花球團(tuán) 唐啟富

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674- 1145（2020）03- 082- 02

摘 要 企業(yè)的發(fā)展離不開人才的推動(dòng)，青年員工作為企業(yè)人才的中堅(jiān)力量，其思想覺悟決定了企業(yè)未來的路是光明大道還是坎坷不平，切實(shí)做好青年員工的思想政治工作，對企業(yè)尤為重要。隨著市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，新形勢下路橋企業(yè)也面臨時(shí)代給予的考驗(yàn)與機(jī)遇，提高員工思想政治覺悟，尤其是青年員工的思想政治覺悟，確保路橋企業(yè)員工人盡其才，充分發(fā)揮其特長與才能，才能全面推動(dòng)路橋企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文分析了路橋企業(yè)青年員工思想政治建設(shè)的意義；剖析了新形勢下路橋企業(yè)青年員工思想政治建設(shè)中存在的不足，提出了加強(qiáng)路橋企業(yè)員工思想政治建設(shè)的措施。

關(guān)鍵詞 新形勢 思想政治 建設(shè) 路徑

企業(yè)是推動(dòng)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量，也是社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)中最為重要的一份子。保障企業(yè)健康發(fā)展，才能保障人民群眾的切身利益和長遠(yuǎn)利益、保障我國經(jīng)濟(jì)繁榮昌盛。當(dāng)前形勢下，全球化進(jìn)程日新月異，信息化發(fā)展突飛猛進(jìn)，市場競爭愈加激烈，路橋企業(yè)必須加強(qiáng)自身建設(shè)，尤其是加強(qiáng)對青年員工思想政治的建設(shè)，以提高青年員工思想覺悟及綜合素養(yǎng)，促使青年員工滿足新形勢下，時(shí)代對企業(yè)及企業(yè)員工的要求，使其可以在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮更多的作用，提供更多的支持，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

一、路橋企業(yè)青年員工思想政治建設(shè)的意義

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，全球化進(jìn)程加快，經(jīng)濟(jì)分配方式日益多樣化，利益分配也變得更復(fù)雜，加上不同思想文化之間的碰撞，使得路橋企業(yè)內(nèi)部員工思想千差萬別。員工的思想對其日常工作及言行舉止具有指導(dǎo)作用，正所謂人的思想是人的頭腦對外部事物的客觀反映，只有正確的思想才能確保員工正確的對待工作。員工思想政治建設(shè)，尤其是作為企業(yè)中堅(jiān)力量的青年員工思想政治建設(shè)，是路橋企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行的保障。青年員工的思想政治素養(yǎng)對企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

首先，對路橋企業(yè)青年員工開展思想政治建設(shè)工作，符合新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的需要。新形勢下，路橋企業(yè)所面臨時(shí)代帶來的挑戰(zhàn)，企業(yè)曾經(jīng)的成功經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)無法滿足新時(shí)期的需求，基于此，提高企業(yè)的市場競爭力刻不容緩。對青年員工開展的思想政治工作，是提高企業(yè)綜合競爭力的有力途徑，并且滿足了新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的需求。

其次，對路橋企業(yè)青年員工開展思想政治建設(shè)工作，能夠提高員工的綜合素養(yǎng)。加強(qiáng)青年員工的思想政治建設(shè)工作，不僅可以激發(fā)員工的工作熱情，而且還可以促使員工提升主觀能動(dòng)性，從而提高員工的綜合素養(yǎng)，使其能夠充分發(fā)揮力量為企業(yè)健康發(fā)展添磚加瓦。

最后，對路橋企業(yè)青年員工開展思想政治建設(shè)工作，是企業(yè)自身發(fā)展的需求。通過開展思想政治建設(shè)工作，可以提高企業(yè)員工的凝聚力，保持員工思想高度統(tǒng)一。從而以團(tuán)隊(duì)的力量，發(fā)揮1+1大于2的效能來應(yīng)對挑戰(zhàn)和競爭[1]。

