馮玉桓

摘要：煤炭行業(yè)以開采煤炭資源為主，是國家能源的主要來源之一，也是國家經(jīng)濟的重要支柱，因此煤炭企業(yè)對于我國社會進步與發(fā)展的重要意義非比尋常。企業(yè)的銷售能力，直接影響企業(yè)經(jīng)濟效益的增長，以及競爭實力的提高，而煤炭企業(yè)也并不例外，因此，在日常工作當中加強煤炭銷售企業(yè)的工作水平，切實解決煤炭企業(yè)銷售管理工作當中所存在的問題與弊端，關系到企業(yè)興衰成敗。本文以加強煤炭銷售企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨組織堡壘作用入手，分析煤炭銷售企業(yè)具體工作方式，以供參考。

關鍵詞：煤炭企業(yè);黨建工作;堡壘作用

在當前時代下，隨著我國經(jīng)濟體制改革不斷深化，以及環(huán)境污染問題日益明顯，煤炭企業(yè)的銷售工作開展受到了嚴重的影響，加之內部職工的工作積極性有所下降，更加對企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展形成了嚴峻的挑戰(zhàn)，因此，在此階段下，必須通過加強黨建工作質量，充分發(fā)揮煤礦企業(yè)黨組織的基層堡壘作用，才能有效對企業(yè)工作進行引導，完成新時期下的完美轉型。

一、煤炭銷售企業(yè)黨建工作當中存在的問題

（一）重視程度不高

由于當前我國煤炭市場競爭日益激烈，加之經(jīng)濟全球化的影響愈發(fā)嚴重，一些煤炭銷售企業(yè)為了能夠獲取更多經(jīng)濟效益，擴張自身經(jīng)營規(guī)模，工作重心過度的傾向于工作設備與技術等方面的改良，反而忽視了黨建工作的重要性，導致黨組織堡壘作用無法切實發(fā)揮，內部工作秩序相對混亂。黨建工作對于煤炭銷售企業(yè)的工作具有指導作用，但由于煤炭銷售企業(yè)的領導層將主要精力與資源放在了生產經(jīng)營方面，對于黨建工作的重視程度不足，導致黨建工作不僅地位不高，而且工作的開展流于形式，無法切實對企業(yè)職工進行宣傳教育，因而導致職工的工作缺乏規(guī)范引導，銷售環(huán)節(jié)逐漸產生滯后性。其次，部分煤炭銷售企業(yè)在干部的任用方面，只注重對干部業(yè)務能力的考察，而不注重思想品德以及干部的政治表現(xiàn)。

（二）黨組織缺乏向心力

黨組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，因此黨組織除卻能夠引導煤炭銷售企業(yè)的日常工作走向外，更加起到協(xié)調作用，但在煤炭銷售企業(yè)經(jīng)過改制重組后，黨組織的設置逐漸脫離形勢變化，導致黨務工作開展與實際情況之間脫節(jié)，黨務工作隨意性較高，相關黨員干部的培養(yǎng)和教育不充分等問題發(fā)生，對黨組織本身的工作水平產生巨大影響，進而造成黨組織的影響力下降，向心力明顯不足。

（三）黨建工作專職團隊力量薄弱

專職團隊是黨建工作開展的主體力量，其工作水平與綜合素質對于黨務工作的實際效益影響巨大，然而就目前實際情況而言，我國多數(shù)煤炭銷售企業(yè)黨建工作專業(yè)團隊的建設不夠完善，工作力量薄弱，尚需進行改革創(chuàng)新。首先，在煤炭銷售企業(yè)改制后，機關人員大量精減，導致一些從事黨務工作的人員，通常在企業(yè)當中身兼數(shù)職，一些煤炭銷售企業(yè)甚至缺乏健全的黨組織體系，黨建專干更是空談，因此在此情況之下，煤炭銷售企業(yè)的黨建工作開展缺乏組織保障和人員保障。其次，由于企業(yè)對于黨務工作的重視程度不足，黨務工作團隊的建設不夠完善，一些工作人員自身的工作意識薄弱，工作水平不高，同樣導致黨務工作只停留在表面，無法深入落到實處。

（四）黨建工作與企業(yè)業(yè)務脫節(jié)

黨建工作的開展，應當緊密結合企業(yè)的實際情況與戰(zhàn)略方針，才能切實發(fā)揮引領作用，對企業(yè)偏差思想予以糾正，并提振企業(yè)發(fā)展動力，而由于當前多數(shù)煤炭銷售企業(yè)對于黨建工作存在認知偏差，導致工作開展逐漸與企業(yè)業(yè)務脫節(jié)。一些煤炭銷售企業(yè)黨建工作的開展只注重形式化，與實際業(yè)務之間缺乏關聯(lián)性，出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象，黨建工作與業(yè)務工作各自為政，致使黨建工作僅能夠通過簡單的宣傳教育，對企業(yè)進行初步的指導，而無法解決企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展過程中的實際問題，群眾對于黨建工作認可度不高，工作實際效益明顯下降。

