楊蓉

摘要：企業(yè)思想政治工作是一條重要的生命線，隨著經(jīng)濟(jì)形勢新常態(tài)的日趨明顯，員工的思想、價(jià)值取向也在發(fā)生變化，企業(yè)要在不斷變化的工作中創(chuàng)新思想政治工作，從而為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工工作;方法

思想政治工作是我黨重要的“生命線”，也是做好各項(xiàng)工作的有力保證。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展呈現(xiàn)多種形態(tài)，新形勢下?lián)碛行碌奶攸c(diǎn)，為確保企業(yè)的健康快速發(fā)展，必須聚所有員工之力擁抱新變化，而加強(qiáng)思想政治工作就顯得尤為重要。

企業(yè)思想政治工作做的怎么樣，直接影響著該企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的程度。總書記指出，思想政治工作只能加強(qiáng)不能削弱，只能前進(jìn)不能停滯，只能積極作為不能被動(dòng)應(yīng)對(duì)。今年春節(jié)期間的一場新冠疫情打亂了所有人的節(jié)奏，原本歡天喜地合家團(tuán)聚的日子，因?yàn)橐咔榉揽匦枰?，沒有了聚餐，沒有了出游，而是自覺在家隔離。我們公司積極響應(yīng)上級(jí)政府號(hào)召，通過電話、微信等層層下達(dá)、落實(shí)防控要求，得到了所有員工的支持。員工之所以能夠做到高度配合，這與我們平時(shí)開展的各項(xiàng)思想政治工作、與我們的企業(yè)文化建設(shè)是分不開的。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來影響著人們的思維方式，社會(huì)意識(shí)多元、多變的特征日益明顯，企業(yè)員工對(duì)各種各樣的網(wǎng)絡(luò)信息逐漸有了自己獨(dú)特的想法，價(jià)值取向也呈現(xiàn)多樣性。傳統(tǒng)的思想政治工作方法已經(jīng)不能滿足員工的思想狀態(tài)，也很難讓廣大員工信服，相反，還會(huì)因?yàn)榭菰锓ξ抖m得其反。因此，我們要積極適應(yīng)新形勢，強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作建設(shè)，不斷滿足員工精神需求，提升思想政治教育水平，激發(fā)出員工的工作熱情，有效地推動(dòng)企業(yè)的健康有序發(fā)展。

企業(yè)的目標(biāo)最終是由全體員工來完成的，因此必須激發(fā)起廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮他們的聰明才智，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，群策群力。筆者認(rèn)為，企業(yè)思想政治工作可以從以下幾方面開展：

一是加強(qiáng)思想政治教育，健全思想政治工作機(jī)制。俗話說，無規(guī)矩不成方圓，任何事情的開展都應(yīng)有它的規(guī)則性，思想政治工作也是一樣。建立健全企業(yè)思想政治工作機(jī)制，各個(gè)環(huán)節(jié)之間相互協(xié)調(diào)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，一脈相承的貫徹、落實(shí)各項(xiàng)工作，才能實(shí)現(xiàn)成果最大化。比如，思想政治工作會(huì)議要定期化、常態(tài)化的進(jìn)行，必須做到會(huì)而有議、議而有決、決而有行。每次會(huì)議的內(nèi)容都要提前進(jìn)行策劃、精心安排，會(huì)議過程要高效，鼓勵(lì)與會(huì)人員積極發(fā)言，會(huì)議內(nèi)容要形成會(huì)議紀(jì)要發(fā)給與會(huì)人員，以便進(jìn)一步傳達(dá)會(huì)議精神。此外，還可以建立高效的溝通機(jī)制、開展各種健康的文娛活動(dòng)、通過微信群交流等多種形式，增強(qiáng)大家參與的興趣，在輕松的氛圍中，實(shí)現(xiàn)價(jià)值取向潛移默化的引導(dǎo)。企業(yè)思想政治工作機(jī)制不是一成不變的，要在實(shí)際工作中變通、創(chuàng)新。

二是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范作用。領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)群體中發(fā)揮著領(lǐng)頭羊的作用，政工工作的好壞很大程度上是看領(lǐng)導(dǎo)干部做的如何?！皽婧：榱鳎斤@英雄本色?！本拖癖敬涡鹿谝咔榈陌l(fā)生，各行各業(yè)的黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)干部都積極響應(yīng)黨和國家號(hào)召，在危難時(shí)刻沖在一線，戰(zhàn)斗在最前沿，起到了很好的先鋒模范作用，向人民交上了合格的答卷。領(lǐng)導(dǎo)干部做得好，思想政治工作才會(huì)有說服力和影響力，才能調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性。因此，政工工作的開展要讓領(lǐng)導(dǎo)干部走在前，帶頭改進(jìn)，不斷提升自身素質(zhì)的同時(shí)帶動(dòng)廣大員工的進(jìn)步。

