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國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展尚處于轉(zhuǎn)型的重要階段,對(duì)國(guó)企黨建發(fā)展也提出了越來(lái)越的高要求。黨的十九大報(bào)告確定了新時(shí)期黨的建設(shè)總要求,明確了“持續(xù)提升黨的建設(shè)質(zhì)量”重要命題,為新時(shí)期國(guó)企黨建活動(dòng)確定了方向。新時(shí)期,要推進(jìn)國(guó)有資本更加強(qiáng)大,培養(yǎng)具備世界競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè),需要遵循以習(xí)近平新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義觀念為引導(dǎo),整體提升國(guó)企黨建質(zhì)量,通過(guò)高質(zhì)量的黨建活動(dòng)引導(dǎo)國(guó)企的高質(zhì)量建設(shè)。由此,國(guó)企需要進(jìn)一步強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),全面創(chuàng)新各項(xiàng)業(yè)務(wù),加快國(guó)企黨建活動(dòng)的發(fā)展速度,使得國(guó)企經(jīng)濟(jì)取得又好又快的發(fā)展。
在國(guó)家政治及經(jīng)濟(jì)背景下,國(guó)企一直把握著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的命脈,屬于國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心力量,肩負(fù)著其他非公有制單位所不能承受的社會(huì)職能和職責(zé)。國(guó)企發(fā)展趨勢(shì)和發(fā)展質(zhì)量,較大程度上代表了國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平的高低,而黨建還決定了黨的思想、主張以及觀念在國(guó)企運(yùn)營(yíng)管理方面的應(yīng)用及結(jié)合。長(zhǎng)時(shí)間以來(lái),黨的各級(jí)部門(mén)都高度關(guān)注國(guó)企黨建活動(dòng),陸續(xù)制定并執(zhí)行了許多政策規(guī)程,獲得了顯著成效[1]。目前,國(guó)企所處的發(fā)展環(huán)境繁瑣多變,唯有進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨建工作,一直以黨的先進(jìn)觀念引領(lǐng)發(fā)展趨勢(shì),方可為國(guó)企提供更加融洽穩(wěn)定健康的內(nèi)部環(huán)境,以更為昂揚(yáng)進(jìn)取的奮斗態(tài)度對(duì)待各種挑戰(zhàn)和考驗(yàn),積極應(yīng)對(duì)繁瑣局勢(shì)下國(guó)企發(fā)展問(wèn)題。由此,新時(shí)期,加強(qiáng)國(guó)企黨建工作發(fā)展有著十分深刻的現(xiàn)實(shí)作用。
現(xiàn)如今,有的國(guó)企黨建工作并不重視黨員整體政治素質(zhì)的培養(yǎng)和提升,單純的根據(jù)上級(jí)指令執(zhí)行黨建主張,沒(méi)有考察黨建活動(dòng)開(kāi)展效果,造成黨建工作者的業(yè)務(wù)水平不能得到全面開(kāi)發(fā),很難在充分滿(mǎn)足國(guó)企經(jīng)營(yíng)要求的同時(shí)創(chuàng)新培養(yǎng)黨員政治能力。有的國(guó)企基層黨員的使命感缺乏開(kāi)展主題教育活動(dòng),在黨風(fēng)建設(shè)方面不深入,未在政治水平培養(yǎng)方面獲得良好的進(jìn)展,使得黨員整體素養(yǎng)很難全面滿(mǎn)足國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)要求,不能在政治水平培養(yǎng)上得到顯著效果。
黨建模式?jīng)Q定了黨建活動(dòng)的吸引力及號(hào)召力。從國(guó)企黨建基本情況來(lái)說(shuō),仍然采取傳統(tǒng)保守落后的黨建模式,沒(méi)有緊隨時(shí)代發(fā)展步伐,與時(shí)俱進(jìn),組織各種各樣的黨建工作,造成黨建工作缺乏吸引力,黨建政策執(zhí)行受阻。而且支部建設(shè)重形式、輕實(shí)效、重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新,活動(dòng)多被動(dòng)開(kāi)展、應(yīng)付式完成,黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)兩張皮等情況。雖然制定了“燈塔黨建”等先進(jìn)的方法體系,但是因?yàn)辄h建缺少數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施創(chuàng)建,“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等工作的執(zhí)行出現(xiàn)形式主義情況。
