侯耀杰 內蒙古錫林郭勒盟財政局
事業(yè)單位屬于我國公益性、服務性的管理機構,重點是落實國家各項政策措施,提高國有資產的開發(fā)效率,實現(xiàn)國家文化及經濟建設目標。不過在目前事業(yè)單位經濟管理開展中,還存在一些問題,如人員意識薄弱、機制不健全等,這使得經濟管理落實不到位,阻礙了事業(yè)單位的正常發(fā)展。
與其他企業(yè)不同,事業(yè)單位是在經濟體制變化下產生的具有特殊性的產業(yè)機構,公益性與服務性相對較強,在國家經濟發(fā)展中發(fā)揮著維持和穩(wěn)定社會功能的作用。在事業(yè)單位中開展經濟管理工作,重要性可概括為:一方面促進事業(yè)單位公益服務性能的發(fā)揮,確保各項工作以社會公益性為核心開展,堅持公益服務第一,經濟效益第二的基本原則,為我國現(xiàn)有資源的科學配置提供幫助。另一方面經濟管理的開展對事業(yè)單位附屬企業(yè)的經濟發(fā)展有很好的保障作用,為附屬企業(yè)各項經營決策提供支持,增大企業(yè)整體經濟效益,在保證資源科學配置的基礎上,完善經營活動效果。
(一)風險管控薄弱。事業(yè)單位各項運營活動中所需的資金來源于政府財政撥款,基本不會存在資金短缺問題,但這種情況使得單位內部員工缺乏財務風險防控意識,認為即使工作存在失誤,也會由國家承擔以及資金補貼,如此就降低了工作規(guī)劃效果,削弱了員工工作積極性,風險問題頻出。另外,由于錯誤的認知,事業(yè)單位在運營中會出現(xiàn)較多的債務風險,由于事業(yè)單位自身沒有償還債務的能力,所產生的債務風險將會直接由國家承擔,而這將影響事業(yè)單位在社會經濟發(fā)展中的優(yōu)勢,降低社會經濟效益。為此,事業(yè)單位有必要加大經濟管理力度,樹立正確的風險管控意識,實現(xiàn)資金的科學劃分,以此增大資金利用率,避免上述問題的產生。
(二)管理機制不健全。事業(yè)單位經濟管理活動的開展需要完善的管理體制作為保障。不過從目前事業(yè)單位實際情況來看,管理機制的建立存在不完善性,管理理念也相對較為落后,這使得經濟管理的落實受到諸多因素影響,很難發(fā)揮出具體作用和優(yōu)勢。具體來說,管理機制存在的問題有:
首先,監(jiān)督管理機制不完善,無法實現(xiàn)管理理念的創(chuàng)新和優(yōu)化,管理體制在構建中無法掌握經濟管理的精髓,體制內容與實際需求不符。其次,保障制度的缺失使得管理體制在建立和落實中受到諸多因素的影響,缺乏有效的后備支持,再加上傳統(tǒng)管理模式制約性較強,問題處理不及時,糾紛加劇,不利于事業(yè)單位職能的發(fā)揮。
(三)固定資產管理不科學。固定資產管理是事業(yè)單位經濟管理中的重要組成部分,存在的問題有:固定資產利用率較低,物品閑置現(xiàn)象嚴重;缺少嚴謹的固定資產管理規(guī)劃,流程管控不清晰,監(jiān)督機制不健全,現(xiàn)有資產處理效率不高等。而這些問題產生的原因與現(xiàn)有的行政管理有著直接關系,相關部門需結合單位自身情況,制定合理的管控流程和方案,以此加大資產利用率,降低危險隱患。
(一)提高風險管控意識及管理水平。當前,事業(yè)單位面臨的財務風險系數逐漸加大,要想降低財務風險帶來的影響,就需要不斷加強事業(yè)單位風險管控意識,做好科學防控措施。為此,先要對事業(yè)單位現(xiàn)有人員的思想理念予以轉變,深化其風險和危機意識,結合實況制定科學有效的風險防控。例如,對經濟管理人員實行培訓,對經濟管理中存在的各種風險予以分析,且探究產生風險的原因,并針對風險原因制定行之有效的防控措施。再者,強化管理人員的風險防控能力,做好債務管理,確保自身能夠承擔債務償還過程中的風險事項,加強經濟管理的落實。最后,做好風險預測與識別,建立風險防控機制,做好風險監(jiān)督和管控,降低風險系數。
(二)完善經濟管理體制。經濟管理體制的建立對于各項工作的落實,管理工作的規(guī)范化開展起到積極的推動意義。在經濟管理體制完善過程中,先要加強經濟管理制度的完善性,保障經濟管理工做到有據可依、有理可循,且利用制度來加強管理人員的管理意識,進而解決工作中存在的各種問題。另外,確保責任制的落實,合理劃分人員工作任務及職能,增強經濟管理的時效性、科學性;加大監(jiān)管力度,促進經濟管理工作的順利進行,及時發(fā)現(xiàn)經濟管理中存在的問題,降低風險隱患,使事業(yè)單位更好的適應新形勢下的發(fā)展需求。最后,做好人員培訓,制定培訓制度,深化管理人員的責任意識,明確自身工作要點,落實責任義務。
(三)做好預算管理。預算管理是經濟管理的基礎前提,只有做好預算編制,才能加強投放資金使用的科學性、合理性,進而減少資金損耗等問題的出現(xiàn),推動項目活動的順利進行。與此同時,預算管理的優(yōu)化可對資金使用的各階段展開科學把控,加強資金利用的科學性、合理性。而在提高預算管理水平中,健全和完善預算監(jiān)督機制是非常重要的,這能夠對預算編制予以嚴格審核,及時發(fā)現(xiàn)預算編制中存在的問題,并加以改正,充分發(fā)揮出預算管理的積極作用,加大資金監(jiān)督管控力度,發(fā)揮出資金的最大利用價值。不過在預算監(jiān)督機制的建立中,要聯(lián)合業(yè)務主辦單位、審計部門、監(jiān)察部門一起對預算監(jiān)督機制的內容實行審核,加強其科學性、合理性,在機制落實中,還應做好監(jiān)管作業(yè),保證預算編制所需資料數據傳輸的及時性,為預算管理工作的落實奠定堅實基礎。
鑒于事業(yè)單位自身的職能作用,要想實現(xiàn)經濟管理工作的高效落實,促使其作用和功效的充分發(fā)揮,在實際作業(yè)中,需要健全相關體系制度,轉變管理理念,創(chuàng)新管理模式,且加強預算編制的合理性,以此對工作人員行為予以規(guī)范和約束,提升經濟管理工作的整體質量,讓事業(yè)單位的運營發(fā)展與新時期社會發(fā)展需求相協(xié)調,提高事業(yè)單位在國家建設中的重要地位。