孫麗 國網(wǎng)河南省電力公司息縣供電公司

一、前言

目前我國電網(wǎng)資源利用不斷廣泛，改革道路逐漸深入，我們可以看到我國電網(wǎng)企業(yè)逐漸壯大，而要想進行更好的發(fā)展，電網(wǎng)企業(yè)就不得不面對存在的問題，其中一個重要方面就是其內(nèi)部財務(wù)會計管理的問題，這并不是一個新興的問題，而是一直存在與企業(yè)內(nèi)部的，在當今社會日益突出的，必須得到重視的問題，這一問題的解決對我國電網(wǎng)企業(yè)的長遠持久發(fā)展來說至關(guān)重要。

二、電網(wǎng)財務(wù)會計管理隊伍存在的問題分析

當前來看，我國電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)會計管理是存在一些不可忽視的問題的，主要來講有以下幾個方面：

（一）企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計管理隊伍的內(nèi)控觀念存在不足

在未進行市場化之前的國家制度中，電網(wǎng)相關(guān)企業(yè)具有顯著的壟斷地位，是在國家支持和支撐下發(fā)展的企業(yè)。但是在全面改革的當今社會，電網(wǎng)企業(yè)原有的財務(wù)會計管理模式已經(jīng)不再適應(yīng)發(fā)展模式和發(fā)展節(jié)奏。針對其追本溯源就是企業(yè)內(nèi)部本體財務(wù)會計管理的內(nèi)控意識不足，這一深入缺陷導(dǎo)致企業(yè)在電網(wǎng)生產(chǎn)和保存運輸?shù)群芏喾矫娲嬖陔[患，可能會造成意料之外的虧損。內(nèi)控意識存在的缺陷會使得電網(wǎng)企業(yè)的財務(wù)運行在各個階段面臨問題，各個方面影響其發(fā)展，因而必須對電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)控意識予以重視和改善。

（二）電網(wǎng)企業(yè)中財務(wù)會計隊伍現(xiàn)有股權(quán)結(jié)構(gòu)存不合理

在我國市場經(jīng)濟體制不斷完善以及企業(yè)改革工作不斷深入推進的雙重影響下，我國市場環(huán)境中的投資主體已經(jīng)形成了多元化的發(fā)展格局。但電網(wǎng)企業(yè)并沒有進行深層次的股權(quán)改革，依然存在著股權(quán)結(jié)構(gòu)并不合理的情況。

可以看到，在現(xiàn)代化的市場化環(huán)境中，我國企業(yè)的投資主體已經(jīng)不再是單一的或者固定的一方，而是逐漸呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)化多元化的格局。不過令人警醒的是，我國電網(wǎng)企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)并沒有很明顯的與時俱進，而是保留著原有的特征。其一就是國家占絕對地位，享有最高的權(quán)力，可以完全控制企業(yè)；其二也就是與之相對應(yīng)的外部市場機構(gòu)投資比例上不去；第三是這些企業(yè)的股權(quán)基本上握在國家手中。這些特征和現(xiàn)象決定了電網(wǎng)企業(yè)的種種弊病，同時也是其改革的重要方面。

（三）財務(wù)會計隊伍缺乏專業(yè)化高素質(zhì)的財務(wù)會計管理人員

在我國的電網(wǎng)企業(yè)中，一直以來存在的一個問題就是對財務(wù)會計管理人員重視度不足，對相關(guān)人才的培養(yǎng)和引進力度不夠。沒有足夠的，專業(yè)化高素質(zhì)的財務(wù)會計管理人員來進行企業(yè)的財務(wù)計劃制定與財務(wù)工作處理，企業(yè)財務(wù)很難不出問題。財務(wù)人員的選拔大多并不是外部公開招聘，而是內(nèi)部自我提升與任用，這使得電網(wǎng)企業(yè)的這一職業(yè)崗位市場化程度很低，難以滿足不斷發(fā)展的電網(wǎng)企業(yè)要求，使得財務(wù)會計管理問題頻出，不僅影響財務(wù)會計管理效果，而且影響整體發(fā)展前景。

（四）財務(wù)會計隊伍管理的信息化水平?jīng)]有達到應(yīng)有的標準

信息化是現(xiàn)代企業(yè)一個重要的發(fā)展方向，許多企業(yè)已經(jīng)在進行多方面的改革，調(diào)撥資金進行信息化建設(shè)，不僅提高了運行效率，而且解決了很多企業(yè)頑疾。但在我國的電網(wǎng)企業(yè)，財務(wù)會計管理方面的信息化水平并沒有達到其應(yīng)有的標準。具體表現(xiàn)為，沒有形成體系化的、科學(xué)的財務(wù)會計管理信息系統(tǒng)。我國財務(wù)機構(gòu)在進行研究時發(fā)現(xiàn)，其實現(xiàn)階段我國大多數(shù)電網(wǎng)行業(yè)都是沒有做到緊追時代步伐，進行財務(wù)信息化建設(shè)的。它們進行財務(wù)會計管理的效率是較低的，對于一些財務(wù)問題既沒有辦法及時發(fā)現(xiàn)，也沒有能力及時解決，導(dǎo)致財務(wù)問題漏洞越來越大，甚至引發(fā)矛盾，影響發(fā)展與穩(wěn)定。

三、提升電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計隊伍戰(zhàn)斗力的對策分析

針對以上分析出的我國電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題，提出以下解決問題的對策：

（一）提升電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計隊伍戰(zhàn)斗力要改善對財務(wù)會計管理的控制觀念

