亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        地方本科高校光電類專業(yè)新工科人才培養(yǎng)路徑探析

        2020-07-14 08:43:54陳國杰謝嘉寧陳偉成
        黑龍江教育·理論與實踐 2020年8期
        關(guān)鍵詞:工科人才融合

        陳國杰 謝嘉寧 陳偉成

        摘要:新工科人才培養(yǎng)是主動適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命的必然要求,也是地方本科高校辦學(xué)定位的職責(zé)使命和特色發(fā)展的內(nèi)生需求。文章立足地方經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,闡述地方本科高校開展新工科人才培養(yǎng)的必然邏輯、掣肘因素和實踐路徑,介紹了佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院光電類專業(yè)新工科人才培養(yǎng)的實踐案例,為其他地方本科高校特色發(fā)展提供了可借鑒的經(jīng)驗舉措。

        關(guān)鍵詞:地方高校;新工科;人才培養(yǎng)路徑;專業(yè)認(rèn)證

        隨著新材料、云網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)、超計算等技術(shù)的突破性發(fā)展,全球迎來了以類腦科學(xué)、人工智能、智能制造等為代表的科技革命和產(chǎn)業(yè)革命,以新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新模式為特征的新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,這給高等工程教育提出了新的要求和挑戰(zhàn)。為主動服務(wù)國家新經(jīng)濟(jì)發(fā)展,2016年教育部提出要大力發(fā)展工程教育,培養(yǎng)多元化創(chuàng)新型“新工科”人才。圍繞新工科的新結(jié)構(gòu)、新質(zhì)量、新理念、新體系、新模式,全國已開展了許多研究探索。教育部繼2017年6月開展第一批新工科研究與實踐項目立項工作并取得豐富成果之后,2020年3月又開展第二批新工科研究與實踐項目立項工作,以推動新工科建設(shè)再深化、再拓展、再突破、再出發(fā)。在我國如火如荼的新工科建設(shè)中,地方本科高校要根據(jù)自身辦學(xué)定位和區(qū)位優(yōu)勢開展新工科人才培養(yǎng),擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的職責(zé)使命。本文立足地方經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,闡述地方本科高校開展新工科人才培養(yǎng)的必然邏輯和掣肘因素,并以佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院光電類專業(yè)為例提出新工科實踐路徑,為其他地方本科高校特色發(fā)展提供可借鑒的經(jīng)驗舉措。

        一、地方本科高校培養(yǎng)新工科人才的內(nèi)在邏輯

        (一)新工科人才培養(yǎng)是地方本科高校辦學(xué)定位決定的職責(zé)使命

        高校肩負(fù)著人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)和文化傳承四大使命,其辦學(xué)定位具有時代性和區(qū)域性。地方本科高校具有“親近產(chǎn)業(yè)”的優(yōu)勢,其辦學(xué)定位兼具“地方性”和“應(yīng)用型”。地方高校的基本職責(zé)是為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展培養(yǎng)應(yīng)用型人才和提供智力支持,而區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為地方高校提供財力支持和產(chǎn)業(yè)支撐。地方本科高校開展新工科人才培養(yǎng)既是區(qū)域經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的迫切需求,也是其辦學(xué)定位所決定的義不容辭的職責(zé)。

        (二)新工科人才培養(yǎng)是地方本科高校特色發(fā)展的內(nèi)生需求

        人才培養(yǎng)多元化已成為現(xiàn)代教育的時代特征。研究型大學(xué)主要職責(zé)是培養(yǎng)學(xué)術(shù)研究型人才,職業(yè)院校主要職責(zé)是培養(yǎng)技術(shù)型人才,而地方本科高校主要職責(zé)是培養(yǎng)應(yīng)用型人才。主動對接區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,致力培養(yǎng)新工科人才是地方本科高校與研究型高校和職業(yè)院校差異化發(fā)展的有效路徑,是轉(zhuǎn)型升級、特色發(fā)展的重要機(jī)遇和內(nèi)生需求。

