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        新時期基層衛(wèi)生院會計管理工作創(chuàng)新的研究

        2020-07-12 13:17:20王小燕廣饒縣大碼頭中心衛(wèi)生院
        消費導(dǎo)刊 2020年11期
        關(guān)鍵詞:衛(wèi)生院會計工作會計信息

        王小燕 廣饒縣大碼頭中心衛(wèi)生院

        引言:會計管理工作對基層衛(wèi)生院的良性運轉(zhuǎn)具有十分重要的意義,確保會計信息的時效性與準(zhǔn)確性有利于充分發(fā)揮會計信息自身的價值,為基層衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供重要的支撐。然而,在新時期背景下,基層衛(wèi)生院的會計管理工作暴露出了諸多問題,嚴(yán)重影響了基層衛(wèi)生院的健康發(fā)展。為此,需要結(jié)合實際情況分析目前會計管理工作中存在的問題,創(chuàng)新工作理念與方法,有效解決存在的問題,以此來推動基層衛(wèi)生院的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。而這樣就會讓審計工作缺乏獨立性,一旦出現(xiàn)不同的意見,就會影響到工作的正常開展。另外,在審計管理中,因為存在各種保護(hù)思想,使得監(jiān)管工作無法有效開展,也影響到了會計信息的準(zhǔn)確性與可靠性,從而造成基層衛(wèi)生院會計管理工作效率低下。

        一、目前基層衛(wèi)生院會計管理工作存在的不足

        (一)缺乏有效的監(jiān)管,配套設(shè)施不完善?,F(xiàn)階段,我國在會計管理方面的法律并不是很完善,這樣就會在開展工作的過程中,出現(xiàn)一些問題。同時,財政部門、審計部門對會計資料都具有監(jiān)察的權(quán)力,如果在會計監(jiān)察工作中,多個部門都參與到其中,就會產(chǎn)生多個層面的問題,尤其是各部門之間缺少有效的溝通與交流,無法及時、有效共享會計管理信息資源,給很多工作的開展帶來了比較大的困難。從實際的情況來看,影響基層衛(wèi)生院科學(xué)化管理的重要因素之一就是集中化的管理模式,不僅會給一些投機人員提供徇私的機會,還會造成嚴(yán)重的財產(chǎn)和信息損失,對基層衛(wèi)生院的良性發(fā)展產(chǎn)生不利影響[1]。

        (二)審計管理機制不獨立,管理效率低下?;鶎有l(wèi)生院會計管理工作中,會計監(jiān)管是非常重要的一種措施,而其中最關(guān)鍵與核心的內(nèi)容,就是會計審核工作,這項工作對保障審計體系的完整性,提高會計管理工作實效性有著不可忽視的作用。但是,國內(nèi)的會計管理體系受到諸多客觀因素的影響與限制,存在一些缺陷。基礎(chǔ)規(guī)定的實用性不高,監(jiān)管部門缺乏獨立性,這不僅造成了會計監(jiān)管工作的開展困難重重,也不能實現(xiàn)其監(jiān)督職能。通常情況下,基層衛(wèi)生院的審計部門是由政府及上級審計部門共同領(lǐng)導(dǎo),

        二、新時期創(chuàng)新基層衛(wèi)生院會計管理工作的措施

        (一)加強對會計工作的監(jiān)管力度。如今,在市場經(jīng)濟體制不斷完善的背景下,基層衛(wèi)生院若要提升財務(wù)管理的水平,就必須充分發(fā)揮出會計監(jiān)管部門的監(jiān)督職能,這樣才可以為各項產(chǎn)業(yè)的合理使用提供重要支撐[2]。監(jiān)管人員在實際工作的過程中,一定要嚴(yán)格按照相關(guān)的要求做好會計報表、賬簿以及憑證的檢查,如果發(fā)現(xiàn)問題必須進(jìn)行及時反饋與調(diào)整。同時,基層衛(wèi)生院也要加大內(nèi)部的檢查力度,從實際出發(fā)積極完善現(xiàn)有的財務(wù)管理體系,嚴(yán)格審查基層衛(wèi)生院的財務(wù)報表、賬簿,使會計管理活動可以在多個層面的促進(jìn)下有序開展。為了能夠充分調(diào)動起工作人員的積極性,提升其素質(zhì)能力與責(zé)任心,還可以建立健全獎懲制度,對表現(xiàn)出色的人員給予獎勵,這樣既能讓工作人員明確自身的價值,也可以讓他們在實際工作中規(guī)范自己的行為,提高工作的效率。

        (二)貫徹落實崗位責(zé)任制。在約束與管理基層衛(wèi)生院內(nèi)部會計人員方面,崗位責(zé)任制度的構(gòu)建與完善是一個重要的途徑,既能讓會計人員明確自身的工作職責(zé),也明確了工作的標(biāo)準(zhǔn),對后續(xù)工作的開展提供了可靠指導(dǎo)。但是,部分單位在崗位責(zé)任制的落實中存在明顯的不足,缺少具體的計劃,如崗位職責(zé)如何劃分、崗位考核的方案以及崗位輪換規(guī)劃等,都需要進(jìn)行深入分析。另外,還要根據(jù)基層衛(wèi)生院自身的實際情況,來不斷強化會計人員管理體系,為人員責(zé)任制的貫徹與落實提供支持,以此來充分發(fā)揮出工作責(zé)任的價值,展現(xiàn)會計職能。

        (三)重視對會計的評價和控制。決策層與管理層會計監(jiān)督職能的制定,在一定程度上會受到基層衛(wèi)生院會計評價和控制標(biāo)準(zhǔn)的影響。所以,為了可以推動會計工作規(guī)劃進(jìn)程,基層衛(wèi)生院要加大對會計管理職責(zé)與特征的重視,將管理層與決策層的經(jīng)營目標(biāo)逐漸貫徹與落實。同時,在實際工作中,會計管理人員需要做好各項業(yè)務(wù)活動情況的跟蹤,及時掌握其開展情況,要合理、公正與公平的評價工作內(nèi)容,并及時以書面形式反饋給基層衛(wèi)生院的管理層與決策層[3]。

        (四)搭建完善的內(nèi)部會計管理制度

        內(nèi)部會計管理制度的完善,對于基層衛(wèi)生院會計管理工作的質(zhì)量與效率提升具有積極的意義,可以有效約束會計人員自身行為,使其可以嚴(yán)格按照相關(guān)的法律、法規(guī)開展工作,促使工作職能的發(fā)揮。同時,能夠體現(xiàn)促使制度的落實,保障會計信息的準(zhǔn)確性、真實性以及完整性。各部門之間的聯(lián)系也會變得十分密切,提高了溝通與交流的效率,避免了出現(xiàn)重復(fù)操作的現(xiàn)象,加強了部門之間的協(xié)同,為后續(xù)監(jiān)督與考核工作的順利進(jìn)行奠定了良好的基礎(chǔ),全面提升了會計工作的質(zhì)量。

        結(jié)束語:綜上,在新時期環(huán)境下創(chuàng)新基層衛(wèi)生院會計管理工作,是保障會計信息時效性和準(zhǔn)確性的重要途徑,有助于發(fā)揮出會計信息的價值,為基層衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供依據(jù),以此來促進(jìn)基層衛(wèi)生院各項工作的順利實施。對此,就需要進(jìn)一步加大對會計工作的監(jiān)管力度,強化會計、審計及監(jiān)督部門之間的監(jiān)督性,并有效落實崗位責(zé)任制,最大限度提升會計管理工作的實效性,為基層衛(wèi)生院的長久發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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