二、新形勢下路橋企業(yè)青年員工思想政治建設(shè)存在的不足

（一）沒有得到應(yīng)有的重視

當(dāng)前，絕大多數(shù)路橋企業(yè)仍然以提高經(jīng)濟(jì)效益為工作重心，企業(yè)管理層將拓展業(yè)務(wù)以及為企業(yè)帶來利潤作為工作中的主要任務(wù)，嚴(yán)重忽略了思想政治建設(shè)工作。甚至很多路橋企業(yè)思想建設(shè)工作存在嚴(yán)重的敷衍問題，不僅影響了該項(xiàng)工作開展的效果，而且可能對企業(yè)帶來一定的負(fù)面影響。還有少數(shù)企業(yè)相關(guān)工作得開展存在片面性，例如僅僅局限于于企業(yè)自身文化建設(shè)工作，或者企業(yè)相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、文娛活動(dòng)等方面工作的開展。全面的、豐富的員工思想政治建設(shè)沒有得到應(yīng)有的重視，企業(yè)也沒有對思想政治見著工作展開系統(tǒng)性的宣傳與引導(dǎo)，致使路橋企業(yè)思想政治建設(shè)工作實(shí)際效果大打折扣。

（二）沒有相應(yīng)的創(chuàng)新手段

路橋企業(yè)在開展思想政治建設(shè)工作時(shí)，因?yàn)楣芾韺訉υ擁?xiàng)工作不夠重視，導(dǎo)致員工缺乏主觀能動(dòng)性，工作開展中缺乏創(chuàng)新性。同時(shí)企業(yè)沒有根據(jù)自身發(fā)展現(xiàn)狀即使做出調(diào)整，運(yùn)用相應(yīng)的創(chuàng)新手段，導(dǎo)致員工長期沿用傳統(tǒng)的工作思路，無法滿足新時(shí)期的要求，影響了企業(yè)開展思想政治建設(shè)工作的實(shí)效性，使得該工作難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（三）沒有完善的建設(shè)隊(duì)伍

當(dāng)前，絕大多數(shù)企業(yè)在開展工作時(shí)，分工更加細(xì)致明確，以確保工作效率最大化。但路橋企業(yè)在開展思想政治建設(shè)的工作時(shí)，因重視程度不夠，認(rèn)知水平與能力有限，沒有深刻認(rèn)識(shí)到政治思想建設(shè)工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，導(dǎo)致該項(xiàng)工作沒有完善的建設(shè)隊(duì)伍，缺乏相應(yīng)的工作人員及崗位，經(jīng)常出現(xiàn)一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象，影響了實(shí)際工作開展的效果.

（四）沒有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍

智能時(shí)代的來臨，帶來了層出不窮的新信息與多樣性的娛樂方式，同時(shí)市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，促使路橋企業(yè)之間的競爭愈來愈激烈，部分青年員工將工作重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)效益方面，對思想政治建設(shè)工作缺乏應(yīng)有的興趣與積極性，這就造就了路橋企業(yè)內(nèi)部沒有形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，大部分青年員工對該項(xiàng)工作抱有得過且過的想法，這對路橋企業(yè)開展思想政治建設(shè)工作極為不利。

（五）沒有過硬的專業(yè)能力

路橋企業(yè)在開展思想政治建設(shè)工作時(shí)，由于缺乏足夠的重視，以及科學(xué)的宣傳與引導(dǎo)，導(dǎo)致在工作開展中很多崗位缺乏專業(yè)的工作人員，一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，這些工作人員往往是被被動(dòng)增加了工作量，同時(shí)不具備相應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，導(dǎo)致對該項(xiàng)不知如何下手，長此以往思想政治建設(shè)工作無法全面開展，從而影響了實(shí)際工作開展的效率[2]。

三、新形勢下路橋企業(yè)青年員工思想政治建設(shè)的措施

（一）提高想政治建設(shè)工作站位

要想做好路橋企業(yè)思想政治建設(shè)工作，使其發(fā)揮應(yīng)有的作用，路橋企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高思想政治建設(shè)工作站位，給予足夠的重視。

首先，提升員工及管理層對思想政治建設(shè)工作的認(rèn)知，讓全體員工，尤其是青年員工深刻認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作對于企業(yè)及自身發(fā)展有長遠(yuǎn)意義。這就要求企業(yè)將思想政治建設(shè)工作視為企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，適時(shí)開展相關(guān)會(huì)議、思想政治工作匯報(bào)與培訓(xùn)等，重點(diǎn)增強(qiáng)青年員工對馬克思主義、中國特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀等思想的理解和認(rèn)識(shí)。確保青年員工深刻認(rèn)識(shí)到思想政治建設(shè)工作的重要性。

其次，給予思想政治建設(shè)工作應(yīng)有的重視，調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，激發(fā)員工學(xué)習(xí)及工作熱情。重視思想政治建設(shè)工作在員工素質(zhì)培養(yǎng)方面的作用，將該項(xiàng)內(nèi)容作為考核員工綜合素質(zhì)的要素。