        二、地方本科高校培養(yǎng)新工科人才的掣肘因素

        (一)專業(yè)建設(shè)囿于學(xué)科壁壘

        當(dāng)今科技革命和產(chǎn)業(yè)革命孕育的新興產(chǎn)業(yè)和新經(jīng)濟(jì)具有學(xué)科交叉和跨界融合性??萍籍a(chǎn)品的學(xué)科歸屬越來越難界定,如高速列車和機(jī)器人等,均是材料、光機(jī)電、計算機(jī)等多學(xué)科的交叉融合。然而,地方本科高校由于辦學(xué)經(jīng)驗不足而往往沿襲傳統(tǒng)研究型大學(xué)的辦學(xué)模式,專業(yè)設(shè)置依據(jù)學(xué)科歸屬劃分專業(yè)邊界,導(dǎo)致人才培養(yǎng)局限于單一學(xué)科。新工科專業(yè)的核心與路徑是學(xué)科交叉融合,需要培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用跨學(xué)科知識解決復(fù)雜問題和應(yīng)對未來的能力。因此,新工科專業(yè)建設(shè)必須破除學(xué)科壁壘,實現(xiàn)多學(xué)科交叉融合。

        (二)課程體系失配產(chǎn)業(yè)需求

        在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命中,新知識指數(shù)增長,新興學(xué)科和新技術(shù)不斷涌現(xiàn)。但是,傳統(tǒng)的課程設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié),課程內(nèi)容迭代速度遠(yuǎn)落后于知識更新步伐,工程實踐環(huán)節(jié)薄弱,導(dǎo)致人才產(chǎn)出不能有效支撐產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。因此,必須重構(gòu)課程體系,以實現(xiàn)高校與產(chǎn)業(yè)同頻共振、課程體系與產(chǎn)業(yè)需求有效匹配。

        (三)產(chǎn)教育人缺乏長效機(jī)制

        工程實踐能力是新工科人才的核心素養(yǎng),而工程實踐能力塑造需要校企協(xié)同培養(yǎng)和“雙師型”教師隊伍。目前,許多高校和企業(yè)尚未建立互利共贏、資源共享的合作生態(tài),致使產(chǎn)教協(xié)同育人難以達(dá)成,企業(yè)工程師難以到高校任教,高校教師難以進(jìn)入企業(yè)工程鍛煉。高校單主體的人才培養(yǎng)模式和學(xué)術(shù)型教師隊伍,導(dǎo)致用科學(xué)思維制定工科培養(yǎng)方案;用培養(yǎng)“科學(xué)家”方法培養(yǎng)“工程師”,又導(dǎo)致學(xué)生工程實踐能力不能滿足產(chǎn)業(yè)需求,出現(xiàn)企業(yè)人才“饑荒”與高校人才“過?!钡拿?。因此,必須建立產(chǎn)教融合長效機(jī)制,校企協(xié)同培養(yǎng)人才。

        (四)評價體系不能支撐教育目標(biāo)達(dá)成

        人才培養(yǎng)評價體系是教學(xué)改革不可或缺的質(zhì)量保障舉措,它通過建立“評價—反饋—改進(jìn)”的閉環(huán)循環(huán)機(jī)制,對人才培養(yǎng)的教學(xué)過程、培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行評價和反饋,持續(xù)完善人才培養(yǎng)方案、改進(jìn)教學(xué)模式,使畢業(yè)生更加符合培養(yǎng)定位和社會需求。但是,傳統(tǒng)的評價體系不僅局限于課堂教學(xué)和教學(xué)規(guī)范的評價,缺乏對培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成的評價;又局限于校內(nèi),缺乏用人單位和第三方機(jī)構(gòu)評價,因此不能對人才培養(yǎng)質(zhì)量形成持續(xù)改進(jìn)的閉環(huán)控制,必須改革重建。

        三、光電類專業(yè)新工科人才培養(yǎng)路經(jīng)的探索實踐

        佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院位于廣東珠三角腹地、全國光電產(chǎn)業(yè)重要基地的佛山市,是一所具有60多年辦學(xué)歷史、擁有碩士學(xué)位授予權(quán)的地方本科高校,2018年入選廣東省博士學(xué)位建設(shè)高校。為主動服務(wù)佛山發(fā)達(dá)的光電產(chǎn)業(yè),我校2002年和2011年分別創(chuàng)辦了國家新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)的兩個光電類工科專業(yè)——光電信息科學(xué)與工程和光源與照明專業(yè)。自2015年我校建設(shè)廣東省高水平理工科大學(xué)以來,我們按照“高校+高端院所+龍頭企業(yè)”的發(fā)展模式,積極探索光電類專業(yè)新工科人才培養(yǎng)模式與路徑,取得了顯著成效。

