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        物業(yè)服務(wù)企業(yè)成本管理存在的問(wèn)題與對(duì)策研究

        2020-07-06 03:26:31胡選蓮
        經(jīng)營(yíng)者 2020年11期
        關(guān)鍵詞:物業(yè)企業(yè)成本分析成本管理

        胡選蓮

        摘 要 目前物業(yè)行業(yè)進(jìn)入門(mén)檻低,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,因物業(yè)服務(wù)費(fèi)價(jià)格受政府限價(jià)的制約,物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多年不變,各種資源價(jià)格日益上漲。要想在物業(yè)行業(yè)長(zhǎng)期生存發(fā)展,必須加強(qiáng)成本管理,提升管理效能。但是,物業(yè)服務(wù)企業(yè)對(duì)成本管理重視程度不夠,又受到經(jīng)營(yíng)方式和管理模式的影響,使得物業(yè)服務(wù)企業(yè)的成本管控不到位。針對(duì)成本管理的重要性,本文主要從成本管控方面提出了提升戰(zhàn)略成本管控思想,優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu),強(qiáng)化成本分析,加強(qiáng)保障措施等對(duì)策。

        關(guān)鍵詞 物業(yè)企業(yè) 成本分析 成本管理

        一、物業(yè)服務(wù)企業(yè)成本管理及其現(xiàn)狀

        (一)物業(yè)服務(wù)企業(yè)成本的概念

        物業(yè)服務(wù)企業(yè)成本是指物業(yè)服務(wù)企業(yè)從事物業(yè)服務(wù)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)成本費(fèi)用。主要包括:項(xiàng)目人員的工資、社保、福利費(fèi)等人工成本;物業(yè)公共設(shè)施設(shè)備(電梯、消防、供配電系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、二次供水等)的日常運(yùn)行、維護(hù)成本費(fèi)用;物業(yè)管理區(qū)域清潔衛(wèi)生費(fèi)用(清潔耗材、垃圾清運(yùn)、外墻清洗、化糞池清掏等);物業(yè)管理區(qū)域綠化養(yǎng)護(hù)成本費(fèi)用(綠植、綠化工具、農(nóng)藥化肥、四害消殺);物業(yè)管理區(qū)域秩序維護(hù)成本費(fèi)用(秩序耗材、消防耗材等);辦公費(fèi)用(辦公用品、辦公耗材、網(wǎng)絡(luò)電話等);物業(yè)服務(wù)企業(yè)固定資產(chǎn)的折舊和無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo);物業(yè)共用區(qū)域、電梯、車(chē)位等公眾責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)用;物業(yè)管理區(qū)域舉辦的節(jié)假日社區(qū)活動(dòng)費(fèi);分分?jǐn)偟目偛康墓芾碣M(fèi);經(jīng)業(yè)主同意的其他成本費(fèi)用。

        (二)物業(yè)服務(wù)企業(yè)成本管理現(xiàn)狀

        物業(yè)企業(yè)屬于勞動(dòng)密集型企業(yè),技術(shù)含量比較低,進(jìn)入的門(mén)檻不高,基層員工較多,所占比例大。物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多年不變,因此物業(yè)服務(wù)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是相對(duì)固定的,但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各種資源價(jià)格日益上漲,物業(yè)服務(wù)企業(yè)的利潤(rùn)空間越來(lái)越低,如何有效提升管理效能,降低成本費(fèi)用,提升經(jīng)營(yíng)效益,是物業(yè)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的首要條件。

        二、物業(yè)服務(wù)企業(yè)成本管理存在的問(wèn)題

        (一)物業(yè)企業(yè)的成本管控思想不統(tǒng)一

        有的物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人更注重項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理,服務(wù)的品質(zhì)和業(yè)主的滿意度,對(duì)成本管理不重視,也不擅長(zhǎng)。有的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人未向基層員工傳達(dá)成本管控思想,未做到項(xiàng)目上下思想一致。

