徐夢瑩

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674- 1145（2020）03- 099- 01

摘 要 企業(yè)基層黨建政工工作受企業(yè)發(fā)展理念的差異性，其工作開展具有細(xì)微的差別，但其共同作用于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。傳統(tǒng)理念下基層黨建政工工作的開展具有相似性，因此對(duì)企業(yè)的作用較小，當(dāng)下伴隨企業(yè)發(fā)展理念的創(chuàng)新，基層黨建政工工作的開展需要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，基于此文章就煙草行業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展進(jìn)行探討，為行業(yè)黨建政工工作提供理念基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 煙草行業(yè) 基層黨建政工工作 工作創(chuàng)新

基層黨建政工工作的開展對(duì)企業(yè)工作的開展具有重要作用，對(duì)此企業(yè)要重視黨建政工工作。在當(dāng)下的黨建政工工作開展中，為順應(yīng)行業(yè)的發(fā)展企業(yè)進(jìn)行著不斷的創(chuàng)新，為落實(shí)黨建政工工作對(duì)企業(yè)的積極作用，黨建政工工作要進(jìn)行一定的創(chuàng)新，以順應(yīng)企業(yè)的變化，提高企業(yè)的核心競爭力，保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

一、煙草行業(yè)黨建政工工作現(xiàn)狀

（一）改革創(chuàng)新理念不積極

伴隨行業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為保障企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)黨建政工工作的開展需要進(jìn)行不斷的理念創(chuàng)新，但現(xiàn)階段的企業(yè)尚未意識(shí)到理念創(chuàng)新的重要性。黨建政工工作的開展對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要作用，為保障企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)需要對(duì)黨建政工工作進(jìn)行創(chuàng)新，使其工作思想與當(dāng)下的黨章相適應(yīng)，以確保企業(yè)發(fā)展方向的穩(wěn)定性。但受傳統(tǒng)工作理念的影響，部分企業(yè)未曾重視黨建政工工作內(nèi)容與工作理念的創(chuàng)新，這也就導(dǎo)致部分企業(yè)在發(fā)展過程中發(fā)展速度越來越慢，以至于企業(yè)發(fā)展受到限制。

（二）黨建政工隊(duì)伍建設(shè)不科學(xué)

黨建政工工作隊(duì)伍建設(shè)是在開展黨建工作的重要前提，部分企業(yè)黨建政工工作隊(duì)伍建設(shè)存在問題，導(dǎo)致企業(yè)黨建政工工作質(zhì)量不高。黨建政工工作的開展需要借助黨建政工隊(duì)伍開展，但部分企業(yè)黨建隊(duì)伍是由企業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工所構(gòu)成，這也就導(dǎo)致了黨建政工隊(duì)伍建設(shè)缺乏專業(yè)性。缺乏專業(yè)性的工作隊(duì)伍無法對(duì)黨建政工工作高質(zhì)量執(zhí)行，也就導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展缺乏規(guī)范，此舉不利于企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。

（三）工作內(nèi)容缺乏落實(shí)

黨建政工工作為企業(yè)持續(xù)性發(fā)展所服務(wù)，但部分企業(yè)的黨建政工工作落實(shí)較差，這也就影響著黨建政工工作質(zhì)量。在當(dāng)下的行業(yè)發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)水平的持續(xù)增高，使企業(yè)發(fā)展有著良好的機(jī)遇，黨建政工工作的開展能夠有效的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，受黨建政工工作隊(duì)伍以及黨建政工理念的影響，黨建政工工作內(nèi)容并未落實(shí)到企業(yè)發(fā)展中，形式化較為嚴(yán)重。工作內(nèi)容得不到落實(shí)，也就使得黨建政工工作質(zhì)量受到極大的影響，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受限[1]。

二、煙草行業(yè)黨建政工工作的創(chuàng)新發(fā)展措施

（一）加強(qiáng)黨建政工工作隊(duì)伍建設(shè)

