【摘要】在當(dāng)前時代不斷發(fā)展的現(xiàn)狀下,各個行業(yè)都在飛快進步,國有企業(yè)也不例外,但是要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,需要不斷優(yōu)化各項工作,從企業(yè)內(nèi)部入手做出改革,尤其是對于國企中的工會工作,更要加大創(chuàng)新力度,這一工作在國企中有著重要的價值。本文就此展開探討,簡要分析了這一工作的創(chuàng)新以及發(fā)展要點,希望理論的研究能夠為實際工作提供一些幫助。
【關(guān)鍵詞】新形勢? 國有企業(yè)? 工會工作? 創(chuàng)新與發(fā)展
工會是國企開展思政工作的重要部門,對于企業(yè)的黨建工作等有著重要的價值,能夠提升員工的思想素養(yǎng),讓其更好地投身于工作中,讓企業(yè)內(nèi)部全體員工的凝聚力更強,進而有效促進企業(yè)的發(fā)展。故研究企業(yè)工會工作的創(chuàng)新極為必要。
一、創(chuàng)新教育方法
在當(dāng)前,過其中的很多職工受到多元化經(jīng)濟成分等的影響,在思想觀念等方面均呈現(xiàn)出差異,從整體來看,比較活躍,加之時代的發(fā)展對于各項工作提出的新要求,即要能把握時代脈搏,體現(xiàn)時代特色。故工會工作要做出創(chuàng)新,首先就要從工作方法上入手,讓這一工作成為企業(yè)思政工作的重要導(dǎo)向。第一,要轉(zhuǎn)變思想,增強主動意識,不局限于已有的方法以及制度,結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際,考慮職工的實際需求,在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新工會工作的開展方法。工會是企業(yè)開展思政教育的一個重要途徑,所以還要讓企業(yè)中的思政工作也能具有獨創(chuàng)性,與外部環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。其次,在思想內(nèi)容方面,要關(guān)注職工的綜合素質(zhì)發(fā)展,而不是只一味按照傳統(tǒng)意義上的思想教育模式開展,
二、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容
此外還應(yīng)該重視拓展教育內(nèi)容。立足企業(yè)發(fā)展實際需求。明確職工的具體訴求。在工會工作中融入文化技術(shù)的教育內(nèi)容。讓職工隊伍的整體素質(zhì)得到有效提升。最后還應(yīng)注意對于工作形式作出創(chuàng)新,避免采用以往集中式的大型教育活動。結(jié)合時代發(fā)展需求,可以采取分層式教育,在工作中融入多項現(xiàn)代技術(shù)手段,對員工進行分層式教育,讓其能夠形成自我教育自我學(xué)習(xí)的意識。轉(zhuǎn)變以往出現(xiàn)問題解決問題的思想,重視預(yù)防。此外還要將這一教育活動和企業(yè)的具體文化結(jié)合起來,尤其對于國企來說,文化是促進企業(yè)發(fā)展的一項關(guān)鍵內(nèi)容,在此基礎(chǔ)上開展的思政工作,能夠有效塑造企業(yè)形象,提升職工的道德素質(zhì),強化教育培訓(xùn)。在企業(yè)內(nèi)形成良好的工作氛圍,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容。任何工作要取得良好的效果就要找準(zhǔn)開展要點,對此需要明確具體內(nèi)容。就工會工作來說,主要是服務(wù)于全體職工,為他們提供一定的幫助。所以從本質(zhì)上來說,這一工作的創(chuàng)新也就是不斷提升自身的服務(wù)質(zhì)量,對此可以從以下幾點入手。第一,創(chuàng)新活動形式,在開展工會工作時,可以加入各種類型的活動,例如各種文體活動,用這樣的方式讓職工的業(yè)余生活得到極大的充實,在此過程中還能有效提升他們的身體素質(zhì),并且增強員工的凝聚力。此外還可以結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況,定期組織職工進行考察學(xué)習(xí),在具體的考察中拓寬知識面。在工作中要尤其關(guān)注生活中存在困難的職工。多了解職工的具實際訴求。讓工會工作落到實地,真正為職工提供幫助。在這樣的基礎(chǔ)上,職工對于工作的激情也會越來越高,這也是工會工作最本質(zhì)的目標(biāo)。
