張述能

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）02-049-02

摘 要 國(guó)有企業(yè)機(jī)關(guān)黨建在企業(yè)黨建中發(fā)揮著重要的示范和引領(lǐng)作用。通過(guò)將“互聯(lián)網(wǎng)+”思維引入機(jī)關(guān)黨建工作，探究“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式在機(jī)關(guān)黨建中的實(shí)踐應(yīng)用的途徑及方式方法，把黨組織政治優(yōu)勢(shì)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作由線下延伸到線上，帶動(dòng)企業(yè)黨建由傳統(tǒng)模式向“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)黨建信息化和科學(xué)化水平，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞 互聯(lián)網(wǎng)+黨建 黨建信息化 國(guó)企黨建 機(jī)關(guān)黨建

習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，“機(jī)關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》指出，“注重運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息化手段和新媒體平臺(tái)，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)和黨員教育管理工作的吸引力、實(shí)效性?！彪S著全面從嚴(yán)治黨的日益深入和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的更新迭代，國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)的機(jī)關(guān)黨建工作模式已經(jīng)逐漸不能滿(mǎn)足新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。機(jī)關(guān)黨建如何以新的發(fā)展理念和更高效的方式來(lái)引領(lǐng)工作模式的轉(zhuǎn)換成為了主要問(wèn)題。本文將主要圍繞探究“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式在機(jī)關(guān)黨建中的實(shí)踐應(yīng)用而展開(kāi)。

一、準(zhǔn)確把握互聯(lián)網(wǎng)特性，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建工作切入點(diǎn)

黨建工作大多時(shí)候是做跟人打交道的工作，對(duì)互動(dòng)性有較高的要求，傳統(tǒng)的工作方式需要將人員集中到一定的空間。互聯(lián)網(wǎng)具有快捷性、廣泛性等特性，可以不受時(shí)間和空間的限制，方便地開(kāi)展對(duì)實(shí)時(shí)性要求較高的工作。基于此，可以充分利用一些高效的信息工具和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，將部分線下的黨建工作拓展到線上，突破時(shí)間、地點(diǎn)等限制，保證機(jī)關(guān)黨建工作在網(wǎng)絡(luò)條件下順利進(jìn)行，大大提高機(jī)關(guān)黨建工作的效率，極大地促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的優(yōu)化提高，這正是“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式在機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)踐中的有效切入點(diǎn)。以開(kāi)展線上民主測(cè)評(píng)為例，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)合成專(zhuān)屬的測(cè)評(píng)二維碼，用于領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)人員的選舉工作之中。在工作開(kāi)展前期，黨建工作人員需要在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上設(shè)定好測(cè)評(píng)的內(nèi)容維度以及時(shí)間控制，保證每一名參與測(cè)評(píng)的人員都有屬于自己的唯一二維碼，為了避免出現(xiàn)二維碼遺漏或者是重復(fù)現(xiàn)象的發(fā)生，可以組織工作人員對(duì)工作進(jìn)行重審和復(fù)查，最大限度確保工作的準(zhǔn)確性。為了防止測(cè)評(píng)人員惡意拉票，通過(guò)二維碼的掃描投票方式僅限一次，使用之后即刻失效。對(duì)于因?yàn)槠渌虑榈奶幚韺?dǎo)致實(shí)際地點(diǎn)與開(kāi)會(huì)地點(diǎn)相差較遠(yuǎn)的人員，也可以攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)行視頻會(huì)議。在測(cè)評(píng)活動(dòng)結(jié)束之后，將測(cè)評(píng)結(jié)果的相關(guān)數(shù)據(jù)上傳展示并進(jìn)行分析。為了進(jìn)一步掌握將互聯(lián)網(wǎng)和民主測(cè)評(píng)方式聯(lián)系起來(lái)的關(guān)鍵點(diǎn)，相應(yīng)工作全部結(jié)束之后，組織參與有關(guān)人員進(jìn)行會(huì)議總結(jié)。傳統(tǒng)的測(cè)評(píng)方式需要相關(guān)人員按時(shí)到場(chǎng)，而結(jié)果則是后期人工合成，不僅存在較大因?yàn)檎`差無(wú)效的概率，時(shí)間消耗也比網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)多得多，因此在選舉規(guī)模較大的情況下至少需要2天的時(shí)間，而掃碼測(cè)評(píng)則只需要2到4分鐘的時(shí)間，全部工作的結(jié)束可以合理控制在1天時(shí)間之內(nèi)。通過(guò)開(kāi)展線上民主測(cè)評(píng)的方式，可以有效提高機(jī)關(guān)民主測(cè)評(píng)工作的速度和準(zhǔn)確性。

