李政

摘 要： 目前，我國煤炭企業(yè)發(fā)展迅速，各項改革能否順利實現(xiàn)取決于煤炭企業(yè)職工是否具備了過硬的專業(yè)技能與思想政治覺悟及煤炭企業(yè)能否為廣大職工提供良好的企業(yè)文化。本文論述了煤炭企業(yè)應(yīng)將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機地結(jié)合，以確保煤炭企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、轉(zhuǎn)型任務(wù)的順利完成，實現(xiàn)兩者有機整合的途徑。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)文化;思想政治黨建工作;融合途徑

【中圖分類號】D412.62 ? ? 【文獻標(biāo)識碼】A ? ? 【文章編號】1674-3733（2020）05-0280-01

引言：在社會和經(jīng)濟進入到新的發(fā)展時期，在新時期發(fā)展背景下，企業(yè)所處的環(huán)境，包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，都在發(fā)生著深刻的變化，企業(yè)應(yīng)以全面的角度審視發(fā)展趨勢，力求通過企業(yè)文化與思想政治黨建工作的融合，形成一條可持續(xù)發(fā)展的道路，不僅要求企業(yè)樹立良好的文化形象，還應(yīng)凸顯思想政治黨建工作的重要性。因此，本文圍繞新時期下企業(yè)文化與思想政治黨建工作融合采用的策略展開討論，為企業(yè)融合發(fā)展提供參考依據(jù)。

1 強化對煤炭企業(yè)職工進行思想教育，樹立正確的企業(yè)文化意識

煤炭企業(yè)職工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中將會產(chǎn)生各種各樣的疑慮，這就對煤炭企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)提出了較高的要求。企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的一種嶄新理論，它可通過強化內(nèi)部各項管理，以此不斷提高企業(yè)職工的綜合業(yè)務(wù)能力與素質(zhì)，促使企業(yè)職工形成良好的企業(yè)歸屬感，不斷為企業(yè)發(fā)展建言獻策。煤礦企業(yè)制定某項重大經(jīng)營決策時，均需要得到企業(yè)相關(guān)人才的技術(shù)支持及全體職工的認(rèn)真落實后，方能保證經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。因此，煤炭企業(yè)思想政治部門應(yīng)充分了解企業(yè)職工的思想波動，通過詢問、觀察，認(rèn)真解決廣大職工在生活、工作中遇到的困難，積極為職工排除疑慮與困難，使全體職工可以全身心地投入到企業(yè)經(jīng)營管理中，并將先進的思想不斷傳送給職工，使其成為煤炭企業(yè)的先進生產(chǎn)者及帶頭人。由此證明，企業(yè)文化建設(shè)工作離不開思想政治部門在培育人才方面的積極貢獻。煤炭企業(yè)在內(nèi)部管理過程中離不開企業(yè)文化的鑄造，它是實現(xiàn)各項制度目標(biāo)的潤滑劑，它是無法通過僵硬的制度條例所能取代的。煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作之間有著密切的聯(lián)系：無論是私有制企業(yè)或是國有制企業(yè)，均離不開企業(yè)文化建設(shè)為其生產(chǎn)經(jīng)營提供保駕護航，尤其是需要企業(yè)思想政治部門對企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)、各項管理制度、職業(yè)道德規(guī)章在職工內(nèi)部進行廣泛宣傳、教育。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合，已經(jīng)被多年的中國革命實踐和中國現(xiàn)代化建設(shè)實踐所證實。所以，企業(yè)文化建設(shè)工作是否成功，就取決于其思想政治工作的成敗。

2 促使煤炭企業(yè)思想政治工作與煤炭企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合

2.1 強化煤炭企業(yè)精神文化以及煤炭企業(yè)社會形象的建設(shè)

煤炭企業(yè)在進行文化建設(shè)過程中，應(yīng)以挖掘員工創(chuàng)新潛力、凝聚員工戰(zhàn)斗力，使員工團結(jié)一致，展現(xiàn)艱苦奮斗精神面貌為目標(biāo)，圍繞社會主義核心價值體系，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。員工具有正確的價值觀，才能保持積極向上的狀態(tài)投入到工作中，并且在日常工作相互幫助，促進彼此共同發(fā)展，使煤炭企業(yè)無形中形成良好的煤炭企業(yè)形象，集中優(yōu)勢力量推動煤炭企業(yè)快速在社會中發(fā)展和建設(shè)速度，為開展黨建思想政治工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