        (一)立足地方,面向產(chǎn)業(yè),重構(gòu)專業(yè)人才培養(yǎng)定位

        佛山市是粵港澳大灣區(qū)節(jié)點(diǎn)城市和珠江西岸先進(jìn)裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)帶核心城市,擁有佛山市國星光電、佛山照明、歐司朗照明等眾多全國知名的光電企業(yè),年產(chǎn)值300多億元。面對佛山區(qū)域經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展人才需求,結(jié)合畢業(yè)生超80%留在佛山市或粵港澳大灣區(qū)就業(yè)的實際,經(jīng)過對佛山市十多家光電企業(yè)和五屆畢業(yè)生調(diào)研分析,重構(gòu)光電類專業(yè)人才培養(yǎng)定位為:立足佛山,產(chǎn)教融合,為區(qū)域光電產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)具有跨學(xué)科創(chuàng)新思維、工程實踐能力強(qiáng)、有未來競爭力的新工科人才。

        (二)聚焦新工科核心素養(yǎng),構(gòu)建“三融合”人才培養(yǎng)體系

        以國家戰(zhàn)略需求和區(qū)域光電產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向,以培養(yǎng)新工科人才為目標(biāo),以產(chǎn)業(yè)學(xué)院和專業(yè)工程教育認(rèn)證為培養(yǎng)路徑,構(gòu)建科教融合、產(chǎn)教融合、創(chuàng)教融合的“三融合”新工科人才培養(yǎng)體系(圖1),課程體系融入交叉學(xué)科,將產(chǎn)業(yè)技術(shù)、科研成果和學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動融入教學(xué),解決課程體系學(xué)科交叉不足、與產(chǎn)業(yè)結(jié)合不緊、不能滿足產(chǎn)業(yè)對新工科人才需要的問題。

        實踐教學(xué)是培養(yǎng)工程創(chuàng)新能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),因此強(qiáng)化工程實踐,構(gòu)建“三層次四模塊”實踐體系?!叭龑哟巍笔侵富A(chǔ)、專業(yè)和綜合性三個實踐層,“四模塊”是指實驗、實訓(xùn)、實習(xí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)四個模塊。我們將專業(yè)實踐教學(xué)總分由28%增至38%,增加“工程倫理”“創(chuàng)新制作”等實踐課程;組建教師團(tuán)隊和學(xué)生梯隊,建立FabLab創(chuàng)新中心,打造全國“挑戰(zhàn)杯”、全國互聯(lián)網(wǎng)+、全國“創(chuàng)青春”、全國光電設(shè)計、廣東省大學(xué)生物理實驗設(shè)計等5個競賽品牌。

        強(qiáng)化個性培養(yǎng),實施“2.5+1.5”教學(xué)模式。前5個學(xué)期按光電專業(yè)大類培養(yǎng),完成通識和學(xué)科基礎(chǔ)教育;后3個學(xué)期根據(jù)招生規(guī)模數(shù)每年選拔60~100名學(xué)生組建產(chǎn)業(yè)班,基于工程學(xué)習(xí),實習(xí)改為1年,并在企業(yè)完成畢業(yè)設(shè)計,真題實做。產(chǎn)業(yè)實習(xí)前,學(xué)院進(jìn)行“三落實”“雙選擇”,即落實實習(xí)崗位、落實畢設(shè)題目、落實校企導(dǎo)師,學(xué)生和企業(yè)雙向選擇,確保實習(xí)質(zhì)量。畢業(yè)設(shè)計題目均來自產(chǎn)業(yè)一線實際需求,選題涉及到芯片工藝、電源設(shè)計、LED散熱設(shè)計、光譜分析、可靠性分析、熒光粉特性、智能控制、透鏡設(shè)計等。同時因材施教,個性化培養(yǎng),激勵學(xué)生以論文、專利、競賽等成果獲取學(xué)分。2016年以來,學(xué)生參加全國“挑戰(zhàn)杯”“互聯(lián)網(wǎng)+”等科技文化競賽,獲省級及以上獎勵39項(國家級11項);獲授權(quán)專利62件、獲軟件著作權(quán)1件,申請專利56件,利用專利技術(shù)自主創(chuàng)業(yè)率3.2%(廣東省2019年本科生創(chuàng)業(yè)率0.38%);在Physical Review Letters等知名期刊發(fā)表論文37篇(SCI收錄19篇)。

