田民久

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-086-01

摘 要 在新形勢下的企業(yè)發(fā)展過程中，促使企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定良好的發(fā)展已經(jīng)成為十分必要的任務(wù)與要求，也是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。基于我國改革開放的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展進程中碰到很多困難，從而嚴(yán)重影響到員工的思想。鑒于此，為了推動企業(yè)的良好發(fā)展，企業(yè)政工人員務(wù)必做好基層員工的思想政治工作，從而實現(xiàn)其思想政治素養(yǎng)的提升。為此，本文分析了政工人員做好基層員工思想政治工作的措施。

關(guān)鍵詞 政工 基層員工 思想政治 措施

隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)間的競爭態(tài)勢愈演愈烈，而人才競爭是企業(yè)之間競爭的根本所在。因此，實現(xiàn)員工綜合素質(zhì)的提升顯得非常關(guān)鍵。而在員工綜合素質(zhì)的組成部分中，思想政治素養(yǎng)具備舉足輕重的地位。為此，企業(yè)政工人員需要高度關(guān)注員工的思想政治工作，結(jié)合一系列有效的形式或手段貫徹實施思想政治工作，從而確保員工思想政治素養(yǎng)的提升，讓其在企業(yè)的發(fā)展過程中更好地投入全身心[1]。

一、提高企業(yè)政工工作者的綜合素質(zhì)

在目前的社會發(fā)展背景下，政工工作者為了順利地開展思想政治工作，需要先提升自身的素質(zhì)。一是企業(yè)需要培訓(xùn)或教育政工工作者，讓政工工作者可以熟悉開展思想政治工作的方法，提高政工工作者的能力和素質(zhì)，從而推動其提高思想政治工作的有效性，確保思想政治工作質(zhì)量的大大提升。二是政工工作者在平時的工作過程中應(yīng)注重思想政治知識的積累，不斷豐富自身的知識和拓展自身的視野，這樣才可以真正做好基層員工的思想政治工作，提高員工的思想政治素養(yǎng)，從而保障和支持企業(yè)的發(fā)展。

二、以企業(yè)基層員工為核心開展思想政治工作

針對當(dāng)今企業(yè)員工的實際現(xiàn)狀來講，其在工作實際中不但存在薪酬上的需求，而且存在實現(xiàn)個人價值上的追求，并且也重視自身的自由追求、人文關(guān)懷追求等有關(guān)方面。為此，在當(dāng)今的社會發(fā)展背景之下，為了可以更加高效地開展思想政治工作，企業(yè)政工人員需要企業(yè)以基層員工為核心開展一系列的工作[2]。一是政工工作者需要對員工的建議或意見不定期進行收集，以及消化和吸收優(yōu)秀的建議或意見，從而持續(xù)完善自身工作的不足之處，在自身工作持續(xù)被監(jiān)督的基礎(chǔ)上大大提升工作質(zhì)量和效率，以及讓員工具備開展思想政治工作的話語權(quán)。二是政工工作者在思想政治工作的開展中，需要防止之前強制性教育或培訓(xùn)方式的應(yīng)用，應(yīng)用學(xué)習(xí)型的柔性教育模式進行思想政治工作，讓員工可以積極地參與理論知識的學(xué)習(xí)，從而以此為前提條件提升思想政治工作質(zhì)量，確保員工可以規(guī)范自身的行為，以及有效地執(zhí)行思想政治工作教育或培訓(xùn)中的一系列標(biāo)準(zhǔn)、要求。

三、立足于企業(yè)的實際發(fā)展現(xiàn)狀開展思想政治工作

企業(yè)政工工作者進行思想政治工作旨在推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為此，企業(yè)政工工作者為了做好基層員工的思想政治工作，務(wù)必緊緊圍繞企業(yè)的實際發(fā)展現(xiàn)狀，進而實現(xiàn)事半功倍的效果。一是政工工作者需要有效地發(fā)掘企業(yè)經(jīng)營管理中各個環(huán)節(jié)的思想理念和特點，升級企業(yè)的特色為系統(tǒng)的文化體系，結(jié)合如此的文化體系組織開展一系列的思想政治教育和溝通工作，并且主動組織提高員工工作效率和質(zhì)量的有關(guān)文化活動，進而確保思想政治工作的開展，不僅可以很好地教育員工，而且可以促進企業(yè)的進一步發(fā)展。二是企業(yè)政工工作者需要引導(dǎo)一系列部門的工作者，讓其可以創(chuàng)新本職工作，激發(fā)其工作的主觀能動性，以及結(jié)合吸收建議或意見的方式，讓員工切實體會到企業(yè)對自身的高度關(guān)注，從而激發(fā)員工的工作熱情，最終切實有效實現(xiàn)開展基層員工思想政治工作的目標(biāo)[3]。

四、注重創(chuàng)新基層員工的思想政治工作模式

當(dāng)今，企業(yè)的思想政治工作理念以及工作模式往往面臨缺陷或問題，因此，政工工作者需要不斷創(chuàng)新思想政治教育工作的方法或模式。一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)結(jié)合社會輿論的功能創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的思想政治氣氛，結(jié)合優(yōu)良的社會輿論在企業(yè)當(dāng)中形成輿論向?qū)У墓δ?，進而有效地啟發(fā)員工學(xué)習(xí)思想政治知識，讓其增強思想政治觀念。二是企業(yè)應(yīng)主動開展典型示范工作，有效地體現(xiàn)模范或榜樣的力量，政工人員在基層員工思想政治工作的開展中，應(yīng)懂得發(fā)現(xiàn)和宣傳先進人物、榜樣模范等，結(jié)合樹立典型的方式啟發(fā)員工在思想政治教育工作中積極主動地參與，從而實現(xiàn)員工思想政治素養(yǎng)的深入提高。三是在開展基層員工思想政治工作時，應(yīng)創(chuàng)新教育模式，像是注重應(yīng)用新媒體平臺開展員工的線上教育或培訓(xùn)工作。企業(yè)能夠結(jié)合微博、微信等將最新的思想政治工作動態(tài)（比如先進人物的事跡等）發(fā)布于相關(guān)平臺上，與此同時，在工作過程中也能夠激勵員工通過新媒體平臺加強交流和溝通，從而真正使員工的思想政治素養(yǎng)提升。

五、結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展進程中，企業(yè)思想政治工作是非常關(guān)鍵的一個組成部分，也是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵保障。因此，高效地開展思想政治工作顯得非常關(guān)鍵。對于企業(yè)的政工工作者來講，需要提高思想政治工作的認(rèn)知水平和自身的綜合素質(zhì)，以企業(yè)基層員工為核心以及立足于企業(yè)的實際發(fā)展現(xiàn)狀開展思想政治工作，并且注重創(chuàng)新基層員工的思想政治工作模式。只有如此，才能夠思想政治工作的開展能夠取得更加滿意的效果，為企業(yè)發(fā)展提供有效支持與保障。

參考文獻：

[1]黃繼東.論國有企業(yè)思想政治工作的著力點及創(chuàng)新策略[J].理論觀察，2019（04）：90-91.

[2]湯秋華.談煤炭企業(yè)政工人員如何做好當(dāng)前思想政治工作[J].才智，2019（02）：103-104.

[3]丁磊.淺談企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作[J].現(xiàn)代國企研究，2018（24）：165-166.