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        建筑工程監(jiān)理的難點及對策探究

        2020-07-07 10:09:04吳萬樂
        廣告大觀 2020年7期
        關(guān)鍵詞:監(jiān)理工作難點應(yīng)對策略

        吳萬樂

        摘要:隨著城市化進程加快,建筑工程項目數(shù)量不斷增加,如何降低成本、縮短工期、提高質(zhì)量,成為從業(yè)人員的關(guān)注重點。在我國,工程監(jiān)理出現(xiàn)的時間晚,發(fā)展時間短,整個監(jiān)理市場發(fā)展不完善,因此監(jiān)理工作的開展存在一些問題。以下結(jié)合實踐,闡述了建筑工程監(jiān)理的難點和應(yīng)對措施。

        關(guān)鍵詞:建筑工程;監(jiān)理工作;難點;應(yīng)對策略

        中圖分類號:TU712?文獻標識碼:A

        引言

        當前建筑城市化建設(shè)進程越來越快,建筑工程的規(guī)模以及數(shù)量有了很大的提升,所以針對怎樣降低成本、提升質(zhì)量、控制工期,成為了建筑工程發(fā)展過程中關(guān)注的重點內(nèi)容。但是我國的建筑工程監(jiān)理成熟比較晚,發(fā)展的時間比較短暫,所以監(jiān)理市場還有很多不完善之處,其中,監(jiān)理對于建筑工程的有著重要的意義,所以對于監(jiān)理工作的難點以及問題等要給予深入的探究,以便制定合理的應(yīng)對政策。

        1建筑工程監(jiān)理的難點

        1.1監(jiān)理人員的專業(yè)素質(zhì)不達標

        現(xiàn)代建筑工程規(guī)模很大,涉及到眾多的專業(yè)領(lǐng)域和知識,而且施工現(xiàn)場存在大量的施工設(shè)備、材料和人員,這就是工程監(jiān)理工作具有一定的復(fù)雜性,同時也對工程監(jiān)理人員提出了很高的要求。不過我國很多監(jiān)理工作人員雖然自身具有一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,但是隨著建筑工程施工技術(shù)和建設(shè)理念的發(fā)展,監(jiān)理人員所具備的知識和經(jīng)驗已經(jīng)不能適應(yīng)建筑工程監(jiān)理工作的需要。而且很多監(jiān)理人員對于監(jiān)理工作沒有引起重視,沒有認識到監(jiān)理工作的重要性,缺乏一定的責任性和使命感,尤其是很多監(jiān)理人員雖然具有一定的技術(shù),但是管理水平不高,對于工程監(jiān)理這種綜合性較高的工作無法完全掌握,因此就很難發(fā)揮工程監(jiān)理真正的作用。

        1.2 市場行為不規(guī)范

        建筑工程工程量巨大,其中包括了很多的施工環(huán)節(jié)和分項目,因此難以避免的就會出現(xiàn)項目分包的現(xiàn)象,這種現(xiàn)象也就導(dǎo)致工程項目監(jiān)理工作出現(xiàn)業(yè)務(wù)分包的情況。加之管理不善,就會進一步增加監(jiān)理工作的難度和隱患,各個項目的監(jiān)理工作無法做好很好的協(xié)調(diào)管理。還有一種情況就是市場中監(jiān)理單位的資質(zhì)和水平參差不齊,充斥著很多不具備監(jiān)理資質(zhì)的單位,市場監(jiān)管缺失,甚至很多皮包公司也混跡其中,這也反映了我國在工程監(jiān)理方面的法律法規(guī)存在一定的不完善性,對于市場的監(jiān)管和規(guī)范缺乏有力的依據(jù)。

        1.3 建筑工程監(jiān)理水平亟待提高

        我國經(jīng)濟的以及城市化進程的加快,推動了我國建筑工程施工技術(shù)的快速發(fā)展,尤其是科學(xué)技術(shù)的進步使我國建筑工程施工技術(shù)日趨成熟。不過與技術(shù)快速發(fā)展形成鮮明對比的是我國建筑工程管理水平普遍不高,這也包括建筑工程監(jiān)理工作,這在一定程度上阻礙了我國建筑行業(yè)的進一步發(fā)展。我國當前建筑工程監(jiān)理工作缺乏完善的管理制度,對于施工現(xiàn)場很難做到全面的管理,而且存在很多責任不明的情況。而且管理制度的不完善也使監(jiān)理人員在實際工作中無法發(fā)揮應(yīng)有的作用,出現(xiàn)的很多問題也沒有相應(yīng)的制度依據(jù),從而導(dǎo)致了很多工程監(jiān)理問題遲遲得不到解決,最終演變成矛盾糾紛。

