石雁南 陳曉東

（山東大學(xué)工程訓(xùn)練中心，山東 濟南 250002）

0 引言

（1）研究背景。

國家經(jīng)濟的快速發(fā)展，必然離不開化學(xué)產(chǎn)業(yè)的推波助瀾，在很大程度上也確實帶動了國家各產(chǎn)業(yè)鏈之間的聯(lián)系。 但是凡事皆有利弊，化學(xué)工業(yè)在帶給人們發(fā)展與進步的同時，也為安全帶來了很大的隱患，特別是近年來，關(guān)于化學(xué)工業(yè)的“悲劇”也確實成為一大“憂患”，化工企業(yè)頻繁出現(xiàn)事故，影響的已經(jīng)不僅僅是企業(yè)自身的利益，甚至已經(jīng)影響到了人民的生命財產(chǎn)安全，諸如火災(zāi)、爆炸、中毒等事故層出不窮，讓人們不免深思， 除卻化工產(chǎn)業(yè)帶給人們進步的同時，關(guān)于它的安全問題是不是更應(yīng)該被重視起來呢？ 這已經(jīng)不僅僅是企業(yè)個人的問題，更是整個社會的和諧安全基礎(chǔ)。

在化工產(chǎn)業(yè)進行生產(chǎn)工作時要確?！鞍踩a(chǎn)，預(yù)防第一”的信念與認識，而所謂“預(yù)防”就需要企業(yè)的安全培訓(xùn)來對員工進行預(yù)先的教育和安全知識的普及。所以化工企業(yè)需要建立起完善有效的安全培訓(xùn)管理系統(tǒng)，深刻地貫徹和落實“安全第一”的口號，從源頭入手，降低事故發(fā)生，保證企業(yè)、員工以及社會的安全。

為了更好地將安全培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計的內(nèi)涵深化，要從培訓(xùn)、設(shè)計與安全三方面入手，做到三位一體，本文的研究背景主要是參考山東省化工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的背景，其研究方向相對來說更加偏向于實踐方面。

近年來，山東省以鋼鐵、化工等行業(yè)為代表的重化工業(yè)快速發(fā)展，山東本就是化工大省，但是其化工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來經(jīng)濟利益的同時也給山東的環(huán)保、企業(yè)安全與節(jié)能降耗帶來極大的壓力，諸多亟待解決的問題日益凸顯。也是因為這種巨大的壓力使山東開始試圖將化工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

（2）研究內(nèi)容。

化工行業(yè)是國家的支柱產(chǎn)業(yè)，但是近年來，隨著化工企業(yè)自動化程度的提高，?；钒踩鹿视幸欢ǔ潭鹊慕档?，但毒物泄漏、爆炸等事故還是屢見不鮮，就是基于這樣的一個背景之下，去研究和深化關(guān)于企業(yè)安全培訓(xùn)的問題， 為了使方向和內(nèi)容更加準確化， 以山東省的化工企業(yè)為研究對象來進行具體分析。 從山東省化工轉(zhuǎn)型升級的背景以及經(jīng)驗總結(jié)中，去分析化工安全培訓(xùn)的方向以及安全培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計的具體內(nèi)容。

（3）研究意義。

因為安全事故的頻發(fā)，使得政府與企業(yè)都將“安全”重視起來，也意識到了企業(yè)監(jiān)管與培訓(xùn)是事故出現(xiàn)的“源頭”，也明確了加強安全教育的重要性。 化工企業(yè)的安全培訓(xùn)本就是為了最大限度地將化工安全事故控制和預(yù)防在最小概率的最佳手段，所以企業(yè)對于安全培訓(xùn)應(yīng)該給予更多的重視，無論是思想還是制度上都要做到規(guī)范化、高效化，在執(zhí)行的過程中更是需要認真踏實地進行，將防護措施落實到根本問題上。

安全培訓(xùn)對于企業(yè)內(nèi)上至領(lǐng)導(dǎo)階層下至執(zhí)行部門的安全管理、規(guī)范操作意識都有加強的作用，所以為了更好地落實這一目的，就需要建立起全能高效的安全培訓(xùn)管理系統(tǒng)，本研究就是針對這一內(nèi)容開展的。

1 化工企業(yè)安全培訓(xùn)現(xiàn)狀

1.1 化工企業(yè)安全培訓(xùn)存在的問題

為了更好地深化研究內(nèi)容，筆者對一些化工企業(yè)的安全培訓(xùn)系統(tǒng)進行了調(diào)查和研究，經(jīng)過探究后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段的很多化工安全培訓(xùn)都存在著很大的安全漏洞和教育問題，這些問題主要體現(xiàn)在以下幾點：

1.1.1 企業(yè)重視程度不夠

我國對于化工安全已經(jīng)有了很多比較具有針對性的法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》《危險化學(xué)品管理條例》等就是針對化工安全的法律，而且在這其中還有特別針對安全培訓(xùn)的規(guī)定，特別要求相關(guān)化工企業(yè)每年都至少要組織13 項之多的安全知識培訓(xùn)項目，這些項目的重點依舊是放在“安全”上，至于針對對象則是企業(yè)中的每一個員工，不管是主要負責人還是相關(guān)管理人員，甚至是特種作業(yè)人員都有必要去進行安全培訓(xùn)，而且對于危險品也需要有一定的認識，像是職業(yè)病防治培訓(xùn)、新工入廠安全知識培訓(xùn)，以及新工藝新技術(shù)的安全操作技能培訓(xùn)更是安全培訓(xùn)必須要有的項目。

