王玉璐

關(guān)鍵詞：工商管理 ?企業(yè)管理水平 ?企業(yè)

一、工商管理對提高企業(yè)管理水平的作用

（一）符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求

隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式及管理理念逐漸難以滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需求。在不斷變化的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)的管理模式需要進行變化。工商管理對企業(yè)的發(fā)展能夠產(chǎn)生促進作用，需要持續(xù)優(yōu)化管理團隊素質(zhì)，實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展與轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)企業(yè)與國際市場的融合。

（二）增強管理團隊的整體素質(zhì)

企業(yè)人力資源管理具有多樣性特點，管理人員需要具備一定的風(fēng)險評估能力、政策解讀能力，還需要具備較強的操作及專業(yè)能力。工商管理對企業(yè)管理能夠產(chǎn)生推動作用，可全面提升企業(yè)的管理能力，實現(xiàn)企業(yè)管理團隊素質(zhì)的全面提升。

（三）促進社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展

工商管理能夠?qū)ζ髽I(yè)管理水平產(chǎn)生持續(xù)優(yōu)化的作用，增強企業(yè)中的人才儲備量，促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。在這種管理模式下，能夠不斷增強我國企業(yè)的競爭力，擴大我國現(xiàn)代化企業(yè)在國際市場中的影響力。

二、當(dāng)前企業(yè)工商管理中存在的問題分析

（一）工商管理意識匱乏

管理人才是企業(yè)良性發(fā)展的前提所在，企業(yè)與現(xiàn)代化市場同步發(fā)展的關(guān)鍵，在于調(diào)查現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，不斷予以改進及發(fā)展。但是當(dāng)前很多企業(yè)對工商管理缺乏深刻認(rèn)識，企業(yè)工商管理過于注重表象工作，具有形式化特征。企業(yè)對工商管理制度的時效性缺乏探究，致使管理人員的工作質(zhì)量下降，工作效率較低。

（二）工商管理體系不全

基于當(dāng)前企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀而言，多存在著應(yīng)用性較差的問題，其原因在于缺乏全面的工商管理體系。企業(yè)受到傳統(tǒng)管理思維的影響，工商管理培訓(xùn)中具有形式化問題嚴(yán)重的情況，過多根據(jù)書面化考核原則，對職工的管理能力予以評價，但是其真實性不足。同時一些管理人員在工商管理培訓(xùn)期間，存在著態(tài)度不夠端正的情況，處于“被動型”的學(xué)習(xí)狀態(tài)下。工商管理人員對工商管理的認(rèn)知不足，難以將科學(xué)的管理理念融入到企業(yè)管理活動中，也會影響工商管理的整體效果。

三、企業(yè)工商管理的有效對策分析

（一）提升工商管理的重視程度

工商管理能夠為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展計劃的制定，提供科學(xué)指導(dǎo)方向，且能夠提升企業(yè)的內(nèi)部管理能力。在企業(yè)發(fā)展的過程中，需要提升工商管理的重視程度。

企業(yè)可以重點培養(yǎng)企業(yè)職工的工商管理意識，注重工商管理知識的學(xué)習(xí)與指導(dǎo)，且保持管理人員工商管理知識學(xué)習(xí)的主動性。管理人員需要發(fā)揮自身的主觀能動性，積極引導(dǎo)部門成員工作，形成正確的工商管理意識，將相關(guān)工商管理知識融入到工作中，實現(xiàn)企業(yè)工商管理能力的全面提升。

以供水企業(yè)為例，需要將工商管理培訓(xùn)的知識與實際的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀相互融合，注重知識的滲透于延伸，促進企業(yè)的全面發(fā)展。比如可以編制科學(xué)的預(yù)算管理體系，結(jié)合預(yù)算編寫的內(nèi)容組織開展各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，增強預(yù)算管理的執(zhí)行力度。供水企業(yè)需要堅持設(shè)備完善、紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)的管理制度，提供高品質(zhì)供水。同時，可以向市民公開供水的價格成本，發(fā)揮全面監(jiān)督的作用，實現(xiàn)資源的優(yōu)化利用。工商管理中，需要細(xì)致分析相關(guān)項目。比如管道網(wǎng)建設(shè)及后期維護費用、機械設(shè)備購買及更新維護費用等，均需要區(qū)分開來，健全管理成本體質(zhì)，使供水企業(yè)的內(nèi)部管理更加完善。

（二）健全企業(yè)工商管理體系

企業(yè)工商管理培訓(xùn)的涉及內(nèi)容較廣，內(nèi)容復(fù)雜，故而對培訓(xùn)者的個人能力具有較高要求。企業(yè)需要加強工商管理培訓(xùn)體系的構(gòu)建，基于企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，科學(xué)設(shè)計工商管理培訓(xùn)的內(nèi)容，系統(tǒng)劃分各個部門人員的具體培訓(xùn)內(nèi)容，且通過明確的考核制度，提升人員的工商管理知識學(xué)習(xí)重視程度，全面推進企業(yè)的工商管理能力。

