華峰

摘 要：在多元化發(fā)展的今天，人們已不再單單追求物質(zhì)需求，而逐漸重視起了精神需求。圖書館做為滿足人們精神需求，豐富人們文化內(nèi)涵的主要場(chǎng)所。數(shù)據(jù)環(huán)境下大量數(shù)據(jù)信息的出現(xiàn)隨之阻礙了圖書館管理，并給圖書館員帶來的巨大的挑戰(zhàn)。如何在數(shù)據(jù)環(huán)境中采取有效措施提高圖書館員情報(bào)勝任能力，讓圖書館員更好的服務(wù)讀者隨之成為當(dāng)前急需解決的問題之一。同時(shí)，本文也將針對(duì)該方面內(nèi)容進(jìn)行深入研究。

關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)環(huán)境;圖書館員;情報(bào)勝任能力;培養(yǎng)措施

伴隨著現(xiàn)代化社會(huì)圖書館的進(jìn)一步發(fā)展，圖書館服務(wù)質(zhì)量隨之得到了人們的高度重視。在圖書館中，除了圖書館自身硬件條件，如：館藏文獻(xiàn)資源以及信息技術(shù)等會(huì)影響到圖書館質(zhì)量外，館員情報(bào)勝任能力強(qiáng)弱同樣對(duì)圖書館服務(wù)質(zhì)量有著影響。在數(shù)據(jù)環(huán)境下，面對(duì)信息浪潮與大量數(shù)據(jù)的沖擊，圖書館員要想在此環(huán)境中脫穎而出，成為符合社會(huì)發(fā)展需求的人才，并肩負(fù)起信息導(dǎo)航員的職責(zé)，就必須提高自身情報(bào)勝任能力。而數(shù)據(jù)環(huán)境下的圖書館員情報(bào)勝任能力培養(yǎng)更是成為當(dāng)前圖書館需關(guān)注的重點(diǎn)。針對(duì)該方面內(nèi)容的研究，本文首先將對(duì)大數(shù)據(jù)環(huán)境給予圖書館員情報(bào)勝任能力的要求進(jìn)行分析，其次在給出具體的情報(bào)勝任能力培養(yǎng)措施，促使館員綜合素質(zhì)提升，并更好的服務(wù)圖書館。

1 數(shù)據(jù)環(huán)境給予圖書館員情報(bào)勝任能力的要求

所謂情報(bào)勝任能力，本文主要指的是圖書館員對(duì)各信息的獲取能力，通過對(duì)信息的及時(shí)掌握，了解讀者興趣愛好，推薦讀者感興趣的書籍，在提高服務(wù)效率的同時(shí)，讓讀者滿意。當(dāng)前，數(shù)據(jù)環(huán)境給予圖書館員情報(bào)勝任能力的要求主要可表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

1）圖書館員必須具備超強(qiáng)的情報(bào)意識(shí)。情報(bào)管理主要指的是人們通過對(duì)信息的捕捉與判斷等，從中獲取到有價(jià)值的信息，并通過對(duì)這些信息的管理與充分利用創(chuàng)造出更多的效益。在數(shù)據(jù)環(huán)境下，由于學(xué)科之間存在著交叉滲透以及信息的分散性等問題，所以，情報(bào)管理中很多信息都存在著難以吸收的情況。此時(shí)，若圖書館員不具備較強(qiáng)的情報(bào)意識(shí)，就無法在工作中獲取到正確的信息，甚至無法通過對(duì)這些信息的合理應(yīng)用提高服務(wù)質(zhì)量。對(duì)于情報(bào)意識(shí)強(qiáng)的人，其往往能夠迅速捕捉到自己想要的信息并讓這些信息為己所用。相反，情報(bào)意識(shí)弱的圖書館員即便在遇到有價(jià)值的信息也會(huì)放之而過，錯(cuò)失良機(jī)。因此，在數(shù)據(jù)環(huán)境下，要想實(shí)現(xiàn)圖書館員情報(bào)勝任能力的培養(yǎng)就必須讓圖書館員具備超強(qiáng)的情報(bào)意識(shí)，注重館員洞察力方面的連帶培養(yǎng)。

2）需要具備廣泛的文獻(xiàn)情報(bào)知識(shí)與檢索技能。數(shù)據(jù)環(huán)境下，情報(bào)載體的多元化通常要求圖書館員具備與之相符的情報(bào)知識(shí)與檢索理論。例如：對(duì)印刷型文獻(xiàn)，一般要求館員需要在了解檢索工具書類別的情況下，熟練應(yīng)用檢索到的信息。

3）必須掌握先進(jìn)的現(xiàn)代化技術(shù)。在數(shù)據(jù)環(huán)境中，以計(jì)算機(jī)為主的先進(jìn)技術(shù)已經(jīng)廣泛普及。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在圖書館中的深入不僅有助于提高圖書館管理效率，而且能便于對(duì)圖書館情報(bào)的獲取，因此，圖書館員必須掌握先進(jìn)的現(xiàn)代化技術(shù)，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)自身情報(bào)勝任能力的提升。

4）必須具備創(chuàng)新能力。圖書館員在數(shù)據(jù)環(huán)境下，若仍一味應(yīng)用傳統(tǒng)方式去獲取情報(bào)，將難以實(shí)現(xiàn)情報(bào)勝任能力的提升?；诖?，圖書館員必須具備對(duì)情報(bào)知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)新的能力，只有這樣才能促使圖書館員在今后得到更好的發(fā)展。