雖然國家已經(jīng)有相關(guān)的法律約束和督促，但是還是不乏有一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和負責人目光短淺，只將注意力集中于企業(yè)帶來的利益，而忽視了安全培訓(xùn)的重要性和必要性，強行地壓縮安全培訓(xùn)的時間，同時刪減安全培訓(xùn)的內(nèi)容，這種行為也導(dǎo)致企業(yè)的職工根本無法從培訓(xùn)中收獲到有益的知識，更是很難將其應(yīng)用到生產(chǎn)與工作以及安全預(yù)防中，企業(yè)這種“態(tài)度”也使職工漸漸麻痹，不將“安全”重視起來，更是輕視培訓(xùn)課程，不認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。

1.1.2 培訓(xùn)專員水平需要提高

雖然政府對于培訓(xùn)有一定要求，但是受限于一些現(xiàn)實因素，化工企業(yè)的安全培訓(xùn)專員暫時多是由企業(yè)自己來負責的，很多培訓(xùn)專員的培訓(xùn)內(nèi)容多是自己的經(jīng)驗總結(jié)而成，他們自己也沒有接受過系統(tǒng)性的專業(yè)安全培訓(xùn)，所以他們的經(jīng)驗雖然實踐性強，但是相對來說，在教學(xué)中知識體系就顯得過于松散、沒有系統(tǒng)性，造成內(nèi)容脫節(jié)，應(yīng)用困難，效果也是大打折扣。

1.1.3 沒有形成化工安全培訓(xùn)系統(tǒng)化體系

在企業(yè)中有很多生產(chǎn)環(huán)節(jié)，職工們所負責的工作內(nèi)容也是各不相同，但是在培訓(xùn)中這種“不同”卻沒有凸顯出來，反而將課程內(nèi)容“統(tǒng)一化”了，導(dǎo)致安全培訓(xùn)的內(nèi)容與職工的工作內(nèi)容缺少聯(lián)系，很多考試的內(nèi)容沒有在培訓(xùn)中學(xué)到，而工作中遇到的問題在培訓(xùn)中又被一筆帶過，沒有詳細講解，再加上職工們本身的學(xué)習(xí)能力就存在差異，所以造成了知識與技能不平衡的情況。

1.1.4 培訓(xùn)形式單一

職工本身的年齡就各不相同，所以在培訓(xùn)時就需要注重方式方法，但是現(xiàn)在的安全培訓(xùn)不僅枯燥、單一，而且缺乏娛樂性，很難被職工接受。

1.1.5 執(zhí)行力度不足

學(xué)習(xí)是一方面，應(yīng)用起來又是另一種方式了，因為職工一直都處于高強度的工作狀態(tài)，所以在長時間的工作下，對于安全的意識也會下降，很多悲劇都是這樣發(fā)生的，就是因為對安全檢查不夠及時，才導(dǎo)致問題沒有在第一時間被解決，都是等到問題已經(jīng)出現(xiàn)才反應(yīng)過來，由此可見，平時工作中的安全制度執(zhí)行力度之弱。

1.1.6 事故救援水平低

假設(shè)問題真的不可避免地出現(xiàn)了，那么就需要將事故造成的損失降低到最小，可是化工企業(yè)對于救援這方面不僅缺乏設(shè)備，更是缺乏知識，這也是事故蔓延的問題所在。

1.2 化工企業(yè)加強安全培訓(xùn)的必要性和重要性

進行安全管理，本就是需要教育來作為輔助，特別是對于化工企業(yè)來說，安全更是企業(yè)發(fā)展和生存的不變主體，想要將安全落實到企業(yè)的每一處，就需要系統(tǒng)的安全培訓(xùn)設(shè)計， 對企業(yè)員工進行系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，只有將全體員工的安全素質(zhì)都提高起來，才能保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，讓企業(yè)和職工的利益最大化。

2 化工企業(yè)安全培訓(xùn)體系的實施與構(gòu)建

2.1 化工企業(yè)安全培訓(xùn)管理培訓(xùn)體制

為了建立起更加有效率的安全培訓(xùn)體系，需要根據(jù)企業(yè)職工的具體工作程度進行不同程度和層次的培訓(xùn)安排，將各個工作崗位之間的工作內(nèi)容與生產(chǎn)的具體方式方法聯(lián)系到一起進行，將其形成以人為主體的培訓(xùn)體制。

2.1.1 針對基礎(chǔ)崗位人員的化工安全培訓(xùn)

通過研究可以發(fā)現(xiàn)，最近這些年一些在基層崗位工作的職工大多是造成安全事故的主要“兇手”，而且考慮到現(xiàn)今的化工企業(yè)職工人員本就短缺，所以企業(yè)中的人員組成相對來說知識水平并不高，由此可以推斷出，就是因為沒有重視這些基層員工的安全培訓(xùn)才導(dǎo)致了安全事故的悲劇發(fā)生。而這些沒有受到過專業(yè)培訓(xùn)的職工，企業(yè)也需要為他們專門設(shè)計出一套更加有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。