完善黨建政工工作隊(duì)伍是開展基層黨建政工工作的基本，對(duì)此企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)黨建政工工作的重視。在進(jìn)行企業(yè)基層黨建政工工作隊(duì)伍建設(shè)中，企業(yè)要意識(shí)的聘請(qǐng)專業(yè)的黨建政工工作人員，打造專業(yè)的黨建政工工作隊(duì)伍，以增強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。另外在進(jìn)行黨建政工工作隊(duì)伍時(shí)，可創(chuàng)新性的加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的培養(yǎng)，將素質(zhì)思想較高的員工補(bǔ)充到工作隊(duì)伍中，以激勵(lì)企業(yè)員工的積極發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（二）建立并完善科學(xué)化制度管理體系

黨建政工工作的開展需要制度化的管理與約束，以促進(jìn)黨建政工工作的高質(zhì)量開展。建立科學(xué)化的制度管理體系能夠妥善的促進(jìn)工作質(zhì)量的提升，對(duì)此企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的發(fā)展現(xiàn)狀與企業(yè)管理制度對(duì)黨建政工工作建立科學(xué)化的制度管理體系，以此加強(qiáng)對(duì)黨建政工工作的監(jiān)督。

（三）切實(shí)落實(shí)黨建政工工作內(nèi)容

黨建政工工作的開展需要切實(shí)落實(shí)到企業(yè)工作當(dāng)中，對(duì)此黨建政工工作人員要重視對(duì)黨建政工工作在企業(yè)中的落實(shí)。黨建政工工作在開展過程中，要與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)相融合，進(jìn)而使黨建政工工作更容易被企業(yè)員工所接收，并落實(shí)到具體工作當(dāng)中。同時(shí)黨建政工工作要拓展工作途徑，采用微信公眾號(hào)、微博小程序等形式開展工作，合理運(yùn)用當(dāng)下的科技成果開展黨建政工工作，進(jìn)而提高企業(yè)員工對(duì)黨建政工工作的認(rèn)同，另外工作內(nèi)容可利用簡筆畫等形式表現(xiàn)，以對(duì)員工思想理念形成潛移默化的影響，進(jìn)而促進(jìn)黨建政工工作的落實(shí)[2]。

（四）狠抓企業(yè)干部工作作風(fēng)

黨建政工工作的開展是對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行的思想理念建設(shè)，對(duì)此在黨建政工工作的開展下，企業(yè)要狠抓干部工作作風(fēng)問題，以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。干部工作作風(fēng)與企業(yè)的發(fā)展有著直觀的聯(lián)系，為保障企業(yè)的發(fā)展，勢必要在黨建政工工作的開展中對(duì)干部作風(fēng)進(jìn)行糾正，以提高干部對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，確保干部作風(fēng)建設(shè)的廉潔。在對(duì)干部作風(fēng)的嚴(yán)格治理下企業(yè)員工會(huì)加強(qiáng)對(duì)自身的思想文化建設(shè)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)黨建政工工作質(zhì)量的提升。

三、結(jié)語

黨建政工工作的開展對(duì)企業(yè)發(fā)展有著極大的促進(jìn)作用，但伴隨企業(yè)發(fā)展的不斷改革，企業(yè)基層黨建政工工作同樣需要進(jìn)行改革與創(chuàng)新，以為企業(yè)的發(fā)展提供中堅(jiān)力量。為加強(qiáng)基層黨建政工工作建設(shè)的創(chuàng)新與發(fā)展，企業(yè)需要不斷的對(duì)黨建政工工作思路進(jìn)行調(diào)整，以切實(shí)保障黨建政工工作對(duì)煙草企業(yè)的促進(jìn)作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳曉麗.企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討[J].企業(yè)改革與管理，2018（23）.

[2]阿斯亞·玉山.淺談提高黨建政工工作實(shí)效性的路徑和策略[J].現(xiàn)代國企研究，2019（08）.