        (三)以產(chǎn)業(yè)學(xué)院為培養(yǎng)路徑,構(gòu)建校企“四共”育人長效機(jī)制

        現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院是以產(chǎn)業(yè)為依托、突出產(chǎn)教融合的教育共同體和組織模式,是將“高校教育與行業(yè)產(chǎn)業(yè)融合、學(xué)術(shù)體系與工程體系融合、理論教學(xué)與工程實踐融合”的教育創(chuàng)新平臺,是地方本科高校培養(yǎng)新工科人才的特色路徑。

        2016年1月,我校與佛山市12個光電龍頭企業(yè)共建了全校首個產(chǎn)業(yè)學(xué)院——半導(dǎo)體光學(xué)工程學(xué)院。創(chuàng)新“雙學(xué)院制”育人模式,即以產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向的半導(dǎo)體光學(xué)工程學(xué)院和以學(xué)科為導(dǎo)向的物理與光電工程學(xué)院組成“雙學(xué)院”;兩個學(xué)院的師資融合,由善學(xué)術(shù)的高校教師和善工程的產(chǎn)業(yè)工程師組成優(yōu)勢互補(bǔ)、相對穩(wěn)定的“雙師雙能型”教師隊伍,其中企業(yè)教師占30%,并承擔(dān)了工程實踐教學(xué)任務(wù)。產(chǎn)業(yè)學(xué)院按照“共建共享”原則,實行理事會指導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制,制訂了《指導(dǎo)教師崗位職責(zé)》《學(xué)生實習(xí)管理辦法》等完備的管理制度,實現(xiàn)方案共訂、師資共培、平臺共建、人才共育的校企“四共”育人,有效解決產(chǎn)教深度融合及“雙師型”教師隊伍的長效機(jī)制問題。2016年以來,建成的半導(dǎo)體光學(xué)工程學(xué)院吸引了全國80多所高校一千多人次前來學(xué)習(xí)借鑒。2019年被評為廣東省首批示范產(chǎn)業(yè)學(xué)院,并入選中國高等教育博覽會“校企合作雙百計劃”典型案例。

        (四)以專業(yè)認(rèn)證為抓手,構(gòu)建教育目標(biāo)達(dá)成的評價體系

        高等工程教育國際化是適應(yīng)新一輪科技革命、培養(yǎng)有未來競爭力人才的關(guān)鍵路徑。工程教育專業(yè)認(rèn)證是國際互認(rèn)的教育質(zhì)量保障制度,是以學(xué)生中心、成果導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)為理念,以畢業(yè)能力實質(zhì)等效與教育目標(biāo)達(dá)成為測度的合格性評價。

        在光電類專業(yè)新工科人才培養(yǎng)實踐中,我們以工程教育IEET(Institute of Engineering Education Taiwan)專業(yè)認(rèn)證為抓手,按照《華盛頓協(xié)議》要求,以“畢業(yè)能力實質(zhì)等效性”為原則,制定與國際接軌的人才培養(yǎng)方案,通過辦學(xué)條件建設(shè)課堂教學(xué)、Capstone課程、實習(xí)實訓(xùn)等教學(xué)環(huán)節(jié),使學(xué)生畢業(yè)獲得八大核心能力。我們將這八大核心能力要求分別落實到每門課程的教綱中,并建立校內(nèi)、企業(yè)和社會“三位一體”評價體系,通過對每門課程對應(yīng)核心能力達(dá)成度的分析評估,結(jié)合麥可思公司對畢業(yè)生質(zhì)量的評價反饋,持續(xù)改進(jìn)課程的教學(xué)內(nèi)容與方法,有力促進(jìn)新工科育人質(zhì)量的持續(xù)提升。2016—2019年,我院畢業(yè)生總體就業(yè)率100%,專業(yè)相關(guān)度從39%升至95%,平均月薪從4 063元升至6 006元,遠(yuǎn)高于廣東省2019年本科平均值。光電信息科學(xué)與工程專業(yè)2019年通過了IEET工程教育專業(yè)認(rèn)證并被評為廣東省一流專業(yè);光源與照明專業(yè)于2020年接受IEET工程教育專業(yè)認(rèn)證。這有力地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)學(xué)院育人模式成效的持續(xù)提升。