        2建筑工程監(jiān)理難點解決策略

        2.1構(gòu)建完備監(jiān)理規(guī)章制度

        監(jiān)理單位應(yīng)當構(gòu)建完備監(jiān)理規(guī)章制度,從實際情況出發(fā),從保證監(jiān)理工作的良好落實出發(fā),總結(jié)現(xiàn)有規(guī)章制度中的缺陷,進行改進和完善。并且要求監(jiān)理工作人員嚴格按照規(guī)章制度行事。實施過程中應(yīng)當專注以下幾點:第一,構(gòu)建上崗制度。為保證監(jiān)理工作人員的工作水平,監(jiān)理單位應(yīng)當調(diào)整上崗制度。一方面要做到有針對性,要根據(jù)業(yè)主的需求來制定相應(yīng)的工作方案,不能只貪圖省事使用一個模板套在多個不同的建筑工程上,要學(xué)會在深入了解之后,根據(jù)其特色制定出不同的方案。另一方面,則要做好工作細則的制定,規(guī)章制度不能僅僅是一個空架子,而要從每一個細節(jié)為員工的工作做出指導(dǎo)。第二,進行反腐敗建設(shè),做好對監(jiān)理人員的監(jiān)理工作。由于目前監(jiān)理市場對于腐敗行為的懲罰力度的不夠,則使得工作人員不害怕犯錯,犯錯誤的成本太低,遠遠低于和施工單位勾結(jié)所能帶來的利潤。這就需要對監(jiān)理工作人員做好監(jiān)管。首先必須使其認識到監(jiān)理工作的特殊性,從思想上杜絕腐敗行為。其次,監(jiān)理單位應(yīng)當定期派巡視人員到建筑工程現(xiàn)場巡查,一旦發(fā)現(xiàn)問題及時整改,并進行處罰。再其次,監(jiān)理單位可以公布監(jiān)理人員的聯(lián)系方式,接受社會各界的監(jiān)督。第三,改進獎懲制度。監(jiān)理單位應(yīng)制定完善的獎罰制度,將獎罰標準公開化。對優(yōu)秀工作人員進行獎勵,提高員工積極性。對于與施工單位勾結(jié)的行為,要進行嚴厲處分。

        2.2對建筑工程建立質(zhì)量進行控制和提升

        將建筑工程監(jiān)理質(zhì)量控制進行有效提升,是對建筑工程質(zhì)量進行把空的重要基礎(chǔ),有益于質(zhì)量的有效提升,所以需要做到。①要對施工當中使用的操作工序以及運輸環(huán)節(jié)給予高度的重視;②在工序與工序在交接過程中,一定要將之前的工序完成之后再實施之后的工序操作,保障兩項工序之間的有效連接,確保之后工作的正常實施,在一定程度上能夠?qū)ば虻馁|(zhì)量給予把控;③在建筑工程當中,會有一些隱蔽工程,所以監(jiān)理人員需要對隱蔽工程做好相應(yīng)的質(zhì)量檢查以及驗收。因為有些隱蔽工程會被之后的工序覆蓋,所以一定要確保手續(xù)齊全,以便對之后各項工作的查驗以及審核給予保障。

        2.3提高工程監(jiān)理職責

        構(gòu)建行之有效的崗位責任制,全面實行,構(gòu)成完整的考核監(jiān)理體系,讓管控與監(jiān)督融為一體,確定監(jiān)理人員承擔的權(quán)利與職責,將監(jiān)理目標切實地落實到各個階段,讓監(jiān)理工作公開透明地進行,切實優(yōu)化監(jiān)理市場潛規(guī)則和惡性循環(huán)問題,確保工程監(jiān)理工作水平,構(gòu)建行之有效的競爭制度,提高工程師的薪資待遇,調(diào)動其工作熱情。

        2.4 構(gòu)建完備監(jiān)理規(guī)章制度

        實施過程中應(yīng)當專注以下幾點:第一,構(gòu)建上崗制度。為保證監(jiān)理工作人員的工作水平,監(jiān)理單位應(yīng)當調(diào)整上崗制度。一方面要做到有針對性,要根據(jù)業(yè)主的需求來制定相應(yīng)的工作方案,不能只貪圖省事使用一個模板套在多個不同的建筑工程上,要學(xué)會在深入了解之后,根據(jù)其特色制定出不同的方案。另一方面,則要做好工作細則的制定,規(guī)章制度不能僅僅是一個空架子,而要從每一個細節(jié)為員工的工作做出指導(dǎo)。第二,進行反腐敗建設(shè),做好對監(jiān)理人員的監(jiān)理工作。由于目前監(jiān)理市場對于腐敗行為的懲罰力度的不夠,則使得工作人員不害怕犯錯,犯錯誤的成本太低,遠遠低于和施工單位勾結(jié)所能帶來的利潤。這就需要對監(jiān)理工作人員做好監(jiān)管。首先必須使其認識到監(jiān)理工作的特殊性,從思想上杜絕腐敗行為。其次,監(jiān)理單位應(yīng)當定期派巡視人員到建筑工程現(xiàn)場巡查,一旦發(fā)現(xiàn)問題及時整改,并進行處罰。再其次,監(jiān)理單位可以公布監(jiān)理人員的聯(lián)系方式,接受社會各界的監(jiān)督。第三,改進獎懲制度。監(jiān)理單位應(yīng)制定完善的獎罰制度,將獎罰標準公開化。對優(yōu)秀工作人員進行獎勵,提高員工積極性。對于與施工單位勾結(jié)的行為,要進行嚴厲處分。

        結(jié)束語

        綜上所述,建筑工程建設(shè)的監(jiān)理工作關(guān)系著整個建筑工程的質(zhì)量、安全和收益,其地位不言而喻。監(jiān)理單位充分正確認識監(jiān)理的重要性,認識到工作難點問題并加以解決,有利于建筑工程的高效開展。監(jiān)理工作的開展離不開業(yè)主,設(shè)計施工單位和監(jiān)理單位的良好合作,只有這樣才能降低風險發(fā)生的概率,使建筑工程順利完成。

        參考文獻:

        [1]?王啟明.建筑工程監(jiān)理的難點及有效應(yīng)對策略分析[J].居舍,2017(22):123.

        [2]?劉天勇.建筑工程監(jiān)理難點及應(yīng)對策略探究[J].建材與裝飾,2016(27):141-142.

        [3]?楊龍.建筑工程監(jiān)理的難點及有效應(yīng)對策略研究[J].門窗,2017(02):75.

        (作者身份證號碼:130703199007262415)

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