武堃

摘要：黨建工作在企業(yè)中占據(jù)著十分重要的地位，是企業(yè)黨委的職責(zé)所在，也是企業(yè)得以健康持續(xù)發(fā)展的重要推動力。新時期，企業(yè)黨建工作面臨著新的形勢、新的要求。文章主要對新時期企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新路徑進(jìn)行了分析，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)研究與實(shí)踐提供有效借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新

由于受到諸多因素的影響，企業(yè)面臨著職工思想層次差異化、利益訴求多樣化、價值觀念多元化、業(yè)務(wù)水平參差不齊的問題，這就給企業(yè)黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)。新時期，企業(yè)必須積極對黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新與優(yōu)化，抓住科學(xué)技術(shù)發(fā)展所帶來的機(jī)遇，更好地推動企業(yè)黨建工作效率與效果的提升。

一、健全企業(yè)黨建工作責(zé)任制

對于企業(yè)黨建工作來說，制度問題更具長期性、全局性、根本性以及穩(wěn)定性。為確保企業(yè)黨建工作目標(biāo)管理的切實(shí)落實(shí)，必須建立相應(yīng)制度，使黨建工作有據(jù)可依。通過實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化，來推動企業(yè)黨建工作的科學(xué)化。企業(yè)黨建工作創(chuàng)新中，應(yīng)對原有黨建工作責(zé)任制度進(jìn)行繼承與完善，制定《黨建工作績效考核辦法》以及《黨建目標(biāo)責(zé)任制考核評估體系》，對企業(yè)的黨建目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行逐級、分層明確，切實(shí)做到職責(zé)具體化、內(nèi)容具體化、任務(wù)具體化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作的同步規(guī)劃、部署、推進(jìn)、檢查以及考核。同時，對黨建工作績效考核的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)確定，對于各項(xiàng)指標(biāo)，明確其完成時間、具體要求以及合格標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照規(guī)定要求，對創(chuàng)新性、績效性的指標(biāo)實(shí)行加減分制度。此外，企業(yè)黨委應(yīng)將黨建工作績效考核的結(jié)果當(dāng)作主要依據(jù)，來確定優(yōu)秀黨務(wù)干部、先進(jìn)黨組織。

二、推動“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新

目前，我們已經(jīng)進(jìn)入信息化社會，互聯(lián)網(wǎng)走進(jìn)了千家萬戶。隨著信息傳播速度的加快、信息交流的增加，黨員的思想觀念出現(xiàn)了明顯的改變，創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)，而創(chuàng)新性正是企業(yè)黨建工作所需要的。同時，互聯(lián)網(wǎng)也使得黨的教育出現(xiàn)了明顯的改變，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)上社交方式越來越普遍，黨的教育應(yīng)重新定位社交平臺，遵循時代發(fā)展的趨勢，讓更多人參與其中;第二，現(xiàn)如今，網(wǎng)絡(luò)得到了普及，黨建過程中，可以利用網(wǎng)絡(luò)讓黨員之間隨時隨地進(jìn)行交流，完成思想交換與傳遞。

現(xiàn)如今，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息技術(shù)已經(jīng)在各行各業(yè)得到廣泛應(yīng)用，改變了人們的生活、工作方式及信息獲取方式，也給企業(yè)黨建工作帶來了新的機(jī)遇。新時期，企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，應(yīng)實(shí)現(xiàn)對互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)的高效利用?？梢詮囊韵聨讉€方面入手：第一，企業(yè)黨組織應(yīng)正確認(rèn)識到互聯(lián)網(wǎng)的便利性、快捷性，建立一套獨(dú)特、完整的聯(lián)系系統(tǒng)。黨組織成員之間可以在這一聯(lián)系系統(tǒng)之中進(jìn)行平時的聯(lián)系、思想的交流、資源的分享;第二，互聯(lián)網(wǎng)具有便捷性的特征，企業(yè)開展黨建工作的過程中，可以應(yīng)用微信、微博、QQ群、網(wǎng)頁等平臺，來組織黨建活動，基層群眾可以在這些活動中自由發(fā)言。改變以往黨組織與基層群眾之間“我說你聽”的“單打一”模式，建立更加高效、更加寬泛、更加便捷的“全時通”，實(shí)現(xiàn)黨組織與基層群眾之間的“一網(wǎng)情深”，推動黨組織工作重心向基層的下移。

