楊正中
【摘要】在黨的基層組織和黨員中廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,是鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的客觀需要,是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性的重要舉措,也是黨的建設(shè)的一項重要的經(jīng)常性的工作。筆者根據(jù)工作實踐,對國有企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行一些有益探索。
【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)? 創(chuàng)先爭優(yōu)? 探索
創(chuàng)先爭優(yōu)活動,即創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動,是面向基層黨組織、覆蓋全體黨員的一項經(jīng)常性教育活動。作為國有企業(yè),如何將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動向廣度和深度推進(jìn)相結(jié)合,進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)各級基層黨組織和廣大黨員的生機(jī)活力,不斷提高黨建科學(xué)化水平和推動企業(yè)科學(xué)快速發(fā)展,這是企業(yè)各級基層黨組織和廣大黨員當(dāng)前和今后面臨的一項重要政治任務(wù)。本文以謀卷煙企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動為例,對創(chuàng)新爭優(yōu)工作舉措進(jìn)行探索。
一、重實效,圍繞中心促進(jìn)發(fā)展
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,重在解決問題、取得實效。創(chuàng)先爭優(yōu)活動,就要注重從取得實際效果上下功夫,緊緊圍繞企業(yè)的中心工作設(shè)定科學(xué)合理的活動主題和目標(biāo),緊密結(jié)合企業(yè)各個階段的重點(diǎn)難點(diǎn)工作開展活動,使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理與創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標(biāo)同向、工作同力、考核同步,實現(xiàn)兩不誤、兩促進(jìn)。
自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,該企業(yè)就研究確定了“忠實踐行宗旨,積極爭當(dāng)先鋒,努力創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠”的活動主題,大力增強(qiáng)活動的指向性、針對性和實效性,有力推動了企業(yè)的科學(xué)和諧發(fā)展。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的試點(diǎn)引導(dǎo)階段,緊緊圍繞“深化全員培訓(xùn),深化用工分配改革,深化對標(biāo)工作,深化6S管理,深化干部競聘,深化文化建設(shè)”六項重點(diǎn)工作,積極通過示范引導(dǎo)開展公開承諾,通過以點(diǎn)帶面開展先進(jìn)創(chuàng)建,促進(jìn)工廠全員素質(zhì)和基礎(chǔ)管理水平穩(wěn)步提升。當(dāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)入全面推進(jìn)實施階段,結(jié)合生產(chǎn)管理實際,該企業(yè)提出了活動“三個一”(即創(chuàng)建一個工作品牌,形成一個工作亮點(diǎn),促進(jìn)一項行政工作)工作目標(biāo),全廠各級黨組織在堅持和鞏固示范引導(dǎo)、典型帶動活動的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞提升企業(yè)的“四個力”(即:學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、制造力和文化力)全面推進(jìn)開展多種載體創(chuàng)建活動,充分發(fā)揮了廣大基層黨組織和黨員的先鋒模范帶頭作用,廣泛激發(fā)了全廠干部職工“學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn),比先進(jìn)”的工作熱情,工廠的生產(chǎn)效率和管理水平快速提升,企業(yè)不斷向優(yōu)秀卷煙制造工廠邁進(jìn)。
二、抓廣泛,打牢活動陣地基礎(chǔ)
基層組織、黨員干部和職工群眾是企業(yè)廣泛深入開展各種組織活動的陣地和基礎(chǔ)。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要想打牢這個基礎(chǔ),就要積極深入基層為職工群眾服務(wù),切實解決各種實際困難和問題,堅持從多數(shù)職工群眾的利益和期盼著想,把有效解決職工普遍關(guān)心關(guān)注的問題貫穿活動始終,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和感召力,提高職工群眾主動參與活動的積極性和創(chuàng)造性。
