才。
以EIP-CDIO理念為指導(dǎo),遵循知識、能力、素質(zhì)的原則,設(shè)計了基于知識的EIP-CDIO教學(xué)大綱。為了指導(dǎo)教學(xué)內(nèi)容的安排,打破傳統(tǒng)的課堂知識點整理方法,采用任務(wù)型項目知識與模塊化教學(xué)內(nèi)容相結(jié)合的方法,通過項目化教學(xué),結(jié)合實踐,將教學(xué)內(nèi)容分為專家控制、模糊控制、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)控制、遺傳算法等,使學(xué)生明確自己的想法,提高主體能力[2]。
這是美國加州大學(xué)學(xué)生提出的一種教學(xué)模式,主要目的是解決教學(xué)中不能與教師互動的問題,最大的優(yōu)勢是減少網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式的弊端,SPOC模式真正實現(xiàn)了教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,學(xué)生真正成為課堂的主導(dǎo)者,學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)格和學(xué)習(xí)形式將更加多樣化,學(xué)生最終能學(xué)到更多的知識。教師需要在每門課程中準(zhǔn)備更多的內(nèi)容,教師的角色由課堂主導(dǎo)變?yōu)檎n堂活動的組織者和教學(xué)活動的設(shè)計者[3]。
開拓創(chuàng)新,將兩種模式結(jié)合。優(yōu)化冗雜,提高課程效率,實現(xiàn)雙主體雙教學(xué)。結(jié)合衛(wèi)生管理學(xué)院產(chǎn)學(xué)結(jié)合現(xiàn)狀、綜合現(xiàn)有四個專業(yè),以此為例,研究內(nèi)容如圖所示:
圖1 EIP-CDIO與SPOC教學(xué)模式融合Fig.1 Teaching model integration of EIP-CDIO and SPOC
應(yīng)加強(qiáng)課程與課程、課程與知識、課程與課程能力的關(guān)系,同時在課程體系建設(shè)過程中融入學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、知識獲取能力、職業(yè)素養(yǎng)能力、實踐操作能力等相關(guān)模塊,強(qiáng)調(diào)各個能力模塊在教學(xué)實踐中的應(yīng)用。課程體系建設(shè)必須滿足校園專業(yè)需求和社會職業(yè)需求,應(yīng)增加教學(xué)方法、技能訓(xùn)練、課程設(shè)置、計算機(jī)培訓(xùn)、學(xué)分制實踐和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[4]。同時以創(chuàng)新實踐平臺建設(shè)作為課程體系建設(shè)的基礎(chǔ)和支撐高校人才培養(yǎng)體系的重要組成部分,也是提高大學(xué)生創(chuàng)新實踐能力的重要抓手。牡丹江醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生管理學(xué)院在長期的辦學(xué)實踐中,通過一系列重要載體,加強(qiáng)創(chuàng)新實踐平臺建設(shè),大力提升了學(xué)生的創(chuàng)新能力[5-6]。
在高校轉(zhuǎn)型過程中,應(yīng)關(guān)注教學(xué)模式以及課程的教學(xué)內(nèi)容體系是否完善、科學(xué),是否符合學(xué)生的發(fā)展模式。新模式方法的實踐效果可通過學(xué)生本身反饋,轉(zhuǎn)變方式的主要目的在于將單一存在的專業(yè)技術(shù)進(jìn)行綜合化,并且貼近現(xiàn)代企業(yè)對人才的要求。開展多樣化教學(xué),保持教學(xué)體系更大的活力,是教育改革的一個重要方面,同時也是轉(zhuǎn)型高校教學(xué)模式和課程體系優(yōu)化的主要目的,應(yīng)克服單一的教學(xué)形式,充分利用多種教學(xué)手段。