楊屹

【摘要】近幾年，企業(yè)發(fā)展過于重視經(jīng)濟(jì)效益，逐漸在政工思想層面弱化重視程度。在社會(huì)發(fā)展的新時(shí)期，高速公路企業(yè)的政工工作模式已經(jīng)存在落后的趨勢(shì)，因此需要對(duì)國企政工工作加強(qiáng)優(yōu)化，本文從高速公路政工工作的現(xiàn)存問題入手，對(duì)其優(yōu)化策略進(jìn)行了探討。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)? 高速公路? 企業(yè)? 政工工作

在市場(chǎng)環(huán)境變化迅速的當(dāng)下，高速公路企業(yè)唯有緊隨市場(chǎng)變化進(jìn)行創(chuàng)新才能夠不被新時(shí)代拋棄。在高速公路企業(yè)中開展政工工作有利于發(fā)展企業(yè)員工的正確思想，帶動(dòng)員工的思想價(jià)值觀與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，進(jìn)而提高高速公路企業(yè)的發(fā)展實(shí)力。另外，開展政工工作可以充分提高員工在生產(chǎn)中的綜合素質(zhì)，從而確保企業(yè)在新常態(tài)的發(fā)展氛圍中，具備一個(gè)具有高素質(zhì)高能力的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。高速公路企業(yè)中的政工工作有利于促進(jìn)企業(yè)的改革與可持續(xù)性發(fā)展，因此想要保障公路企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中的重要地位，就需要加強(qiáng)對(duì)其內(nèi)部政治思想工作的進(jìn)一步改革。

一、高速公路企業(yè)政工工作中現(xiàn)存的問題

現(xiàn)階段，高速公路企業(yè)在政工建設(shè)中存在的問題大致體現(xiàn)在思想層面、政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)層面以及企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)層面。以下進(jìn)行簡要分析：

（一）思想認(rèn)識(shí)層面

現(xiàn)階段，無論是高速公路企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理人員還是基層建設(shè)人員，其對(duì)政工工建設(shè)作的思想認(rèn)識(shí)上存在著非常大誤區(qū)。領(lǐng)導(dǎo)管理工作者覺得政工工作和高速公路建設(shè)與運(yùn)行無直接關(guān)聯(lián)，所以就忽略政治思想層面工作的建設(shè)。另一方面，建設(shè)人員因?yàn)樗幍墓ぷ鳝h(huán)境對(duì)技術(shù)能力的高要求，則忽視自身對(duì)企業(yè)思想認(rèn)識(shí)的提升，阻礙政工工作的順利開展。久而久之，使企業(yè)進(jìn)入一個(gè)誤區(qū)，不能正確認(rèn)識(shí)政工工作在彌補(bǔ)員工的思想認(rèn)識(shí)不足、培養(yǎng)提高員工的工作態(tài)度、潛移默化影響著員工工作效果等方面的積極作用。

（二）政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)層面

因?yàn)楦咚俟菲髽I(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)構(gòu)成中屬于實(shí)用性基礎(chǔ)建設(shè)部分，因此會(huì)在技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)上投入更多的精力，導(dǎo)致對(duì)政工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)的忽視。高速公路的工作重點(diǎn)仍然向經(jīng)濟(jì)效益較高的發(fā)展方向上移動(dòng)，不可避免的是政工工作在企業(yè)當(dāng)中的地位被拉低，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于政工工作的關(guān)注也比較少，其團(tuán)隊(duì)建設(shè)資金、理論支持等方面也不足，給予政工工作人員的待遇也不足夠吸引員工投入政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作中。

（三）個(gè)人素養(yǎng)層面

建立起一個(gè)完整的政工團(tuán)隊(duì)僅僅是基礎(chǔ)，在企業(yè)正常運(yùn)行中，只有當(dāng)政工人員具備了極強(qiáng)的工作素養(yǎng)才能夠進(jìn)一步對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行思想建設(shè)。然而，現(xiàn)階段部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員與員工本身均尚未重視起對(duì)政工人員的監(jiān)管力度加強(qiáng)的作用，沒有意識(shí)到提高政工人員的個(gè)人素養(yǎng)和工作素養(yǎng)的重要性，導(dǎo)致政工工作當(dāng)中缺少新鮮的血液對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)充，阻礙該工作的順利進(jìn)行。

