王書奇

自結(jié)繩記事產(chǎn)生會計，至今會計發(fā)展已過千年。千年間，時代變化萬千，從自給自足的農(nóng)耕時代，到社會化大生產(chǎn)的工業(yè)時代，再到如今“數(shù)據(jù)和云”遍布的智能時代，會計，一直都在。會計就像是一個不語的旁觀者，冷眼地看著我們?nèi)祟愇拿鞯陌l(fā)展，制度的變遷以及世界形勢的變化，卻不多言一個字，用專屬于會計的方式默默記錄下所有，反映出一切。

時代變化了，不能不說我們現(xiàn)在所經(jīng)歷的事情前所未有，或許曾經(jīng)的老會計師從沒想過有一天會計的立身之本算盤會消失，賬本會消失，銀錢會消失。如今，在這個巨變的世界里，傳統(tǒng)會計的工具確實在一點點消失。于是，便有人唱衰會計，否認會計的價值創(chuàng)造，這些人中不乏從前的會計大家，他們公開宣揚，會計要消亡了，會計人要被取代了?？烧娴氖沁@樣嗎？如今人工智能發(fā)展之迅猛，超乎了大家的想象，我們生活中被各種云和數(shù)據(jù)包圍，一部手機走天下，但這不能說明數(shù)據(jù)和云能取代會計，尤其是取代當(dāng)今時代的會計。我認為當(dāng)今時代的會計依然能發(fā)揮其價值創(chuàng)造的功能，未來依然能走出一條康莊大道。

一、會計的價值創(chuàng)造

一個簡單的例子，母公司對子公司的意向賠款，若會計計到營外收入里，就要交25%的所得稅，若當(dāng)作母公司的資本投入，計入資本公司，就可以不用付這25%的稅款，不要小看這25%，這筆資金很可能就會使企業(yè)當(dāng)年利潤扭虧為盈，這就是會計的價值創(chuàng)造。

再一個北京汽車的例子。北京汽車當(dāng)初想要研制可以在空中飛行的飛機，緩解北京交通帶來的壓力。由于當(dāng)時沒有企業(yè)有這樣的技術(shù)，并且北汽資金充足，所以董事長召開董事會討論這一事宜，分析利弊之后，多數(shù)人表決通過，但是北京汽車的財務(wù)總監(jiān)馬傳騏卻沒有那么爽快地答應(yīng)，董事長再與馬傳琪商量后，決定先不投產(chǎn)，先做市場調(diào)研。沒過多久，中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定出臺，要厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政。北京汽車董事長深切感謝馬傳琪財務(wù)總監(jiān)，試想，若北京汽車真的研制并投產(chǎn)了私人飛機，會給整個企業(yè)造成怎樣的損失，企業(yè)的聲譽也會嚴重受損。這是一個財務(wù)會計人的職業(yè)靈感，也是會計的價值創(chuàng)造。同樣，當(dāng)初北京汽車與德國奔馳合作，要創(chuàng)造北京奔馳這一品牌，馬傳琪總監(jiān)據(jù)理力爭，就“北京”二字向德國奔馳要品牌使用費，經(jīng)過幾輪談判，德國奔馳最終答應(yīng)，結(jié)果就是這一行動為北京汽車創(chuàng)造了十個億的現(xiàn)金流。無形資產(chǎn)的確認爭取，這也是會計的價值創(chuàng)造。