二、開(kāi)設(shè)黨建信息化平臺(tái)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的引領(lǐng)力

互聯(lián)網(wǎng)在我國(guó)已經(jīng)顯現(xiàn)出了旺盛的生命力，一定程度上影響著黨在執(zhí)政過(guò)程之中的運(yùn)行模式更換，但在企業(yè)黨建工作中或多或少存在部分機(jī)關(guān)黨建工作人員對(duì)于加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作的緊迫性和積極性不高的現(xiàn)象，對(duì)網(wǎng)絡(luò)各種信息的甄別、篩選及引導(dǎo)能力不足，不能很好地堅(jiān)守網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，導(dǎo)致一些企業(yè)有些黨員和職工對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上的錯(cuò)誤言論、不實(shí)信息不能站穩(wěn)立場(chǎng)、堅(jiān)決抵制，對(duì)企業(yè)品牌造成一定的不良影響。針對(duì)這些問(wèn)題，既要從機(jī)關(guān)黨建工作人員的帶頭作用入手，更要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建信息化建設(shè)的能力和水平，不斷提高企業(yè)黨員和職工正確對(duì)待網(wǎng)絡(luò)信息的能力。例如，借助互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)設(shè)黨內(nèi)教育提升網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過(guò)將一些優(yōu)秀視頻或文章等上傳到平臺(tái)，澄清網(wǎng)絡(luò)上流傳的錯(cuò)誤觀點(diǎn)和不實(shí)輿論，提高企業(yè)黨員和職工的免疫力和防控力。再者，及時(shí)在平臺(tái)上傳達(dá)有關(guān)黨的重大決定、企業(yè)重大活動(dòng)的開(kāi)展情況等，在最大限度上保證企業(yè)黨員和職工能夠以整體利益為核心，第一時(shí)間樹(shù)立統(tǒng)一的工作奮斗目標(biāo)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的效率。或者，搭建黨內(nèi)的交流平臺(tái)，針對(duì)一些機(jī)關(guān)黨建出現(xiàn)的重大問(wèn)題，除了開(kāi)會(huì)之外，通過(guò)網(wǎng)上不記名匿名投票的方式來(lái)表述工作認(rèn)知，為機(jī)關(guān)黨建工作人員提供更多的信息傳播途徑和解決問(wèn)題的方式。針對(duì)黨內(nèi)人員出現(xiàn)貪污腐敗現(xiàn)象，在網(wǎng)上建立黨員監(jiān)督平臺(tái)，將機(jī)關(guān)人員在工作過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤和過(guò)失在平臺(tái)上進(jìn)行公示，起到提醒和警告的作用。對(duì)于黨建工作者在考核過(guò)程中的選任信息進(jìn)行公開(kāi)展示，提高工作過(guò)程中的公開(kāi)化和透明化，在最大限度上降低黨建人員因選舉流程的不合理不公平產(chǎn)生矛盾和不健康心理的概率。除此之外，指定專(zhuān)門(mén)的工作人員對(duì)網(wǎng)上的舉報(bào)信息進(jìn)行調(diào)查和確認(rèn)，并在規(guī)定期限之內(nèi)對(duì)舉報(bào)內(nèi)容做出合理的反饋信息，以此來(lái)提高網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的力度和水平。

三、提高新媒體運(yùn)營(yíng)能力，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)絡(luò)實(shí)際功能

隨著新媒體時(shí)代的到來(lái)，當(dāng)前企業(yè)黨員和職工尤其是年輕人，更加容易接受新媒體作為黨建思想政治工作的載體。利用微信公眾號(hào)等新媒體拓寬機(jī)關(guān)黨建工作平臺(tái)，可以為企業(yè)黨員和職工提供更多了解黨建內(nèi)容的渠道和發(fā)表觀點(diǎn)的方式。