2.2 提高思想政治人員素質(zhì)，增強煤炭企業(yè)文化建設(shè)的頻率

提高思想政治人員素質(zhì)，增強煤炭企業(yè)文化建設(shè)的頻率，是需要各煤炭企業(yè)在發(fā)展的過程中提高重視度的核心內(nèi)容，尤其是對新一代人才的培養(yǎng)與教育，根據(jù)煤炭企業(yè)的發(fā)展，使煤炭企業(yè)全體人員提高自身的專業(yè)管理水平與綜合能力，都能夠為煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮出巨大的作用。制定科學(xué)合理的培訓(xùn)方式，積極地開展培訓(xùn)工作，提高人員的綜合能力，對具體的工作內(nèi)容與職責(zé)明確地劃分，使員工都能夠保持積極的工作心態(tài)，在自身的崗位工作中恪盡職守，為煤炭企業(yè)的未來發(fā)展貢獻自己的力量。加強對煤炭企業(yè)文化的建設(shè)，也是提高各項工作效率的重要策略，全面地落實到各項工作中，帶動員工的積極性與工作熱情，確保各項工作的順利開展與實施。

2.3 發(fā)揮煤炭企業(yè)文化涵養(yǎng)內(nèi)能，創(chuàng)設(shè)良好思政工作環(huán)境

文化的涵養(yǎng)功能，是創(chuàng)設(shè)思想政治工作良好環(huán)境條件的重要作用。因此，在煤炭企業(yè)經(jīng)營管理中，要堅持弘揚煤炭企業(yè)文化精神，在文化的導(dǎo)向作用之下，不斷增強職工的崗位責(zé)任感，在崗位工作上創(chuàng)造價值。一是要在煤炭企業(yè)文化的涵養(yǎng)中，塑造良好的煤炭企業(yè)品牌形象，能夠在煤炭企業(yè)文化的引導(dǎo)之下，增強職工的使命感和責(zé)任感 ;二是在煤炭企業(yè)文化精神的推動之下，轉(zhuǎn)變職工的思想觀念，在思想覺悟、價值觀、思想觀等方面，與煤炭企業(yè)精神相一致，更好地提高思想政治工作的有效性 ;三是以煤炭企業(yè)文化創(chuàng)新為依托，不斷增強煤炭企業(yè)的核心競爭力，并且進一步打造更具活力、更具創(chuàng)造力的思想政治工作環(huán)境。特別是在新媒體時代，要充分與新媒體聯(lián)姻，搭建思想政治工作新平臺，更好地促進煤炭企業(yè)文化與思想政治工作有機結(jié)合，盤活當(dāng)前的思想政治工作建設(shè)。

2.4 采取靈活多樣的措施，創(chuàng)建全面的煤炭企業(yè)文化體系

對煤炭企業(yè)文化建設(shè)的過程中，需要以煤炭企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為重要的基礎(chǔ)，采取靈活多樣的措施，全面地創(chuàng)建煤炭企業(yè)文化體系，能夠全面落實到各項工作中，在發(fā)展與實施的過程中不斷地創(chuàng)新，確保煤炭企業(yè)措施制定的科學(xué)合理性。并且能夠全面地激發(fā)與提升煤炭企業(yè)員工的積極性，對煤炭企業(yè)全體員工產(chǎn)生積極的影響，也是提高工作效率的重要途徑。建立多樣化的文化體系，遵循付出就有回報、多勞多得、不勞不得的原則，能夠使員工的付出與回報形成同等價值，從而激發(fā)員工的積極性，轉(zhuǎn)變個人的工作態(tài)度，創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境與氛圍。

結(jié)語：煤炭企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)工作的融合是確保企業(yè)安全生產(chǎn)落實、開采方式創(chuàng)新及經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)的重要保證，同時，它也是調(diào)動煤炭企業(yè)職工參與文化建設(shè)與思想政治工作的有效手段。因此，新形勢下，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合可以使職工的敬業(yè)精神、道德情操得到激發(fā)和提高，從而創(chuàng)造出有利于企業(yè)發(fā)展的和諧環(huán)境，為煤礦企業(yè)的快速發(fā)展，經(jīng)濟效益的不斷提高做出新貢獻。

參考文獻

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