        (二)組織成本偏高

        對(duì)于物業(yè)服務(wù)企業(yè)而言,組織成本管理占物業(yè)服務(wù)成本的比重較大,但從實(shí)際情況分析來(lái)看,很多物業(yè)服務(wù)企業(yè)并沒(méi)有意識(shí)到組織成本管理的重要性。一方面,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性不夠,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的管理權(quán)限集中度不夠,各個(gè)管理層級(jí)比較混亂,層次不夠分明,崗位設(shè)置不夠精細(xì)化,人員安排有部分重疊的現(xiàn)象,不但增加了人工成本,也影響了企業(yè)整體的運(yùn)行效率。據(jù)統(tǒng)計(jì),人工成本占整個(gè)物業(yè)服務(wù)成本的70-80%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了其他成本費(fèi)用的比重。另一方面,物業(yè)服務(wù)企業(yè)管理層的專業(yè)素質(zhì)參差不齊,管理層決策的制定水平有限,難以形成統(tǒng)一的管理層決策,或者即便形成了統(tǒng)一的管理層決策也沒(méi)有得到有效落實(shí),嚴(yán)重影響了成本管控工作的實(shí)施效果。

        (三)地域分散,不利于成本管控

        目前大多物業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)的各個(gè)物業(yè)項(xiàng)目往往地域位置分散,不利于集中管理,缺乏完善統(tǒng)一的管控措施?;蛘呒词褂辛私y(tǒng)一的管控措施,因地域分散,各地區(qū)所處的環(huán)境不一,各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人往往只考慮本項(xiàng)目的管控措施落實(shí)不到位也嚴(yán)重了影響成本管控。

        (四)物業(yè)企業(yè)的成本管控落實(shí)不到位

        因缺乏成本管控的激勵(lì)機(jī)制及相關(guān)的考核結(jié)果運(yùn)用,使有的物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在成本管控落實(shí)執(zhí)行力不夠,或者落實(shí)的深度不夠?;蛘咴谪瀼貓?zhí)行成本管控措施時(shí),沒(méi)有把成本管控的實(shí)施要求作具體安排,未落實(shí)到人。

        三、改進(jìn)物業(yè)企業(yè)成本管理的對(duì)策

        (一)提升戰(zhàn)略成本管控思想,落實(shí)全面預(yù)算管控責(zé)任

        1.充分認(rèn)識(shí)成本費(fèi)用的預(yù)算控制的重要性。加強(qiáng)成本費(fèi)用預(yù)算的審核,重點(diǎn)審核成本費(fèi)用總額占收入比同比是否有上升,營(yíng)運(yùn)成本增速與營(yíng)業(yè)收入增速相比較,合理安排各項(xiàng)成本費(fèi)用開(kāi)支,使企業(yè)資金效果得到最大程度的發(fā)揮。

        2.充分認(rèn)識(shí)成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行的重要性。結(jié)合全面預(yù)算管理,理清各項(xiàng)成本費(fèi)用的管理部門(mén),落實(shí)部門(mén)責(zé)任,在各個(gè)成本費(fèi)用發(fā)生點(diǎn)建立成本費(fèi)用控制責(zé)任制,定崗,定人,定責(zé),并對(duì)成本費(fèi)用的形成過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,建立考核激勵(lì)機(jī)制,提高控制的實(shí)際效果。

        (二)優(yōu)化物業(yè)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)

        對(duì)于物業(yè)服務(wù)企業(yè)而言,優(yōu)化組織成本可以從以下幾個(gè)方面入手:一是做好管理層的結(jié)構(gòu)優(yōu)化,精簡(jiǎn)管理層級(jí)及對(duì)應(yīng)的管理人員,對(duì)于原來(lái)按地域和項(xiàng)目劃分的管理層級(jí),更改為按工作性質(zhì)劃分,設(shè)置獨(dú)立的管理機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)職權(quán)的高度集中,以利于管理決策的制定與統(tǒng)一;二是組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置,應(yīng)采用垂直的管理結(jié)構(gòu),確保信息傳遞及時(shí)、高效,從而提高成本控制的工作效率和管控效果;三是應(yīng)該將人員培訓(xùn)工作放在重要的位置,加強(qiáng)員工專業(yè)能力的培訓(xùn),加強(qiáng)員工職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),強(qiáng)化管理決策的執(zhí)行能力,以此來(lái)降低企業(yè)的組織成本。