（二）創(chuàng)新思想政治建設(shè)手段

隨著信息時(shí)代步伐的加快，新媒體已經(jīng)深入人們生活中的方方面面，路橋企業(yè)思想政治建設(shè)工作也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，以此來提高該項(xiàng)工作的效率。例如，通過建立微信群、公眾號(hào)、微博群等平臺(tái)，推送相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，潛移默化將正確的思想理念滲入青年員工的心理。也可以通過短視頻等形式，宣傳正面積極的先進(jìn)事跡，內(nèi)容可以涵蓋企業(yè)的各個(gè)方面，如技術(shù)創(chuàng)新、文明施工、敬老愛老等，以此拉近企業(yè)與青年員工的心理距離，營造濃郁的企業(yè)文化氛圍[3]。

（三）完善思想政治建設(shè)隊(duì)伍

隨著全球化進(jìn)程加快，很多路橋企業(yè)中的青年員工受外來思想的影響，思想及工作方式有了明顯的轉(zhuǎn)變，這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部員工素質(zhì)層次不齊，思想千差萬別，路橋企業(yè)想要高效的開展青年員工思想政治建設(shè)工作，需要建立一支專業(yè)能力過硬的隊(duì)伍，專門從事該項(xiàng)工作，以提高青年員工的思想覺悟和綜合素質(zhì)。

首先，建設(shè)一支專業(yè)的隊(duì)伍，需要管理人員積極提高自身對專業(yè)知識(shí)的掌握能力，并將其應(yīng)用到工作中。

其次，實(shí)踐出真知，思想政治工作主要負(fù)責(zé)人員，應(yīng)當(dāng)積極參與企業(yè)和相關(guān)部門的實(shí)踐工作，在實(shí)踐進(jìn)行鍛煉，提高實(shí)踐水平和管理能力。

（四）營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍

堅(jiān)持以人為本的基本原則，對企業(yè)青年員工進(jìn)行思想政治教育，且運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)與理念營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為青年員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，例如，通過網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查形式，全面收集青年員工對思想政治建設(shè)的需求和建議，并根據(jù)企業(yè)自身狀況結(jié)合教育規(guī)劃，循序漸進(jìn)的展開該項(xiàng)工作。此外，還可以通過開展業(yè)余活動(dòng)，打造一個(gè)可以暢所欲言、各抒己見的平臺(tái)。如演講活動(dòng)、有獎(jiǎng)?wù)魑牡?，通過將青年員工的興趣愛好有機(jī)結(jié)合，達(dá)到營造學(xué)習(xí)氛圍的目的。

（五）提升思想政治建設(shè)專業(yè)能力

打鐵還需自身硬，路橋企業(yè)思想政治建設(shè)工作想要發(fā)揮最大的效能，還需要一支自身專業(yè)能力過硬的隊(duì)伍。

首先，建立完善企業(yè)的人才儲(chǔ)備系統(tǒng)，鼓勵(lì)青年員工積極參與企業(yè)的生產(chǎn)和文化建設(shè)工作，同時(shí)大膽啟用有才能的年輕員工，讓其充分發(fā)揮自己的才智。

其次，建立可行的青年員工培訓(xùn)計(jì)劃，企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展實(shí)際，對員工進(jìn)行再教育，例如外出深造等方式，從而提升隊(duì)伍專業(yè)能力[4]。

四、結(jié)語

總而言之，加強(qiáng)對路橋企業(yè)青年員工思想政治的建設(shè)，才能保障企業(yè)健康發(fā)展，從而保障人民群眾的切身利益和長遠(yuǎn)利益。在新時(shí)代中國特色社會(huì)主義建設(shè)思想的引導(dǎo)之下，路橋企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高青年員工思想政治建設(shè)工作的站位，創(chuàng)新思想政治建設(shè)手段，完善思想政治建設(shè)隊(duì)伍，提升該隊(duì)伍專業(yè)能力，同時(shí)還要營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，多舉并措才能讓思想建設(shè)工作發(fā)揮應(yīng)有的效能。

參考文獻(xiàn)：

[1]康凱.新形勢下路橋企業(yè)青年員工思想政治建設(shè)探究[J].企業(yè)改革與管理，2017（06）：171.

[2]覃獻(xiàn)康.新形勢下路橋施工企業(yè)思想政治工作的思考[J].西部交通科技，2017（7）：116-119.

[3]郭旭榮.新形勢下路橋施工企業(yè)思想政治工作探究[J].建設(shè)城市理論研究（電子版），2016（25）：109-110.

[4]董遠(yuǎn)為.新形勢下路橋施工企業(yè)思想政治工作探究[J].中國市場，2016（38）：169-170.