培訓(xùn)應(yīng)該包括HSE 管理體系的培訓(xùn)、 化工安全法律法規(guī)的培訓(xùn)、規(guī)范作業(yè)培訓(xùn)、化學(xué)品安全操作、職業(yè)健康防護以及應(yīng)急響應(yīng)等內(nèi)容。

2.1.2 根據(jù)工作崗位要求培訓(xùn)

根據(jù)工作崗位的不同，應(yīng)該對任職的職工有不同的安全知識要求，更是需要有特別的針對性，對于安全培訓(xùn)需要按類別進行教學(xué)，雖然乍一看好像總的學(xué)習(xí)量被降低了，但是卻做到了有目的和重點性的培訓(xùn)方案，這樣學(xué)習(xí)的效率和知識的應(yīng)用率也會大大提高。 而主要的培訓(xùn)方向還是需要集中在防火防爆、化學(xué)品安全操作等，這些都是化工企業(yè)最基本的安全事故，也是最需要控制的。

2.1.3 安全管理人員培訓(xùn)

化工企業(yè)的安全管理崗位的人員由于工作的特殊性質(zhì)培訓(xùn)也需要有一套系統(tǒng)化的培訓(xùn)方案，有針對性地實施。

2.2 化工企業(yè)安全培訓(xùn)管理實施

因為職工本身就是需要工作的，所以相對來說他們也不會有足量的時間去學(xué)習(xí)，所以企業(yè)更是要將有限的時間進行最有效的利用，將現(xiàn)代的知識與專業(yè)的知識結(jié)合在一起，將企業(yè)內(nèi)的安全教育水平提升起來。

2.2.1 集體學(xué)習(xí)

在集體學(xué)習(xí)時，有很多種類的學(xué)習(xí)方式，這種學(xué)習(xí)不像是工作之前的學(xué)習(xí)，企業(yè)的安全教育更傾向于工作后的教育模式，所以學(xué)習(xí)時需要將課堂、班組與車間結(jié)合在一起進行學(xué)習(xí)，這三者都有各自的特色和性質(zhì)。

2.2.2 網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)

現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為教育體系中不可缺失的重要一環(huán)，即便是在化工領(lǐng)域，對于互聯(lián)網(wǎng)的利用也是不容忽視的，而且“互聯(lián)網(wǎng)+”的學(xué)習(xí)也確實可以滿足職工們學(xué)習(xí)的個性化和自主化的需求。而且根據(jù)自己水平高低的不同，職工也可以有針對性地進行反復(fù)學(xué)習(xí)，以滿足自己的學(xué)習(xí)需要。

2.3 化工企業(yè)安全培訓(xùn)管理系統(tǒng)構(gòu)建

2.3.1 培訓(xùn)層級體系

為了使培訓(xùn)更加系統(tǒng)化，在設(shè)計中要將層次體系落實，從上至下逐一按職位高低劃分，如“法人—領(lǐng)導(dǎo)—車間—班組”的培訓(xùn)層次體系，將安全培訓(xùn)落實到企業(yè)的每一個工作人員，可以采取“一帶一”的方式，也可以根據(jù)具體的情況進行安排， 形成一套系統(tǒng)的培訓(xùn)層次體系。

2.3.2 培訓(xùn)內(nèi)容體系

正如上文曾經(jīng)提及的培訓(xùn)內(nèi)容，每個企業(yè)都應(yīng)該根據(jù)自身的具體情況去設(shè)計相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容體系，但是像是如《安全法》、安全生產(chǎn)/現(xiàn)場管理方面的條例、操作規(guī)程培訓(xùn)這類基本的安全培訓(xùn)內(nèi)容就需要實現(xiàn)普及化，務(wù)必保證培訓(xùn)的內(nèi)容體系能夠與企業(yè)的具體實踐應(yīng)用到一起。

2.3.3 培訓(xùn)考核、效果反饋

為了將培訓(xùn)的效果提高，企業(yè)最好設(shè)置培訓(xùn)的具體考核制度，同時也要有一定的獎懲制度，這也是為了鼓勵企業(yè)職工更好地進行安全培訓(xùn)，同時也需要有培訓(xùn)的效果反饋，明確職工在安全培訓(xùn)的諸多內(nèi)容中有哪些薄弱的點，以便加強薄弱方面的安全培訓(xùn)力度。

3 結(jié)語

化工安全培訓(xùn)涉及化工企業(yè)很多深層次的問題，針對當前安全培訓(xùn)的要點，從存在的問題著手，設(shè)計出針對本企業(yè)生產(chǎn)特征的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)化體系。保證職工的安全是企業(yè)生產(chǎn)的首要前提，提高職工的意識則是保證企業(yè)安全的前提，將安全培訓(xùn)的管理系統(tǒng)規(guī)范化，才能從根本上保證職工的安全，預(yù)防事故的發(fā)生。