韓昕睿

基于經(jīng)濟(jì)全球化推動(dòng)下，各國(guó)之間貿(mào)易往來(lái)更加密切，由于國(guó)家、民族之間的文化差異，促使各國(guó)家在嚴(yán)峻的貿(mào)易趨勢(shì)下加強(qiáng)跨文化交流。基于此，本文闡述了在國(guó)際貿(mào)易背景下加強(qiáng)跨文化交流的重要性，分析影響跨文化交流的因素，提出加強(qiáng)跨文化交流的有效路徑，包括提高對(duì)跨文化交流的重要性認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化跨文化平等交流等。

一、引言

我國(guó)加入WTO以來(lái)，加深了與世界之間的貿(mào)易往來(lái)，為有效促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易發(fā)展，加強(qiáng)跨文化交流至關(guān)重要，能夠有效協(xié)助企業(yè)提升市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力水平。因此，相關(guān)企業(yè)要想獲得長(zhǎng)足的發(fā)展，贏得更好的發(fā)展局面，必須加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新升級(jí)，積極響應(yīng)國(guó)家的各項(xiàng)政策，不斷探索符合自身發(fā)展的跨文化交流模式，從而推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、在國(guó)際貿(mào)易下加強(qiáng)跨文化交流的重要性

國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展促使各國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)、文化取得進(jìn)一步的交流，然而在交流過(guò)程中文化差異的矛盾日益凸顯出來(lái)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易文化交流迎來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟(jì)全球化的驅(qū)使下，各國(guó)之間在地域、時(shí)間、空間等方面逐漸向一體化方向發(fā)展，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來(lái)，現(xiàn)代化信息技術(shù)不斷發(fā)展，為國(guó)際貿(mào)易發(fā)展帶來(lái)更好的契機(jī)，基于國(guó)際大環(huán)境背景下，必須加強(qiáng)各國(guó)之間的跨文化交流。

文化、經(jīng)濟(jì)作為企業(yè)發(fā)展的核心部分，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)有力的文化支撐，各跨國(guó)企業(yè)必須抓住發(fā)展的機(jī)遇，推動(dòng)企業(yè)不斷向國(guó)家化、現(xiàn)代化方向發(fā)展。新形勢(shì)發(fā)展下的市場(chǎng)是一個(gè)全球性的開(kāi)放市場(chǎng)，企業(yè)要想獲得優(yōu)勢(shì)地位，必須加強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)之間的有效溝通，做好國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中的跨文化交流工作，為企業(yè)注入更多原創(chuàng)動(dòng)力，不斷向國(guó)際化經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變。

三、國(guó)際貿(mào)易跨文化交流難度高的原因

（一）時(shí)間觀念之間的差異

由于中西方文化差異，在發(fā)展中存在客觀性，忽視了時(shí)間的重要性，企業(yè)在管理上比較隨意;時(shí)間對(duì)于西方國(guó)家而言，視時(shí)間為第一要?jiǎng)?wù)，浪費(fèi)時(shí)間就好似浪費(fèi)生命。由于時(shí)間觀念導(dǎo)致的貿(mào)易分歧，影響了國(guó)家之間的文化交流。

（二）空間觀念差異

中西方文文化差異驅(qū)動(dòng)下，對(duì)空間的認(rèn)同感有所不同，中國(guó)人相對(duì)熱情好客，喜歡分享自身的空間;西方的文化認(rèn)知有著不同的差異，致使中西方國(guó)家之間在文化交流中產(chǎn)生沖突。

（三）人情與法制度

跨文化交流中，中國(guó)是注重人情的國(guó)家，西方在法制上有著更加嚴(yán)格的觀念，突出表現(xiàn)在商業(yè)談判中，造成貿(mào)易雙方在國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作中產(chǎn)生很大的困擾，因此對(duì)于各國(guó)之間的跨文化交流必須引起高度的重視。

四、加強(qiáng)快文化交流的有效路徑

（一）促進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新

企業(yè)在發(fā)展中必須始終秉持“引進(jìn)來(lái)、走出去的”的發(fā)展理念，加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新，重視跨文化交流在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，提高對(duì)跨文化交流的重要性認(rèn)識(shí)，不斷提升自身在國(guó)際市場(chǎng)中的綜合實(shí)力，多渠道加大企業(yè)文化宣傳。在融媒時(shí)代下，善于利用新興媒體平臺(tái)宣傳自身的企業(yè)文化，包括廣播電視、微博等，通過(guò)微信公眾號(hào)軟文推送的方式加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳力度，不斷加強(qiáng)企業(yè)與跨國(guó)企業(yè)之間的交流，積極引進(jìn)先進(jìn)的企業(yè)管理手段，促進(jìn)國(guó)際文化的深度交流，不斷適應(yīng)多渠道的文化融合。在繼承傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上加強(qiáng)企業(yè)自身文化創(chuàng)新，打造企業(yè)的專屬品牌，樹(shù)立在國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中良好的企業(yè)口碑，確保在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地。

（二）采取文化形容和文化規(guī)避的策略

基于中西方國(guó)家之間的文化差異，企業(yè)在具體發(fā)展中可以采用文化互補(bǔ)的方式進(jìn)行文化融合，秉持“取其精華、去其糟粕”的原則，確保兩國(guó)文化運(yùn)用在同一企業(yè)發(fā)展中。選擇以自攻自為主，以母公司為輔的的文化方式，有效規(guī)避兩國(guó)之間的文化碰撞，尊重彼此之間的文化差異性，平等進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)和管理活動(dòng)，加強(qiáng)跨文化之間的交流，促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易往來(lái)。在與跨國(guó)企業(yè)合作中，加強(qiáng)對(duì)當(dāng)?shù)匚幕姆治龊吞骄?，全面了解合作伙伴，本著積極健康的交流心態(tài)，促進(jìn)文化交流順暢，并加強(qiáng)對(duì)本國(guó)文化的宣傳，將本國(guó)文化滲透到合作國(guó)家的文化中，促進(jìn)兩國(guó)文化之間的交融。始終保持一種求同存異的理念，促進(jìn)企業(yè)之間有效進(jìn)行跨文化交流，不斷提升跨文化交流能力，多角度了解不同文化優(yōu)勢(shì)和差異性特點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上尋求文化的平衡點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，從而營(yíng)造出適合跨國(guó)企業(yè)發(fā)展的特色文化。