三、企業(yè)黨建活動必須以生產(chǎn)經(jīng)營為中心

新時期，企業(yè)黨組織應(yīng)貫徹落實(shí)“三會一課”制度，始終以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)工作為核心，創(chuàng)新地開展黨建工作。企業(yè)在開展黨建活動的過程中，必須服務(wù)于、服從于經(jīng)濟(jì)工作，使黨建活動能夠更好地促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，同時也要使經(jīng)濟(jì)工作反過來便于黨建活動開展，使黨建活動、經(jīng)濟(jì)工作互為推手、相輔相成。同時，企業(yè)在開展黨建活動的時候，必須確?；顒觾?nèi)容豐富、符合企業(yè)需要，并符合企業(yè)職工的需求。黨建活動的形式應(yīng)當(dāng)做到多樣化，既可以分組活動，也可以集中組織。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須給予黨建活動以大力的支持，為黨建活動的開展提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，從而確保黨建活動能夠順利實(shí)施。此外，黨建活動完成后，黨組織應(yīng)對活動情況進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn)，以便于下次改進(jìn)。這樣，可以避免黨建活動出現(xiàn)形式化的問題，展現(xiàn)黨建活動的應(yīng)有作用，企業(yè)職工只有親眼看到黨建活動的作用、可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作的開展，才會積極參加黨建活動，同時這樣的黨建活動才能得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、基層群眾的支持。

四、完善黨務(wù)工作者隊(duì)伍

新時期企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新、黨建工作水平的提升，離不開一支業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、政治堅定的專兼職黨務(wù)工作者團(tuán)隊(duì)。企業(yè)發(fā)展過程中，生產(chǎn)經(jīng)營活動已經(jīng)比較繁重，因此，很多基層黨務(wù)工作者的責(zé)任意識淡薄。為此，必須采取有效的措施，來提高黨務(wù)工作者的專業(yè)水平、責(zé)任意識。首先，將基層一線支部書記配齊、配強(qiáng)。應(yīng)當(dāng)在優(yōu)秀的技能操作人員、專業(yè)技術(shù)人員或者是經(jīng)營管理人員中對黨支部書記進(jìn)行選配，建設(shè)既擅長黨建工作，而又熟悉生產(chǎn)經(jīng)營的復(fù)合型黨支部書記隊(duì)伍。對于黨支部書記來說，必須擔(dān)負(fù)起黨建工作組織者、實(shí)施者的重要職責(zé)，克服、預(yù)防“管不到位”或者是“兼而不管”的問題，正確認(rèn)識業(yè)務(wù)工作、黨建工作之間的關(guān)系，做到工作、精力、思想均到位，切實(shí)干好黨建工作。其次，應(yīng)做好對黨務(wù)干部的選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)、教育、使用以及交流，尤其是要加強(qiáng)對黨支部書記的培訓(xùn)教育，抓好支部“一班人”的培養(yǎng)培訓(xùn)，使黨務(wù)干部能夠正確認(rèn)識、熟練掌握黨建工作的相關(guān)知識與技能，全面了解支部工作的具體任務(wù)、職責(zé)以及程序步驟，提高其干好黨建工作的能力、履行“一崗雙責(zé)”的意識。最后，新時期，黨務(wù)工作面臨著新的挑戰(zhàn)，從事黨務(wù)工作的人力資源配置又相對薄弱，因此，應(yīng)加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的關(guān)注與關(guān)懷，將黨務(wù)工作者的工作變成企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，使黨務(wù)干部和企業(yè)行政干部共享企業(yè)發(fā)展成果，使黨務(wù)干部和企業(yè)行政干部享有同等地位，成為利益共同體，從而使黨務(wù)干部能夠全身心地投入到黨建工作中去，積極改進(jìn)黨建工作方法、探索黨建工作規(guī)律、拓寬黨建工作思路、創(chuàng)造更多的業(yè)績，為推動企業(yè)發(fā)展壯大做出更多的貢獻(xiàn)。

五、做好黨員發(fā)展工作

黨員是黨的肌體的細(xì)胞。企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，也離不開全體黨員的支持。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對黨員結(jié)構(gòu)的分析，積極對《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》進(jìn)行貫徹落實(shí)，做好黨員發(fā)展工作，維護(hù)黨的純潔性。首先，對黨員發(fā)展對象進(jìn)行考察的時候，必須將政治素質(zhì)過硬當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真地對入黨申請人進(jìn)行考察、培養(yǎng)與教育，引導(dǎo)積極分子在思想層面上首先入黨。其次，將工作實(shí)績突出當(dāng)作關(guān)鍵內(nèi)容。引導(dǎo)發(fā)展對象立足于本職崗位、刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，取得實(shí)實(shí)在在的成效。最后，將表率作用明顯當(dāng)作重點(diǎn)內(nèi)容。表率作用指的是體現(xiàn)黨員思想修養(yǎng)、展現(xiàn)黨員的先進(jìn)形象。在黨員發(fā)展工作中，應(yīng)將帶頭爭創(chuàng)佳績、遵紀(jì)守法、服務(wù)群眾、弘揚(yáng)正氣等作為黨員發(fā)展對象的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)黨員發(fā)展對象、新黨員爭當(dāng)愛崗敬業(yè)、解放思想、服務(wù)群眾、嚴(yán)于律己、甘愿奉獻(xiàn)的旗幟。

六、結(jié)語

綜上所述，新時期，企業(yè)在開展黨建工作的過程中，必須認(rèn)真貫徹黨的方針與政策，并不斷加快自身建設(shè)與改革創(chuàng)新，推動企業(yè)基層黨組織的完善與發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)黨建水平的提升。

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