二、加強黨建工作、發(fā)揮黨組織堡壘作用的有效方式

（一）發(fā)揮黨組織堡壘作用

煤炭銷售企業(yè)黨組織的堡壘作用，具體體現(xiàn)在思想教育作用、橋梁紐帶作用、先鋒模范作用三個方面。1.思想教育作用，思想教育是指通過黨組織黨建工作的開展，對煤炭銷售企業(yè)黨員隊伍加強建設，提高黨員思想素養(yǎng)和政治覺悟，以帶動企業(yè)職工整體精神文明的主要渠道，所以，煤炭銷售企業(yè)應當以兩學一做為契機，常態(tài)化黨員干部的培養(yǎng)教育工作，確保黨員群體能夠不斷學習提高，為黨務工作的順利開展奠定基礎保障，以促進黨務工作更好的在企業(yè)當中發(fā)揮實效。2.橋梁紐帶作用，煤炭銷售企業(yè)黨組織應當堅持立黨為公、執(zhí)政為民，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，做好聯(lián)系群眾和服務群眾的工作，因此對于煤炭企業(yè)來說，黨組織的主要工作對象在于廣大職工，主要工作宗旨在于解決廣大職工的實際問題，將廣大職工緊緊的凝聚到黨組織周圍，具體而言，黨組織應當切實了解職工需求，幫助職工解決生活問題、工作問題和心理問題，維護職工利益，積極推進黨務公開，在決策重大事項或作出重要決定時，應當征求職工意見建議，促進黨務效益、企業(yè)效益與職工效益共同提高。3.先鋒模范作用，充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用，有助于改善企業(yè)內部風氣，提高各級工作人員的工作積極性與主動性。首先，黨組織應當注重培養(yǎng)黨員群體，并對黨員群體進行全面考核，從中選拔優(yōu)質人才，樹立成為模范典型，為全體黨員提供學習對象，并組織優(yōu)秀黨員及時總結推廣工作經(jīng)驗，形成良性比、學、趕、超的良性競爭氛圍，帶動黨組織集體進步。其次，黨組織和黨員群體應當成為煤炭銷售企業(yè)職工的先鋒模范，通過先進的工作理念與工作方式開展，為職工提供指導，并引導黨員與職工統(tǒng)一思想、凝聚共識、振奮精神、增強信心，協(xié)力提高企業(yè)工作水平。

（二）加強黨建工作質量

黨建工作是黨組織與企業(yè)職工之間聯(lián)系、宣傳、教育的重要渠道，因此加強黨建工作質量，有助于培養(yǎng)職工正確的價值觀念，提高職工勇于實踐的精神、實事求是的態(tài)度和科學的思想方法。為了加強黨建工作質量，煤炭銷售企業(yè)黨組織必須加強黨建工作與企業(yè)業(yè)務之間的關聯(lián)性，賦予黨建工作新內涵、新思路，以發(fā)揮實際效益，具體而言，大致包括以下幾方面工作內容：1.肅清內部風氣，煤炭企業(yè)的銷售工作關系到企業(yè)經(jīng)濟效益與發(fā)展動力，因而在實際工作當中，不乏部分工作人員為了謀求私利而存在舞弊、貪腐問題，所以黨建工作應當充分發(fā)揮思想教育職能，對企業(yè)各級工作人員加強思想政治教育，改善企業(yè)工作環(huán)境，糾正職工錯誤思想，肅清企業(yè)內部風氣。2.加強監(jiān)督管理，黨建工作應當對煤炭銷售企業(yè)的日常工作流程進行監(jiān)督與管理，把控企業(yè)經(jīng)營管理秩序，遏制違規(guī)違法操作和行為，以黨員干部作為先驅者，激發(fā)廣大職工思想潛能，帶動職工群體自覺履行職責并遵守制度，以及自覺規(guī)范行為和習慣，促進煤炭銷售企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。3.促進文化建設，黨建工作能夠有效影響煤炭銷售企業(yè)職工的思想認識，所以黨組織應當通過形式多樣、內涵豐富的宣傳教育活動，幫助建立職工普遍認可的企業(yè)文化，促進企業(yè)與職工之間價值觀念、信念、處事方式協(xié)調統(tǒng)一，樹立良好的企業(yè)形象，為企業(yè)生存、競爭、發(fā)展源源不斷的輸送動力來源。

三、結語

在當前時代背景下，煤炭銷售企業(yè)工作必須應當秉承以人為本的工作理念，通過黨建工作的科學有效開展，充分發(fā)揮黨組織堡壘作用，才能夠促進黨建工作與業(yè)務工作互動互補，共同提高和推進企業(yè)整體素質和發(fā)展水平的提高。另一方面，煤炭銷售企業(yè)屬于我國的基礎能源企業(yè)，其本質上是以更好地為人民服務為核心，這種情況下，黨建工作能夠更好地確保煤炭銷售企業(yè)的整體經(jīng)營理念是符合我黨需求的。但目前來看，我國煤炭銷售企業(yè)之中，這方面的內容的完成度還存在一定的問題，主要是煤炭銷售企業(yè)過于注重銷售方面的業(yè)績，而忽略了黨建的內容，所以，我國的煤炭銷售企業(yè)需要盡可能的提升相應的建設效果。針對此類情況，則本文提出了上述內容，詳細的闡述了煤炭銷售企業(yè)應該如何做好黨建方面的工作，希望我國的煤炭銷售企業(yè)能夠謹慎的參考其中的內容。但是需要注意的是，本文的內容為參考性的內容，想要確保其達到最大的效果，還需要考慮實際的情況。

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