講了這么多鮮活的例子，就是要證明，當(dāng)今時代的會計具備價值創(chuàng)造的功能，并且這個功能不可小覷。如今在許多企業(yè)中，會計工作者的地位都不高，面臨缺位、空位、錯位、末位等等的尷尬局面。公司管理層不把會計師，財務(wù)總監(jiān)當(dāng)回事，他們認為會計就是他們的小秘書，發(fā)揮不了什么作用，公司的財富都是制造部門，研發(fā)部門以及銷售部門創(chuàng)造的，沒有財務(wù)部門的事?？珊笤浩鸹饏s比前院起火的損害更大。楚漢之爭，漢王劉邦進入關(guān)中，蕭何幫其收集整理了關(guān)中的賬簿，理清了關(guān)中有多少人口，多少田產(chǎn)，多少銀錢，這看似與戰(zhàn)爭無關(guān)的舉動，卻在后來劉邦與項羽的爭斗中發(fā)揮了關(guān)鍵的作用。這就是會計的價值創(chuàng)造，不管臺前幕后，我們會計都發(fā)揮著關(guān)鍵作用。作為對這個企業(yè)最熟悉的人，對這個企業(yè)資金對熟悉的人，說會計沒有價值創(chuàng)造的功能，恕我不敢茍同。

以上是一些鮮活的例子，那會計到底怎樣進行價值創(chuàng)造呢？第一步，理賬算賬。古代結(jié)繩記事，也是為了算清楚賬。弄清楚本公司的資產(chǎn)有多少，負債有幾何，更要弄清楚這些資產(chǎn)負債的權(quán)屬歸誰。雖然是老生常談，使大家都知道的事，但這也是基礎(chǔ)，弄清家底，才能更好的安排。這部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)開始慢慢交給財務(wù)共享中心，讓人工智能來做了。人工智能雖然能做大部分，但是機械化的作業(yè)少了人情味，少了變通，所以這部分還是需要會計人才，雖然需要的專業(yè)人員會少，但是并不會完全消失。第二步，深度挖掘，業(yè)財融合。以前的會計教學(xué)分為商業(yè)會計、工業(yè)會計等等，工業(yè)會計里又分醫(yī)藥行業(yè)的，農(nóng)業(yè)行業(yè)、林業(yè)行業(yè)的?，F(xiàn)在我們的會計教學(xué)不再這樣分，而是統(tǒng)一起來，統(tǒng)一有統(tǒng)一的好處，但是會計變的“通”而不“?！绷?，這樣就會導(dǎo)致會計到了企業(yè)里一開始會不知所措，甚至很長一段時間，會計人員會不知道企業(yè)在做什么，這是萬萬不可的。知己知彼百戰(zhàn)不殆，會計一定要知道自己所在公司的業(yè)務(wù)狀況，挖掘企業(yè)的內(nèi)部信息，做到業(yè)務(wù)與財務(wù)的相容。這個深度挖掘不光包括本企業(yè)，本公司，會計還要關(guān)注國家相關(guān)政策，關(guān)注相近行業(yè)、本行業(yè)內(nèi)相近公司的動向，了解這些前沿信息。這有遮掩，會計才能更好地發(fā)揮自己的價值，更好地為公司創(chuàng)造價值。第三步，依托信息，進行管理。一個公司就好像一個家庭，業(yè)務(wù)部門像是一家的“主君”，財務(wù)部門則更像是一家的“主母”，主君在外掙功名，主母在內(nèi)管家。我們會計就是公司的管家人。公司的任何決定，我們會計都應(yīng)當(dāng)參與，都要有話語權(quán)。會計了解企業(yè)，有著第一手的財務(wù)信息，應(yīng)當(dāng)依托著信息，對公司進行管理，對公司的重要決定發(fā)表意見，為公司創(chuàng)造價值。

二、如何使會計發(fā)揮創(chuàng)造功能

講了那么多，我們可以明確的是當(dāng)今時代的會計仍然可以進行價值創(chuàng)造，當(dāng)今時代的會計可以通過理賬算賬、深度挖掘、進行公司管理來進行價值創(chuàng)造。那么要更好地發(fā)揮當(dāng)今時代會計的價值創(chuàng)造功能，應(yīng)該怎樣做呢？