三是建立一支政治過硬、敢想敢干的思想政治工作隊(duì)伍。政工干部隊(duì)伍是企業(yè)開展思想政治工作的主要力量，既是政工思想的宣傳者，又是具體的實(shí)踐者，因此政工隊(duì)伍的建設(shè)尤為重要。首先，政工隊(duì)伍的選拔門檻要高，要吸納具有一定的創(chuàng)新能力、創(chuàng)新精神，政治素質(zhì)過硬，知識(shí)結(jié)構(gòu)豐富，有較好的溝通能力，群眾基礎(chǔ)良好的人員，充實(shí)到政工隊(duì)伍中。同時(shí)要堅(jiān)持開展政工工作，不忘本職工作的原則，將思想政治工作與企業(yè)工作、部門工作有機(jī)結(jié)合，形成“人人參與，人人有責(zé)，人人踐行”的思想政治工作氛圍，促進(jìn)政工思想落地有聲、執(zhí)行有力。其次，要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與培訓(xùn)體系的完善，以多樣化的培訓(xùn)形式宣貫政工思想，不斷提高員工的思想覺悟，從而選拔一些有潛力、熱愛政工工作的年輕人更多地參與到政工工作中。最后，要培養(yǎng)員工的認(rèn)同感、責(zé)任感，拓寬政工人員和各級(jí)管理人員的知識(shí)面。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒帶頭作用，用自己的模范行為帶領(lǐng)人，用自己的人格感動(dòng)人、引導(dǎo)人，從而幫助員工轉(zhuǎn)變思想，增強(qiáng)凝聚力，以更加飽滿的熱情投入到干事創(chuàng)業(yè)中。

四是創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作水平。隨著經(jīng)濟(jì)形勢的變化，人們的思維方式、價(jià)值取向、活動(dòng)形式等都在發(fā)生著很大變化，政工工作要在與時(shí)俱進(jìn)中創(chuàng)新，將傳統(tǒng)的和創(chuàng)新的方法有機(jī)結(jié)合起來才能產(chǎn)生最大的效力。全民網(wǎng)絡(luò)時(shí)代要求我們要緊跟形勢，在政工工作上樹立新媒體思維，除了繼承發(fā)揚(yáng)我們既有的工作方法，還要引入互聯(lián)網(wǎng)思維，利用微視頻、微信群、網(wǎng)絡(luò)論壇等平臺(tái)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”，從而將政工思想更廣泛的進(jìn)行宣傳，更加接地氣，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力，讓廣大員工在潛移默化中提升自己的思想意識(shí)和政治覺悟，讓員工樹立起正確的價(jià)值取向，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工一條心、一盤棋，幫助企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展。以酒文化會(huì)友，是我們宣傳企業(yè)文化與品牌，讓廣大消費(fèi)者認(rèn)識(shí)我們、了解我們的重要途徑，也是凝聚員工、深入認(rèn)識(shí)企業(yè)的重要方式。我們建立了自己的企業(yè)內(nèi)刊，鼓勵(lì)員工投稿，發(fā)表自己的見解，將酒文化傳遞到員工、客戶及合作伙伴等，增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸宿感和責(zé)任感。

五是深入員工一線，貼近員工解決實(shí)際問題。企業(yè)發(fā)展依靠廣大員工，必須要團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的員工，擰成一股繩，共同朝著目標(biāo)努力，這就需要對(duì)員工進(jìn)行思想引導(dǎo)，樹立員工主人翁思想，站在企業(yè)發(fā)展的高度，知形勢，明方向，增強(qiáng)工作的干勁。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，總書記在“不忘初心，牢記使命”主題教育會(huì)議上指出“守初心，就是要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以堅(jiān)定的理想信念堅(jiān)守初心，牢記人民對(duì)美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)”。在企業(yè)中也是一樣，企業(yè)的目標(biāo)與員工個(gè)人的目標(biāo)是相輔相成的，企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)依賴于員工。因此，政工人員及每個(gè)管理人員都要主動(dòng)深入生產(chǎn)一線，傾聽企業(yè)員工的呼聲，了解他們的真實(shí)想法，想員工所想，急員工所急，幫員工所需，針對(duì)他們所思所想和實(shí)際困難，采取措施予以解決或及時(shí)反饋，真正誠心誠意地為廣大員工辦實(shí)事、解難事、做好事，讓員工心情愉悅的投入到工作中，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)力。我們企業(yè)每年堅(jiān)持為員工辦十件實(shí)事，這些實(shí)事都是通過員工滿意度調(diào)查、日常走訪、建議反饋等途徑獲得的，真正的貼近員工，為員工解決實(shí)際問題，得到了廣大員工的肯定和認(rèn)可。

企業(yè)思想政治工作的好壞直接影響著企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。特別是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的變化發(fā)展，各種文化相互影響，企業(yè)思想政治工作更應(yīng)與時(shí)偕行、推陳出新，增強(qiáng)時(shí)效性和針對(duì)性，真正發(fā)揮好這一“傳家寶”的重要作用，特別是受新冠疫情影響的當(dāng)下，更要積極尋求突破，推進(jìn)企業(yè)新發(fā)展。