但是在企業(yè)推行新媒體融入機(jī)關(guān)黨建工作的過(guò)程中，一些企業(yè)新媒體的實(shí)際功能發(fā)揮不足，黨員和職工的瀏覽點(diǎn)播和轉(zhuǎn)載的數(shù)量較少，機(jī)關(guān)黨建新媒體對(duì)黨員和職工的吸引力度不夠，有高度、有深度、有溫度的精品內(nèi)容不多，不能讓黨員、職工引起共鳴，留下足夠深刻的印象；或者欄目設(shè)計(jì)過(guò)于官方，更多偏重于學(xué)習(xí)的角度，而互動(dòng)性和娛樂(lè)性偏低；亦或者專(zhuān)業(yè)管理團(tuán)隊(duì)缺乏，管理人員、操作人員缺乏的新媒體運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和能力。針對(duì)這些現(xiàn)象，解決問(wèn)題的關(guān)鍵還是要提高新媒體創(chuàng)新能力和工作水平，最大限度吸引黨員、職工對(duì)機(jī)關(guān)黨建新媒體的認(rèn)知和關(guān)注。例如，以月為周期定期邀請(qǐng)專(zhuān)家或?qū)I(yè)人士對(duì)企業(yè)機(jī)關(guān)黨建工作人員、新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員等進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)兼具黨建知識(shí)和新媒體運(yùn)作能力的綜合型人才。以結(jié)果為導(dǎo)向開(kāi)展測(cè)評(píng)，按照機(jī)關(guān)黨建新媒體內(nèi)容的瀏覽量和轉(zhuǎn)載量作為測(cè)評(píng)依據(jù)，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果不理想的人員進(jìn)行針對(duì)性訓(xùn)練或人員調(diào)整。定期組織相關(guān)人員召開(kāi)例會(huì)，切實(shí)根據(jù)近期機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)和重大決策商討推送內(nèi)容的核心觀點(diǎn)，確保正確的輿論方向。培養(yǎng)工作人員的公關(guān)意識(shí)，如果出現(xiàn)惡意發(fā)帖詆毀企業(yè)或者是樹(shù)立不健康不正確價(jià)值觀的現(xiàn)象，以正確的言論進(jìn)行回復(fù)，必要的情況通過(guò)法律手段予以解決。注重創(chuàng)新意識(shí)和媒體渠道拓展，在可執(zhí)行范圍內(nèi)，增強(qiáng)娛樂(lè)性和互動(dòng)性，如企業(yè)黨員、職工在瀏覽黨建文章的過(guò)程中，插入機(jī)關(guān)知識(shí)問(wèn)答的環(huán)節(jié)，積極鼓勵(lì)黨員、職工多參與討論，工作人員及時(shí)瀏覽評(píng)論并將集中反饋的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)。

四、結(jié)語(yǔ)

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式已經(jīng)成為當(dāng)前黨建工作的發(fā)展趨勢(shì)，國(guó)有企業(yè)當(dāng)前正進(jìn)入改革的深水區(qū)，引入該模式為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能顯得必要且迫切。國(guó)有企業(yè)機(jī)關(guān)作為企業(yè)改革發(fā)展的中樞，其黨建工作理應(yīng)走在前列、示范引領(lǐng)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)以機(jī)關(guān)黨建信息化為抓手進(jìn)行突破，深入理解和運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”理念和思維，把握好互聯(lián)網(wǎng)的特性，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建融入互聯(lián)網(wǎng)的切入點(diǎn)，以信息化手段提升機(jī)關(guān)黨建工作的效率；在打造機(jī)關(guān)黨建信息化平臺(tái)上下功夫，凝聚網(wǎng)絡(luò)資源提升機(jī)關(guān)黨建工作的引領(lǐng)力；靈活運(yùn)用好新媒體的宣傳功能，將機(jī)關(guān)黨建政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]胡晨寒.“互聯(lián)網(wǎng)+手機(jī)+黨建”——基于移動(dòng)客戶(hù)端的“掌上”黨建實(shí)踐[J].求知導(dǎo)刊，2017，000（012）：19-20.