（三）加強(qiáng)企業(yè)員工的文化教育

企業(yè)對(duì)于不同文化背景的職工群體應(yīng)當(dāng)定期組織開(kāi)展企業(yè)文化培訓(xùn)，培養(yǎng)員工跨文化交流的重要性認(rèn)識(shí)，從根本上提升自身的專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的宣傳;從企業(yè)管理模式、管理理念、員工晉升等方面加強(qiáng)運(yùn)功對(duì)本企業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的了解，促進(jìn)文化教育，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)西方國(guó)家文化的滲透，要求員工全面掌握中西方國(guó)家文化的差異性要點(diǎn)，不斷提升企業(yè)員工跨文化交流的能力，從而更好為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。定期邀請(qǐng)相關(guān)專家以授課的方式進(jìn)行中西方文化的宣傳教育，提升員工在新文化環(huán)境中的思想準(zhǔn)備，通過(guò)對(duì)媒體加強(qiáng)對(duì)西方國(guó)家的了解，包括文化特色、風(fēng)俗習(xí)慣、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等，通過(guò)直觀的視頻觀看，加強(qiáng)員工在新形勢(shì)下國(guó)際貿(mào)易環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，加強(qiáng)員工的應(yīng)變能力，并將員工作為也文化走出去的主要推手。

（四）強(qiáng)化文化平等交流

各國(guó)之間不同地區(qū)、民族的文化差異都是不同的，在長(zhǎng)期的歷史沉淀中形成了自身獨(dú)具特色地方文化，在本質(zhì)上沒(méi)有高低執(zhí)之分。在國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的驅(qū)使下，各國(guó)必須樹(shù)立平等的跨文化交流理念，將文化經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的輔助力量，在跨文化交流中始終堅(jiān)持和諧、互幫互助的原則，不斷為企業(yè)爭(zhēng)取在國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng)中的話語(yǔ)權(quán)，通過(guò)平等的文化交流，推動(dòng)中西方國(guó)家經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

國(guó)際貿(mào)易驅(qū)使下，加強(qiáng)跨文化交流發(fā)展為必然趨勢(shì)，提高跨文化交流能夠加強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)之間的相互溝通，對(duì)于企業(yè)有重要的決策、指導(dǎo)、管理的很重要作用，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的文化宣傳，加深了企業(yè)全體人員對(duì)跨文化交流的準(zhǔn)備，為促進(jìn)跨國(guó)企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

（五）加快提升自身跨文化交流能力

企業(yè)要想在國(guó)際貿(mào)易環(huán)境下提升企業(yè)文化的軟實(shí)力，必須加強(qiáng)自身跨文化交流能力，充分了解不同文化之間的差異性，針對(duì)自身文化特點(diǎn)，找出不足之處，利用文化差異做好互動(dòng)，均衡文化差異。從不同文化中探究出積極影響，客觀公正的看待文化的差異，不斷完善自身文化消極之處，充分尊重各國(guó)家文化背景的前提下，加快本國(guó)文化的創(chuàng)新建設(shè)，加強(qiáng)文化教育，在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，加強(qiáng)企業(yè)文化信息之間的共享、交流，不斷提升文化交流的實(shí)效性，促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易大環(huán)境下的跨文化交流。

優(yōu)秀的跨文化是增強(qiáng)新時(shí)代文化自信心的重要載體，在國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易環(huán)境下，充分尊重我國(guó)傳統(tǒng)文化，加強(qiáng)文化的繼承和創(chuàng)新，不斷弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)文化精髓，在企業(yè)發(fā)展中沒(méi)加強(qiáng)傳統(tǒng)文化的宣傳教育，堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，不斷發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義文化，努力培育新時(shí)代文化產(chǎn)品。在國(guó)際貿(mào)易跨文化交流的大平臺(tái)上，中國(guó)文化被世界各國(guó)人民所認(rèn)同，被贊譽(yù)的文化產(chǎn)品越來(lái)越多。因此，加強(qiáng)跨文化交流的必要性顯得尤為突出，提升自身文化的自信成為首要戰(zhàn)略目標(biāo)，確保在國(guó)際市場(chǎng)的大環(huán)境交流下，始終堅(jiān)持“雙效統(tǒng)一”，不斷提升本國(guó)文化的軟實(shí)力，將博大精深的中華文化作為網(wǎng)絡(luò)文化的重要源泉，加快文化的改革發(fā)展，推動(dòng)文化產(chǎn)品向數(shù)字化、信息化、專業(yè)化方向發(fā)展，更好傳播當(dāng)代中華文化精神。

五、結(jié)語(yǔ)

總之，加強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易背景下的跨文化交流具有重要意義，有助于我國(guó)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)更多企業(yè)走出國(guó)門(mén)，占據(jù)國(guó)際市場(chǎng)地位，并在國(guó)際貿(mào)易中彰顯本國(guó)貿(mào)易地位;面對(duì)不同的文化差異，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持求同存異的思想理念，以平等的心態(tài)看待外國(guó)文化，突出本國(guó)文化，做好跨文化交流工作。（作者單位： 沈陽(yáng)師范大學(xué)）