針對創(chuàng)先爭優(yōu)活動不同階段的實際情況,該企業(yè)除通過多種途徑和形式,層層組織全廠干部職工深入學(xué)習(xí)活動系列文件和各級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話、指示精神外,還積極通過企業(yè)廠刊、OA辦公平臺、公司網(wǎng)站、公司報社等多種宣傳媒介的積極作用,大力宣傳報道活動的具體要求、先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗。同時,堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動切實落實到關(guān)心服務(wù)職工、為職工群眾解決各種實際困難和問題上,先后承諾為職工群眾辦理實事難事30余件次,著力解決職工普遍關(guān)心關(guān)注且涉及企業(yè)生產(chǎn)、安全、人事、工資福利、教育培訓(xùn)、內(nèi)部監(jiān)管、企業(yè)文化建設(shè)等方面的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題50余件次,工作贏得了全廠廣大職工的積極支持和熱烈響應(yīng),活動陣地不斷夯實。
三、強(qiáng)載體,深入推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展
圍繞不同階段不同環(huán)節(jié)企業(yè)的中心工作和目標(biāo)任務(wù)要求,明確活動主題目標(biāo),加強(qiáng)載體設(shè)計創(chuàng)建,著力打造主題突出、特色鮮明、生動活潑、為基層黨員和職工群眾喜聞樂見的活動載體,始終讓創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)員工和諧穩(wěn)定、推進(jìn)黨建不斷創(chuàng)新的經(jīng)常性活動。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展至今,該企業(yè)各級黨組織高度重視,緊密結(jié)合各自工作實際,深入調(diào)研,周密謀劃,積極按照“工作有載體、活動有特色、管理有提升”的總體要求,精心設(shè)計和合理定制各階段、各環(huán)節(jié)活動工作載體,細(xì)化量化措施目標(biāo),不斷創(chuàng)新工作方法,努力豐富爭創(chuàng)內(nèi)容,最大限度地調(diào)動廣大黨員干部、職工群眾參與活動積極性和主動性,切實發(fā)揮了活動主體的能動作用,促使全廠創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容有聲有色、豐富多彩,真正實現(xiàn)了活動抓得著、看得見、有成效。根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動試點(diǎn)引導(dǎo)階段的工作要求,該企業(yè)在認(rèn)真組織落實黨員公開承諾工作的同時,分別設(shè)計開展了“黨員先鋒示范崗”、“黨員先鋒示范機(jī)組”等載體爭創(chuàng)活動,以點(diǎn)帶面、選樹典型,積極引導(dǎo)廣大黨員干部立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)、帶頭表率。同時,廣大基層黨組織積極聯(lián)系自身實際,堅持“典型引路、深入推進(jìn)、全面開展”的活動原則,深入基層廣泛開展調(diào)研,創(chuàng)新設(shè)計并開展了“紅旗班組”、“紅旗崗位”、“金牌班組”、“心誠員工”、“五優(yōu)庫房”等多種爭創(chuàng)活動。
四、建長效,健全完善活動機(jī)制
健全完善的運(yùn)行機(jī)制是創(chuàng)先爭優(yōu)活動持久健康發(fā)展的重要保障。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,企業(yè)要努力探索、勇于創(chuàng)新,不斷通過建立完善活動長效運(yùn)行機(jī)制,逐步優(yōu)化創(chuàng)先爭優(yōu)管理體系,形成“一級抓一級、層層抓落實”的管理模式,形成“你追我趕、爭先恐后”的良好局面,創(chuàng)先爭優(yōu)活動才能不斷健康向前滾動發(fā)展。
在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的過程中,該企業(yè)通過不斷建立組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳引導(dǎo)、督促保障、激勵考核等工作機(jī)制,以確保活動不斷健康向前發(fā)展。一是成立以企業(yè)各級黨政主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)的組織工作機(jī)構(gòu),制定切實可行的活動方案和工作措施,科學(xué)設(shè)計主題,明確爭創(chuàng)目標(biāo),層層分解落實,不搞一陣風(fēng),不做虛姿態(tài),為活動健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證;二是把活動宣傳納入績效管理考核,充分利用企業(yè)內(nèi)部報刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗等宣傳媒介,宣傳活動意義和要求,報道活動方法和經(jīng)驗,選樹先進(jìn)典型,引導(dǎo)廣大職工比、學(xué)、趕、超,努力營造活動爭創(chuàng)氛圍;三是建立活動目標(biāo)過程管理體系,細(xì)化量化工作標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)常深入基層加強(qiáng)調(diào)研和過程跟蹤督促,及時發(fā)現(xiàn)矛盾,解決問題,不斷改進(jìn)提高活動成效;四是建立活動目標(biāo)考核評價體系,定期或不定期通過開展述職述評、交叉檢查、現(xiàn)場交流會、民主評議等方式進(jìn)行活動成效評價,獎優(yōu)罰劣。