二、新時(shí)期下優(yōu)化高速公路企業(yè)政工工作的策略

（一）提高對(duì)政工工作的重視

現(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)處于高速發(fā)展的階段，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)組成中都競(jìng)爭極其激烈，高速公路企業(yè)作為基礎(chǔ)建設(shè)產(chǎn)業(yè)，其與公眾的聯(lián)系更近，則政工工作紀(jì)要更加重要，競(jìng)爭壓力也不斷增大。在這種情況下開展政工工作，能夠建立起一個(gè)具備高思想、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭能力，從而幫助國有企業(yè)在市場(chǎng)中占據(jù)一席之地。高速公路企業(yè)若是想抓住持續(xù)發(fā)展的機(jī)遇，則務(wù)必在新時(shí)期中提高對(duì)政工工作的重視程度。通過對(duì)政工建設(shè)工作員工待遇的提升、設(shè)置專門的政工建設(shè)職位部門等途徑，鼓勵(lì)員工認(rèn)識(shí)到政工工作開展的重要意義，使國有企業(yè)內(nèi)的員工配合政工工作的開展。

（二）定期進(jìn)行技能培訓(xùn)與思想教育

高度公路企業(yè)的政工工作一定要重視起對(duì)員工進(jìn)行定期的技能培訓(xùn)與思想教育，使其可以在政工工作中具有一個(gè)良好的專業(yè)能力與正確的工作態(tài)度。因此需要為企業(yè)相關(guān)政工工作者建立起一個(gè)完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，合理規(guī)劃其工作分配，從而使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與政工工作效率均可得到提升。在該過程中也可以通過學(xué)習(xí)其他企業(yè)的培訓(xùn)模式或設(shè)立專門的專家講座，通過多種途徑實(shí)現(xiàn)職工工作的培訓(xùn)。尤其需要注意的是員工的思想教育，現(xiàn)階段對(duì)政工工作重視程度低、認(rèn)知失誤等是嚴(yán)重阻礙該工作開展的一大因素。在定期的培訓(xùn)中融入思想教育，能夠?qū)T工從思想到行為做到全方位的提高，實(shí)現(xiàn)政工工作的建設(shè)價(jià)值。

（三）對(duì)政工工作實(shí)施方式進(jìn)行

科技的發(fā)展使各行各業(yè)迎來學(xué)年度發(fā)展契機(jī)，高速公路企業(yè)的政工工作也不例外。企業(yè)應(yīng)該借助先進(jìn)的技術(shù)對(duì)政工工作的開展進(jìn)行創(chuàng)新。例如目前電子科技發(fā)展迅速，智能手機(jī)已是員工的標(biāo)配，那么企業(yè)就可以利用網(wǎng)絡(luò)資源，使員工通過線上進(jìn)行政工學(xué)習(xí)，不限制地點(diǎn)、不限制時(shí)間，均可根據(jù)自己的需要進(jìn)行學(xué)習(xí)。對(duì)政工工作開展的方式進(jìn)行創(chuàng)新，保證了政工工作進(jìn)行的實(shí)際性和高效性，避免政工工作僅僅流于表面。

（四）對(duì)企業(yè)政工建設(shè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行改善

政工工作順利開展需要有一個(gè)前提，即需對(duì)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)建設(shè)進(jìn)行改善?？紤]到高速公路企業(yè)的發(fā)展性質(zhì)，于建設(shè)其企業(yè)內(nèi)結(jié)構(gòu)時(shí)，要科學(xué)合理資源調(diào)配范圍內(nèi)加大在政工上投入。在此過程中仍需將企業(yè)發(fā)展需求當(dāng)做最首要的前提，創(chuàng)設(shè)出將經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)政工工作共同發(fā)展的企業(yè)結(jié)構(gòu)。另外，加強(qiáng)高速公路企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)建設(shè)的升級(jí)，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是需要限制企業(yè)中員工的年齡比例，基于年輕人具備更大的發(fā)展?jié)摿?，且具有更?qiáng)的工作熱情，因此企業(yè)在招聘時(shí)應(yīng)加大對(duì)年輕應(yīng)聘者的關(guān)注。在國有企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)良的基礎(chǔ)上，政工工作的建設(shè)就得到了保障。

三、結(jié)束語

綜上所述，對(duì)于政工工作的開展，高速公路企業(yè)需對(duì)自身現(xiàn)階段發(fā)展中存在的問題進(jìn)行詳細(xì)的分析，同時(shí)對(duì)于問題解決途徑以及其未來的發(fā)展方式進(jìn)行充分的研究。進(jìn)而使政工工作更加順利的開展，進(jìn)一步提高企業(yè)的綜合實(shí)力，從而利于企業(yè)在新時(shí)期發(fā)展下得到市場(chǎng)的肯定。

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