2 數(shù)據(jù)環(huán)境下圖書館員情報(bào)勝任能力的培養(yǎng)措施

由上述可知，數(shù)據(jù)環(huán)境給予圖書館員情報(bào)勝任能力的要求主要可體現(xiàn)在四個(gè)方面。而在圖書館員情報(bào)勝任能力的培養(yǎng)上，除了需要注重上述四個(gè)方面外，還需要做到以下幾點(diǎn)：

1）加強(qiáng)對(duì)圖書館員的情報(bào)檢索知識(shí)教育。近年來，數(shù)據(jù)環(huán)境的深入，讓我國計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展與數(shù)據(jù)庫等發(fā)生了巨大變化。這一系列變化使得圖書館員情報(bào)知識(shí)來源不單單表現(xiàn)在了傳統(tǒng)紙質(zhì)載體與各類電子文獻(xiàn)等內(nèi)容上，而讓利用計(jì)算機(jī)、利用大數(shù)據(jù)技術(shù)獲取處理情報(bào)的方式成為情報(bào)勝任能表現(xiàn)的重要形式?；诖?，在數(shù)據(jù)環(huán)境下，加強(qiáng)以大數(shù)據(jù)技術(shù)為主的情報(bào)知識(shí)檢索知識(shí)培養(yǎng)成為圖書館員教育中不可或缺的內(nèi)容之一?？傊?，圖書館領(lǐng)導(dǎo)人員需要重視情報(bào)檢索知識(shí)的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)讓圖書館員掌握對(duì)情報(bào)的獲取與處理等，并為圖書館員今后情報(bào)勝任能力的提升奠定良好基礎(chǔ)。

2）重視實(shí)踐訓(xùn)練，讓圖書館員的操作技能得到培訓(xùn)。該世紀(jì)屬于信息高速發(fā)達(dá)的時(shí)代，在掌握、獲取情報(bào)的同時(shí)，利用獲取知識(shí)與技術(shù)是高素質(zhì)復(fù)合型人才必須具備的條件之一。在圖書館員情報(bào)勝任能力的培養(yǎng)上，除了需要做到上述所說的重視對(duì)圖書館員的情報(bào)檢索知識(shí)進(jìn)行教育外，還需要重視對(duì)圖書館員情報(bào)檢索技能的訓(xùn)練，讓圖書館員情報(bào)檢索技能得以提升。除此之外，在數(shù)據(jù)環(huán)境下，可通過情報(bào)檢索與圖書館員工作業(yè)績相結(jié)合的形式，激勵(lì)圖書館員意識(shí)情報(bào)勝任能力的重要，主動(dòng)提升情報(bào)勝任能力，提高圖書館管理效率。

3）通過對(duì)圖書館員開展終身教育實(shí)現(xiàn)對(duì)其情報(bào)勝任能力的培養(yǎng)。在此過程中可從兩個(gè)方面對(duì)其進(jìn)行實(shí)施。一方面，伴隨著雙向選擇與競(jìng)爭上崗的人事管理制度形成，圖書館員不管是個(gè)人需求，還是工作需求，所在崗位都不能做到從一而終，跨部門與科室的人員流動(dòng)、崗位轉(zhuǎn)換等現(xiàn)象時(shí)有存在，而這就要求必須圖書館員具備終身學(xué)習(xí)意識(shí)。只有這樣才能實(shí)現(xiàn)對(duì)圖書館員情報(bào)勝任能力的培養(yǎng)，才能讓圖書館員綜合素質(zhì)得以提升。另一方面，由于圖書館員自身知識(shí)會(huì)在時(shí)間的不斷推移下老化，因此，為了適應(yīng)工作創(chuàng)新需求，圖書館員就必須接受繼續(xù)教育。與此同時(shí)，新知識(shí)與新信息的出現(xiàn)往往會(huì)給人一種全新的變化。

4）通過圖書館員綜合素質(zhì)的提升，滿足多樣化的服務(wù)需求。對(duì)于圖書館員而言，由于圖書館中所設(shè)計(jì)到的書籍信息領(lǐng)域非常多，因此，在數(shù)據(jù)環(huán)境下，需要通過對(duì)文獻(xiàn)信息的深層開發(fā)，為圖書館員提供綜合的知識(shí)信息。只有這樣才能讓圖書館員更好的掌握?qǐng)D書館內(nèi)的信息，并根據(jù)讀者需求為讀者推薦書籍。以上就是數(shù)據(jù)環(huán)境下圖書館員情報(bào)勝任能力的培養(yǎng)措施，有關(guān)人員需要對(duì)其加以重視，進(jìn)而讓圖書館員在今后得到更好的發(fā)展。

3 結(jié)束語

總而言之，在數(shù)據(jù)環(huán)境下，大數(shù)據(jù)技術(shù)的到來隨之使得我國各行各業(yè)均得到了不錯(cuò)的發(fā)展。圖書館做為我國發(fā)展中不可缺少的一部分。通過上述對(duì)該方面內(nèi)容的深入研究可知，圖書館員自身的情報(bào)勝任能力對(duì)圖書館服務(wù)質(zhì)量及讀者滿意度有著直接影響。再加上數(shù)字環(huán)境對(duì)圖書館員情報(bào)勝任能力有著超強(qiáng)情報(bào)意識(shí)、廣泛文獻(xiàn)情報(bào)知識(shí)與檢索技能、先進(jìn)現(xiàn)代化技術(shù)以及具備創(chuàng)新能力這四個(gè)方面的要求，因此，圖書館領(lǐng)導(dǎo)人員必須在基于數(shù)據(jù)環(huán)境要求下，從終身教育開展以及實(shí)踐訓(xùn)練等方面著手，實(shí)現(xiàn)圖書館員的情報(bào)勝任能力提升。

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