孫永麗 逄建波

山東省調(diào)水工程運(yùn)行維護(hù)中心平度管理站

基于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)水平也有明顯提升，所以對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的要求也更為苛刻。會(huì)計(jì)工作屬于一項(xiàng)企業(yè)的管理工作，伴隨著企業(yè)持續(xù)發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)職能相較于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)而言有了明顯變化，在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的融合較為關(guān)鍵，企業(yè)也需要重視兩者之間的融合，并推廣這一模式，以令會(huì)計(jì)工作的價(jià)值得到充分發(fā)揮，幫助企業(yè)獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益，保證企業(yè)形成可持續(xù)發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同管理會(huì)計(jì)之間的關(guān)系

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同管理會(huì)計(jì)之間的關(guān)聯(lián)性。不管是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，還是管理會(huì)計(jì)，兩者均列入會(huì)計(jì)學(xué)科之內(nèi)，且是重要的分支科目，同時(shí)也是我國(guó)近代會(huì)計(jì)學(xué)關(guān)鍵構(gòu)成部分。而如上兩者于企業(yè)發(fā)展期間的主要目標(biāo)是總結(jié)企業(yè)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)狀況，并為上級(jí)決策者作出相應(yīng)的報(bào)告，以確保企業(yè)發(fā)展期間會(huì)計(jì)為有關(guān)信息數(shù)據(jù)的精確性，針對(duì)企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展現(xiàn)狀予以監(jiān)督以及管理，確保企業(yè)利益能夠更為穩(wěn)定且安全的增長(zhǎng)。不僅如此，管理會(huì)計(jì)具體是針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理企業(yè)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)予以審核管理。故而，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要接受管理會(huì)計(jì)的控制，管理會(huì)計(jì)是否能夠達(dá)到預(yù)期效果直接關(guān)乎到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，所以兩者之間關(guān)系較為緊密，具有融合的可能性以及必要基礎(chǔ)。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同管理會(huì)計(jì)之間的差異性。具體包括如下幾個(gè)方面：第一，針對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求存在差異。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)放置在反映當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)方面，更為關(guān)心財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)是否精確且有效，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需要會(huì)計(jì)人員必須熟練掌握會(huì)計(jì)有關(guān)理論知識(shí)，包括法律法規(guī)以及相關(guān)制度等。企業(yè)之中所有會(huì)計(jì)工作必須按照有關(guān)規(guī)章制度以及法律法規(guī)要求開展。而針對(duì)管理會(huì)計(jì)角度而言，管理會(huì)計(jì)之中的從業(yè)人員必須掌握專業(yè)的業(yè)務(wù)理論知識(shí)以及基礎(chǔ)技術(shù)，以符合會(huì)計(jì)工作的實(shí)際需要，且必須能夠熟練操作一定計(jì)算機(jī)軟件以及掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)。第二，關(guān)于信息質(zhì)量特點(diǎn)的差異。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員必須確保信息質(zhì)量的真實(shí)以及精確，避免產(chǎn)生任何問題，且依照嚴(yán)格的會(huì)計(jì)規(guī)定開展會(huì)計(jì)工作，針對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有較高的要求。而針對(duì)管理會(huì)計(jì)而言，因?yàn)樵摴ぷ餍畔⑻幚矸绞骄哂休^強(qiáng)的靈活性，也不容易受到法律法規(guī)的限制，會(huì)計(jì)工作人員針對(duì)獲得信息予以再次整理以及匯總，選用合理的加工方式予以處理，然后傳輸給管理人員。由此可見，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間依舊存在較為明顯的差異。

二、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展措施

（一）建立健全有關(guān)會(huì)計(jì)制度。制度針對(duì)企業(yè)的發(fā)展而言具有積極意義。故而，企業(yè)需要建立并不斷健全會(huì)計(jì)有關(guān)制度，以便為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間融合奠定良好的基礎(chǔ)。我國(guó)從社會(huì)主義制度至家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，直至改革開放等各項(xiàng)制度的合理開展，我國(guó)政治、文化以及經(jīng)濟(jì)都處于高速發(fā)展的狀態(tài)。故而，各個(gè)企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同管理會(huì)計(jì)之間的融合，便需要明確制度的重要性，堅(jiān)持開展制度改革，持續(xù)健全與完善現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度，從而為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供新的生機(jī)以及力量。不及如此，若缺少的對(duì)應(yīng)的制度保證以及制度改革的落實(shí)，也無(wú)法達(dá)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的綜合，使得企業(yè)會(huì)計(jì)視野發(fā)展受到負(fù)面影響。故而，從會(huì)計(jì)制度建立角度來(lái)說，企業(yè)需要結(jié)合自身現(xiàn)實(shí)情況，設(shè)定同企業(yè)現(xiàn)狀相符合的企業(yè)發(fā)展目的以及對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)制度，明晰設(shè)定不同類型會(huì)計(jì)工作人員職能標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同管理會(huì)計(jì)可以結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況予以合理的分配以及管理，從而為會(huì)計(jì)信息的有效性作出保證。不僅如此，監(jiān)督也是所有工作合理開展的基礎(chǔ)，也需要將所有會(huì)計(jì)工作放置在合理監(jiān)督環(huán)境之下，不管是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，還是管理會(huì)計(jì)，都應(yīng)列入即時(shí)監(jiān)督的范圍之列，以保證有關(guān)工作人員的工作效率，并確保信息數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

（二）樹立正確的會(huì)計(jì)觀念。會(huì)計(jì)人員具備正確的觀念有關(guān)整體企業(yè)的合理發(fā)展，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作而言具有重要的價(jià)值。企業(yè)發(fā)展期間，必須要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員具有合理、正確且具有內(nèi)涵的會(huì)計(jì)思想觀念。這不僅有助于確保會(huì)計(jì)工作能夠更為合理且有效率的進(jìn)行，也可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。但就當(dāng)前有關(guān)企業(yè)來(lái)說，大部分企業(yè)于企業(yè)管理工作總依舊更為關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的升高，但忽略了有關(guān)思想理念的梳理問題，令許多企業(yè)的會(huì)計(jì)工作最終流于形式，而不能得到有效落實(shí)。而為了令財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同管理會(huì)計(jì)之間的融合，這就必須各個(gè)企業(yè)重點(diǎn)培育財(cái)務(wù)工作人員的思想素質(zhì)水平，以便其可以形成正確的會(huì)計(jì)理念，并加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同管理會(huì)計(jì)之間關(guān)系的認(rèn)識(shí)，以提高會(huì)計(jì)質(zhì)量。

結(jié)束語(yǔ)：近些年來(lái)，我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)以及市場(chǎng)環(huán)境均出現(xiàn)明顯變化，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作需要面臨新情況以及新的問題。而所出現(xiàn)的問題以及狀況都是僅僅依靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)難以及時(shí)處理與解決的，這就使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同管理會(huì)計(jì)之間的融合成為未來(lái)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展的必然趨勢(shì)。故而，企業(yè)需要積極建立并健全有關(guān)會(huì)計(jì)制度，并為財(cái)務(wù)人員樹立正確的會(huì)計(jì)觀念，以合理解決企業(yè)發(fā)展期間所面臨的各類問題，使得企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。