首先，是培養(yǎng)會計人才，這也是最重要的一條。我記得電影里有過一句臺詞，二十一世紀，最重要的就是人才。時代變化，企業(yè)需要的會計人才的要求也相應(yīng)提高。財務(wù)人才要有最基本的道德素質(zhì)，要有健康的身心素養(yǎng)。健康的身心素養(yǎng)包括身體素質(zhì)、心理素質(zhì)以及智力水平，要有自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣，自我學(xué)習(xí)的能力。同時，要有專業(yè)知識，有財務(wù)理論的功底，這就要求會計人員不僅僅要修習(xí)會計學(xué)，也要懂得經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)以及管理學(xué)的相關(guān)知識，要熟知財務(wù)法律法規(guī)。并且還要有較強的會計實操能力。財務(wù)人員還要有很強適應(yīng)溝通能力。會計人員要適應(yīng)公司的氛圍，適應(yīng)公司的文化，要學(xué)會與公司其他部門的人溝通，要善于并敢于表達自己的意見，提出自己的建議。這都需要會計人員的適應(yīng)與溝通能力。

面對企業(yè)這樣的要求，學(xué)校要承擔(dān)起培養(yǎng)會計人才的重任。從前傳統(tǒng)的會計教學(xué)不可摒棄，會計人還是要扎扎實實地學(xué)基礎(chǔ)，但同時，高校與教師要順應(yīng)時代與企業(yè)要求教授企業(yè)所要求的內(nèi)容。增加會計信息化實操課，雖然現(xiàn)在不少高校已經(jīng)開設(shè)了此類課程，但是不少學(xué)校將其設(shè)為選修課或雖然為必修課，課時卻少的可憐。高校應(yīng)當(dāng)增加會計信息化的教學(xué)力度，如果有可能，請企業(yè)中專門的人才來對學(xué)生進行輔導(dǎo)，這種效果是非常明顯的。各大企業(yè)也可以在學(xué)校中建立實驗基地，讓學(xué)生真真切切接觸到企業(yè)的情況，這樣他們的印象才會深刻。

其次，國家社會要提高對會計的認可。會計這個職業(yè)同其他職業(yè)一樣是能夠創(chuàng)造價值的。公司中財務(wù)總監(jiān)的“缺位、空位、錯位以及末位”的尷尬情況，都是企業(yè)管理人員不重視會計造成的。很多人認為會計專業(yè)不需要讀研究生，會做賬就行。這一部分人不理解，社會中大部分人也不理解，所以當(dāng)會計想要在公司中展露拳腳，有一番作為時，他們會橫加阻攔，這樣會計就發(fā)揮不了自己的價值，更不可能給企業(yè)創(chuàng)造價值。公司中的人，社會中的人要認可會計，就要國家認可會計，向社會宣揚會計人員的重要性。增加會計立法，提高會計人才的地位，只有被重視，才能發(fā)光發(fā)熱。

最后，是我們會計人自身。我們要順應(yīng)時代的發(fā)展，了解企業(yè)的需求，轉(zhuǎn)變自己的觀念，不管國家再怎樣認可，學(xué)校再怎么教育，自己不努力，不改變也是不行的。“活到老，學(xué)到老”應(yīng)當(dāng)是會計人員的人生信條，不管什么時候，我們會計都要努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能。打鐵還需自身硬，自己能力強了，才不會被別人看扁，才能真正發(fā)揮會計的價值創(chuàng)造功能。

國家、社會、高校以及會計人員的共同努力，才能讓會計發(fā)揮其真正的價值。

三、結(jié)束語

我們已經(jīng)進入了新時代，社會環(huán)境變了，我國經(jīng)濟發(fā)展進入了高質(zhì)量的發(fā)展階段，財務(wù)在轉(zhuǎn)型，會計的內(nèi)涵也在豐富，管理會計、環(huán)境會計、品牌會計等等新鮮的概念不斷注入，當(dāng)今時代下的會計持續(xù)發(fā)展。那會計還能進行價值創(chuàng)造嗎？當(dāng)然。不管什么時候，會計永遠可以為企業(yè)創(chuàng)造價值，企業(yè)也會一直需要會計，會計也一定不會消亡。讓我們期待著，未來會計的美好發(fā)展，同時為此發(fā)展貢獻自己的力量。

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