        (三)強(qiáng)化成本分析

        1.建立成本費(fèi)用控制信息反饋系統(tǒng)。結(jié)合年度財(cái)務(wù)分析及預(yù)算執(zhí)行情況分析,定期開(kāi)展成本費(fèi)用分析。主要分析各項(xiàng)成本費(fèi)用較上年同期以及預(yù)算增減變動(dòng)情況及原因,尤其對(duì)變動(dòng)較大的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)分析。并將成本費(fèi)用控制情況,尤其是成本費(fèi)用控制標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際發(fā)生額之間的重大差異,及時(shí)反饋給企業(yè)決策層。

        2.制定重點(diǎn)成本費(fèi)用項(xiàng)目管控措施。圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),對(duì)營(yíng)運(yùn)成本、銷(xiāo)售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、人工成本的各明細(xì)項(xiàng)目,按成本費(fèi)用形態(tài)進(jìn)行分類(lèi)梳理,分析研究各項(xiàng)成本費(fèi)用管控重要節(jié)點(diǎn),制定重點(diǎn)成本費(fèi)用工作方案,抓住成本費(fèi)用降壓的突破點(diǎn)。

        (1)人力成本管控。設(shè)置一崗多責(zé),嚴(yán)格控制用工人數(shù),結(jié)合崗位性質(zhì),逐步將秩序、工程崗全部外包或派遣,企業(yè)減少一定比例的用工風(fēng)險(xiǎn),并節(jié)余一定人工成本。合理設(shè)置基本薪酬與績(jī)效薪酬的比例,明確崗位職責(zé),制定明確的考核目的,在不增加成本的前提下使用工資發(fā)揮更大的作用,細(xì)化管理工作指標(biāo),按照預(yù)算有效的控制各部門(mén)每月人力成本。每月成本超出的對(duì)主管責(zé)任人在績(jī)效考核予以適當(dāng)?shù)目蹨p,對(duì)于項(xiàng)目人力成本的節(jié)約部分可提取適當(dāng)比例獎(jiǎng)勵(lì)給部門(mén),由部門(mén)自主安排,用經(jīng)濟(jì)手段調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性,對(duì)員工按有效勞動(dòng)分配,減少無(wú)效分配,提高積極性。嚴(yán)格貫徹國(guó)家政策、法規(guī),發(fā)揮人道主義精神,克服困難吸納殘疾人就業(yè),響應(yīng)政策的同時(shí),完成殘保金減免,減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。

        (2)工程維修費(fèi)用的管控。加強(qiáng)維修、整改項(xiàng)目的維修計(jì)劃和維修成本預(yù)算,編制成本計(jì)劃,確定目標(biāo)成本。首先,選擇科學(xué)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理的方案,合理進(jìn)行維修、維護(hù)、整改、改造。區(qū)域人員聯(lián)動(dòng),合理安排人員工作,搞好現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度和協(xié)作配合,做到人員利用最大化。其次,正確規(guī)范的使用設(shè)施設(shè)備,加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備日常維修保養(yǎng)工作,提高其完好率和使用效率。實(shí)行日常維修費(fèi)用的定額管理,制訂各周轉(zhuǎn)材料、工程維修耗材的定額指標(biāo),節(jié)約開(kāi)支。再次,做好物資的驗(yàn)收及節(jié)約使用的相關(guān)措施,做好報(bào)廢物資的回收利用,杜絕浪費(fèi)。結(jié)合降低成本措施,提出有效合理的技術(shù)節(jié)約方案,在保證各類(lèi)工程質(zhì)量的同時(shí)降低工程質(zhì)量成本,避免返工而產(chǎn)生的損失。最后,加強(qiáng)安全施工措施,確保安全施工,減少事故損失。加強(qiáng)技術(shù)管理,鼓勵(lì)技術(shù)革新,努力提高設(shè)備完好率,降低各類(lèi)支出成本。

