仇銳 寶雞西北有色七一七總隊(duì)有限公司

引言：黨的十八大以后，隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，對(duì)黨的基層組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求越來(lái)越高，尤其是2016年習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。這一重要指示，對(duì)于國(guó)有企業(yè)理直氣壯抓黨建、促生產(chǎn)，起到了關(guān)鍵性、指示性的作用。近年來(lái)，隨著《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等黨內(nèi)規(guī)章制度的出臺(tái)，基層黨組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有了明確的制度規(guī)定，在黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督等方面也提出了具體的要求。做好發(fā)展黨員工作，對(duì)提升黨建工作質(zhì)量至關(guān)重要。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)遺留的問(wèn)題

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)不斷規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，整體水平有了明顯提升，做好發(fā)展黨員工作研究正當(dāng)其時(shí)，但是在建設(shè)過(guò)程中，還存在一些歷史遺留問(wèn)題：首先，國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模相對(duì)較大，人力物力資源豐富，但是由于受到傳統(tǒng)管理方式的影響，部分國(guó)有企業(yè)能做好嚴(yán)格落實(shí)黨的基本路線、基本方針、基本政策，但對(duì)本單位的發(fā)展黨員工作缺乏應(yīng)有的研究，或者即使有也是走走形式、做做樣子，對(duì)黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展起不到促進(jìn)作用，不利于黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)；其次，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和黨建工作仍存在“兩張皮”的現(xiàn)象，國(guó)有企業(yè)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)中起到支柱性作用，需要一定數(shù)量和質(zhì)量的黨員隊(duì)伍相匹配，但由于部分黨員干部素質(zhì)和能力水平有限，在引導(dǎo)職工群眾開(kāi)展工作時(shí)方法不多，難以平衡生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作之間的關(guān)系；最后，對(duì)于基層黨員的后備力量管理不夠規(guī)范，國(guó)有企業(yè)的黨支部作為團(tuán)結(jié)職工、凝聚職工、引導(dǎo)職工的主體，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，但個(gè)別企業(yè)黨的基層組織不完善不健全，黨務(wù)工作人員能力有限、知識(shí)水平不足，一定程度上影響了發(fā)展黨員工作[1]。

二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作的有效措施

（一）考核機(jī)制高效性

作為國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作的主要力量，基層黨務(wù)工作者要以身作則，充分發(fā)揮模范帶頭作用，提升自身素質(zhì)和能力，深入基層，及時(shí)了解職工的想法和意見(jiàn)，有效解決職工反映的各種問(wèn)題，努力獲取職工的信任，增強(qiáng)職工的歸屬感、獲得感、安全感。同時(shí)，還要將黨員干部的政治覺(jué)悟、思想意識(shí)、工作能力和廉政建設(shè)等作為評(píng)價(jià)工作作風(fēng)的依據(jù)，檢查評(píng)級(jí)體系是否完整高效，正確看待評(píng)價(jià)結(jié)果。除此之外，需要廣泛采納和積極聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，通過(guò)干部職工反饋的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步制定嚴(yán)格的考核制度和評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)更加規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，為進(jìn)一步做好發(fā)展黨員研究工作打好基礎(chǔ)。

（二）黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

進(jìn)入新的歷史時(shí)期，國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)和發(fā)展黨員工作要不斷創(chuàng)新，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織的監(jiān)管和保障作用。根據(jù)國(guó)有企業(yè)的管理創(chuàng)新工作要求，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體技術(shù)，將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效融合，不僅能提高黨建工作效率，還能夠推動(dòng)黨建工作進(jìn)一步深入，使各部門、單位能夠及時(shí)掌握上級(jí)黨組織的要求，以及黨內(nèi)相關(guān)條例和規(guī)定等，再通過(guò)黨組織的相關(guān)程序，準(zhǔn)確傳達(dá)給基層黨員和人民群眾，讓基層職工及時(shí)了解黨的精神和政策，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和穩(wěn)步改革改制。同時(shí)，在基層黨建工作中，要堅(jiān)持將職工的合理訴求放在首位，堅(jiān)持理論和實(shí)際相結(jié)合，有效落實(shí)黨的相關(guān)政策，為做好發(fā)展黨員工作形成一定的氛圍。

（三）黨建工作規(guī)范化升級(jí)

在新的歷史背景下，需要?jiǎng)?chuàng)建新媒體傳播平臺(tái)，充分發(fā)揮信息化功能，促進(jìn)黨組織建設(shè)和發(fā)展黨員工作更加規(guī)范高效。國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作人員可以通過(guò)微信公眾號(hào)、微信群和QQ群、以及微博等社交軟件，做到“三個(gè)到位”：一是信息要及時(shí)共享快速傳達(dá)到位；二是黨員要積極參與切身體會(huì)到位；三是組織要正確引領(lǐng)積極響應(yīng)到位。只有做到這三點(diǎn)，才能夠確保國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作得以高效運(yùn)行。同時(shí)，基層黨組織需要在第一時(shí)間內(nèi)整理好發(fā)展黨員的相關(guān)的資料，嚴(yán)格遵循《黨務(wù)公開(kāi)條例》的有關(guān)要求，及時(shí)發(fā)布黨員活動(dòng)的相關(guān)信息，有效開(kāi)展基層黨建知識(shí)活動(dòng)和教育培訓(xùn)，促使黨建工作和發(fā)展黨員工作的整體流程更加簡(jiǎn)捷，黨建工作逐步走向規(guī)范化、合理化、科學(xué)化[2]。

（四）保持黨員的精神訴求

中國(guó)共產(chǎn)黨員得以安身立命的主要原則，就是堅(jiān)定黨的精神追求和理想信念。在國(guó)有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)過(guò)程中，需要加強(qiáng)黨員的先進(jìn)性和純潔性教育，作為建設(shè)發(fā)展的主線，教育和引領(lǐng)廣大黨員堅(jiān)持“四個(gè)自信”，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。國(guó)有企業(yè)基層黨組織要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，進(jìn)一步樹(shù)立黨員的先鋒模范形象，時(shí)刻保持高尚的精神價(jià)值和理想追求，遵守黨紀(jì)黨規(guī)、國(guó)家法律、社會(huì)公德、家庭美德以及職業(yè)道德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持共產(chǎn)黨員的政治本色，為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

結(jié)論：綜合來(lái)看，加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對(duì)于國(guó)有企業(yè)以及發(fā)展黨員工作來(lái)說(shuō)起著至關(guān)重要的作用，黨建工作在凝聚人心、引領(lǐng)思想等各個(gè)方面都展現(xiàn)出積極的意義，進(jìn)一步體現(xiàn)了新時(shí)代加強(qiáng)基層黨建工作的必要性。在當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的大背景下，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持民主集中制原則，不斷做好黨員發(fā)展研究工作，創(chuàng)新黨建工作方式，滿足職工群眾對(duì)美好生活的向往。