三、創(chuàng)新維權(quán)方式
工會這一組織主要是為了維護職工的合法權(quán)益而存在的。所以在開展工作時,要從群眾視線出發(fā),心系職工,提升自身的責(zé)任意識。將和諧勞動關(guān)系的建立當(dāng)做重要目標(biāo),重點關(guān)注與職工聯(lián)系最為緊密的利益問題。對于現(xiàn)有的工作機制作出創(chuàng)新,積極探索新方法,為維權(quán)工作的發(fā)展提供助力。對此要求工作中將職工當(dāng)作重點,對于職工提出的實際訴求以及反映的意見,要認真分析關(guān)心他們的實際生活,了解實際訴求,進而有效,有針對性的解決他們的困難。在當(dāng)前利益主體多元化的背景下,分配方式也有一定的變化。此時更要做好維權(quán)工作。對于現(xiàn)有的維權(quán)力領(lǐng)域以及載體等作出創(chuàng)新,還可以組建困難職工幫扶團隊,從困難幫扶以及法律咨詢等方面為其提供全面的服務(wù)。通過這樣的方式,能夠有效調(diào)節(jié)勞動關(guān)系矛盾,也能讓工會工作的效果得到最大的發(fā)揮。工會在開展自身工作時,還要明確認識到自己的位置,主要是聯(lián)結(jié)企業(yè)以及職工,將企業(yè)的各項戰(zhàn)略決策傳達給職工,將職工的實際需求反映給企業(yè),提升溝通效率,促進企業(yè)發(fā)展。對此應(yīng)該明確認識到除了要確保職工的個人權(quán)益,還要重視企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。在幫扶的過程中,還要能兼顧全體職工。工會工作只有在開展的過程中擺正位置,讓企業(yè)以及職工這兩個主體實現(xiàn)共贏,這樣才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
四、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式
在新時期下,各類工會組織以及相關(guān)干部要遵照黨中央的具體政策,不斷轉(zhuǎn)變自身的思想,深入學(xué)習(xí),找出工會發(fā)展的新道路,并在實踐中不斷完善。還要有明確的學(xué)習(xí)制度,有完善的計劃豐富的形式。只有先從思想上認識到這一工作的重要性,才能有效指導(dǎo)行動,讓這一工作真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用。此外要做好宣傳工作,這一工作在國企思政工作中是一項關(guān)鍵內(nèi)容,而且通過具體的宣傳工作,可以使相關(guān)工會干部對于工會工作有更深刻的理解,明確其對于我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的重要價值,在此基礎(chǔ)上,他們才能夠更好地投身于此項工作中,實現(xiàn)對于這一工作的創(chuàng)新。在這一過程中,要重視工會在企業(yè)思想教育宣傳中的重要價值,很多企業(yè)對于工會工作不重視都是由于沒有認識到其重要性,故只有做好這一點,才能更好地發(fā)揮其作用,做好對于各項重要指示精神的宣傳,而這樣反過來又能促進工會工作的開展。
五、結(jié)束語
綜上所述,國有企業(yè)工會工作有著重要的價值,能夠促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,在新形勢下要不斷對于這一工作作出創(chuàng)新,找準(zhǔn)其發(fā)展要點。具體來說,此項工作的創(chuàng)新點也就是發(fā)展過程中的要點,可以從創(chuàng)新教育方法以及服務(wù)內(nèi)容、維權(quán)方式、學(xué)習(xí)方式等方面入手,不斷完善這一工作,讓其更好地發(fā)揮自身的智能,做好企業(yè)和職工之間的橋梁,提升工作開展的實效性,更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。
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作者簡介:王鑫(1988-),女,山西省靈石人 ,2010年1月畢業(yè)于中央電視廣播大學(xué),漢語言文學(xué)專業(yè),本科,助理政工師。