        (3)能耗的管控。首先,照明設(shè)備的能耗控制。照明在保證正常照明的情況下,適當(dāng)減少燈的數(shù)量,改節(jié)能燈為功率小亮度更明顯的LED照明燈具。對(duì)室內(nèi)公共照明安裝計(jì)量設(shè)備,計(jì)量用電情況。服務(wù)中心依據(jù)項(xiàng)目所處階段,制定小區(qū)室外公共照明每月開(kāi)啟、關(guān)閉時(shí)間表,報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審核后,由專人具體操作執(zhí)行。小區(qū)內(nèi)其他常用照明設(shè)施,項(xiàng)目經(jīng)理也要指定專人制定嚴(yán)格運(yùn)行時(shí)間表,組織專人操作執(zhí)行。電梯設(shè)備間養(yǎng)護(hù)、巡查時(shí),工作完畢后關(guān)閉照明燈具。配電房、發(fā)電機(jī)房等設(shè)備房照明能耗。減少長(zhǎng)亮燈數(shù)量,改造照明燈具點(diǎn)亮方式。其次,水系景觀、景觀照明運(yùn)行能耗。水系景觀、景觀照明除重要節(jié)日(如元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶等)、活動(dòng)及檢修維護(hù)等情況下,日常時(shí)間不得開(kāi)啟運(yùn)行。水系水體更換。水系水體更換原則上按照以下周期進(jìn)行更換。如有特殊情況經(jīng)服務(wù)中心經(jīng)理許可后,方可進(jìn)行更換。原則上每月進(jìn)行1次水體更換,具體更換周期可由環(huán)境主管,依據(jù)水體實(shí)際維護(hù)情況適當(dāng)延長(zhǎng),更換時(shí)采用潛水泵將要更換的水用于沖洗地面。最后,綠化能耗。綠化澆灌的頻率要根據(jù)一年四季不同的季節(jié)、氣候的變化不同而不同。例如梅雨季節(jié)就可以減少綠化灌溉的次數(shù),節(jié)約水資源。水沖洗地面及綠化澆灌前,應(yīng)提前關(guān)注天氣變化注,利用雨水進(jìn)行戶外地面清潔、綠化補(bǔ)水和綠化灌溉。避免在相關(guān)工作完成后,出現(xiàn)雨水天氣的情況,而造成水資源的浪費(fèi)。綠化澆灌時(shí),應(yīng)選擇早晚溫度較低時(shí)進(jìn)行,同時(shí)對(duì)灌溉情況進(jìn)行實(shí)時(shí)判斷,加強(qiáng)巡查,避免灌溉水量過(guò)度,造成水資源的浪費(fèi)。

        (四)保障措施

        1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流。企業(yè)將重點(diǎn)圍繞降本增效來(lái)開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn),積極組織所有小區(qū)物業(yè)項(xiàng)目參加骨干培訓(xùn),對(duì)各項(xiàng)成本習(xí)性共性進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),再對(duì)各地區(qū)各項(xiàng)目的成本特點(diǎn)進(jìn)行分析,對(duì)成本控制效果顯著的項(xiàng)目要進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。各物業(yè)項(xiàng)目也要加強(qiáng)自主學(xué)習(xí),樹(shù)立大局意識(shí)、主人翁意識(shí),積極探索適應(yīng)自身成本管控的方式方法,相互交流學(xué)習(xí)。

        2.加強(qiáng)監(jiān)督考核。定期對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目成本管控情況進(jìn)行檢查,進(jìn)行通報(bào),并不定期對(duì)成本控制過(guò)程進(jìn)行抽查,及時(shí)糾正整改。將成本管控情況進(jìn)行評(píng)比和考核,考核結(jié)果與各個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人月度,季度及年度的績(jī)效考核掛鉤。

        四、結(jié)語(yǔ)

        成本管理工作對(duì)于物業(yè)服務(wù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),達(dá)到經(jīng)營(yíng)成果起著非常重要的作用。物業(yè)服務(wù)企業(yè)需要在自身的發(fā)展過(guò)程中,不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),創(chuàng)新成本管理的方式方法,完善成本管控的相關(guān)制度。在強(qiáng)化核心優(yōu)勢(shì)、提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)的同時(shí),牢記成本意識(shí),采取各項(xiàng)措施將降本增效貫徹到日常經(jīng)營(yíng)管理中,分析成本構(gòu)成,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),深挖降本潛力,降低營(yíng)運(yùn)成本,提升經(jīng)營(yíng)效益。

        (作者單位為四川麗港物業(yè)服務(wù)有限公司)

        參考文獻(xiàn)

        [1] 李紅俠.物業(yè)管理企業(yè)成本管控研究[J].現(xiàn)代商業(yè),2020(6):138-139.

        [2] 楊小茹.物業(yè)管理企業(yè)強(qiáng)化成本控制的策略分析[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2020(2):73-74.

        [3] 田素娟.物業(yè)企業(yè)成本管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].管理論壇,2019(26):211-212+217.

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