胡春香

摘要：鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站作為我國基層群眾文化活動中的重要組織者，在打造鄉(xiāng)村文化，引領鄉(xiāng)村文明新風尚方面具有重要作用。因此，關注鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站作用的發(fā)揮，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的管理水平和使用情況，以便促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站更好地運作具有重要意義。

關鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站;管理;使用

鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化的弘揚和發(fā)展具有關鍵意義。眾所周知，受到硬件物質條件以及文化資源軟實力發(fā)展不均衡的影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的文化發(fā)展進程較城市地區(qū)相對落后，其形式也相對單一。但是，文化的發(fā)展關系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化氛圍的烘托，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人文環(huán)境和軟實力的建設，作為承擔這一職責的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站，在這方面具有統(tǒng)籌物質資源，組織相關活動的責任和義務，因此，研究如何更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的管理及使用情況具有重要意義。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管理與使用中存在的問題

（一）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站關注度不夠

就目前的情況來看，受到經濟發(fā)展紅利的影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)將更多的精力和關注點放在了鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟的發(fā)展上，而對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化的長期建設重視不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟的發(fā)展固然能夠使鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的生活水平得到提升，甚至在一定程度上也能夠帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化的建設和繁榮，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟與鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化畢竟不能夠彼此替代，在發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟的同時，如果忽視了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化的建設，勢必會令鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化發(fā)展水平受到制約，進而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟與文化不相匹配，造成經濟發(fā)展尚可，文化建設不足的局面。這樣反而不利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的長期建設和發(fā)展。雖然目前有很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經意識到這一問題，但是仍有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在發(fā)展過程中對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化關注度不夠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的建設投入不足，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化的發(fā)展出現短板。

（二）文化站文化發(fā)展經費不足

鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化的發(fā)展離不開鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的整體統(tǒng)籌和協調，在統(tǒng)籌和協調過程中必須開展相應的集體活動。在活動當中，保證有足夠的經費投入是必不可少的。只有經費充足才能使活動按照預設的計劃開展下去。但是，就目前的情況來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的經費來源仍然不足，大部分的經費來源都處于被動局面。單純依靠上級撥付或者向上級請款等方式，但收到的效果平平，仍不足以用來開展形式多樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動。經費不足，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的硬件配套設施步伐保證足夠的供應，在活動組織過程中，諸多設計和構想也難以按照預設的目標得以實現。

（三）文化管理人才結構仍需調整

確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的正常運作，不僅需要有足夠的政策和資金支持，還需要有出色的管理人才帶動其保持健康發(fā)展。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管理人才仍然存在較大的缺口和問題。首先鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管理人員有很大一部分都是兼職上崗，其在文化站的工作并非專職。這就使得其很難講全部精力放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的工作上，不利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站事業(yè)的溝通和發(fā)展。其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的薪資待遇不高，致使很多有志于發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化的人員望而卻步，難以撲下身子全身心投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化的工作中，進而造成了引進人才難，留住人才難的問題，不利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人力資源體系的建設和發(fā)展。

二、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管理與使用的對策建議

（一）建立并完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化考核體系

鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站在鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設中的作用不可低估，其能夠統(tǒng)籌物資、組織活動、調動人力、弘揚文化。因此，要進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站在鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設中的作用，就必須建立系統(tǒng)完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化考核體系。首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導應當明確何為鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化，要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化的建設程度進行細化，并作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體建設的重要指標，這樣就能夠使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導將更多的注意力放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設上，便于鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟和文化的均衡發(fā)展。

（二）進一步加大財政投入力度

基于鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站足夠的資金支持是確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站能夠持續(xù)發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化持續(xù)繁榮的重要保證。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應當給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站足夠的資金撥付，確保其正常運作。其次，應當保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站能夠有足夠的土地用于建設，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站硬件設施能夠適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動的組織和舉辦。

（三）提升文化管理隊伍建設水平

鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的發(fā)展離不開管理隊伍的帶動和建設，因此，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的運作過程中，要保證管理隊伍的先進性，首先，要緊跟形勢，組織現有工作人員進行相關的業(yè)務培訓，確保其知識體系的更新換代。其次，要建立完善科學的人才管理機制，使人才能夠競聘上崗，擇優(yōu)選用，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管理隊伍的先進性。

（四）積極發(fā)揮文化資源共享作用

事實上，不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)因其不同的文化發(fā)展背景，以及不同的地理環(huán)境，其所崇尚的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化是有差異的。這種差異性恰恰是發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化的切入點，能夠找到并且找準這一切入點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化就能夠在正確的引領和開發(fā)作用下，釋放出具有地方特色的獨特鄉(xiāng)鎮(zhèn)很文化，并使這種文化在其他文化中間更有辨識度，更有地方特色?；诖?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站可以建立一套共享機制和共享平臺，使其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化內容得以在此進行共享學習，不同的文化可以彼此交流，互相學習，進而結合地方地理人文環(huán)境孕育出更為出色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化。

三、結語

鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站在鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設中的作用不可忽視，其對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化底蘊的挖掘和弘揚，及對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟建設的影響都具有積極作用。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應當及時解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站在管理和使用過程中的問題，進而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站為發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化發(fā)揮更大作用。

參考文獻：

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[2]李艷.鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站群眾文化工作的推進研究[J].大眾文藝，2018，（3）：17.

作者簡介：

胡春香（1974年—），女，湖南祁陽人，祁陽縣黎家坪鎮(zhèn)文化站，站長，群眾文化管理方向。