羅安

摘 要：創(chuàng)建“四好”干部班子活動(dòng)，是增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗堡壘作用的基礎(chǔ)和條件，也是加強(qiáng)黨的建設(shè)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。因此，我們鉆井工程服務(wù)部黨總支始終堅(jiān)持政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、工作業(yè)績(jī)好的“四好”為創(chuàng)建目標(biāo)，并把創(chuàng)建“四好”作為衡量我們干部是否思想過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、能力過(guò)硬、協(xié)作過(guò)硬的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。在開(kāi)展創(chuàng)建“四好”活動(dòng)中，我們主要圍繞以下四個(gè)方面進(jìn)行了研討。

關(guān)鍵詞：扎實(shí);推進(jìn);四好;干部

一、要提升干部的思想政治素質(zhì)和政策的執(zhí)行能力，就必須不斷的強(qiáng)化干部隊(duì)伍思想和理論建設(shè)

提升干部班子的理論素養(yǎng)和水平，是政治素質(zhì)好的必備條件，是貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的基本要求，是如何落實(shí)政策、用好政策、全心全意為人民服務(wù)的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的有力政治思想保證。因此，我們?cè)凇八暮谩眲?chuàng)建活動(dòng)中，首先是從抓干部的思想素質(zhì)入手，有的放矢地探討和解決了三個(gè)方面的問(wèn)題。一個(gè)方面，就是解決政策把握理解的問(wèn)題。另一個(gè)方面，就是解決懂政策，不執(zhí)行政策的問(wèn)題。再一個(gè)方面，就是解決違反政策，反道而行之的問(wèn)題。所以，要求我們的干部首先必須懂政策，切實(shí)的執(zhí)行政策，并明確政策的真正涵義，真正懂得一個(gè)好的政策是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展的行動(dòng)指南，從而有力的提升了鉆井工程服務(wù)部干部思想素質(zhì)和執(zhí)行政策的能力和水平。

二、要提升干部團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，就必須不斷的強(qiáng)化干部隊(duì)伍團(tuán)結(jié)協(xié)作能力

團(tuán)結(jié)就有力量，就有凝聚力。因此，我們?cè)陂_(kāi)展如何提升干部協(xié)作能力課題的研討上，就“如何才能提高干部團(tuán)結(jié)協(xié)作能力”“怎樣才能提高干部團(tuán)結(jié)協(xié)作能力”“以什么樣的方式來(lái)提高干部的協(xié)作能力”為主要內(nèi)容，進(jìn)行了反復(fù)的探討，并總結(jié)出了三個(gè)有利于團(tuán)結(jié)的因素。第一，必須營(yíng)造團(tuán)結(jié)的氛圍和環(huán)境，特別是在班子的人員配備上，要根據(jù)不同的工作特長(zhǎng)、不同的性格差異，進(jìn)行班子人員的配備和互補(bǔ)。第二，必須進(jìn)行溝通和交流，通過(guò)民主生活會(huì)、交心談心等形式，把矛盾亮出來(lái)，開(kāi)誠(chéng)布公的開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，消除不利于團(tuán)結(jié)的因素，形成共識(shí)，達(dá)到團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。第三，必須相互補(bǔ)臺(tái)，真正做到政工干部有難題，行政干部要參與;行政干部有困難，政工干部要支持，要相互扶持、相互關(guān)心、相互尊重。我們鉆井工程服務(wù)部是集野外作業(yè)、機(jī)械施工作業(yè)的施工服務(wù)性單位，工作任務(wù)重，勞動(dòng)強(qiáng)度大，員工情緒波動(dòng)也大。高強(qiáng)度體力勞動(dòng)導(dǎo)致一些員工身體吃不消，要求轉(zhuǎn)崗調(diào)動(dòng)的矛盾尤為突出，為了穩(wěn)定員工隊(duì)伍思想，確保生產(chǎn)有序進(jìn)行，我們政工干部都是深入細(xì)致地做好一人一事的思想政治工作，行政干部也沒(méi)有袖手旁觀，他們也經(jīng)常性的找職工交心談心，幫助解決實(shí)際困難，消除了他們的思想顧慮和生活后顧之憂，重新樹(shù)立了他們愛(ài)崗敬業(yè)的信心，從而及時(shí)有效的解決了員工隊(duì)伍中出現(xiàn)和面臨的思想問(wèn)題。