企業(yè)需要豐富工商管理的培訓(xùn)方式，不能單純的講解，還需要注重學(xué)習(xí)中的提問、問題的探究。比如可以將具體的工商管理知識點與企業(yè)發(fā)展的具體情況相互融合，將工商管理現(xiàn)代化理念滲透于企業(yè)運營具體項目中，根據(jù)“以點帶面”的理念，由核心管理人員帶動一線工作人員，進而實現(xiàn)全體職工的工商管理意識深入理解。在具體的企業(yè)工商管理活動中，還需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況、市場經(jīng)濟的變化情況等，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)管理人員的不同職能需求，實現(xiàn)針對性指導(dǎo)，構(gòu)建科學(xué)、完善的企業(yè)工商管理培訓(xùn)體系。

（三）制定考核制度與評價體系

人才培養(yǎng)是企業(yè)未來持續(xù)發(fā)展的重要因素，企業(yè)需要為員工創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)及發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。但是基于當(dāng)前的管理現(xiàn)狀而言，多數(shù)管理人員培訓(xùn)中缺乏主動學(xué)習(xí)意識，培訓(xùn)的內(nèi)容與形式略顯形式化。

工商管理中，企業(yè)需要增加考核管理的重視程度。以供水企業(yè)為例，需要制定現(xiàn)代化工商管理制度、管理體系。規(guī)范管理所各項業(yè)務(wù)工作，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事流程，保障供水管網(wǎng)安全。分級式考核相關(guān)管理人員，加強供水營銷、管網(wǎng)維護、水事檢查的管理，保持管理人員學(xué)習(xí)與工作的積極性。同時，制定完善的評價體系，對培訓(xùn)的效果實施實踐性、理論性測評，增強管理人員的專業(yè)能力、自我糾錯水平，貫徹經(jīng)濟利益和社會利益并重的工作方針，帶動整體企業(yè)工商管理能力的提升。

（四）組建企業(yè)工商管理團隊

企業(yè)工商管理中，需要堅持全局性視角，重點關(guān)注整體企業(yè)的發(fā)展趨勢，明確企業(yè)的市場定位、發(fā)展方向，合理制定企業(yè)工商管理的模式。優(yōu)化利用企業(yè)的資源，以現(xiàn)代化管理水平，使企業(yè)能夠與時俱進。在每一位工作人員的努力之下，提升企業(yè)管理質(zhì)量的全面提升。

優(yōu)秀的工商管理團隊是企業(yè)工商管理發(fā)展的重點所在，需要提升企業(yè)工商管理團隊構(gòu)建的重視程度。首先，企業(yè)需要制定明確的人才選拔制度，以多個角度、多個層次實施人才的篩選，全面提升培訓(xùn)團隊的綜合素質(zhì);其次，企業(yè)需要定期組織開展培訓(xùn)活動，對工商管理人才實施專業(yè)能力的提升;最后，需要需要挖掘培訓(xùn)團隊潛力，經(jīng)常性組織相關(guān)實踐合作機會，合理規(guī)劃各團隊成員培訓(xùn)內(nèi)容，使企業(yè)工商管理培訓(xùn)內(nèi)容更加專業(yè)性，實現(xiàn)管理型企業(yè)的快速發(fā)展。

四、結(jié)束語

隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展，對企業(yè)工商管理能力也提出了更高要求。企業(yè)需要提升管理的重視程度，實現(xiàn)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，將工商管理與現(xiàn)代企業(yè)管理模式融合，制定科學(xué)與前瞻性的戰(zhàn)略方案，全面提升企業(yè)的管理能力，培養(yǎng)更多的工商管理人才，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部向外部的快速發(fā)展。

參考文獻

[1]張艷麗.經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下企業(yè)工商管理模式的構(gòu)建[N].佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報，2020，36（02）：83-84.

[2]陳志耀，雷振華.解讀企業(yè)管理工作中工商管理的實踐意義及重要性[J].現(xiàn)代營銷（經(jīng)營版），2020（02）：165-166.

[3]孫陽，柳方堃.企業(yè)工商管理現(xiàn)狀與發(fā)展方案探索——以民營企業(yè)為列[J].現(xiàn)代商業(yè)，2020（02）：124-126.

[4]袁瑜.工商管理培訓(xùn)與提高企業(yè)管理水平的內(nèi)在管理研究[J].知識經(jīng)濟，2019（10）：80-81.