        四、總結(jié)與思考

        新工科人才培養(yǎng)是國家新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求,也是地方本科高校辦學(xué)定位的職責(zé)使命和特色發(fā)展的內(nèi)生需求。學(xué)科交叉融合和工程實踐能力是新工科人才的核心素養(yǎng),產(chǎn)業(yè)學(xué)院和專業(yè)認(rèn)證是地方本科高校建設(shè)新工科的有效路徑。地方本科高校要實現(xiàn)新工科育人質(zhì)量持續(xù)提升,必須堅持根植地方、融入產(chǎn)業(yè)、校企協(xié)同。我校光電類專業(yè)新工科人才培養(yǎng)路徑探索實踐取得了顯著成效,為其他地方本科高校特色發(fā)展提供了可借鑒的經(jīng)驗舉措。

        參考文獻(xiàn):

        [1]鐘登華.新工科建設(shè)的內(nèi)涵與行動[J].高等工程教育研究,2017,(3):1—6.

        [2]李華,胡娜,游振聲.新工科:形態(tài)、內(nèi)涵與方向[J].高等工程教育研究,2017,(4):16—19.

        [3]蔣華林.論地方高校的歷史使命及其發(fā)展戰(zhàn)略[J].國家教育行政學(xué)院學(xué)報,2009,(9):70—73.

        [4]夏建國,趙軍.新工科建設(shè)背景下地方高校工程教育改革發(fā)展芻議[J].高等工程教育研究,2017,(3):15—19.

        編輯∕宋宇

        猜你喜歡
        工科人才融合
        人才云
        英語文摘(2022年4期)2022-06-05 07:45:02
        87年工科“學(xué)霸”成都追夢記
        先鋒(2022年9期)2022-05-30 10:48:04
        村企黨建聯(lián)建融合共贏
        新工科下創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的探索
        中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:25:40
        融合菜
        新工科背景下項目推動式教學(xué)模式的探索
        從創(chuàng)新出發(fā),與高考數(shù)列相遇、融合
        《融合》
        忘不了的人才之策
        商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
        留住人才要走心
        商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:09
        精品国产乱码久久久软件下载| 精品极品一区二区三区| 老熟女老女人国产老太| 国产尤物精品视频| 91久久国产香蕉视频| 国产精品一区二区av麻豆| 无码一区二区三区中文字幕| 无遮无挡爽爽免费毛片| 男人的天堂在线无码视频 | 亚洲中文字幕精品一区二区| 久久精品国产一区二区涩涩| 毛茸茸的女性外淫小视频| 日本妇人成熟免费2020| 亚洲av午夜福利精品一区| 亚洲成a人无码| 国产精品沙发午睡系列990531| 亚洲午夜成人片| 日韩有码中文字幕av| 中文字幕一区二区三区综合网| 国产人妖视频一区二区| 亚洲国产综合久久天堂| 久久亚洲精品成人无码| 久久久久国产一区二区| 五十路熟妇高熟无码视频| 欧美日韩亚洲综合久久久| 精品中文字幕手机在线| 东风日产车是不是国产的| 美女内射毛片在线看免费人动物| 国产成人精品午夜视频| 亚洲日本va午夜在线影院| av无码天堂一区二区三区| 熟女少妇av免费观看| 精品一区二区三区亚洲综合| 内射干少妇亚洲69xxx| 国产白丝无码视频在线观看| 久久dvd| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 亚洲自偷自拍另类第1页| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 久久久久亚洲av无码网站| 久久精品国产88久久综合|