三、要提升干部班子作風(fēng)形象，就必須不斷的強(qiáng)化廉潔自律的思想教育

加強(qiáng)干部班子廉政建設(shè)，提高干部班子廉潔自律的思想素質(zhì)和自覺(jué)性，樹(shù)立良好的干部形象，是樹(shù)立干部班子清正廉潔形象和廉潔作風(fēng)的重要思想建設(shè)內(nèi)容。因此，我們?cè)谔嵘刹孔黠L(fēng)形象、強(qiáng)化清正廉潔作風(fēng)上，針對(duì)不同的思想反應(yīng)，展開(kāi)了課題研討。并把著重點(diǎn)放在如何正確理順“公”與“私”的關(guān)系上。我們認(rèn)為，滋生腐敗的結(jié)果，歸根結(jié)底，就是私利在左右，我們每一個(gè)干部手中都有權(quán)利，就看你是處于私心還是公心。如果我們的干部私心占了上風(fēng)，就會(huì)損害國(guó)家的利益、企業(yè)的利益、群眾的利益，就會(huì)影響我們的黨、我們的干部在群眾中的威信。因此，我們?cè)诮鉀Q公與私的問(wèn)題上，有的放矢的狠抓了三個(gè)方面的重點(diǎn)。第一，開(kāi)展了干部班子和干部隊(duì)伍廉潔自律的警示教育。第二，以制度的制約，不斷規(guī)范干部班子和干部隊(duì)伍的思想行為。第三，就是廣泛深入的開(kāi)展了典型的樹(shù)立。我們?cè)跇?shù)立廉潔典型，并通過(guò)典型引路，帶動(dòng)和感召我們的干部勤政為民、廉潔自律上做了切實(shí)的工作。樹(shù)立典型、弘揚(yáng)典型，以點(diǎn)帶面，使我們鉆井工程服務(wù)部形成了良好的氛圍，影響了我們更多的干部廉潔自律，并普遍受到群眾的擁戴和信任。

四、要提升干部班子的工作業(yè)績(jī)，就必須不斷的強(qiáng)化干部隊(duì)伍務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)

務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。也是我們每名干部必備的思想品質(zhì)，只有務(wù)實(shí)，才能有利于隊(duì)伍建設(shè)的健康發(fā)展;只有務(wù)實(shí)，才能有利于各項(xiàng)工作的出色完成和落實(shí);只有務(wù)實(shí)，才能有利于管理創(chuàng)新和企業(yè)的發(fā)展。因此，我們?cè)趶?qiáng)化干部工作務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)上，首先就是要求我們的干部班子工作必須務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，反映出的工作業(yè)績(jī)要真實(shí)，要經(jīng)得起檢驗(yàn)，干部的工作是否務(wù)實(shí)，一個(gè)重要的方面，就是體現(xiàn)自己的職責(zé)是否落實(shí)。再次就是樹(shù)立干部嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。干部的工作作風(fēng)，決定著我們的工作是否務(wù)實(shí)、作風(fēng)是否過(guò)硬。因此，在解決干部嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)方面，在強(qiáng)化干部思想教育的同時(shí)，我們結(jié)合自身的實(shí)際，出臺(tái)了“干部工作務(wù)實(shí)考核及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)”，從隊(duì)伍管理和經(jīng)營(yíng)管理兩大方面，共12項(xiàng)內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考核評(píng)比我們的干部工作是否稱職，是否務(wù)實(shí)，每周一講評(píng)，每月一評(píng)比，并作為我們開(kāi)展創(chuàng)“四好”活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。再就是通過(guò)業(yè)績(jī)來(lái)評(píng)判我們的干部工作是否務(wù)實(shí)。工作業(yè)績(jī)的好壞，取決于我們的干部工作是否務(wù)實(shí)，只有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，我們的工作才能出成效。特別是在企業(yè)快速發(fā)展的今天，新的形勢(shì)、新的挑戰(zhàn)，就給我們的干部提出了新的要求。實(shí)現(xiàn)干部工作務(wù)實(shí)，就是要求我們的干部有創(chuàng)新精神，開(kāi)拓精神和奉獻(xiàn)精神，我們的干部只有把全心的工作熱情和工作智慧獻(xiàn)給企業(yè)，才能促進(jìn)我們的管理升級(jí)，提高我們的經(jīng)濟(jì)效益。因此，我們?cè)诮鉀Q“無(wú)功不為過(guò)”的意識(shí)形態(tài)上，進(jìn)行了有針對(duì)性的大討論。同時(shí)使我們深刻的認(rèn)識(shí)到“無(wú)功不為過(guò)”就是工作不務(wù)實(shí)的體現(xiàn)。今年，我們公司廣泛深入的開(kāi)展了“百日攻堅(jiān)創(chuàng)效”活動(dòng)，為了增加經(jīng)濟(jì)效益，我們干部都是想方設(shè)法，率先垂范，努力增收，不僅提高了經(jīng)濟(jì)效益，也使員工得到了更多的實(shí)惠。

五、結(jié)論

開(kāi)展“四好”創(chuàng)建活動(dòng)，我們只是處在一個(gè)不斷改進(jìn)、不斷完善、不斷提高的探索階段，在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們還會(huì)遇到這樣和那樣的問(wèn)題，只要我們不斷的總結(jié)，不斷的改進(jìn)存在的問(wèn)題，我們的創(chuàng)建活動(dòng)才能做的更好。