劉毓宸

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-026-01

摘 要 中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。企業(yè)工會作為中國工會的基層組織，是工會組織中最有利的執(zhí)行者和踐行者，企業(yè)工會通過運用自身緊密聯(lián)系職工群眾的巨大的優(yōu)勢，充分發(fā)揮工會維護、建設、參與、教育四項基本職能。

關鍵詞 企業(yè) 工會 職工

一、疏通連接通道，有效維護職工權益

企業(yè)成立工會有利于緩解職工和企業(yè)之間的矛盾，調解職工和企業(yè)之間的糾紛，通過打通職工建言獻策的通道，從而發(fā)揮溝通企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶作用，企業(yè)工會是企業(yè)職工的“娘家人”，工會與職工群眾有著天然的聯(lián)系，工會是站在職工立場為職工說話辦事的組織機構，每一個加入工會的會員，都是因為工會能夠代表職工和維護職工的合法權益，特別是在職工權益受到侵犯時，能站在職工的立場為職工解決問題，從而工會擁有廣大的群眾基礎。

企業(yè)建立工會有利于維護企業(yè)內部團結，有利于激發(fā)企業(yè)生產力，提升企業(yè)競爭力，促進企業(yè)生產發(fā)展。在貴州交建集團成立初期，因企業(yè)架構不夠完善、崗位人員配備不足、施工項目工期緊張等多方面特殊因素，造成職工基本權益未能得到有效保障，職工所關心的問題未能及時得到解決，隨著企業(yè)基礎建設穩(wěn)步推進，終于在企業(yè)內成立了集團工會，完善了機關工會組織體系，配備專職人員開展工會工作，通過召開職工代表大會和工會會員代表大會，切實解決了職工最關心最迫切的問題，有力的維護了職工的合法權益，從中緩解了職工和企業(yè)之間的關系，贏得了職工群眾的擁護，切實有效的發(fā)揮了溝通職工和企業(yè)之間橋梁作用。

二、宣傳引領職工，廣泛樹立工會意識

工會會員是工會組織的成員，首先需要為職工樹立工會意識，讓職工清晰了解到只有自愿加入工會，工會才能有效地維護職工的合法權益；只有加入工會，接受工會教育，才能成為一名合格的工會會員。通過教育職工，提高職工加入工會的自覺性和主動性，不斷壯大工會會員隊伍[1]。

三、用好工會抓手，有效開展工會工作

用好工會抓手，提升職工素質，讓職工領悟到企業(yè)發(fā)展的興衰與每個職工的利益息息相關，企業(yè)經濟建設、社會進步與每個職工密切相連，從而激發(fā)職工對本職工作的熱愛與敬重。

貴州交建集團工會通過創(chuàng)建職工書屋，建設職工之家，設立母嬰小屋，培育大國工匠，掛牌勞模創(chuàng)新工作室，評選推薦五一勞動獎狀、五一勞動獎章、工人先鋒號，開展豐富多彩的職工活動會演、合唱比賽、知識競賽等活動，定期開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”慰問為職工送去溫暖與祝福。工會抓手多措并舉，有效實施，大大的提升了職工的參與感和歸屬感，讓職工在忙碌的工作中收獲認同感，感受到來自組織的溫暖，既豐富了職工的精神生活，同時也提升了職工的向心力和凝聚力，提升職工對企業(yè)的熱愛，企業(yè)也因職工提升積極性與主動性而朝氣蓬勃。

貴州交建集團工會充分發(fā)揮凝聚職工群眾和一線工人的作用，職工慰問、評先推優(yōu)皆向基層一線傾斜，2019年全國五一勞動獎章獲得者為貴州省平羅高速12標平塘特大橋主塔施工班組長蘭友同志，該同志曾在項目上做過鋼筋工，混凝土工，因工作認真負責，作為大橋橋墩、大橋柱墩、大橋主塔施工班組長，20年如一日的認真堅守，是扎根一線浸潤在驕陽與汗水中的光榮勞動者。

四、堅持黨建帶動工建，工建服務于黨建

新時代企業(yè)工會始終堅持走中國特色社會主義工運道路，堅持在黨的領導下開展工會工作，堅持黨建帶動工建、工建服務于黨建的有效工作機制。堅持黨的領導是企業(yè)工會正確發(fā)展的方向和根本保證。根據(jù)中國工會的發(fā)展歷程，黨組織與工會有著密不可分的聯(lián)系，工會是在黨的領導下一步一步建設起來的，工會凝聚工人階級和廣大人民群眾正是為黨的領導打下堅實的群眾基礎。

擁護黨的領導，緊跟黨的步伐，通過工會宣傳貫徹學習黨的方陣政策，不斷提升職工思想政治素質，提高職工思想政治站位。引導監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，引導職工積極參與到企業(yè)文化、思想建設中去，從而增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎。

五、增強工會自身建設，提高工會干部能力

加強工會隊伍建設，努力提高自身能力，是開創(chuàng)工會工作新局面的決定因素。提升自身素質，塑造工會干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是新時代背景下對工會組織的要求。要做好工會工作，將職工的合法權益作為第一考慮，把服務好職工作為第一標準。

作為工會干部，要不斷提高洞察能力，塑造優(yōu)秀的人格品質，通過掌握有關法律、法規(guī)和政策，充分了解企業(yè)的經營情況，著力培養(yǎng)工會干部刻苦專研的精神，對于工會相關文件和著作，要下苦工進行學習，吃透有關工會工作的基本理論知識和相關政策文件。在學習與工作中熟悉工會工作的特點與規(guī)律，自覺貫徹執(zhí)行工會工作方針和總體思路，全面履行工會的基本職能，善于將工會工作與企業(yè)的中心任務結合起來，只有這樣，工會說話辦事才能有底氣，才能更好的為職工服務，工會工作才能開展得更加規(guī)范，富有成效。

參考文獻：

[1]中國工會章程[M].北京：中國工人出版社，2018.