國(guó)企應(yīng)當(dāng)深入研究新形勢(shì)下的市場(chǎng)局勢(shì)與社會(huì)狀態(tài),讓黨委部門(mén)在黨建過(guò)程的核心優(yōu)勢(shì)能夠獲得精確的判斷,且在黨委部門(mén)的引領(lǐng)功能獲得深入開(kāi)發(fā)的狀態(tài)下,更為完整的迎合國(guó)企改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求[2]。黨委部門(mén)應(yīng)當(dāng)分析國(guó)企的發(fā)展?fàn)顩r,根據(jù)國(guó)企的基本要求編制黨委核心引領(lǐng)功能的科學(xué)開(kāi)發(fā)方案,由此保障黨中央的要求能夠獲得完整徹底的貫徹實(shí)行,且在完善黨委部門(mén)常規(guī)業(yè)務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,充分突出黨委于企業(yè)發(fā)展全方面的重要引領(lǐng)功能。國(guó)企的黨委部門(mén)還要高度注重干部管理,進(jìn)一步完善黨建力度,且為民主廉潔的黨建部門(mén)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
黨建信息化包含許多方面,其不只是處理各種技術(shù)問(wèn)題,還包含黨建工作模式的變化,管理方面的革新,要求各單位黨建組織的踴躍參加與緊密配合。不僅要著眼于今后,也要腳踏實(shí)地,持續(xù)采集現(xiàn)存的優(yōu)秀方法,學(xué)習(xí)其他單位的成功經(jīng)驗(yàn),努力推廣使用。黨建信息化發(fā)展要從黨建管理網(wǎng)絡(luò)化與黨建管理信息平臺(tái)化著手,統(tǒng)籌規(guī)劃,盡量創(chuàng)建黨建信息化綜合項(xiàng)目。
現(xiàn)如今,黨務(wù)干部團(tuán)隊(duì)的綜合素養(yǎng)對(duì)新形勢(shì)下國(guó)企黨建活動(dòng)的開(kāi)展有重要意義。所以,需要高度注重黨務(wù)干部團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)教育,進(jìn)一步提高黨務(wù)干部團(tuán)隊(duì)的綜合素養(yǎng)及水平。在挑選黨務(wù)干部人員時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格根據(jù)高素養(yǎng)、高覺(jué)悟等重要原則進(jìn)行。而且,還要注重黨務(wù)人才干部?jī)?yōu)先選拔應(yīng)用。一方面,遵循精干、高效等原則。機(jī)關(guān)黨務(wù)人才在素質(zhì)方面需要精明強(qiáng)干,工作方面需要高效快捷,能力方面需要一專(zhuān)多能。另一方面,要遵守德才兼?zhèn)涞囊蟆?/p>
嚴(yán)格履行黨建活動(dòng)主體職責(zé),制定高效科學(xué)的黨建工作制度,黨組織書(shū)記貫徹執(zhí)行“第一責(zé)任人”職責(zé),黨組織其他班子成員根據(jù)“一崗雙責(zé)”規(guī)定,處理各自分管區(qū)域和部門(mén)的黨建活動(dòng)[3]。要定時(shí)開(kāi)展黨建活動(dòng)會(huì)議,探究安排當(dāng)下黨建活動(dòng)現(xiàn)狀和薄弱版塊,提出針對(duì)性方法加以解決提高。例如定時(shí)組織基層黨支部干部履職、廉政交流,及時(shí)了解黨員思想情況。突出優(yōu)勢(shì)不疲軟,此處的優(yōu)勢(shì)即黨的政治優(yōu)勢(shì)。
總之,新形勢(shì)下,全面推進(jìn)國(guó)企黨建活動(dòng)變革及建設(shè),是加快國(guó)企迎合新時(shí)代發(fā)展的重要趨勢(shì)。國(guó)企要注重黨建活動(dòng)的關(guān)鍵性,把黨建工作全面融進(jìn)國(guó)企各項(xiàng)業(yè)務(wù)改革及優(yōu)化之中,制定行之有效的運(yùn)營(yíng)體系,科學(xué)優(yōu)化與加快國(guó)企黨建活動(dòng)的發(fā)展進(jìn)度,注重國(guó)企員工的思想政治發(fā)展,突出國(guó)企黨建活動(dòng)的核心價(jià)值及作用,實(shí)現(xiàn)國(guó)企長(zhǎng)期發(fā)展,為國(guó)企經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的政治保證。