想要從根源上解決電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計管理存在的問題，就要把目光放在提高人的主觀能動性上，首先要做的就是重視財務(wù)會計管理人才的引進和培養(yǎng)。人才必須要高素質(zhì)，擁有扎實的基本功；還要具有過硬的專業(yè)本領(lǐng)，可以進行對電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)發(fā)展的整體趨勢改革給出建議，對相關(guān)軟硬件有一定的掌握。只有培養(yǎng)并吸收這樣的人才，才能有改善財務(wù)會計管理的信息系統(tǒng)建設(shè)和問題相關(guān)方案。我國電網(wǎng)企業(yè)如果想要適應(yīng)現(xiàn)代化信息步伐，實現(xiàn)長遠穩(wěn)定發(fā)展，還需要改進其現(xiàn)有的運行模式和股權(quán)結(jié)構(gòu)，順應(yīng)改革步伐，逐漸提高市場化程度，有序地進行市場化競爭，提高自身應(yīng)對問題和解決問題的意識和能力，才能在復(fù)雜環(huán)境中提高生存能力。

（二）提高電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計管理人員的綜合素素質(zhì)

隨著電網(wǎng)企業(yè)的不斷壯大和改革發(fā)展，在實際的電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)工作中，有很多工作紕漏和問題的出現(xiàn)是因為財務(wù)會計管理工作人員的綜合素質(zhì)不達標。專業(yè)知識的不足，引起了很多難以被及時發(fā)現(xiàn)的問題，造成不可挽回的經(jīng)濟損失。要改善這一狀況，就要一方面對已有財務(wù)會計管理人員進行專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)和能力，提高其發(fā)現(xiàn)和解決電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計管理問題的能力；另一方面，就是在選拔新人才時，做到有目的，有程序，有標準。嚴格選拔出具備高素質(zhì)和能力的現(xiàn)代化財務(wù)會計管理人才，建立企業(yè)內(nèi)部的，為電網(wǎng)企業(yè)量身定做的財務(wù)會計管理信息系統(tǒng)，提高財務(wù)會計管理的整體能力。

（三）提升電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計隊伍戰(zhàn)斗力要建立財務(wù)管理信息系統(tǒng)

在紛繁復(fù)雜的市場外部環(huán)境中，財會工作需要的是龐大的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)處理能力。想要負荷這些高強度運算工作，就要有承載數(shù)據(jù)的系統(tǒng)和算法。不斷豐富的數(shù)據(jù)集，可以從多方面為組織運行提供幫助，企業(yè)發(fā)展不僅僅要著眼于當前財務(wù)數(shù)據(jù)處理與發(fā)展，還應(yīng)該重視未來更大數(shù)據(jù)情況下的企業(yè)財務(wù)管理情況，盡早升級自身的數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)，不斷豐富所擁有的數(shù)據(jù)集。

（四）提升電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計隊伍戰(zhàn)斗力要建立財務(wù)會計信息安全防范制度

現(xiàn)如今的時代，數(shù)據(jù)價值逐漸被重視，對于電網(wǎng)財務(wù)內(nèi)部發(fā)展而言，一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)的完整性和保密性越來越重要。但互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展方式和數(shù)據(jù)存儲方式特征決定了數(shù)據(jù)并不是絕對保密和絕對安全的。在很多情況下，技術(shù)的應(yīng)用會使得這些數(shù)據(jù)被公之于眾，甚至為他人所用。信息代表著價值，因而為了保證企業(yè)組織的信息安全，數(shù)據(jù)安全和自身利益，企業(yè)組織必須要在進行數(shù)據(jù)收集和分析的同時，建立專業(yè)信息數(shù)據(jù)保護制度，保障數(shù)據(jù)安全。

（五）提升電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計隊伍戰(zhàn)斗力要分析復(fù)雜數(shù)據(jù)并進行專業(yè)解讀

在大數(shù)據(jù)面前，海量數(shù)據(jù)并不總是規(guī)律呈現(xiàn)，其中有很多隱性地、有聯(lián)系的數(shù)據(jù)是等待被發(fā)掘的。現(xiàn)代信息技術(shù)提高了我們收集這些數(shù)據(jù)的能力，同樣也復(fù)雜化了數(shù)據(jù)之間存在的方式。在實際財務(wù)工作中，不能完全依賴數(shù)據(jù)分析工具，專業(yè)財務(wù)會計工作者要善于發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的非結(jié)構(gòu)性的規(guī)律和現(xiàn)象，將其總結(jié)出來，進行分析。同時進行具有專業(yè)性質(zhì)的解讀和挖掘，以求更高的精益效益。組織企業(yè)不僅僅要關(guān)注已有客戶的關(guān)系，還要通過數(shù)據(jù)挖掘建立和潛在客戶的關(guān)系，促進企業(yè)結(jié)構(gòu)性發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜上所述，現(xiàn)代化電網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)逐漸規(guī)?；蛪艛嗷?，我國信息化發(fā)展進程逐漸滲透到各個行業(yè)，電網(wǎng)行業(yè)必須盡快融入。在這一過程中，我國電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計管理不可避免地會遇到各種新老問題，影響到電網(wǎng)企業(yè)的利潤實現(xiàn)和效率提高，甚至影響其長遠發(fā)展和社會穩(wěn)定。因而，我們要找出這些問題所在，并不斷進行改善，提高電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計管理水平，提升財會隊伍戰(zhàn)斗力，走出一條我國電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的健康持續(xù)之路。